2. El 54% de los estudiantes universitarios, el 25% de los “ingenieros”

3. Factores Culturales? Presión social? Desconocimiento? Falta de modelos?

4. Robótica
Inteligencia
Artificial
Internet of
Things
Big Data
Machine
Learning

5. No tenemos NINGUNA posibilidad de competir con las máquinas
en tareas de manipulación de grandes volúmenes de datos
de manera rutinaria
Pero… hay algo que las máquinas (aún) no saben hacer:
lidiar con situaciones NUEVAS
“CONNECT THE DOTS” “CREATIVIDAD”
900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológicos (hasta 2020 según la UE)

6. ¡Ya soy STEM!
¿Y ahora qué?

7. Ejecuti
v@
Líder
Manager
Contribuidor(a)
Individual
Elección
Magnitud Qué gestionas
Lidera organización
(1000p)
+ tus colegas
+ estrategia a tu jefe
Lidera función
(100p)
+ tu organización
Gestiona equipo
(10p)
+ tu equipo
Individuo A ti mismo
Estudiante A ti mismo y tu elección
Confianza
(+Meritocracia)
Meritocracia

8. 15/11/2016 8
• (y seguir estudiando - la tecnología sigue cambiando)
• Trabajo individual, Esfuerzo, Rendimiento
• Demostrar tus capacidades y resultados.
El perfeccionismo… te ayuda (por ahora).
Lo que te llevó hasta aquí, continúa dándote resultados
• Ayudar a otros, trabajo en equipo, 1+1>2
• Viajar, idiomas, moverse, oportunidades – aprovecharlas
y… CREARLAS

9. 15/11/2016 9
• (y seguir estudiando - la tecnología sigue cambiando)
• Las reglas del juego están cambiando… consigue un Coach!
• Gestión de personas (vs tecnología – que schock!)
• Delegación
(no hacerlo todo tú! - aunque los otros lo hagan peor)
El perfeccionismo… durmiendo con tu enemigo
• Organizar, asegurar que los otros pueden trabajar
… y comenzar a levantar la cabeza para ver más allá
• Lista para el siguiente paso… ¿¿¿pero te conocen???
“Exposición y Confianza” es lo que te abrirá la(s) siguiente(s) puerta(s) –
NETWORKING – no se consigue en un día!

10. 15/11/2016 10
• (y seguir estudiando - la tecnología sigue cambiando)
• Las reglas del juego vuelven a cambiar… consigue un Coach!
• Construir tu organización, atraer talento… ¿por qué contigo?
• Estar en escena (siempre!), comunicar, proporcionar una visión
• Alineamiento con colegas… influenciar y conseguir soporte (dar valor)
Networking, networking, networking
• Esto es difícil… tienes Role Model? Consigue un(a) Mentor(a)
• Lista para el siguiente paso… ¿¿¿pero quién apuesta por ti???
Sponsors (naturales) - es lo que te abrirá la siguiente puerta
– el concepto de PIE MENTORING (*)
(*) Susan Colantuono, CEO y Fundadora de Leading Women

11. 15/11/2016 11
• (y seguir estudiando - la tecnología sigue cambiando)
• Las reglas del juego vuelven a cambiar… consigue un Coach!
• Un trabajo 24x7 – necesidad de FOCOTOTAL - balance personal
“detrás de todo gran hombre hay una gran mujer…” y
“detrás de toda gran mujer hay un gran hombre”
• Resiliencia:
Serás juzgad@, te equivocarás, nunca gustarás a todos, te criticarán…
Hagas lo que hagas nunca va a ser perfecto, y siempre habrá efectos imprevistos.
No tiembles, corrige, APRENDE y sigue adelante!
• Si el perfeccionismo no te mató aún, es hora de que lo mates definitivamente
La EXCELENCIA es mucho mejor compañera de viaje

13. • SABER LO QUE QUIERES: lo más difícil e importante – motivación y visión
• ACTITUD… querer es poder
• ESFUERZO – sólo en el diccionario Éxito viene antes queTrabajo
• Auto-APRENDIZAJE: nunca dejes de estudiar y de aprender (incluidos idiomas!)
• CREA las oportunidades (no esperes que vengan a ti)
• POSITIVISMO… a veces ganas y a veces… APRENDES
• Ten un COACH, encuentra un MENTOR, consigue un SPONSOR
• La tecnología es importante, pero las PERSONAS son todo en la vida –
NETWORKING (sal del caparazón)
• Hay todo un mundo ahí fuera, atrévete, ve a por él!
Mejora Contínua, Altos Estándards y CONFIANZA ENTI