Este documento es un finiquito que pone fin a la relación laboral entre una empresa y un empleado. La empresa entrega al empleado dos cheques, uno por la indemnización de 45 días por año de servicio y otro por la liquidación de saldos pendientes como vacaciones y paga extraordinaria. Al recibir los pagos, las partes acuerdan dar por terminada la relación laboral y finiquitada sin reclamos pendientes, firmando la baja en la Seguridad Social.