Valores corporativos mar
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Los valores corporativos de la empresa incluyen ser honestos, respetuosos, responsables y justos. La empresa espera que sus empleados actúen de manera ética, respeten a los demás y valoren las diferencias, sean responsables en sus funciones para ayudar al crecimiento de la empresa, y traten a todos de manera justa y con dignidad.
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Valores corporativos
*Somos honestos: Actuamos de manera recta, acatamos las leyes,
normas y valores de la empresa. Hacemos uso adecuado y óptimo
de los recursos, comunicamos de forma veraz y completa las
actuaciones de la empresa.
*Somos respetuosos: Respetamos la dignidad del ser humano, sus
valores y creencias y reconocemos nuestras diferencias.
Escuchamos a todos con atención y valoramos sus aportes.
*Somos responsables: En nuestra empresa este es el valor más
resaltado, porque con la dedicación que cada empleado le pone de
acuerdo a su función de trabajo, hacen que la empresa crezca y se
reconozca por su responsabilidad.
*Somos justos: Conocemos, respetamos y hacemos valer los
derechos de las personas. Así le damos a cada quien lo que se
merece y lo que necesita para desarrollarse plenamente y vivir con
dignidad.](https://image.slidesharecdn.com/valorescorporativosmar-160510191443/85/Valores-corporativos-mar-1-320.jpg)
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Organigrama
La empresa tiene una estructura jerárquica. La junta de socios está en la cima y debajo de ella está el gerente general, quien supervisa a los jefes de las áreas comercial, administrativa y financiera. Cada jefe dirige a sus empleados en el área correspondiente.
Reglamento interno de trabajo
El documento presenta el reglamento interno de una empresa. Establece normas sobre horarios, asistencia, permisos, prohibiciones, sanciones disciplinarias, ausencias por enfermedad y comunicación de accidentes de trabajo. El objetivo del reglamento es establecer pautas de orden y disciplina en la empresa para una buena administración de los recursos humanos.
Manual de funciones
Este documento describe los cargos y funciones de una empresa. Incluye cargos como Gerente, Jefe Comercial, Asesor de Ventas, Vendedor, Jefe Administrativo, Mensajero, Servicios Generales, Jefe Financiero, y Contador. Cada cargo tiene responsabilidades específicas y requisitos mínimos de educación y experiencia. El objetivo general es administrar y hacer funcionar efectivamente a la empresa a través de la gestión de personal y funciones en áreas como comercial, operativa, administrativa y financiera.
Manual de procedimientos
Los manuales de procedimientos describen las funciones y procedimientos de varios puestos como el gerente, asesor de ventas, contador público, vendedor, jefe comercial, mensajero, jefe administrativo, jefe financiero y servicios generales. Las funciones principales incluyen representar a la empresa, supervisar empleados, establecer relaciones con clientes, gestionar ventas, finanzas y operaciones logísticas.
ETICA Y MORAL , LOS VALORES , LA ETICA PROFESIONAL
Este documento discute la importancia de la ética y la moral en las relaciones públicas. Define la ética como el estudio racional de la moral y el deber, y la moral como un conjunto de valores y normas de un grupo. Explica que los relacionistas públicos deben adherirse a normas éticas y morales para mantener una imagen favorable, y siempre actuar con honestidad, verdad y el interés del público en mente. Concluye enfatizando la importancia de vivir de acuerdo a los valores en los que se cree.
El profesional y los valores
El documento habla sobre los valores profesionales. Explica que los valores son preferencias que guían el comportamiento humano y existen diferentes tipos de valores como intelectuales, económicos, estéticos y morales. Los valores morales son posiblemente los más importantes e incluyen cualidades como la bondad, la justicia y la tolerancia. El documento también discute que la vocación juega un papel importante en los valores profesionales y que la finalidad de la profesión es prestar un servicio a la sociedad de manera duradera.
ÉTICA - VALORES Y COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
El documento presenta los principios éticos y de comportamiento profesional que deben seguir los estudiantes de la carrera de Ingeniería Financiera. Estos incluyen respetar a sí mismos y a los demás, actuar con honestidad en todos los actos y de acuerdo a la conciencia, y comprometerse con los valores y normas de la institución educativa.
Taller etica laboral listo
Este documento analiza la importancia de la ética en el mundo profesional. Define la ética como el estudio de la moral y los valores como la honestidad, respeto y confianza. Explora los valores que conforman la ética como el amor, respeto, amistad, honestidad y justicia. Finalmente, enfatiza que los profesionales tienen una responsabilidad con la sociedad de contribuir al desarrollo de esta a través de su trabajo y servicio.
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Manual de funciones
Este documento describe los cargos y funciones de una empresa. Incluye cargos como Gerente, Jefe Comercial, Asesor de Ventas, Vendedor, Jefe Administrativo, Mensajero, Servicios Generales, Jefe Financiero, y Contador. Cada cargo tiene responsabilidades específicas y requisitos mínimos de educación y experiencia. El objetivo general es administrar y hacer funcionar efectivamente a la empresa a través de la gestión de personal y funciones en áreas como comercial, operativa, administrativa y financiera.
Manual de procedimientos
Los manuales de procedimientos describen las funciones y procedimientos de varios puestos como el gerente, asesor de ventas, contador público, vendedor, jefe comercial, mensajero, jefe administrativo, jefe financiero y servicios generales. Las funciones principales incluyen representar a la empresa, supervisar empleados, establecer relaciones con clientes, gestionar ventas, finanzas y operaciones logísticas.
ETICA Y MORAL , LOS VALORES , LA ETICA PROFESIONAL
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El profesional y los valores
El documento habla sobre los valores profesionales. Explica que los valores son preferencias que guían el comportamiento humano y existen diferentes tipos de valores como intelectuales, económicos, estéticos y morales. Los valores morales son posiblemente los más importantes e incluyen cualidades como la bondad, la justicia y la tolerancia. El documento también discute que la vocación juega un papel importante en los valores profesionales y que la finalidad de la profesión es prestar un servicio a la sociedad de manera duradera.
ÉTICA - VALORES Y COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
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Este documento analiza la importancia de la ética en el mundo profesional. Define la ética como el estudio de la moral y los valores como la honestidad, respeto y confianza. Explora los valores que conforman la ética como el amor, respeto, amistad, honestidad y justicia. Finalmente, enfatiza que los profesionales tienen una responsabilidad con la sociedad de contribuir al desarrollo de esta a través de su trabajo y servicio.
Losvalorescomoreferenciasdelareflexion
Este documento trata sobre los valores y cómo guían la reflexión y acción moral de las personas. Explica que cada persona tiene una escala de valores única que ordena sus prioridades en la vida. También distingue entre valores económicos, estéticos y éticos, y cómo las normas morales surgen de los valores éticos. Finalmente, enfatiza la importancia del diálogo y respeto para una convivencia pluralista en sociedad.
Losvalorescomoreferenciasdelareflexion
Este documento trata sobre los valores y cómo guían la reflexión y acción moral de las personas. Explica que cada persona tiene una escala de valores única que determina cómo ordena sus acciones. Los valores pueden clasificarse en económicos, estéticos y éticos. Los valores éticos como el respeto y la honestidad son los más importantes porque definen el carácter de una persona y son fundamentales para una sociedad justa y pacífica.
Los valores como referencias de la reflexión y
Este documento trata sobre los valores y cómo guían la reflexión y acción moral. Explica que todas las personas tienen una escala de valores que ordena sus acciones y toma decisiones. También describe tres tipos de valores: económicos, estéticos y éticos. Finalmente, enfatiza la importancia del diálogo y respeto para una convivencia pluralista donde se respeten los derechos humanos como valores éticos colectivos.
Los valores como referencias de la reflexión y
Este documento trata sobre los valores y cómo guían la reflexión y acción moral. Explica que todas las personas tienen una escala de valores que ordena sus acciones y toma decisiones. También describe tres tipos de valores: económicos, estéticos y éticos. Finalmente, enfatiza la importancia del diálogo y respeto para una convivencia pluralista entre personas con diferentes valores.
CÓDIGO DE ÉTICA_merged.pdf
Este documento presenta el código de ética del Instituto de Asistencia Financiera Mexicano. Describe sus valores como la generosidad, responsabilidad, respeto, trabajo, eficacia, transparencia y justicia. También detalla los principios de conducta como la transparencia, honestidad e integridad. Finalmente, incluye una carta de adhesión al código donde los empleados se comprometen a cumplir con los lineamientos éticos de la organización.
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Valores y cultura organizacional
La fundación se enfoca en promover valores como la excelencia, la integridad, la honestidad, el servicio y el amor. Reconoce que estos valores deben reflejarse en las acciones de los miembros de la organización y en la cultura organizacional para lograr su misión. La fundación busca crear una cultura donde se valore el talento humano, se fortalezca el compromiso con la misión y visión, y se conjuguen la cultura de servicio con el aprendizaje continuo de todos los miembros.
Carta de valores
En este documento se plasman cada uno de los valores Institucionales y con ello, los compromisos que se asumen al pertenecer a la Institución.
Codigo de ética
El documento presenta los principios éticos y valores de una empresa. Describe que la ética se refiere al estudio de la moral y el comportamiento humano para fomentar acciones deseables. Luego, detalla una serie de principios como conducirse con honestidad, respetar los derechos humanos, proteger el medio ambiente y evitar la corrupción. Finalmente, propone valores como la solidaridad, el cuidado de la imagen de la empresa y el cumplimiento de las responsabilidades.
Apuntes+formacion+valores
Este documento presenta una guía sobre la formación de valores. Explica conceptos como valores, moral, ética, códigos de ética y valores deseables como el bien común, la justicia y el respeto. Además, clasifica los valores y describe actitudes contrarias a valores como la justicia y el liderazgo. El objetivo es orientar sobre cómo desarrollar valores positivos en la escuela y la sociedad.
Principios y valores
El documento describe los valores corporativos que guían la cultura organizacional de una empresa. Estos valores incluyen liderazgo, excelencia, honestidad, responsabilidad, respeto, confianza y trabajo en equipo. Todos los empleados interiorizan y practican estos valores como parte integral de su trabajo y de las interacciones con los clientes y entre ellos.
Lo que tanta falta nos hace etica profesional
El documento discute la importancia de la ética profesional en la sociedad. Explica que la ética profesional estudia los deberes y derechos de cada profesión a través de normas morales. También señala que la honestidad, cortesía y honor son normas éticas que identifican a los profesionales y trabajadores. Finalmente, argumenta que recuperar la enseñanza y práctica de la ética profesional puede ayudar a evitar ineficiencias en el trabajo y mejorar la confianza en las profesiones.
Ferreteria el fierro
Ferretería El Fierro es una empresa del sector de la construcción ubicada en Armenia que se dedica a la distribución de productos de alta calidad para ferreterías y constructoras. La empresa busca ofrecer los mejores precios y atención al cliente, manteniendo valores como la honestidad, responsabilidad y calidad total. Su objetivo es posicionarse como una de las principales ferreterías del departamento y expandirse a nivel nacional.
Los valores.pptx
Concepto:
Los valores son principio que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funciónderealizarnos como personas son creencias fundamentales que nos ayudan a Preferir apreciar yelegir unas cosas en lugar de otras o un comportamiento en lugar de otro también sonfuentesde satisfacción y plenitud
Importancia de los valores
La importancia radical en qué los seres humanos necesitan los valores que orientes su
comportamiento social en un mundo cambiarte . Para enfrentar los problemas con sentidosciudadanos. Con autonomía personal y conciencia no de sus deberes Y derecho y sentimientospositivos de vínculos con todo ser humano comprometidos en la búsqueda de una sociedadmás justa y solidaria
Valores de la educación:
Consiste en la transmisión y promoción de aquellos valores que facilitan convivencia entrelas personas que sustentan en el respeto a los derechos humanos: los cual debe hacersededelos primeros años de vida
valores a recuperar
Este documento describe varios valores éticos importantes como la honestidad, tolerancia, justicia, solidaridad, sinceridad y humildad. Explica cómo aplicar cada uno de estos valores en la vida diaria, como decir la verdad, respetar las diferencias de los demás, ayudar a quienes lo necesitan y aceptarse a uno mismo.
Valores coorporativos
VALORES COORPORATIVOS
Respeto: reconocemos y apreciamos y valoramos a las persona, el trabajo que desempeñan dentro y fuera de la organización y sus virtudes; al mismo tiempo que tenemos como prioridad los derechos d cada uno.
Excelencia: brindamos la mejor calidad de nuestros productos y servicios, de forma efectiva y eficiente, garantizando la satisfacción de nuestros clientes.
Transparencia: consideramos que es primordial continuar siendo claros ,honestos , respetuosos de los procesos y acuerdos establecidos , para genera así un ambiente de confianza , seguridad y franqueza .
Integridad: somos una organización confiable, encargada de llevarles la alegría a nuestros niños que también son nuestro motor a seguir
Bersal consultores
Bersal Consultores es una firma de consultoría que ofrece servicios de contabilidad, auditoría, impuestos y outsourcing. La firma enfatiza la importancia de la innovación constante para hacer frente a los retos de un mundo globalizado. Bersal Consultores busca brindar soluciones integrales y de mayor valor a sus clientes de manera profesional y oportuna.
Etica para el profesional inmobiliario
Este documento describe la importancia de la ética para los profesionales inmobiliarios. Explica que los profesionales inmobiliarios deben ser prestadores de servicios guiados por valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad. También enumera los deberes de los profesionales inmobiliarios hacia sus clientes, empleados, comunidad y gremio. Finalmente, cita el principio de "si no te gustaría que se supiese, no lo hagas".
Código de ética de proveedores ach
Astro Cartón busca ser líder en la producción y distribución de cartón en Centroamérica y el Caribe a través de un crecimiento sostenible. Su misión es satisfacer a los clientes con calidad, eficiencia y rapidez en la entrega de productos. Sus valores incluyen el respeto, integridad, responsabilidad y honestidad. El código de ética para proveedores promueve los derechos humanos, salud y seguridad, y trato justo e igualitario de los empleados.
codigo_de_etica_final.pdf
Este documento presenta el código de ética de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento (EPMAPS). La EPMAPS es responsable de proveer los servicios de agua potable y saneamiento en el Distrito Metropolitano de Quito. El código describe los valores y principios éticos que deben guiar a los empleados de la EPMAPS, incluyendo la honestidad, lealtad, respeto, responsabilidad y transparencia. También prohíbe los actos de corrupción y conflictos de interés, y est
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