El documento ofrece consejos sobre cómo buscar trabajo activamente utilizando las redes sociales y el networking. Propone un proceso de 5 fases que incluye definir tu valor y diferenciadores, enfocarte en tus competencias, construir una historia personal convincente, y darte a conocer a través de crear una marca personal en línea, bloguear y usar LinkedIn.
14. @pacoviudes
El 80% de los reclutadores de
las empresas ya buscan a los
profesionales en las redes
(Informe Infoempleo-Adecco 2012)
15. @pacoviudes
Los contactos son el segundo
método de reclutamiento más
utilizado (57,6%) por las
empresas
(Informe Infoempleo-Adecco 2012)
16. @pacoviudes
La cualificación técnica se
presupone, se buscan
personas apasionadas,
comprometidas y activas
Miguel Moreno (presidente Dirección Humana)
25. @pacoviudes
1
CREA TU PROPUESTA DE VALOR
Tus conocimientos
(lo que sabes hacer)
Tus habilidades
(lo que se te da bien)
Tus pasiones
(lo que te gusta hacer)
Tu experiencia
(lo que has estado haciendo antes)
32. @pacoviudes
3
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Si has presidido una asociación de estudiantes,
puedes listar competencias como "Liderazgo",
"productividad", "iniciativa" o "motivación".
Si has trabajado en una ONG, o campamento
"trabajo en equipo".
Si has sido socorrista "compromiso",
"responsabilidad".
37. @pacoviudes
ESTRATEGIAS 1/3
5Crea tu propia Marca Personal
Te permite posicionarte dentro del mercado laboral y te
diferencia del resto de competidores que puedas tener,
incrementando tu valor profesional y crear tu CV
“La marca personal es lo que otros dicen de ti cuando no estás”
Jeff Bezzos. Fundador de Amazon
38. @pacoviudes
ESTRATEGIAS 2/3
5Crea tu propio Blog
Si eres especialista, comparte tu conocimiento.
En tu CV dices que sabes algo, en tu blog, lo demuestras
39. @pacoviudes
ESTRATEGIAS 3/3
5Crea un perfil en Linkedin
Completa tu CV en Linkedin
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