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Me han hackeado el correo profesional o las cuentas sociales. ¿Qué hago? Tu actividad en la Red, tanto doméstica como profesional, puede estar en riesgo real si has vivido un ataque a tus credenciales, han suplantado tu identidad, te han usurpado el perfil en una red social o están acosando por Internet y no sabes qué hacer. No son situaciones extrañas y es un error pensar que esto sólo le pasará a otro, o que no somos tan importantes como para ser un objetivo. Cada vez son más habituales este tipo de agresiones entre cualquier perfil de persona. En esta actividad aprenderemos herramientas y mecanismos de actuación ante los ataques, propondremos formas de denuncia correctas y de respuesta. TEMARIO - La mejor defensa es la prevención - Técnica PAS: Prevenir, Avisar y Socorrer - Qué hay sobre ti en Internet: datos privados publicados. ¿Ya sabes lo que puede implicar? - Hábitos de consumo, hábitos de pago. ¿Con quién compras? ¿Donde sueles pasar tu tiempo? ¿Para qué les puede servir esta información a las empresas? ¿Y a los criminales? - ¿Como se extraen estos datos? ¿Cómo podemos saber cuáles son? - Casos reales: ataques, denuncia y defensa Prácticas: Práctica 1 / Busca datos privados de forma abierta en Internet Práctica 2 / Protección y defensa de nuestras identidades online Práctica 3 / Cómo denunciar un ataque

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Recuperación de cuentas hackeadas y robadas de redes sociales. Directora ejecutiva de onbranding, consultora especializada en reputación online, Gestión de Crisis y Hostilidad digital; CiberInvestigación, Privacidad y Google Hacking. Presidenta del Congreso Nacional Brand Care (Defensa y Protección de Marcas). Profesora en IE Business School, UB, URL, Inesdi, UPF y en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña / Escuela de Policía. Licenciada en Ciencias de la Comunicación, especialidad Publicidad y RR.PP por la Universidad Ramon Llull, subespecialidad Gestión de Crisis Corporativa. Diplomada en Business Organization and Environment, University of Cambridge. Anteriormente: Gestora de Reputación Online de REPSOL YPF (Madrid). Responsable RR.PP y Community Management Grupo PLANETA. Country Head Spain and LATAM StudiVZ (Berlín, Alemania)* (Hacker). Fundadora y Vicepresidenta de AERCO-PSM.

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Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

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