El documento discute los nuevos impuestos más altos en Albolote como resultado de las políticas del gobierno de Rajoy. Los impuestos se han actualizado para igualarse a otros pueblos, aunque esto significa un aumento significativo. El documento también critica el alto gasto en concejales liberados y cargos de confianza mientras las inversiones son bajas y los vecinos se quejan de los servicios. Finalmente, se oponen a la nueva reforma laboral por permitir más despidos y menos protecciones para los trabajadores.
La reforma laboral tuvo consecuencias negativas en salarios, contratación, negociación colectiva y despidos. Permitió la reducción de salarios, la contratación temporal y el despido libre, debilitando los derechos de los trabajadores. El documento analiza estos efectos perjudiciales de la reforma en detalle.
El documento resume los principales puntos de debate en el 13o Congreso Regional del PSOE de La Rioja. Señala que la falta de acuerdo entre los tres precandidatos a la secretaría general dejó la impresión de una organización dividida. Además, critica que los líderes de la corriente crítica "salgan por la puerta de atrás" y sean etiquetados de "traidores". No obstante, felicita la elección de tres miembros destacados de la corriente para formar parte del comité regional.
El documento habla sobre los contratos de trabajo y el proceso de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Explica que el contrato de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el empleado, y cubre aspectos como los deberes laborales, el salario y las prestaciones. También describe los pasos para dar de alta a un empleado en el IMSS, como presentar documentos dentro de los cinco días de inicio del empleo.
El documento describe las principales medidas de la reforma laboral española para reducir la temporalidad y fomentar la contratación indefinida, como limitar la duración máxima de los contratos temporales y ampliar las indemnizaciones por despido, crear un fondo para pagar parte de las indemnizaciones, y otorgar bonificaciones a la seguridad social para la contratación de colectivos vulnerables como jóvenes y mayores de 45 años.
UGT: Conoces la nueva reforma laboral?coorcatugthp
Este documento resume las principales medidas de la nueva reforma laboral en España a través de un test de verdadero o falso. Indica que la reforma facilita los despidos, permite reducir los salarios unilateralmente por parte de los empleadores, y debilita la protección de los convenios colectivos. También menciona que ahora los trabajadores despedidos deben demostrar que el despido fue improcedente. El documento concluye instando a la movilización contra esta reforma a través de huelgas y manifestaciones.
El documento describe la historia laboral de Panamá y los efectos de la pandemia en el mercado laboral panameño. Se destaca la promulgación de leyes laborales clave como la Ley 6 de 1914 y el Código de Trabajo de 1947. La pandemia ha causado el cierre de muchos negocios y la suspensión de contratos laborales, lo que ha aumentado la tasa de desempleo a entre un 20-25% y la informalidad laboral al 55%. Miles de panameños se han visto afectados en sus trabajos y salarios.
El sindicato critica fuertemente el nuevo convenio colectivo de grandes almacenes negociado entre la patronal ANGED y los sindicatos FETICO y FASGA sin la participación real de los trabajadores. El convenio reduce los salarios al vincularlos a las ventas del 2010, aumenta la jornada anual en 28 horas afectando a los trabajadores a tiempo parcial, e introduce una distribución irregular de la jornada de hasta 179,8 horas anuales a discreción de la empresa. También elimina el pago de domingos y festivos que afectará
La reforma laboral tuvo consecuencias negativas en salarios, contratación, negociación colectiva y despidos. Permitió la reducción de salarios, la contratación temporal y el despido libre, debilitando los derechos de los trabajadores. El documento analiza estos efectos perjudiciales de la reforma en detalle.
El documento resume los principales puntos de debate en el 13o Congreso Regional del PSOE de La Rioja. Señala que la falta de acuerdo entre los tres precandidatos a la secretaría general dejó la impresión de una organización dividida. Además, critica que los líderes de la corriente crítica "salgan por la puerta de atrás" y sean etiquetados de "traidores". No obstante, felicita la elección de tres miembros destacados de la corriente para formar parte del comité regional.
El documento habla sobre los contratos de trabajo y el proceso de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Explica que el contrato de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el empleado, y cubre aspectos como los deberes laborales, el salario y las prestaciones. También describe los pasos para dar de alta a un empleado en el IMSS, como presentar documentos dentro de los cinco días de inicio del empleo.
El documento describe las principales medidas de la reforma laboral española para reducir la temporalidad y fomentar la contratación indefinida, como limitar la duración máxima de los contratos temporales y ampliar las indemnizaciones por despido, crear un fondo para pagar parte de las indemnizaciones, y otorgar bonificaciones a la seguridad social para la contratación de colectivos vulnerables como jóvenes y mayores de 45 años.
UGT: Conoces la nueva reforma laboral?coorcatugthp
Este documento resume las principales medidas de la nueva reforma laboral en España a través de un test de verdadero o falso. Indica que la reforma facilita los despidos, permite reducir los salarios unilateralmente por parte de los empleadores, y debilita la protección de los convenios colectivos. También menciona que ahora los trabajadores despedidos deben demostrar que el despido fue improcedente. El documento concluye instando a la movilización contra esta reforma a través de huelgas y manifestaciones.
El documento describe la historia laboral de Panamá y los efectos de la pandemia en el mercado laboral panameño. Se destaca la promulgación de leyes laborales clave como la Ley 6 de 1914 y el Código de Trabajo de 1947. La pandemia ha causado el cierre de muchos negocios y la suspensión de contratos laborales, lo que ha aumentado la tasa de desempleo a entre un 20-25% y la informalidad laboral al 55%. Miles de panameños se han visto afectados en sus trabajos y salarios.
El sindicato critica fuertemente el nuevo convenio colectivo de grandes almacenes negociado entre la patronal ANGED y los sindicatos FETICO y FASGA sin la participación real de los trabajadores. El convenio reduce los salarios al vincularlos a las ventas del 2010, aumenta la jornada anual en 28 horas afectando a los trabajadores a tiempo parcial, e introduce una distribución irregular de la jornada de hasta 179,8 horas anuales a discreción de la empresa. También elimina el pago de domingos y festivos que afectará
Este documento presenta información sobre la planilla y el T-Registro. Explica que la remuneración mínima vital aplicable a partir de abril de 2018 es de S/. 930 y cómo se utiliza para calcular aportes. También cubre ajustes en la Tabla 22 de la planilla electrónica y validaciones requeridas. Por último, detalla códigos para días laborados, subsidiados y suspensión perfecta.
Este documento presenta un caso práctico sobre el cálculo del Impuesto sobre la Renta (ISLR) aplicable a los ingresos por remuneración de una persona en Venezuela. Se calcula que la persona obtuvo ingresos anuales de Bs. 698,190, equivalentes a 3,944.58 Unidades Tributarias. Luego de aplicar el desgravamen único de 774 UT, el impuesto calculado es de 355.94 UT, equivalente al 9.02% de los ingresos. Debido a que los ingresos son inferiores a las 1,000 UT
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección, como permitir despidos por bajas justificadas de 9 días, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, permitir despidos colectivos sin autorización administrativa, y permitir reducir salarios unilateralmente. También afecta a los empleados públicos y puede permitir en el futuro el despido de funcionarios.
CCOO, nuevamente COMPROMETE a la Empresa para que ejerza sus responsabilidades, y que en el marco de nuestro convenio, siga negociando para alcanzar acuerdos que implementen nuestros derechos y por supuesto la INTEGRACION PLENA de ambas plantillas, sin rodeos eufemísticos, que supongan un simulacro de derecho y no una
CCOO, nuevamente COMPROMOTE a la Empresa para que ejerza sus responsabilidades, y que en el marco de nuestro convenio, siga negociando para alcanzar acuerdos que implementen nuestros derechos y por supuesto la INTEGRACION PLENA de ambas plantillas, sin rodeos eufemísticos, que supongan un simulacro de derecho y no una integración de hecho.
Este documento trata sobre las condiciones de pago del salario establecidas en la legislación laboral venezolana. Incluye secciones sobre el derecho al salario, forma y oportunidad de pago, salario mínimo, beneficios anuales y bonificaciones. Algunos puntos clave son que el salario debe pagarse en moneda legal directamente al trabajador, sin retrasos; se establece un salario mínimo anualmente y se deben pagar beneficios e incentivos a los empleados.
El documento resume los principales cambios introducidos por la reforma laboral española de 2012, incluyendo que nueve días de ausencia justificada pueden llevar al despido, que los empresarios pueden reducir salarios unilateralmente, y que los despidos ahora se consideran procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario. También señala que la reforma afecta a los empleados públicos y que podría abrir la puerta a futuros despidos de funcionarios.
El documento discute tres temas principales:
1) La línea de producción del León en Martorell pasará a tres turnos, aumentando la producción y generando 530 nuevas contrataciones.
2) Se critica el convenio colectivo reciente por congelar los salarios y proporcionar un aumento insignificante para este año.
3) Se anuncia la ampliación de una huelga convocada por la CGT en días festivos para protestar contra las horas extras cuando la capacidad productiva no está saturada.
El documento resume la nueva organización del Ayuntamiento de Albolote controlado por el PP y PA. Se concentra mucho poder en el concejal del PA, quien controla obras, servicios y mantenimiento, entre otras áreas. Esto reduce la competencia del pleno a favor de la Junta de Gobierno local formada por PP y PA. El documento critica la alta inversión en cargos de confianza, 18 puestos que cuestan más de 700.000 euros al año.
Este documento es una carta abierta al alcalde de Albolote, Pablo García, criticando la subida de impuestos municipales como el IBI. La carta argumenta que la subida es innecesaria dado que el municipio ya es financieramente sólido, y que castiga injustamente a los vecinos, muchos de los cuales tienen dificultades económicas. También critica al alcalde por no escuchar a los vecinos y priorizar otras obligaciones sobre los intereses de Albolote. Finalmente, pide al alcalde que revierta la sub
El alcalde aprobó aumentar los sueldos de varios funcionarios municipales, incluidos la secretaria y el interventor, que ahora ganarían más que el presidente del gobierno. Esto beneficiaría solo a 7 personas con un costo total de más de 128,000 euros para los contribuyentes. Mientras tanto, el ayuntamiento no ha realizado inversiones necesarias en la comunidad ni ha creado suficientes puestos de trabajo a pesar de tener fondos disponibles.
Este documento habla sobre una concentración de ciudadanos en Albolote para pedir una reducción en la contribución (IBI). En el pleno del 1 de octubre, el PP y PA rechazaron la moción de IU para bajar el impuesto. Se convoca otra concentración el 25 de octubre para presionar por una bajada antes de noviembre, cuando ya no se podría aplicar para 2013. El periódico local está manipulado por el PP y PA en contra de IU.
Propuesta de modificacion de las condiciones de financiacion de los mecanismo...Lidia Milena
Este documento propone modificaciones a las condiciones de financiamiento de los mecanismos de pago a proveedores de las entidades locales en Andalucía. Señala que muchas entidades locales tienen dificultades para hacer frente a los pagos debido a la crisis económica. Propone instar al Ministerio de Economía a aumentar el periodo de carencia a 4 años, ampliar el plazo de los préstamos a 20 años, y reducir el tipo de interés en al menos un 20%. El objetivo es evitar que la situación financiera de las entidades locales empe
El documento resume la decisión del ayuntamiento de Albolote, gobernado por el PP y el PA, de aprobar un aumento significativo de impuestos y tasas municipales entre un 10% y 133%, a pesar de la oposición de IU. Los concejales de IU argumentan que esta subida es desproporcionada e injusta dado el momento económico difícil que enfrentan muchas familias y empresas del pueblo. El documento también critica la falta de transparencia y el abuso de autoridad del gobierno municipal.
El documento critica al gobierno local del PP-PA por no querer reducir el impuesto sobre bienes inmuebles (IBI) para 2013 a pesar de las peticiones de los ciudadanos. El IBI en Albolote es el más alto de la provincia. Izquierda Unida ha presentado mociones para reducirlo, pero el gobierno local las ha rechazado. La última moción propone fijar la tasa del IBI en el 0,737% o 0,755% para el 2013.
Este documento presenta una moción de rechazo a la reforma laboral contenida en el Real Decreto Ley 3/2012. Argumenta que las reformas laborales anteriores no han creado empleo y han contribuido a destruirlo, y que esta reforma dará más poder a los empresarios para despedir y reducir salarios y condiciones laborales, lo que solo aumentará el desempleo. Propone medidas alternativas para estimular la economía y el empleo a través de créditos para pequeñas empresas, mayor gasto público, y una reforma fiscal
Este documento critica el aumento de los precios de los servicios básicos y la reducción del poder adquisitivo de los trabajadores, mientras que los ricos se hacen más ricos. También menciona el aumento de los desahucios debido a la crisis económica y el desempleo. Finalmente, pide cambios estructurales en la economía para promover respuestas adecuadas a la situación.
PROYECTO DE LEY DEL FIT PARA DEVOLVER LOS DESCUENTOS POR IMPUESTO A LAS GANAN...Partido Obrero de Córdoba
EL FRENTE DE IZQUIERDA DE CÓRDOBA PRESENTÓ EL PROYECTO DE LEY PARA DEVOLVER LOS DESCUENTOS POR IMPUESTO A LAS GANANCIAS A LOS TRABAJADORES
El Bloque del Frente de Izquierda y de los Trabajadores presentó ayer en la Legislatura de la Provincia de Córdoba el proyecto por el cual se dispone la devolución de los montos retenidos en concepto de Impuesto a las Ganancias a todos los trabajadores en el ámbito de la provincia de Córdoba. Al respecto, Eduardo Salas señaló: “Este proyecto constituye una acción práctica en un tema que afecta a 3 millones de trabajadores en todo el país, mientras preparamos la llegada de la Izquierda al Congreso Nacional para dar una gran batalla por eliminar este impuesto al salario y todo aquel impuesto que afecte el ingreso de los trabajadores”.
“En el Congreso de la Nación ya hemos presentado un proyecto que establece la anulación de este impuesto en cuanto a su aplicación sobre los salarios. El Frente de Izquierda transforma su programa en acciones prácticas, frente a la charlatanería de los candidatos opositores que son incapaces de dar un curso real a sus manifestaciones contra el impuesto. Es claro que estamos frente a una impostura cuando candidatos como Ernesto Martínez, del juecismo, dice que está en contra del tributo, pero en años que lleva como diputado nacional ha sido incapaz de tomar alguna iniciativa al respecto. Y lo que es más grave, Martínez votó a favor de las modificaciones a la ley de Riesgo de Trabajo que constituyen una profundización de los ataques a los trabajadores y una defensa de las corporaciones financieras. Lo mismo le cabe a Schiaretti y todo el delasotismo. ¿Qué proyecto impulsaron los diputados cordobeses para terminar con esta inequidad que es el impuesto al salario?”, prosiguió Eduardo Salas.
“El debate sobre este impuesto, también, nos lleva a la necesidad de presentar un proyecto para que se establezca el salario mínimo igual a la canasta familiar. Vamos al Congreso a defender los intereses de millones de trabajadores; su trabajo, sus salarios, sus jubilaciones, frente a un ajuste que los tiene como principales destinatarios”, finalizó el candidato del Frente de Izquierda.
* Eduardo Salas, candidato a diputado nacional: 0351- 155477025
* Jorge Navarro, candidato a diputado nacional: 0351 – 155469014
* Cintia Frencia, legisladora electa por el FIT / candidata a diputada nacional: 0351- 155466272
PARTIDO OBRERO DE CÓRDOBA en el FRENTE DE IZQUIERDA
La ley 10.078 aprobada por el gobierno de Córdoba introduce cambios perjudiciales al sistema previsional provincial solidario de reparto. Entre otros efectos, reduciría los haberes iniciales de los jubilados al disminuir los aportes personales, y haría que los aumentos para los jubilados sean menores que para los activos ya que se aplicarían con retraso de 6 meses. Los gremios rechazan estos cambios y llaman a defender el sistema previsional a través de asambleas y movilizaciones.
Este documento argumenta las razones para una huelga general contra la reciente reforma laboral en España. La reforma facilita y abarata el despido de trabajadores, amplía las causas para despidos objetivos, reduce las indemnizaciones y protecciones contra el despido, y privatiza parcialmente los servicios de desempleo. La reforma no aborda el problema de la alta temporalidad en el empleo en España y en cambio lo empeora al hacer el despido más sencillo. Se prevé que futuras reformas recortarán aún más los derechos laborales y
Este documento proporciona razones para participar en una huelga general contra la reforma laboral el 29 de septiembre. Argumenta que la reforma facilita y abarata el despido, amplía las causas de despido objetivo, reduce la indemnización por despido e impide que los tribunales anulen despidos injustificados. También sostiene que la reforma no reduce la temporalidad y que privatiza el desempleo al dar más poder a las agencias de trabajo temporal.
Este documento presenta información sobre la planilla y el T-Registro. Explica que la remuneración mínima vital aplicable a partir de abril de 2018 es de S/. 930 y cómo se utiliza para calcular aportes. También cubre ajustes en la Tabla 22 de la planilla electrónica y validaciones requeridas. Por último, detalla códigos para días laborados, subsidiados y suspensión perfecta.
Este documento presenta un caso práctico sobre el cálculo del Impuesto sobre la Renta (ISLR) aplicable a los ingresos por remuneración de una persona en Venezuela. Se calcula que la persona obtuvo ingresos anuales de Bs. 698,190, equivalentes a 3,944.58 Unidades Tributarias. Luego de aplicar el desgravamen único de 774 UT, el impuesto calculado es de 355.94 UT, equivalente al 9.02% de los ingresos. Debido a que los ingresos son inferiores a las 1,000 UT
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección, como permitir despidos por bajas justificadas de 9 días, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, permitir despidos colectivos sin autorización administrativa, y permitir reducir salarios unilateralmente. También afecta a los empleados públicos y puede permitir en el futuro el despido de funcionarios.
CCOO, nuevamente COMPROMETE a la Empresa para que ejerza sus responsabilidades, y que en el marco de nuestro convenio, siga negociando para alcanzar acuerdos que implementen nuestros derechos y por supuesto la INTEGRACION PLENA de ambas plantillas, sin rodeos eufemísticos, que supongan un simulacro de derecho y no una
CCOO, nuevamente COMPROMOTE a la Empresa para que ejerza sus responsabilidades, y que en el marco de nuestro convenio, siga negociando para alcanzar acuerdos que implementen nuestros derechos y por supuesto la INTEGRACION PLENA de ambas plantillas, sin rodeos eufemísticos, que supongan un simulacro de derecho y no una integración de hecho.
Este documento trata sobre las condiciones de pago del salario establecidas en la legislación laboral venezolana. Incluye secciones sobre el derecho al salario, forma y oportunidad de pago, salario mínimo, beneficios anuales y bonificaciones. Algunos puntos clave son que el salario debe pagarse en moneda legal directamente al trabajador, sin retrasos; se establece un salario mínimo anualmente y se deben pagar beneficios e incentivos a los empleados.
El documento resume los principales cambios introducidos por la reforma laboral española de 2012, incluyendo que nueve días de ausencia justificada pueden llevar al despido, que los empresarios pueden reducir salarios unilateralmente, y que los despidos ahora se consideran procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario. También señala que la reforma afecta a los empleados públicos y que podría abrir la puerta a futuros despidos de funcionarios.
El documento discute tres temas principales:
1) La línea de producción del León en Martorell pasará a tres turnos, aumentando la producción y generando 530 nuevas contrataciones.
2) Se critica el convenio colectivo reciente por congelar los salarios y proporcionar un aumento insignificante para este año.
3) Se anuncia la ampliación de una huelga convocada por la CGT en días festivos para protestar contra las horas extras cuando la capacidad productiva no está saturada.
El documento resume la nueva organización del Ayuntamiento de Albolote controlado por el PP y PA. Se concentra mucho poder en el concejal del PA, quien controla obras, servicios y mantenimiento, entre otras áreas. Esto reduce la competencia del pleno a favor de la Junta de Gobierno local formada por PP y PA. El documento critica la alta inversión en cargos de confianza, 18 puestos que cuestan más de 700.000 euros al año.
Este documento es una carta abierta al alcalde de Albolote, Pablo García, criticando la subida de impuestos municipales como el IBI. La carta argumenta que la subida es innecesaria dado que el municipio ya es financieramente sólido, y que castiga injustamente a los vecinos, muchos de los cuales tienen dificultades económicas. También critica al alcalde por no escuchar a los vecinos y priorizar otras obligaciones sobre los intereses de Albolote. Finalmente, pide al alcalde que revierta la sub
El alcalde aprobó aumentar los sueldos de varios funcionarios municipales, incluidos la secretaria y el interventor, que ahora ganarían más que el presidente del gobierno. Esto beneficiaría solo a 7 personas con un costo total de más de 128,000 euros para los contribuyentes. Mientras tanto, el ayuntamiento no ha realizado inversiones necesarias en la comunidad ni ha creado suficientes puestos de trabajo a pesar de tener fondos disponibles.
Este documento habla sobre una concentración de ciudadanos en Albolote para pedir una reducción en la contribución (IBI). En el pleno del 1 de octubre, el PP y PA rechazaron la moción de IU para bajar el impuesto. Se convoca otra concentración el 25 de octubre para presionar por una bajada antes de noviembre, cuando ya no se podría aplicar para 2013. El periódico local está manipulado por el PP y PA en contra de IU.
Propuesta de modificacion de las condiciones de financiacion de los mecanismo...Lidia Milena
Este documento propone modificaciones a las condiciones de financiamiento de los mecanismos de pago a proveedores de las entidades locales en Andalucía. Señala que muchas entidades locales tienen dificultades para hacer frente a los pagos debido a la crisis económica. Propone instar al Ministerio de Economía a aumentar el periodo de carencia a 4 años, ampliar el plazo de los préstamos a 20 años, y reducir el tipo de interés en al menos un 20%. El objetivo es evitar que la situación financiera de las entidades locales empe
El documento resume la decisión del ayuntamiento de Albolote, gobernado por el PP y el PA, de aprobar un aumento significativo de impuestos y tasas municipales entre un 10% y 133%, a pesar de la oposición de IU. Los concejales de IU argumentan que esta subida es desproporcionada e injusta dado el momento económico difícil que enfrentan muchas familias y empresas del pueblo. El documento también critica la falta de transparencia y el abuso de autoridad del gobierno municipal.
El documento critica al gobierno local del PP-PA por no querer reducir el impuesto sobre bienes inmuebles (IBI) para 2013 a pesar de las peticiones de los ciudadanos. El IBI en Albolote es el más alto de la provincia. Izquierda Unida ha presentado mociones para reducirlo, pero el gobierno local las ha rechazado. La última moción propone fijar la tasa del IBI en el 0,737% o 0,755% para el 2013.
Este documento presenta una moción de rechazo a la reforma laboral contenida en el Real Decreto Ley 3/2012. Argumenta que las reformas laborales anteriores no han creado empleo y han contribuido a destruirlo, y que esta reforma dará más poder a los empresarios para despedir y reducir salarios y condiciones laborales, lo que solo aumentará el desempleo. Propone medidas alternativas para estimular la economía y el empleo a través de créditos para pequeñas empresas, mayor gasto público, y una reforma fiscal
Este documento critica el aumento de los precios de los servicios básicos y la reducción del poder adquisitivo de los trabajadores, mientras que los ricos se hacen más ricos. También menciona el aumento de los desahucios debido a la crisis económica y el desempleo. Finalmente, pide cambios estructurales en la economía para promover respuestas adecuadas a la situación.
PROYECTO DE LEY DEL FIT PARA DEVOLVER LOS DESCUENTOS POR IMPUESTO A LAS GANAN...Partido Obrero de Córdoba
EL FRENTE DE IZQUIERDA DE CÓRDOBA PRESENTÓ EL PROYECTO DE LEY PARA DEVOLVER LOS DESCUENTOS POR IMPUESTO A LAS GANANCIAS A LOS TRABAJADORES
El Bloque del Frente de Izquierda y de los Trabajadores presentó ayer en la Legislatura de la Provincia de Córdoba el proyecto por el cual se dispone la devolución de los montos retenidos en concepto de Impuesto a las Ganancias a todos los trabajadores en el ámbito de la provincia de Córdoba. Al respecto, Eduardo Salas señaló: “Este proyecto constituye una acción práctica en un tema que afecta a 3 millones de trabajadores en todo el país, mientras preparamos la llegada de la Izquierda al Congreso Nacional para dar una gran batalla por eliminar este impuesto al salario y todo aquel impuesto que afecte el ingreso de los trabajadores”.
“En el Congreso de la Nación ya hemos presentado un proyecto que establece la anulación de este impuesto en cuanto a su aplicación sobre los salarios. El Frente de Izquierda transforma su programa en acciones prácticas, frente a la charlatanería de los candidatos opositores que son incapaces de dar un curso real a sus manifestaciones contra el impuesto. Es claro que estamos frente a una impostura cuando candidatos como Ernesto Martínez, del juecismo, dice que está en contra del tributo, pero en años que lleva como diputado nacional ha sido incapaz de tomar alguna iniciativa al respecto. Y lo que es más grave, Martínez votó a favor de las modificaciones a la ley de Riesgo de Trabajo que constituyen una profundización de los ataques a los trabajadores y una defensa de las corporaciones financieras. Lo mismo le cabe a Schiaretti y todo el delasotismo. ¿Qué proyecto impulsaron los diputados cordobeses para terminar con esta inequidad que es el impuesto al salario?”, prosiguió Eduardo Salas.
“El debate sobre este impuesto, también, nos lleva a la necesidad de presentar un proyecto para que se establezca el salario mínimo igual a la canasta familiar. Vamos al Congreso a defender los intereses de millones de trabajadores; su trabajo, sus salarios, sus jubilaciones, frente a un ajuste que los tiene como principales destinatarios”, finalizó el candidato del Frente de Izquierda.
* Eduardo Salas, candidato a diputado nacional: 0351- 155477025
* Jorge Navarro, candidato a diputado nacional: 0351 – 155469014
* Cintia Frencia, legisladora electa por el FIT / candidata a diputada nacional: 0351- 155466272
PARTIDO OBRERO DE CÓRDOBA en el FRENTE DE IZQUIERDA
La ley 10.078 aprobada por el gobierno de Córdoba introduce cambios perjudiciales al sistema previsional provincial solidario de reparto. Entre otros efectos, reduciría los haberes iniciales de los jubilados al disminuir los aportes personales, y haría que los aumentos para los jubilados sean menores que para los activos ya que se aplicarían con retraso de 6 meses. Los gremios rechazan estos cambios y llaman a defender el sistema previsional a través de asambleas y movilizaciones.
Este documento argumenta las razones para una huelga general contra la reciente reforma laboral en España. La reforma facilita y abarata el despido de trabajadores, amplía las causas para despidos objetivos, reduce las indemnizaciones y protecciones contra el despido, y privatiza parcialmente los servicios de desempleo. La reforma no aborda el problema de la alta temporalidad en el empleo en España y en cambio lo empeora al hacer el despido más sencillo. Se prevé que futuras reformas recortarán aún más los derechos laborales y
Este documento proporciona razones para participar en una huelga general contra la reforma laboral el 29 de septiembre. Argumenta que la reforma facilita y abarata el despido, amplía las causas de despido objetivo, reduce la indemnización por despido e impide que los tribunales anulen despidos injustificados. También sostiene que la reforma no reduce la temporalidad y que privatiza el desempleo al dar más poder a las agencias de trabajo temporal.
El documento resume noticias de Callosa, incluyendo recortes del gobierno español a educación y sanidad, una familia salvada de desahucio, y eventos conmemorativos. También critica la deuda heredada por el gobierno local del PP y la falta de transparencia del ayuntamiento. Izquierda Unida votó en contra de un plan de ajuste que incrementa impuestos y desempleo sin reducir sueldos de los gobernantes.
Este documento presenta un resumen de varias leyes y proyectos de ley laborales a nivel nacional e internacional en el contexto de la pandemia de COVID-19. A nivel internacional, se describen medidas como subsidios salariales en Australia, cobertura de salarios por parte del estado en Francia e Italia, e indemnizaciones para trabajadores autónomos. A nivel nacional, se resumen leyes chilenas sobre el teletrabajo, un bono COVID-19, y el uso del seguro de cesantía para cubrir salarios. También critica
2010 05 17 medidas para acelerar la reducción del déficitPSOE Alaquàs
El Presidente Zapatero pide un esfuerzo nacional para reducir el déficit público, presentando medidas de austeridad. Estas incluyen recortes salariales en el sector público, suspensiones de la revalorización de pensiones, eliminación de ayudas y reducciones en inversión estatal. El objetivo es cumplir el compromiso de reducir el déficit en 5.000 millones en 2010 y 10.000 millones en 2011. Zapatero pide apoyo a todos los partidos para salir de la crisis, y rechaza las críticas de Rajoy a
Como ahorrar, deduciendo impuestos
Tras la jubilación, las afores apenas aportarán el 20% de lo que ganábamos. De ahí la importancia de contar con un Plan Personal de Retiro, además tiene beneficios fiscales.
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Centro de Computacion Empresarial
La reforma laboral tuvo consecuencias negativas en salarios, contratación, negociación colectiva y despidos. Redujo los salarios a través de la capacidad de los empresarios para descolgarse de los convenios colectivos y bajar salarios unilateralmente. Aumentó la contratación temporal a través de un nuevo contrato indefinido que es fácil de extinguir. Debilitó la negociación colectiva al permitir que los convenios de empresa primen y que las condiciones puedan ser modificadas o eliminadas por el empresario. Fac
La reforma laboral tuvo consecuencias negativas en salarios, contratación, negociación colectiva y despidos. Redujo los salarios a través de la capacidad de los empresarios para descolgarse de los convenios colectivos y bajar salarios unilateralmente. Aumentó la contratación temporal a través de un nuevo contrato indefinido que es fácil de extinguir. Debilitó la negociación colectiva al permitir que los convenios de empresa primen y que las condiciones puedan ser modificadas o eliminadas por el empresario. Fac
Este documento critica las propuestas de la CEOE para salir de la crisis, que incluyen recortes en el gasto público y empleados públicos, mayor privatización de servicios públicos, subidas de precios en transporte público, y reformas en mercado laboral y pensiones que reducen derechos. También señala que mientras la mayoría sufre la crisis, el número de ricos y su patrimonio aumentan, beneficiando industrias de lujo.
El documento critica la nueva ley de "blanqueo salarial" del gobierno de Córdoba, argumentando que reduce las jubilaciones de los docentes y estatales al calcularlas sobre el salario neto en lugar del bruto. También señala que el gobierno usa los fondos de jubilaciones como una "caja negra" para inversiones capitalistas. Exige que la conducción del sindicato docente convoque asambleas para oponerse a esta ley y defender una jubilación del 82% móvil calculada sobre el salario bruto.
Este documento resume las principales reformas fiscales del ejercicio 2014 en México. Se eliminan impuestos como el de depósitos en efectivo y el empresarial de tasa única. También se expide una nueva ley del ISR que aumenta las tasas máximas al 35% para personas físicas y establece nuevas reglas para deducciones. Se eliminan los regímenes de pequeños contribuyentes e intermedio, creando un nuevo régimen de incorporación fiscal para contribuyentes con ingresos menores a 2 millones de pesos. Finalmente, se mod
El documento resume los primeros 100 días del gobierno de Rajoy, señalando que lejos de ofrecer soluciones, ha creado numerosos problemas como el aumento del costo de vida, empleos más precarios e impuestos más altos. También critica los recortes en sanidad, educación, dependencia y servicios sociales contenidos en los presupuestos generales presentados por el gobierno. Sindicatos y otros grupos se han movilizado contra estas medidas que consideran injustas.
La Federación de Autónomos, Comerciantes y Empresarios de Málaga propone nueve medidas para mejorar la situación de los autónomos, incluyendo permitirles pagar cuotas proporcionales a sus ingresos, ofrecer protección a amas de casa, flexibilizar pagos durante bajas laborales, facilitar financiamiento, y promover la formación y las cooperativas integrales.
El documento resume las principales medidas anunciadas por el Gobierno español en su Debate del Estado de la Nación de 2015. Entre ellas se incluyen mejoras en las previsiones de crecimiento económico, reducción de cotizaciones para nuevos contratos indefinidos, cheques familiares para familias monoparentales, y bonificaciones para la conciliación de trabajadores autónomos. También se mencionan medidas para facilitar el desendeudamiento de familias y empresas, agilizar la justicia, luchar contra el fraude y establecer una Oficina de
El documento resume las principales medidas anunciadas por el Gobierno español en su Debate del Estado de la Nación de 2015. Entre ellas se incluyen mejoras en las previsiones de crecimiento económico, reducción de cotizaciones para nuevos contratos indefinidos, cheques familiares para familias monoparentales, y bonificaciones para la conciliación de trabajadores autónomos. También se mencionan medidas para facilitar el desendeudamiento de familias y empresas, agilizar la justicia, luchar contra el fraude y establecer una Oficina de
PROGRAMA IU GANEMOS ALBOLOTE PARA LA GENTELidia Milena
Nuestro programa busca mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. Promoveremos el desarrollo económico y social a través de iniciativas de empleo, educación y vivienda asequible. Gobernaremos de manera transparente y responsable para todos los vecinos de nuestra comunidad.
Matrona profesional sanitario mas cualificado para atención delLidia Milena
El documento propone que las matronas sean reconocidas como los profesionales sanitarios más cualificados para atender el embarazo, parto y posparto, ya que su formación especializada de dos años las capacita para liderar la atención de la salud reproductiva y sexual de la mujer. Se propone garantizar a todos los ciudadanos el derecho a ser atendidos por una matrona en su centro de salud y dar traslado de este acuerdo a las autoridades autonómicas y sindicatos sanitarios.
Relativa a la nacionalización del sector energético.Lidia Milena
El documento propone la nacionalización del sector energético en España. Argumenta que las empresas eléctricas españolas tienen márgenes de beneficios más altos que las europeas a pesar de la crisis económica. También señala que el 10% de la población sufre pobreza energética. Propone una auditoría pública del déficit tarifario y una reforma del sistema energético para garantizar suministros básicos, favorecer las energías renovables y el autoconsumo.
Nuevo consultorio médico en el chaparralLidia Milena
Este documento propone la construcción de un nuevo consultorio médico en El Chaparral debido a que el actual está obsoleto y no cuenta con el espacio ni los equipamientos necesarios para atender adecuadamente a la población, que ha aumentado considerablemente. Se solicita iniciar los trámites para construir un nuevo centro con consultas de pediatría y matrona, y que la enfermera esté a tiempo completo. Mientras tanto, se propone trasladar temporalmente el consultorio a otro edificio con más espacio.
Propuesta nombre campo de futbol antonio garrido martinezLidia Milena
El documento propone cambiar el nombre del campo de fútbol municipal a "Antonio Garrido Martínez" en homenaje a esta persona querida en la comunidad que falleció recientemente. Antonio Garrido dedicó su vida al club de fútbol local CD Imperio de Albolote como directivo, delegado y utillero desde 1982. El documento busca preservar los valores que representó a través de cambiar el nombre del campo de fútbol y colocar una placa en su honor.
Este documento propone modificar la ordenanza fiscal número 4 que regula el impuesto sobre bienes inmuebles en el municipio de Albolote. Se argumenta que los tipos de gravamen aprobados en los últimos años han supuesto un fuerte incremento de la carga fiscal para los ciudadanos. El grupo municipal IU-LV-CA solicita fijar el tipo de gravamen al 0,67% para 2015, volviendo a los niveles previos a las subidas.
Moción para la convocatoria de referendum relativo a la forma de estado.Lidia Milena
Este documento propone la convocatoria de un referéndum sobre la forma de estado en España tras la abdicación del rey. Argumenta que los ciudadanos no han tenido la oportunidad de elegir entre monarquía o república. Pide instar al gobierno a abrir un proceso constituyente para someter esta cuestión a votación pública y dar a los ciudadanos la capacidad de decidir el modelo de estado que prefieren.
Las elecciones europeas de 2014 representaron un triunfo para la izquierda plural en España, con un aumento de casi un millón de votos con respecto a 2009. La aparición de Podemos como una nueva fuerza de izquierda alternativa que obtuvo más de 1,2 millones de votos puso en jaque al sistema bipartidista y llevó a cambios en los principales partidos. En Andalucía, la izquierda plural obtuvo más de 310,000 votos, duplicando los resultados de 2009, mientras que en Granada superó los 33,000 votos, más del
El documento resume los resultados de las elecciones europeas en España. Izquierda Unida celebra haber triplicado su representación en el Parlamento Europeo con 6 escaños, mientras que el PSOE y el PP sufrieron grandes pérdidas. Cayo Lara exige la dimisión de Rajoy y la convocatoria de elecciones generales. En Andalucía e Madrid, tanto el PSOE como el PP perdieron muchos votos. En Granada, el PSOE obtuvo la mayor cantidad de votos pero Izquierda Unida continúa ganando apoyo.
El documento habla sobre varios temas de preocupación en Albolote como impuestos abusivos, viviendas públicas vacías, centros educativos en espera y el exilio laboral de los jóvenes. Respecto a los impuestos, señala que Albolote tiene unos de los más altos de la provincia a pesar de no ver mejoras en los servicios. También menciona 23 viviendas públicas vacías que el ayuntamiento debería poner a disposición de familias necesitadas. Finalmente, aborda la falta de oportunidades laborales que oblig
Más de 15.000 personas se manifestaron en Granada el 1 de mayo para pedir empleos de calidad. Los sindicatos CCOO y UGT organizaron el acto central con la presencia de sus secretarios generales. En Motril salieron 2.500 personas y en Baza unas 500. CCOO destacó que sus movilizaciones podrían lograr que los empleados públicos andaluces cobren íntegras las pagas extras de 2014 si el gobierno central reduce el déficit en Andalucía.
El documento habla sobre las Marchas de la Dignidad del 22 de marzo en España. Miles de personas marcharon desde diferentes partes del país hacia Madrid para protestar contra las políticas de austeridad del gobierno y exigir dignidad, trabajo y vivienda. La policía reprimió con dureza a los manifestantes en Madrid, dejando decenas de heridos y detenidos.
El documento es una invitación del Comité Provincial de Granada del Partido Comunista de Andalucía a su fiesta provincial el 12 de abril. Señala que la fiesta es una oportunidad para demostrar su fuerza ante la ciudadanía y oponerse a las políticas de la Troika. También destaca que el evento mostrará sus políticas de resistencia y ofensiva contra las políticas del capital. Pide a los asistentes un esfuerzo más para mostrar su disposición a transformar la realidad que genera sufrimiento.
El documento resume las Marchas de la Dignidad del 22 de marzo en España. Miles de personas se movilizaron en seis columnas desde diferentes regiones hacia Madrid para protestar contra las políticas de austeridad del gobierno y exigir pan, trabajo y techo. La policía reprimió duramente a los manifestantes, dejando decenas de heridos y detenidos. Las marchas representaron un punto de inflexión en la lucha contra las medidas neoliberales.
El documento describe varias marchas ciudadanas que se dirigen a Madrid desde diferentes puntos de España para protestar contra los recortes, la deuda y la falta de derechos sociales. Las marchas, que involucran a miles de personas caminando durante días, van creciendo a medida que avanzan y reciben apoyo de los pueblos por los que pasan. Se espera que confluyan en Madrid el 22 de marzo para una gran manifestación.
El Grupo Municipal de IULV-CA presenta una moción al Pleno del Ayuntamiento de Albolote para rechazar el Anteproyecto de Ley de Protección de los Derechos del Concebido y de la Mujer Embarazada aprobado por el gobierno. El documento argumenta que el derecho de las mujeres a decidir sobre su maternidad es un derecho fundamental que no debe estar sujeto a interferencias de grupos religiosos o sociales conservadores. Se propone una ley que permita a las mujeres interrumpir su embarazo libremente y
Reparto de fondos de la política agrícola comúnLidia Milena
El Grupo Municipal de Izquierda Unida presenta una moción al Pleno del Ayuntamiento de Albolote sobre el reparto de fondos de la Política Agrícola Común. Andalucía perderá 418 millones de euros en el marco 2014-2020, lo que pone en peligro la actividad agrícola y ganadera. La moción propone instar al Ministerio de Agricultura a realizar un nuevo reparto que tenga en cuenta el PIB agrario y el empleo agrícola de cada región, y otorgar ayudas
El Grupo Municipal de Izquierda Unida presenta una moción al Pleno del Ayuntamiento de Albolote con tres propuestas de acuerdo. Primero, piden la retirada del Programa Provincial de Residuos de la Diputación de Granada y un nuevo proceso consensuado. Segundo, solicitan paralizar la privatización del servicio e iniciar la gestión directa por sus ventajas de coste y eficiencia. Tercero, proponen modificar la tasa provincial por el tratamiento de residuos para hacerla más justa.
Planteamiento ante el tribunal constitucional de conflicto en defensa de la a...Lidia Milena
El grupo político IULV-CA presenta una moción al pleno municipal de Albolote para iniciar un proceso ante el Tribunal Constitucional en defensa de la autonomía local contra la Ley 27/2013. La moción propone solicitar un dictamen del Consejo de Estado e iniciar el trámite para formalizar el conflicto, facultando al alcalde para realizar todos los trámites necesarios y otorgar un poder notarial a una procuradora para que represente al ayuntamiento en el proceso.
Planteamiento ante el tribunal constitucional de conflicto en defensa de la a...
Viapublica3
1. EDITA: IULV-CA
ALBOLOTE
Marzo 2012
GRATIS · AÑO 2. Nº 3 Asamblea Local IULV-CA de ALBOLOTE
E: DE LOS IMPUESTOS
ALBOLOT
OS DE LA PROVINCIA
MÁS CAR NUEVA SU-
BIDA DEL GOBIERNO DE RAJOY como
Con la
SEGÚN EL EQUIPO DE
GOBIERNO PP-PA, LOS IMPUESTOS SE consecuencia del RDL 20/2011,
HAN ACTUALIZADO PARA EQUIPARAR- el nuevo tipo de gravamen para
Albolote, quedará fijado en
SE AL RESTO DE PUEBLOS DEL AREA
el 0,935. lo que significa que
METROPOLITANA.
NO PARECE QUE TENGAN MUY CLA- EL RECIBO DE LA
RO EL CONCEPTO “ACTUALIZACIÓN”. CONTRIBUCIÓN SE
A modo de ejemplo, un ciudadano Albolo-
teño, paga en concepto de IBI un 26,3 % más
INCREMENTA UN
que un ciudadano que resida en Granada y 39,55 % PARA 2012,
un 16,44 % más que otro que viva en Atarfe. en relación a 2011.
TAMBIÉN ESTAMOS A LA CABEZA A pesar de que EL ALCALDE HA ELEGIDO COBRAR
EL SUELDO DE DIPUTADO
DE LOS AYUNTAMIEN- POR SER DE MAYOR CUAN-
TOS CON MAS CONCEJA- TÍA Y ASÍ PODER COBRAR
LES LIBERADOS Y CAR- DEL AYUNTAMIENTO LAS
GRATIFICACIONES POR
GOS DE CONFIANZA ASISTENCIAS A PLENOS,
JUNTAS DE GOBIERNO
ES VERGONZOSO que el equipo LOCALES Y OTROS.
de gobierno PP-PA, apruebe un Presu- Mientras tanto los vecinos/
puesto que contempla una partida as de Albolote se quejan y se
para INVERSIONES de 200.000 € y movilizan, denunciando el mal
mantenga un gasto que sobrepasa los estado de asfalto, bordillos, aceras, alumbrado y jardines
600.000 euros PARA CONCEJALES LIBERADOS Y de sus calles y plazas, así como del lamentable estado de
CARGOS DE CONFIANZA. los contenedores de basura.
3. Medidas económicas
y reforma laboral
Dice un spot de Izquierda Unida estado a un 4 o 5% y mientras tanto,
que los que creemos que no se puede no se gravan los beneficios de las em- Por eso, Izquierda Unida rechaza la reforma laboral im-
vender lo que es de todos, los que presas, no se tocan las SICAV y no se puesta, por:
creemos que la vivienda es un dere- lucha contra el fraude, está claro que
cho, los que no tenemos cuentas en SOMOS MÁS, MAS PERJUDICADOS Solo supondrá más despidos, menos salario y peores
Suiza y los que creemos en la Demo- Y MAS RESIGNADOS a pagar la crisis condiciones de trabajo y da todo el poder al empresa-
cracia, SOMOS MAS, en concreto los que ellos han provocado, porque la rio, para:
trabajadores y trabajadoras, SOMOS crisis son ellos.
MAS, pero sin embargo, las medi- Reducir el salario y los complementos. También podrá
das económicas de este gobierno y Y si esto, añadido a los recortes, las cambiar el horario y la jornada, modificar los turnos y
del anterior, rescatando a la banca, congelaciones, las rebajas de sueldo, cambiar las vacaciones. Podrá decidir su traslado, in-
desahuciando a las familias y casti- la reforma de las pensiones y las dos cluso de ciudad.
gando a la mayoría de la ciudadanía, reformas laborales del anterior gobier-
recorte tras recorte, sólo con vistas no, no eran suficientes, nos castiga El empresario podrá despedir simplemente porque
a reducir el déficit, pese a haberse el gobierno del PP con otra reforma haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos
demostrado que generan más crisis laboral, para dar la puntilla a la clase tres trimestres. De esta forma, hasta los Bancos podrán
y más paro, demuestran que aunque trabajadora, porque como dijo el tercer despedir justificadamente a su plantilla.
seamos más, si no nos organizamos hombre más rico de Estados Unidos,
para defendernos, como hacen los Warren Buffet “La lucha de clases Quien trabaje con un contrato laboral en la Administra-
poderes económicos y las grandes existe, de acuerdo; pero es mi clase, ción Pública, podrá verse afectado/a por un Expedien-
fortunas, no nos sirve de nada. la de los ricos, la que da la batalla... te de Regulación de Empleo y ser despedido/a.
y vamos ganando”
Por eso, en las medidas económi- Se podrán hacer Expedientes de Regulación de Em-
cas adoptadas por el gobierno, las Frente a estas medidas, Izquier- pleo sin ninguna autorización previa.
modificaciones en el Impuesto de la da Unida está convencida que es
Renta de las Personas Físicas (IRPF) posible crear empleo, estable y Si al trabajador/a no le interesan las condiciones que
las rentas de los trabajadores van a de calidad. le dicta la empresa, podrá romper el contrato. En ese
seguir siendo más gravadas que las caso, todo lo que le quedará será una indemnización
del capital, seguirán pagando cuatro Izquierda Unida ha hecho nu- de 20 días por un máximo de nueve meses.
veces más impuestos, la congelación merosas propuestas concretas:
del salario mínimo interprofesional para estimular la economía real Se podrá despedir si se falta al trabajo por 9 o más días
(SMI) ya de por sí bajo y que afecta mediante el crédito para ayudar a en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enferme-
al cálculo de las becas, las rentas de las pequeñas empresas y autóno- dad común, aunque esté justificada.
inserción o los salarios y programas mos a contratar, medidas de incre-
sociales, perjudica los intereses de mento del consumo y la inversión, La contrarreforma, también afecta a los trabajadores,
varios millones de trabajadores, los aumentar el empleo público para aunque tengan un contrato indefinido anterior a su en-
sectores más vulnerables, cuando mejorar la educación, la sanidad, la trada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemniza-
ni el Gobierno anterior ni éste del atención a la dependencia y otros ción, si lo despiden de forma improcedente, será de
PP han cumplido con lo que defien- servicios públicos. 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir
de la Carta Social Europea, según de ese momento. El período máximo de indemnización
la cual “el SMI debería suponer el Estas medidas se pueden finan- será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo tra-
60% del salario medio de los países ciar: combatiendo el fraude fiscal bajado hasta el 12 de febrero, le correspondieran más
de la UE, es decir, 1.026 euros”, en y la economía sumergida (hoy un de 720 días, ese será el número de días que contará y
España, con 641 euros, se sitúa muy 23% de la economía española) y con no el que le corresponda por todo el período trabajado.
lejos de esa cifra, la congelación du- una reforma fiscal que haga que
rante un año de la aplicación de la paguen más quienes más tienen Los que trabajen en una empresa pequeña, quedan sin
Ley de Dependencia, una fuente de y ganan, especialmente la banca la protección de ningún convenio colectivo.
empleo, perjudica a los mas débiles, y las grandes empresas que son
los pensionistas perderán poder ad- los principales responsables de Si se cobra el paro y le sale un trabajo, pagará parte de
quisitivo porque el 1% de revisión es la crisis. su propio salario con lo que le quede de paro.
muy inferior a la inflación prevista
por la Comisión Europea y, además, Estas razones son mas que suficien- Se puede no estar de acuerdo con las decisiones uni-
más de tres millones verán anulado tes para rebelarse contra la reforma laterales de la empresa: deja el trabajo y le queda una
este incremento por la subida del laboral y luchar porque los jóvenes de indemnización de 20 días por año trabajado con un
IRPF y al mismo tiempo, se otorgan hoy y de mañana, no tengan peores máximo de nueve meses
a la Banca 100.000 millones de euros condiciones que las disfrutadas por
en avales y se pone a su disposición, sus padres, porque abriendo la puerta Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios
por el Banco Central Europeo 500.000 al despido no se crea empleo, sino que hace pagar la crisis a los/as trabajado-
millones de euros al 1% de interés todo lo contrario. res/as.
m
olote.blogspot.co
para que nos lo presten a través del
úscanos en la w eb: http://iualb
B
4. VÍA PÚBLICA ALBOLOTE Marzo 2012
BASTA YA!!! Hace relativamente
Nuestra Organización en Al- poco el Partido Popular con el apoyo de
bolote está formada por jóvenes CIU, UPN y FAC ha aprobado una refor-
ma laboral que una vez más hace que
de 14 a 30 años, y lleva funcio-
los derechos de los trabajadores se vean
nando desde hace ya mas de dañados, ya que entre otras muchas co-
una década. sas facilita el despido.
Una de nuestras actividades Esto dice mucho de nuestro actual go-
más destacadas es la realización bierno que intenta por todos los medios
de “Miércoles PLAY” donde nos cargar el peso de la actual crisis econó-
informamos de forma abierta temas como ecología, sexualidad, mica sobre la clase trabajadora y muy
y junto a todo aquel que quiera LGTB, discapacidad, actualidad… especialmente sobre la juventud, porque
esta reforma merma la incidencia de los
participar, de las cosas que desarrollando cualquier tema sindicatos en las empresas, rebaja las in-
preocupan e interesan a la que se plantee entre los asis- demnizaciones por despido a 33 días en
juventud. tentes. el caso de los despidos improcedentes y
a 20 por los procedentes, amplia el papel
Las actividades que realiza- La UJCE de Albolote también de las ETTs sin señalar limitación alguna
mos en “MIERCOLES PLAY” para ellas; en general una violación abso-
navega a través de las ondas, luta de nuestros derechos.
van desde charlas, talleres, colaborando con los chicos Por ello desde aquí quiero hacer un lla-
mesas de debate, proyección de de Juventud Rebelde (magazín de
mamiento a la rebeldía y la movilización
películas y documentales, tratando rock-metal y actualidad, todos social para que entre todos paremos
los lunes de 22:00 a 00:00 en esta reforma, que es una de las más re-
106.1fm). gresivas y dañinas de la historia para el
conjunto de la clase trabajadora, ade-
más de no suponer ninguna solución al
Entre nuestras actividades
paro que sufrimos. Por supuesto ante
realizadas, se encuentran la or- este ataque tan brutal hace cosa de días
ganización del festival “No hay se ha convocado una Huelga General
dos sin tres”, la participación para el 29 de Marzo a la que debemos
en manifestaciones o cualquier acudir todos para que se den cuenta que
tipo de convocatoria social y la no nos resignamos ante sus ataques y
colaboración con Izquierda Unida que estamos dispuestos a luchar.
en todo frente de lucha.