Rubén Bagüés (@rbagues) febrero 2011 Why Linkedin?
orígenes Reid Hoffman 2002 Lanzamiento 5/05/2003 Miembro de Paypal Business Angel Uno de los primeros inversores en Facebook Inversor en Mozilla
¿de que viven? Compañía privada Ingresos por: Suscripciones Ventas de publicidad Soluciones de contratación (hiring, headhunting…)
sus números +90.000.000 usuarios!  (Enero 2011) +20.000.000 europeos   (Dic. 2010) Ejecutivos de todas las compañías Fortune 500  (Enero 2011) 1.000.000 páginas oficiales de empresa
Posibles reacciones UUAAUU!!!! Me lo estoy perdiendo?! Esto es demasiado para mi … En cuento llegue a la oficina me “apunto”… Foto:  http:// www.flickr.com / photos / neeta_lind /
mi experiencia +- Año 2007 creo mi primer perfil en Linkedin Poco a poco lo voy “alimentando” de información: trabajos, educación, sitios web, twitter, aplicaciones y…. GRUPOS!!!!
mi primer grupo
y nació “la tribu” Tras una sesión de ideas alocadas en diciembre de 2009, junto a Ignacio Infiesta dimos a luz al grupo “Seduciendo a la tribu”
y nació “la tribu”
¿Como conseguimos que arrancara? Tras una sesión presencial con el mismo nombre, invitamos a sus 40 asistentes Con un nombre “fresco” en una red “seria”… Con contenidos NO COMERCIALES Con humildad, transparencia, cercanía … Dejando que “la tribu” se expresara Entendiendo la “madurez” de la “tribu”
pero…de qué va “la tribu”? SocialMedia   RedesSociales   Personas  Internet  Empresas  Iniciativas  Cooperación   Colaboración  Ayuda  Red  Emprendedores  Publicidad  Facebook Twitter Noticias Consultoria  Empleo  Problemas  Soluciones  Linkedin  Cambios  Oportunidades  Innovación  Edupunk  Impacto  Empresarios  Negocios  Productos
los números de la tribu 600 miembros en 14 meses  (Febrero 2011) +1 nuevo miembro cada día  Miembros de México, Colombia, Venezuela, Guatemala, Argentina, Chile, Uruguay, España, Brasil … Decenas de debates abiertos por decenas de personas, y participadas por otros tantos
mis retos para la tribu Crear mayor “ engagement ” Aumentar el sentido de “pertinencia” Aumentar la participación para la cocreación Ayudar a “encontrar nuestra misión, visión y valores” Crear un evento “físico” de encuentro Ayudar a definir “nuestro proyecto”, el proyecto de la tribu
a nivel personal Aprender de la experiencia Resolver problemas de la comunidad Crear puntos de encuentro Detectar temas de interés Identificar perfiles de miembro Aumento de mi red de contactos (+850 contactos) Visión global de la situación Información, información, información …
y tu … que puedes hacer? Comienza por  “estar” Sigue por  “buscar” Continua por  “escuchar” Después,  “conversa” Finalmente,  “construye” Linkedin está lleno de profesionales, personas que quieren escucharte, hablarte y … ¿porqué no?, hacer negocios http://www.flickr.com/photos/wadem/
y… why Linkedin? Coste = 0 Euros (perfil básico) Posicionamiento Transparencia Si Facebook ó Twitter son buenos para el B2C, Linkedin lo es para el B2B Facilidad de contacto Integración con blogs, twitter, dropbox ...
mi Estrategia Integral personal Un objetivo claro: Posicionamiento Unos valores: transparencia, cercanía, inmediatez Una promesa: estaré allí donde tu estés Mi Social Media Plan: Contenidos: Blogs eTrobada, Irreflexión… Canales: RSS, Twitter Redes Sociales: Facebook, Linkedin, Listas Twitter Presencia Offline: Eventos, Seminarios, Sesiones, Meetups…
resultados eTrobada: 32000 visitas Irreflexión: 3000 visitas Facebook eTrobada fans: 24 fans Linkedin eTrobada miembros: 41 miembros Linkedin Seduciendo a la Tribu: 620 miembros Twitter seguidores rbagues: 366 seguidores Clientes potenciales primer contacto: +20 Clientes finales: 5 No es sólo una estrategia “100 m lisos”, es también una “marathon de 42 km ”
Las reglas de juego han cambiado, las redes sociales ya son parte del presente, un océano azul (todavía) en el que poder pescar con otros aparejos diferentes a los utilizadas hasta ahora. Es tiempo de adaptación, de aprendizaje, de transparencia, de creación y la decisión, sólo la puedes tomar tu …
Rubén Bagüés  Consultor de Innovación y Marketing Digital (AUREN Consultors Barcelona)   Twitter:   http://twitter.com/rbagues   Ó @rbagues Blog:   http://irreflexion.blogspot.com   Linkedin:   http://es.linkedin.com/in/rubenbagues
Grupo  en  Linkedin   Seduciendo  a la   Tribu
 

Why linkedin?

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    Rubén Bagüés (@rbagues)febrero 2011 Why Linkedin?
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    orígenes Reid Hoffman2002 Lanzamiento 5/05/2003 Miembro de Paypal Business Angel Uno de los primeros inversores en Facebook Inversor en Mozilla
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    ¿de que viven?Compañía privada Ingresos por: Suscripciones Ventas de publicidad Soluciones de contratación (hiring, headhunting…)
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    sus números +90.000.000usuarios! (Enero 2011) +20.000.000 europeos (Dic. 2010) Ejecutivos de todas las compañías Fortune 500 (Enero 2011) 1.000.000 páginas oficiales de empresa
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    Posibles reacciones UUAAUU!!!!Me lo estoy perdiendo?! Esto es demasiado para mi … En cuento llegue a la oficina me “apunto”… Foto: http:// www.flickr.com / photos / neeta_lind /
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    mi experiencia +-Año 2007 creo mi primer perfil en Linkedin Poco a poco lo voy “alimentando” de información: trabajos, educación, sitios web, twitter, aplicaciones y…. GRUPOS!!!!
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    y nació “latribu” Tras una sesión de ideas alocadas en diciembre de 2009, junto a Ignacio Infiesta dimos a luz al grupo “Seduciendo a la tribu”
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    ¿Como conseguimos quearrancara? Tras una sesión presencial con el mismo nombre, invitamos a sus 40 asistentes Con un nombre “fresco” en una red “seria”… Con contenidos NO COMERCIALES Con humildad, transparencia, cercanía … Dejando que “la tribu” se expresara Entendiendo la “madurez” de la “tribu”
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    pero…de qué va“la tribu”? SocialMedia RedesSociales Personas Internet Empresas Iniciativas Cooperación Colaboración Ayuda Red Emprendedores Publicidad Facebook Twitter Noticias Consultoria Empleo Problemas Soluciones Linkedin Cambios Oportunidades Innovación Edupunk Impacto Empresarios Negocios Productos
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    los números dela tribu 600 miembros en 14 meses (Febrero 2011) +1 nuevo miembro cada día Miembros de México, Colombia, Venezuela, Guatemala, Argentina, Chile, Uruguay, España, Brasil … Decenas de debates abiertos por decenas de personas, y participadas por otros tantos
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    mis retos parala tribu Crear mayor “ engagement ” Aumentar el sentido de “pertinencia” Aumentar la participación para la cocreación Ayudar a “encontrar nuestra misión, visión y valores” Crear un evento “físico” de encuentro Ayudar a definir “nuestro proyecto”, el proyecto de la tribu
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    a nivel personalAprender de la experiencia Resolver problemas de la comunidad Crear puntos de encuentro Detectar temas de interés Identificar perfiles de miembro Aumento de mi red de contactos (+850 contactos) Visión global de la situación Información, información, información …
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    y tu …que puedes hacer? Comienza por “estar” Sigue por “buscar” Continua por “escuchar” Después, “conversa” Finalmente, “construye” Linkedin está lleno de profesionales, personas que quieren escucharte, hablarte y … ¿porqué no?, hacer negocios http://www.flickr.com/photos/wadem/
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    y… why Linkedin?Coste = 0 Euros (perfil básico) Posicionamiento Transparencia Si Facebook ó Twitter son buenos para el B2C, Linkedin lo es para el B2B Facilidad de contacto Integración con blogs, twitter, dropbox ...
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    mi Estrategia Integralpersonal Un objetivo claro: Posicionamiento Unos valores: transparencia, cercanía, inmediatez Una promesa: estaré allí donde tu estés Mi Social Media Plan: Contenidos: Blogs eTrobada, Irreflexión… Canales: RSS, Twitter Redes Sociales: Facebook, Linkedin, Listas Twitter Presencia Offline: Eventos, Seminarios, Sesiones, Meetups…
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    resultados eTrobada: 32000visitas Irreflexión: 3000 visitas Facebook eTrobada fans: 24 fans Linkedin eTrobada miembros: 41 miembros Linkedin Seduciendo a la Tribu: 620 miembros Twitter seguidores rbagues: 366 seguidores Clientes potenciales primer contacto: +20 Clientes finales: 5 No es sólo una estrategia “100 m lisos”, es también una “marathon de 42 km ”
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    Las reglas dejuego han cambiado, las redes sociales ya son parte del presente, un océano azul (todavía) en el que poder pescar con otros aparejos diferentes a los utilizadas hasta ahora. Es tiempo de adaptación, de aprendizaje, de transparencia, de creación y la decisión, sólo la puedes tomar tu …
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    Rubén Bagüés Consultor de Innovación y Marketing Digital (AUREN Consultors Barcelona) Twitter: http://twitter.com/rbagues Ó @rbagues Blog: http://irreflexion.blogspot.com Linkedin: http://es.linkedin.com/in/rubenbagues
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    Grupo en Linkedin Seduciendo a la Tribu
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