Este documento presenta la información sobre el programa VPerú Universidad (VPU) 2011-2012. VPU es un curso de 18 meses con el objetivo de capacitar a voluntarios para que se conviertan en líderes comunitarios en la lucha contra la violencia de género en Perú. El programa incluye 6 módulos de formación, 10 eventos culturales, casos prácticos y trabajo voluntario. Los participantes se comprometen a dedicar 20 horas por mes al trabajo voluntario de VPerú durante los 18 meses. El primer trimestre comienza en ag

1. VPU 2011-12 Inducción

3. Que es VPerú?

4. Resumen del Programa

5. MetasyExpectativas2

6. VPerú es un movimiento catalizador, inspirado en V-Day, para poner fin a violencia contra mujeres y niñas en Perú, a través del arte, la acción social y la política. VPerú

8. Rompiendo el silencio frente a la violencia de género.

9. Convirtiendo el dolor en fuerza.

10. Celebrando y empoderando a las mujeres y niñas peruanas.

11. Forjando una nueva actitud social con perspectiva de género.

13. Recaudamos fondos para proyectos y campañas específicas destinando hasta el 80% del dinero a organizaciones locales, para establecer conjuntamente estrategias duraderas que cubran sus necesidades y cumplan los objetivos en común.

14. Producimos eventos culturales para sensibilizar a más personas, participamos en eventos mediáticos para recaudar fondos y creamos campañas creativas a través de redes sociales, material impreso y audiovisuales.

15. Trabajo en equipo: el compromiso del V-Equipo con el movimiento debe ser al 100% reflejado en el liderazgo y en la creatividad, en el uso de herramientas y procesos establecidos, fomentando el debate y mostrando interés en la formación y el desarrollo.

16. Movilizamos y encendemos el activismo de todas personas posibles para que poner fin a la violencia sea prioridad de todxs. LxsVoluntarixs de VPerú forman una parte troncal del movimiento. Proveemos herramientas para crear un efecto multiplicador en las personas.

18. 10 eventos culturales (conversatorios, ciclos de cine) [externo]Género y Feminismo 6 Módulos de Formación Ago-Sep 11 Métodos de Trabajo Oct-Dic 11 Comunicación Ene-Mar 12 Gestión Cultural Abr-Jun 12 Diseño de procesos Jul-Sep 12 Estabilidad y Estadísticas Básicas Oct-Dic 12 Modelos Participativos Talleres, Casos Prácticos, y Club de Lectura (grupo de discusión) 6 Semanas de Talleres Internos 4 meses de Casos Prácticos 1 2 3 Club de Lectura Constante 6

20. Módulos de formación6 módulos, 4 clases / 4 horas

21. Presentaciones y Tareas~6 horas por Módulo

22. Casos Prácticos2 x 60 horas, 1x 120 horas

23. Club / Grupo de Lectura10 libros, 4 sesiones / 2 horas + 2 horas lectura

24. Talleres Internos1 x trimestre, 2 horas

26. Preparar y entregar un curso de estudio enfocado en el desarrollo personal, profesional y cultural

27. Estar preparadas para cada sesión con antelación, y respetar el tiempo y el compromiso de todxslxsinvolucradxs

29. Preparar Contenido

33. Si el proyecto está aprobado, cuenta como trabajo voluntarioEncender Activismo Proyectos Al final de cada mes, revisaremos en detalle con cada alumnx para entender su progreso y su compromiso de trabajo voluntario

35. El calendario para el primer trimestre es:

36. 06.08.11: Introducción y Métodos de Trabajo

37. 13.08.11: Manejo de Proyectos

38. 20.08.11: Trabajando con otrxs

39. 27.08.11: Presupuestos

40. El día 3 de septiembre se empieza el primer periodo de enfoque sobre los contenidos de clases anteriores, en el cual equipos de 2 personas trabajaran juntxs para estructurar un plan detallado de su proyecto, incluyendo estrategia y presupuesto