Las 21 cualidades indispensables de un líder según John C. Maxwell son el carácter, el carisma, y el compromiso. El carácter se refiere a la capacidad y voluntad de conducir a las personas. El carisma es la habilidad de atraer gente. Y el compromiso separa a los líderes de los soñadores porque la gente sigue a líderes comprometidos.

1. Las 21 cualidades
indispensables de un líder
John C. Maxwell “Las 21 Cualidades Indispensables de Un Líder”
Luis Fernando Toledo

2.  Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo,
debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán
a ser efectivo. Debe saber que sus talentos, aptitudes y
habilidades personales no tienen nada que ver con el
desarrollo de un liderazgo efectivo. Las cualidades son
algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser
desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.
 Un líder debe buscar hacer lo mejor para los demás y
proyectarse a una visión. El liderazgo no lo da la posición.
 Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la
capacidad para guiar y dirigir a un propósito común.

3. 21 Cualidades de un Líder
• CARÁCTER: Sé un pedazo de roca
• CARISMA: La primera impresión puede ser determinante
• COMPROMISO: Es lo que se para a los hacedores de los
soñadores
• COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo
• CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán
• VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría
DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos
• CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo
serás tú
• GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a
otros
• INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella
• ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus
oídos

4. 21 Cualidades de un Líder
• PASIÓN: Toma la vida y ámala
• ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes
• SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus
problemas sean un problema
• RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán
• RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes
dirigir a un equipo
• SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la
inseguridad
• AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes
que dirigir eres tú mismo
• SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero
• APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente
aprendiendo
• VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

5. Carácter
Es la capacidad y voluntad de conducir a las personas.
• Más que hablar
• El talento es un don, pero el carácter es una elección
• Produce éxito duradero con las personas
• Un líder no puede ir más allá de los límites de su carácter
Carisma
El carisma dicho claramente es la habilidad de atraer a la gente. Y como
el carácter se desarrolla, también el carisma se puede desarrollar de la
misma manera.
• Amar la vida
• Poner un “10” en la cabeza de cada persona
• Darle esperanza a la gente
• Darse a los demás
Compromiso
Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores. La gente
no sigue a líderes no comprometidos. El compromiso nos da nueva
fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre,
nuca quitamos la vista del objetivo.
• Simplificar el mensaje
• El compromiso se prueba con Acción
• El compromiso abre las puertas al logro

6. Comunicación
Desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial
para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de
compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de
urgencia y entusiasmo a otros.
• Simplificar el mensaje
• Mirar a las personas
• Mostrar la verdad
• Buscar respuestas
Capacidad
La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del
líder de decidirlo, planearlo y hacerlo de tal forma que otros
sepan que tú sabes cómo hacerlo, y sepan que te quieren
seguir.
• Revelarse cada día
• Mantenerse mejorando
• Buscar siempre la excelencia
• Logra más de lo esperado
• Inspirar a otros

7. Valentía Discernimiento
Valentía es arriesgar aún sobre sus Los líderes inteligentes creen solo la
temores. Al enfrentar las decisiones mitad de lo que oyen. Los líderes con
difíciles que te desafían, toma en discernimiento saben cual mitad
cuenta tres verdades sobre la creer. John C. Maxwell
valentía. • Descubrir la raíz del problema
• Comienza con una batalla interior • Dar solución de tu problema
• Es hacer las cosas correctas, no • Evaluar opciones para un impacto
simplemente dejarlas pasar máximo
• En un líder inspira el compromiso en los • Multiplicar oportunidades
seguidores

8. Concentración Generosidad
La clave para un liderazgo efectivo, Nada habla más alto o sirve más que
son las prioridades y la la generosidad de un líder. La
concentración. verdadera generosidad no es algo
• Concentrarse un 70% en el lado fuerte ocasional. Viene del corazón, todo lo
• Concentrarse un 25 % en cosas nuevas que das de ti, tiempo, dinero, talento
• Concentrarse un 5% en tus áreas débiles y posesiones, convierte al líder en el
tipo de gente que a muchos les
gustaría seguir.
• Ser agradecido por lo que se tiene
• Poner a las personas primero
• No permitir que el deseo por las
posesiones te controle
• Considerar el dinero como un recurso.
• Desarrollar el hábito de dar

9. • Si quieres ser un líder
El éxito parece estar relacionado con la acción. Las
• Las personas con iniciativa
El oído del líder tiene que vibrar con las voces de la
gente. Un buen líder estimula a los demás a que le digan
siempre están dispuestas a efectivo, debes mantener
dar un paso más y no esperar tus oídos abiertos a:
lo quieren saber, no lo que quieren oír. John Maxwell.
que otros lo hagan. • Tus seguidores
• Saber lo que se quiere • Tus Clientes
• Esforzarse en actuar • Tus Competidores
• Arriesgarse más • Tus Consejeros
• Se equivocan más
personas de éxito son activas.
Iniciativa
Escuchar

10. Cuando un líder se expresa con pasión, generalmente
• Un líder efectivo no encaja en
moldes estereotipados. Esos • Para aprender mas sobre lo
moldes no son de beneficios que significa ser positivo, se
para los líderes que buscan el tiene que pensar en estas
desarrollo y progreso de sus cosas:
metas. • La actitud la decides tú
• La pasión como primer paso para • Tu actitud determina tus
la realización acciones
• La pasión aumente al fuerza de • Mantener la buena conducta es
encontrará pasión como respuesta.
voluntad más fácil que recuperarla
SI CREES QUE PUEDES, PUEDES.
• La pasión cambia
• La pasión hace posible lo
imposible
Actitud Positiva
Pasión

11. Solución de Problemas Relaciones
No se puede medir a un líder por los El único ingrediente más importante en la
problemas que aborda. El siempre los busca formula del éxito es saber relacionarse con
de su propio tamaño. La medida del éxito no la gente. A la gente no le interesa cuanto
es si tienes un problema difícil que resolver, sabes, hasta que saben cuánto te interesan.
sino si es el mismo problema que tuviste el John Maxwell.
año pasado. John Maxwell. • Tener mente de líder, comprender a la gente
• Anticipan problemas • Tener corazón de líder, amar a la gente
• Aceptan la verdad • Extender una mano de líder
• Ven el cuadro general
• Manejan una sola cosa a la vez
• No abandonan una meta importante cuando
están deprimidos

12. Responsabilidad Seguridad
El éxito en cualquier escala requiere asumir Nadie será un buen líder si quiere hacerlo
responsabilidad… La única cualidad que todo él mismo u obtener todo el crédito por
toda persona de éxito tiene, es la capacidad hacerlo todo. Los líderes inseguros son
de asumir su responsabilidad. Un líder peligrosos; a ellos mismos, a sus seguidores
puede abandonar cualquier cosa, menos la y a la organización.
responsabilidad final. Los líderes inseguros tienen varios rasgos en
• Terminar el trabajo que se comienza común:
• Estar dispuesto a ir la milla extra • No dar seguridad a los demás.
• Ser motivado por la excelencia • Tomar más de las personas que de lo que dan
• Producir a pesar de la situación • Limitan continuamente a sus mejores personas
• Limitan continuamente la visión y la
organización

13. Autodisciplina
La autodisciplina sitúa al líder hasta llegar a un nivel más alto y es la
clave para el liderazgo.
• Desarrolla y cumple prioridades
• Hacer un estilo disciplinado su meta
• Duda de las excusas
• Elimina recompensas hasta que este hecho el trabajo
• Permanece concentrado en los resultados
Servicio
El deseo de servir se encuentra en el corazón no en la posición.
• Poner a otros a la cabeza en tu propia agenda
• Poseer la seguridad para servir
• Tomar la iniciativa en el servicio a otros
• No imponer su posición
• Servir por amor
Aprender
Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo. Escuchar y leer
debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar.
Esto asegura que estas en un proceso de continuo aprendizaje y
mejoramiento.
• Curarse de la enfermedad del destino
• Superar el éxito
• No tomar atajos
• Renunciar al orgullo
• Nunca pagar dos veces por el mismo error

14. Visión
Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo. Escuchar y leer
debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar.
Esto asegura que estas en un proceso de continuo aprendizaje y
mejoramiento.
• La visión comienza adentro
• La visión proviene de la historia
 Se puede concluir que la capacidad de un líder se
demuestra a través del compromiso, la valentía y su nivel
de discernimiento. Si un líder se concentra en su
generosidad e iniciativa, obtendrá como resultado un
liderazgo efectivo producto de saber escuchar y de la
pasión por desarrollar una actitud positiva, que es de suma
importancia para la solución de problemas. La relación del
líder con sus colaboradores, demuestra responsabilidad,
respaldada con la seguridad en el desempeño de sus
tareas. Todo líder debe ser autodisciplinado y capaz de
servir, no esperar que le sirvan; ha desarrollado un sentido
de servicio y tiene una visión para hacerlo.

15. GRACIAS !