1. SEGURIDAD E
HIGIENE
INDUSTRIAL

2. • Si las condiciones físicas son
inadecuadas, la producción mermará,
por mucho cuidado que ponga una
compañía en la selección de los
candidatos más idóneos, en su
capacitación para el puesto y en
asignarles los mejores supervisores y
crear una atmósfera óptima de
trabajo

3. CREACIÓN DE UN ENTORNO LABORAL
SANO
•
Esta claro que la Ley de Seguridad e Higiene Laboral fue diseñada para proteger la
salud y la seguridad de los empleados. Debido al dramático impacto de los accidentes
de trabajo, los gerentes y empleados por igual podrían prestar más atención a este tipo
de aspectos inmediatos de seguridad que a las condiciones laborales peligrosas para
la salud.

4. MANEJO DEL ESTRÉS
• Muchos puestos exigen que los
empleados se ajusten a condiciones
que les imponen demandas poco
usuales. Con el tiempo, tales
demandas crean tensiones que
pueden afectar la salud, la
productividad y la satisfacción.

5. OBJETIVOS Y POLITICA DE LA SEGURIDAD
E HIGIENE INDUSTRIAL
• 1. Interés en la seguridad.
• 2. Investigación de las causas.
• 3. Evaluación de los efectos.
• 4. Acción correctiva.

6. HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y
control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones
provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar
enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar
significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

7. LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial se define como un conjunto
de normas y procedimientos para crear un ambiente
seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas
personales y/o materiales.
Otros autores la definen como el proceso mediante
el cual el hombre, tiene como fundamento su
conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades
de daño de sí mismo, de los demás y de los bienes
de la empresa.

8. INTEGRANTES
•
JHAZMIN JAVIER ALPELIMA
•
ROSARIO BALBIN ROJAS
JCM 4 C