aqui algunas pruebas de su carta

1. CARTA ABIERTA A LOS AFILIADOS AL SIDESP
ALUSIONES A INTERPRETACIONES PSICOSEADAS Y CONFABULADAS
Quienes ostentan ilusamente la idea de ser los ideólogos iluminados del SIDESP-los
políticos – son los que vienen confundiendo y profundizando abismos entre los afiliados al
sindicato. Son quienes subestiman y minimizan el pensamiento y práctica sindical de
dirigentes, que para estos señores, no se encuentran a la altura política-ideológica de ellos.
Son quienes han maniobrado al SIDESP y lo siguen haciendo a su libre albedrío, no en
nueve años, sino por 23 años
Siempre estaremos frente a lo urgente que decir y hacer; y eso urgente ha sido resuelto
mediocremente, la mayoría de veces, por estas personas –según uno de ellos, presentes
hasta ahora por selección natural- y dizque dotados de liderazgo de cambio¿?. Todos
sabemos que lo urgente en un estado de cosas se da en el terreno individual y social .
pero...¿cómo resolverlo? Todos responderían al unísono: ¡DEBEMOS ESTAR
UNIDOS!...PORQUE UNIDO EL SIDESP JAMAS SERA VENCIDO!...qué hueca suena estas
palabras en boca de personas que de unidad no tienen la mínima idea!
Este es el problema -científicamente es el problema universal- más aún en sociedades
donde subyacen y prevalecen modos de producción material y teórica de dominación, propio
de un opresor sistema neoliberal. Hay que resolver, entonces, este problema porque es
sustantivo y de acción; por lo tanto, lo URGENTE CONLLEVA LO NECESARIO. Es
necesario establecer MECANISMOS DE UNIDAD- comprender las relaciones internas
divergentes y convergentes de manera dialéctica, para fortalecernos e impulsar y defender
nuestras propuestas, plataformas de lucha, pliego de reclamos, a través de tratos directos
o negociaciones colectivas, sin abandonar –estando fuertes- nuestras prácticas
tradicionales de lucha directa de masas, ideando y planificando estrategias y tácticas
de lucha, bajo una bandera de consolidación sindical. ¿existe esto en el SIDESP?
¿existió alguna vez?¿quiénes son los responsables?: ¿los dirigentes, los afiliados,
autoridades, el gobierno o el sistema?...cada quien perfila su respuesta, bajo el análisis de la
realidad del SIDESP.
ORGANIZACIÓN DE LAS BASES DEL SIDESP
Es necesario específicamente, objetivar los niveles de organización, viabilizar y concretar
en cada base VIDA ORGANICA, real y efectiva; no continuar siendo un remedo de
organización que durante tantos años se concretó en tener una pobre actuación
sindical… siempre los mismos con mismas peroratas y actitudes “conformistas y pasivos
ávidos de poder económico y político (centralismo democrático) para sí mismos.
El balance sindical y político del SIDESP, es configurado por cada docente - somos de
educación superior- ; sin embargo, lo que muchos ven y pocos aprovechan, es la forma
maquiavélica de continuismo, disfrazado de “lucha de clases” que éstos emplean, para
sorprender. Pues se resisten abandonar prácticas caudillistas de poder dentro del seno
sindical, en pleno siglo XXI. Esto no permite ni permitirá el reflotamiento (suena a cliché
dominguista) –o mejor decir- la conformación primigenia reestructurada de un verdadero
sindicalismo de clase en los albores de un nuevo tiempo …no quiero decir …en un Perú
nuevo¿?en un mundo nuevo¿?...¿reconocen esta muletilla verbal?...no queremos ese
sindicalismo de clase, mentado hasta el cansancio ,quedado en mera verborrea de estos
“dirigentes”, que a justificaciones de toda índole echan mano, utilizando y desechando

2. felpudillos sindicales y politiqueros,(logísticos e “intelectuales”) que con alcazar algún
favorcillo “sueñan”.
¿ DE QUE ALIANZAS ESTRATEGICAS SE TRATA?
Casi 4 años han tenido como dirigentes en Lima Metropolitana los señor@s: RAUL LOPEZ
REYNA(y en el CEN 23 años), Elsa Baldeon, Manuel Aguilar y otros como “dirigentes” para
enfrentar los abusos y arremetidas de autoridades designadas por confianza partidaria, de
un gobierno hambreador, dilapidador y corrupto…habría que preguntar ¿han tenido la
oportunidad de echar una mirada a sus bases?. Tenián la obligación sindical y moral de
organizar y fortalecer el SIDESP en cada instituto; más al contrario, han contribuido a la
desaparición e inanición de algunos, y otros cuantos, mantienen entre pocos afiliados, sólo
el nombre del SIDESP. ¿hubo lucha ideológica-política en ese entonces y ahora, por parte
de estos parloteadores? NI una LUCHA REIVINDICATIVA, MENOS POLITICA!.. pero
confiamos en ellos- más en uno, que quedaba como un rezago olvidado de los favores del
caudillo por atreverse tímidamente, alguna vez a objetar)…pero qué decepción, su tan
mentada preclaridad, a estos pseudo eruditos sindicales, no les sirvió de nada en Lima ¡qué
desperdicio de valioso tiempo!.. pero…hoy se rasgan sus vestiduras y cabezas –canas ya –
para convencer a algunos, de supuestas alianzas estratégicas gobiernistas y partidarias,
que cuestionamos y repudiamos –tratan de voltear el pastel entre los afiliados. Pocos saben
que éstos se desviven y agradecen y le hacen venia a Javier Velasquez Quesquén y su
séquito partidario, con sendos agasajos y almuerzos de mil trescientos y mil quinientos
nuevos soles, publicitando su foto en revistas financiadas con recursos del SIDESP….a
propósito ¿qué se hizo de las revistas distribuidas por el iluminado ingeniero LUIS DIAZ
CASTILLO en algunos institutos de Lima –hecho que lo cuestionamos- ahora Se horrorizan,
porque damos lucha – sin ser sectarios – a ciertos elementillos oportunistas –dizque del
partido de gobierno – pero que son docentes al fin. Enfrentamos nuestras contradicciones
internas dialécticamente, …pero que los “susceptibles”, (tontos útiles) envenenados por la
cúpula, desde la retaguardia, (supuesto CER-SIDESP-LM) imputan y proyectan psicoseados
mecanismos de defensa freudiano a la SECRETARIA NACIONAL, involucrando con esto al
SIDESP. ¡Son éstos los verdaderos sectarios de hecho, centralistas democráticos de
doble parloteo …y pobre moral!
¿COMO ESTAN LAS BASES DE LIMA?
El SIDESP en Lima, está fragmentada y debilitada …obra de estos “dirigentes” que
TRAICIONARON nuestras expectativas, condujeron los destinos del SIDESP al CAOS, AL
OLVIDO, so pretexto de tocar tímidamente, ellos como iluminados, las puertas del
CONGRESO DE LA REPUBLICA por la LEY DE EDUCACION SUPERIOR. Con
“fundamentos” suplicatorios, año tras año apelaban a la “santa voluntad de los Padres de la
Patria” , especialmente, al del correligionario del ingeniero chiclayano.
Volviendo a la realidad…con este contingente de afiliados en Lima, desorientados,
confundidos con una batería de mal información difamatoria ¿cómo se puede enfrentar,
actualmente a las imperiosas embestidas de las autoridades de turno?(son los más
conocedores y congraciados con las desavenencias del SIDESP, los que infiltran al interior
del sindicato elementos pro gobiernistas y partidarios perniciosos, con claras consignas de
capturar las organizaciones desde las bases hasta las cúpulas, son quienes cuentan con
asociaciones o Sides-r en parte del país). Frente a estos infiltrados de tal calaña, habemos
quienes estamos en permanente alerta para enfrentarlos, porque tenemos claro que la
política de todo movimiento sindical es una POLITICA INDEPENDIENTE DE CLASE , no
partidaria ni gubernamental, que sólo responde exclusivamente a los intereses de clase de
los profesionales del sector educación Superior y por ende de nuestro pueblo. LO

3. NECESARIO, ENTONCES SE TORNA URGENTE, Prof. Pedro Mitma (Secretario General
útil de la cúpula dominguista que reconoce estatutariamente¿? al aprista LUIS DIAZ
CASTILLO, como secretario general del SIDESP, pese a la denegación del ROOSP en
primera y segunda instancia del MINTRA, al cual acudieron presurosos tras la supuesta
expulsión de la única Secretaria Nacional elegida EN UN CONGRESO NACIONAL.).
CONFORMACION DE CUPULAS EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
Resulta insólito para muchos, que la corriente política que abrazan estos
“menesterosos sindicalistas”…corriente oportunista, individualista, mercenaria,
les ha permitido, desde el interior del SIDESP, allegarse a la CGTP, Derrama, Cafae,
OIT, Essalud, Congreso… impulsándose como trampolín desde los hombros
apesadumbrados y cansados de afiliados que apenas saben algo de sindicalismo
–en el fondo a ellos nada les importa – Les interesa sí, el nombre del SIDESP, los
tontos útiles, los fondos económicos para ascender, agasajar a padrinazgos y
compadrazgos -lo llaman gastos de representación- a ¿quién o a quienes?...¡oh
sorpresa!..a legisladores apristas ..¿o no Sr. Luis Díaz Castillo?..
Quien realmente usurpa funciones, pese a la REPRESENTACION DEL
SIDESP COMO SECRETARIA GENERAL de la SHUA GODOY FALCON en el
Ministerio de Trabajo, (a donde comunicaron la supuesta expulsión de la misma y
solicitaron reconocimiento –ROOSS- ), es Luis Díaz Castillo (ubíquenlo bien como
amigo, compadre, colega de instituto,… y compañero de partido - aprista - de
Javier Velásquez Quesquén, presidente del Congreso, su desesperado anhelo por
representar al SIDESP en la DERRAMA MAGISTERIAL-después de haberlo sido en
años anteriores – no tiene límite….ojo también es representante del SIDESP en
SUB-CAFAE DE LA REGION LAMBAYEQUE por más de 10 años donde tiene una
dieta de 3,000 soles mensuales …esa es su lucha), Por otro lado, el que se
identifica en sus sendos escritos por internet como SECRETARIO DE ECONOMIA Y
FINANZAS DE LA CGTP, y nunca como SECRETARIO DE DEFENSA DEL SIDESP
-muchos afiliados no están enterados- es el conocido como fotógrafo en las
marchas -Américo Domínguez Pizarro del ISTP “Argentina”, sin el respaldo de su
BASE…¿a quién defendió en estos años ?...a nadie, tal vez a sus incondicionales
“amigos”; pero a costa del SIDESP logró perfilarse y adentrarse a entidades de
poder político para mejorar sus condiciones materiales y políticas , influencia para
lograr oportunidades de capacitación internacionales para él y su familia, para él
y sus incondicionales –que son mínimos- EL SINDICATO FUE Y PRETENDE QUE
SIGA SIENDO SU INSTRUMENTO (por tantos años su instrumento obsoleto de
producción personal). Otro elemento de ellos, apertrechada, es la Presidenta de la
CGTP , Carmela Sifuentes de holguin (prácticamente desconocida entre las filas
del Sidesp, a pesar de ostentar el cargo de SECRETARIA DE LA MUJER Y DD.HH.
que nada ha hecho por el SIDESP a pesar de tener licencia sindical para trabajar
por este gremio y la otra tristemente célebre, Elsa Baldeón Astuhuamán, del ISTP
“José Pardo” de Lima, quien no cuenta con el respaldo de la BASE , funge como
Secretaria de Educación y Cultura de la CGTP. ¿están enterados siquiera los
afiliados del sindicato?...este es el puentecito (no de los suspiros), sino para dar
el brinco al acariciado sueño político: UN CURUL EN EL CONGRESO DE LA
REPUBLICA, los Municipios, Gobiernos Regionales etc. ahora ya no es uno sino 2
conjuntamente con la presidenta de la CGTP para coronar sus anhelos
politiqueros; definitivamente lejano de la política que un verdadero movimiento
sindical y popular merece y requiere .

4. DEL ORDEN DE LAS IDEAS A LOS HECHOS CONCRETOS
No pretendan insultar la inteligencia de los docentes de educación superior. Conocemos el
orden ideológico-político actual, tanto como los engranajes que movilizan nuestra sociedad,
interna y externamente; el sustrato de dominación y enajenación de nuestro pueblo, de las
organizaciones populares, sindicales y laborales…pero, lo más lamentable y triste es
visualizar, cómo en pequeñas particularidades contextuales, existen mentalidades (algunos
trascienden hasta lo enfermizo) que tienden a replicar estas prácticas de dominación y
engaño, con sus propios compañeros de clase…lógico, ellos se sitúan siempre más arriba…
Por más de 20 años, en sendos documentos, escriben y transcriben como cliché, sus
buenas intenciones ¿estratégicas?... que algunos docentes en sus institutos, verbalizan y
traducen…pero…eso es bueno dirán unos…SÍ…pero …lo excelente sería hacerlo, salta la
pregunta ¿cómo hacerlo?...la repuesta diríamos muchos : ORGANIZARNOS Y
ORGANIZARNOS BIEN, FORTALECER BAASE POR BASE HASTA CONFORMAR UN
CUERPO SINDICAL ORGANICO Y FUNCIONALMENTE SOLIDO – EMPONDERAR AL
SIDESP…¡NO EMPODERAR A CAUDILLOS!, tal como refleja el escrito del pseudo
secretario general del CER-LIMA …más dominguista que ideas germinales nuevas o
innovadoras. La lucha, es de “PODER” a “PODER”. Los logros de toda lucha sindical
depende de ello …¡la lucha es larga y prolongada!…(ja-ja-ja otro cliché)…no tanto , que dure
más de 23 años … lo contrario, es perorata facilista que conduce a NADA… utilizan algunos
documentos, aunque auténticos , recreados en el pensamiento Mariateguista o socialistas,
pero que éstos lo conllevan más a mentiras que a verdades (falsedades genéricas). (habría
que imponer una pena a quienes utilizan el legado y pensamiento de nuestros
grandes luchadores político-sociales, con el único propósito de beneficiarse así
mismos)
Un sindicato fuerte, ordenado y consecuente, será capaz de asumir retos y
responsabilidades. ES IMPERIOSO FORJARLO. Queremos un sindicato que se ajuste a la
exigencia de los tiempos , con su devenir dialéctico edificante…no retrógrada ni obtuso…; no
sólo para exigir y reclamar, sino para proponer, producir, solucionar, PARA ASCENDER…
hacia donde un pensamiento científico nos pudiera llevar; un sindicato que sea respetado y
ejemplo para nuestros hermanos de clase; dotado de un concepto y praxis organizacional
que lo eleve al nivel de quienes creen tener el derecho de ejercer poder absoluto y
facultades para delinquir, vulnerar y avasallar el derecho del pueblo que los eligió.
Queremos un sindicato que aprenda a vivir la AUTONOMIA DE SU SER Y QUEHACER
SINDICAL, en su organización, en su centro laboral, en su entorno social; con afiliados que
se comprendan filo y ontogenéticamente, capaces de concientizar: que la PRAXIS DEL SER
HUMANO ES SU INMINENCIA SOCIAL CON DIGNIDAD. No con oprobio, ni engaños o
coacción de parte de nadie, menos de los suyos…
NO CONFUNDIR TRAICION CON DENUNCIA Y MENOS CON INSURGENCIA DE LAS
BASES
¿Hablan de traición? ¿quién traiciona a quién? ¿qué es traicionar?...En una organización
sindical como la nuestra, somos miles quienes realmente nos sentimos TRAICIONADOS…
no por la plata que usufructuaron tantos años “estos dirigentes” (evitaron todo tipo de
rendimiento de cuentas y desde luego es necesario controlar)…pero no es lo sustancial, nos
referimos a la FLAGRANTE TRAICION A LOS PRINCIPIOS Y FINES DE UN VERDADERO
SINDICALISMO CLASISTA. TRAICION a la confianza depositada en estos pseudo
dirigentes, qué lejos están de poner en práctica ningún principio u objetivo sindical que ellos
mismos establecieron en el Estatuto (acomodado más a sus propósitos). Por años han
conducido un sindicato tipo “REBAÑO”, convencidos de ser dueños de la “VERDAD” ….y
del SINDICATO; han propiciado una organización sindical –como en los inicios del

5. sindicalismo- del tipo gremialista, mutualista, ludista…cualquier cosa…presente en fechas
claves, para hacer creer que existe un sindicato: en NAVIDAD, DIA DEL MAESTRO, y en los
“famosos” CONGRESOS NACIONALES,..pagando lo que sea,… trasladando de donde
sea…que garantice sí, su reelección… transformando lo que es un derecho de cada
docente, en dádivas, como un favor o condición para continuar afiliado.
DEFINAMOS NUESTRAS CONTRADICCIONES INTERNAS
¿Qué corrientes contradictorias minan el interior del sindicato?. NO ES LA UNIDAD, ÉSTA
URGE CONSTRUIRLA. ..Mariátegui, con toda razón decía… “El sindicato no debe exigir a
sus afiliados sino la aceptación del principio clasista de UNIDAD SINDICAL. Dentro del
sindicato caben así los socialista, los socialistas reformistas; así los comunistas como los
libertarios. El sindicato constituye, fundamental y exclusivamente, un órgano de clase”. Y lo
que decía Mariátegui es válido en todas las épocas. Para que el movimiento sindical cumpla
cabalmente con sus fines, debe hacerse prevalecer en todo instante este principio,
complementándolo con la aplicación de la DEMOCRACIA INTERNA EN LA
ESTRUCTURACION Y FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO Y LA INDEPENDENCIA
POLITICA DE CLASE, PARA EFECTIVIZAR LA LUCHA CONSECUENTE POR LOS
INTERESES DE LA CLASE TRABAJADORA DEL SECTOR DE EDUCACION SUPERIOR.
Estos señores, pretenden sumarse a un FRENTE POLITICO UNICO (estarían en su derecho
hacerlo, más las bases lo desconocen) bajo el liderazgo caudillista – que tiene nombre –
caudillaje dominguista”. En realidad, ésta es la célula cancerígena sindical que abarca
oncológicamente gran parte de una decrépita estructura, cuyo sistema inmunológico –muy
débil aún- ha elevado su corriente contradictoria de “protesta” y denuncia, dispuesto a no
callar ni tolerar más, tamaña ignominia. Dispuesto a extirpar estos elementos nocivos antes
de la metástasis, con el respaldo de las bases nacionales no contaminadas…Si hacen
asidero y se cuelgan como de costumbre de los intermediarios del poder político-APRA- y
otros frentes, los veremos triunfalistas rumbo al Congreso de la República y adueñados del
SIDESP, CGTP y otras organizaciones … hasta…su muerte… Más, si la
verdad se abre paso…INICIAREMOS EL PROCESO DE RECONSTRUCCION SINDICAL.
¿Cuál es la contradicción, entonces, si es la lucha y el manejo de .nuestras contradicciones,
la que impulsa el crecimiento y el desarrollo sindical?
El usufructo de los recursos económicos es más una consecuencia que una causa, del
errado manejo consciente de las contradicciones internas … es un FIN para estos
“dirigentes”…más que un MEDIO o instrumento que coadyuve a la dinamización del accionar
sindical. La ineptitud en el manejo de sus propias contradicciones, es lo que genera
incoherencia permanente, entre su pensamiento, decir y quehacer. Es lo que ha conducido
al SIDESP al devaneo sindical, a ser un sindicato de apariencias, sin brújula
actualizada (se quedaron en el tiempo), sin norte definido - a no ser – aquel, que
estos dirigentes “democráticos centralistas” han trazado y “centralizado” para sí. Son
quienes han mantenido y pretenden mantener – cueste lo que cueste – grupúsculos
cerrados, únicos, centralistas, impositivos, coercitivos y neófitos en aplicar la UNIDAD-
CRITICA-UNIDAD: cualquier crítica, (por constructiva o mínima que sea), que se oponga a
sus planes, para ellos, eso es TRAICION, ES ATAQUE (a ellos, no al sindicato…o ¿ellos se
consideran SIDESP?), es amenaza ¿a su supervivencia y continuidad?...desconocen ( o no
les conviene) el contenido claro de un liderazgo de cambio, que permita adoptar nuevas
formas de organización: convergente, horizontal, en permanente fluctuación de ABAJO-
ARRIBA Y VICEVERSA. Estos seudo dirigentes sólo conocen (o les conviene) prácticas de
centralismo vertical, disfrazado de centralismo democrático, que eleva a uno o a pocos
(individualismo) a diseminarse o integrarse en otros frentes (o ¿infiltrarse)…(cuando se
percaten los “otros amos” ya estarán desplazados en su propio territorio…y va ser

6. demasiado tarde), viven alejados, cada vez más de los verdaderos principios sindicales del
SIDESP. Ellos asumen otros principios, otras funciones, en otras organizaciones….pero…
quieren controlar el SIDESP…NO SE LES PUEDE IR DE LAS MANOS…Este conveniente
manejo de centralismo democrático, les ha permitido aplastar a “minorías acertadas” y
validar a “barbaries mayorías” sin legítima representación incluso (son su soporte), porque
se manipula , “se compra”, o se acomoda a los propósitos de ese uno o esos pocos;
perpetrando de este modo infamias e injusticias, dejando en el camino a dirigentes probos,
dialécticos (lo llaman sarcásticamente ..por selección natural) pero, que se atrevieron a
cuestionarlos, enfrentarles y denunciarlos, ANTE LAS BASES DEL SIDESP, EN PRIMER
LUGAR . Ellos expulsaron a la SECRETARIA NACIONAL –por decisión de 10 personas – y
la denunciaron ANTE LAS AUTORIDADES, EN PRIMER LUGAR …SE OLVIDARON DE LAS
BASES PERO SI LLEGAN A ELLAS POR CUALQUIER MEDIO PARA LAS ELECCIONES
DEL CONGRESO PARA SU REELECCION (solo los usan cuando les conviene ).
SECRETARIA GENERAL o QUIEN LO REPRESENTA ¿UNA FIGURA SIMBOLICA¿?
De acuerdo con el principio de la democracia sindical, el o la Secretaria (o)
General debería ser elegido por el Comité Ejecutivo, a fin que este organismo
ejerza sobre él o ella un control más orgánico, con facultades para relevarlo, si es
necesario. Sin embargo, en el movimiento sindical peruano, es consuetudinario
elegir al Secretario(a) General en Asambleas Generales; en el SIDESP,
estatutariamente, en los CONGRESOS NACIONALES. De este modo expresamos
directamente el grado de confianza que algunos líderes sindicales merecen de los
miembros de base del sindicato. Esto contribuye a reforzar la unidad sindical y la
buena marcha, cuando dichos líderes son realmente honestos(as), probados(as) y
consecuentes con los intereses de los afiliados. Las atribuciones de la
Secretaria(o) General consiste en ejercer LEGITIMAMENTE La representación
oficial o legal del sindicato, en ejercer la autoridad máxima de éste entre una
reunión y otra del Comité Ejecutivo, en dirigir la marcha sindical y controlar el
cumplimiento de las tareas de cada uno de sus integrantes ( de las otras
secretarías), en abrir y conducir las reuniones del CEN, de las AND…..para este
cargo es conveniente, por lo tanto, elegir al militante sindical más caracterizado e
idóneo por su experiencia y conocimiento (no quiere decir que sea perpetuo(a))
como por el grado de conciencia de clase que posee…En consecuencia, ningún
CEN, por “mayoría” que tenga puede anular o desconocer los procesos
eleccionarios dados en los CONGRESOS NACIONALES, menos aún entrando en
declarado conflicto en el seno del CEN. En el peor de los casos, el Artículo 14 del
Estatuto propugnado por estos señores a la letra dice “La Asamblea Nacional de
Delegados, es la instancia de dirección principalmente de caracter deliberativo,
resolutivo y no eleccionario. Puede adoptar decisiones excepcionales con cargo a
dar cuenta al Congreso y ratificar o revocar las decisiones tomadas por el CEN.”
Estos, han burlado su propio Estatuto tantas veces, y amparados en la supuesta
supremacía del CEN, creen que les asiste el derecho de poner y deponer a su
antojo a Secretarios(as) Generales que utilizan si les sirve; o desechan, si
constituyen un peligro al caudillismo individualista que tantos años, dinero y
“estrategias” les costó. Esto es lo que ocurre. No se ha dividido el sindicato,
simplemente, expulsaron a la SECRETARIA GENERAL, basados subjetivamente en
“supuestas mayorías” que “respetan” a las minorías (todos saben de qué forma
han respetado a estas minorías) –sin importar qué acuerdos son – así estos
acuerdos de las mayorías devengan en detrimento del SIDESP. En estas
condiciones, enfrentarse a quienes, creen a pie puntillas, detentan el “poder del
sindicato” “a los poderosos del Sidesp” , es crear un panorama análogo al

7. enfrentamiento de DAVID Y GOLLIAT. Olvidan que hace muchos años “LAS BASES
LOS REPUDIAN; brindando el merecido respaldo a quien es la SECRETARIA
GENERAL, quien , además, funcionalmente, hace las veces del SECRETARIO DE
ORGANIZACIÓN (Raúl López Reyna) , de SEC. DE DEFENSA, (Américo Dominguez
Pizarro), DEL INTERIOR, SEC. DE CAPACITACION…etc. por todas las regiones del
país. Por tanto, habrá que ser ingenuo(a) para no distinguir, quienes vienen siendo
TRAIDORES, (no a la persona), sino al SIDESP… no de ahora, sino desde cuando
alguna visión HITLERIANA O FASCISTA, LO ENGENDRÓ…con plena consciencia
de sus facultades…o¿No?...o en momentos de iluminación paroxística
existencial…o alucinación paranoica de poder!. Esta gente, que se irroga un
pensamiento “científico”, deja de lado principios dialécticos universales: que a
toda acción -aunque lenta o tardía- le prosigue una reacción- CONFRONTACION Y
LUCHA DE IDEAS, LUCHA DE CONTRARIOS ( el argot popular lo sentencia: no hay
mal que dure cien años, ni cuerpo que lo resista) .
La confrontación llegó, esto ahonda los conflictos, crea CAOS. De la contienda
surge un “HECHO NUEVO” EL CAMBIO ( de un estado de estancamiento a un
orden nuevo)…no es el ave fénix fantasmagórico, del que habla el SECRETARIO
DE ECONOMIA Y FINANZAS DE LA CGTP, ni se dará por SELECCIÓN NATURAL (de
la defenestrada teoría Darwiniana y de Lamark); sino, el PRODUCTO DEL DEVENIR
HISTORICO DIALECTICO DEL SER Y QUEHACER HUMANO.
EXISTENCIA DE DOS CER-SIDESP EN LIMA METROPOLITANA
En cuanto a las BASES DEL SIDESP de Lima-Metropolitana…¿son las más
castigadas o premiadas? De las bases que existen, están en su derecho
RECONOCER al CER-LM, que quieran, a título personal o grupal. Pues, son dos
CER-LM: Uno de los cuales cegadamente se cuelgan de quien no tiene derecho a
irrogarse el cargo de Secretario General del CEN SIDESP, habiendo sido hoy
expulsado del sindicato por acuerdo de la IV AND 24 de octubre del 2009, pueden
hacerlo (son tantas las ansias de ostentar el cargo de SECRETARIO GENERAL ,
que el MINTRA, al que acudieron, les ha denegado el reconocimiento esperado).
Sin embargo, intentan escudarse con las bases de Lima, confundiendo con
mentiras, disfrazando las verdaderas alianzas “estratégicas” políticas partidarias
diversas –entre ellos el APRA, con miras a lograr un curul en el Congreso de la
República, ¿para qué? …¿para defender los intereses de los trabajadores del
sector de educación superior?.
¿Qué TIPO DE DIRIGENTES se eligen y ellos FORMAN PARTE DE LA GRAN
CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU –CGTP, inspiración y
aspiración de MARIATEGUI y JORGE DEL PRADO…? es increíble que una
organización como tal, se deje “sorprender”¿? por trepadores, con experiencia de
tránsfugas, sin bandera política partidaria. Uno, afiliado a Patria roja, expulsado
de las filas del SUTEP , hoy del PCP…mañana quien sabe; otra, antaño socialista
con Diez Canseco, después afiliada a Perú Posible, de Toledo-responsable política
en Lima, hoy afiliada al PCP, mañana…si hipotéticamente ganara Toledo-no
sorprendería volver al seno de PP.
Ellos están a nombre del SIDESP, hoy en la CGTP! ¿merece esto el sindicato y las
otras organizaciones sindicales del país?, manipulan y utilizan las pocas fuerzas
de un sindicato que lucha por encontrarse entre sus bases, y con ellos trascender,

8. resistiendo con firmeza y ahora con fiereza, los embates inescrupulosos de los
caudillos del SIDESP…hoy levantamos nuestras voces y decimos ¡BASTA YA DE
TAMAÑA IGNOMINIA! ¡Necesitamos fortalecernos para LUCHAR CONTRA
NUESTROS ENEMIGOS DE CLASE, AHORA!
EMPECEMOS ENTONCES, HAY QUE PREOCUPARNOS POR QUIEN Y QUIENES
DIRIGIRAN EL SINDICATO, PARA ELLO ES NECESARIO IR: HACIA EL
DESPERTAR DE LA CONCIENCIA DE CLASE
DINA PAUCAR AYMA