Resumen Plan de Compensacion 2021_General MX-ES_Salida.pdf

Queda estrictamente prohibido modificar, reproducir, publicar, alterar total o parcialmente la información incluida en este documento sin la
autorización expresa de OMNILIFE DE MÉXICO S.A. DE C.V.
EN OMNILIFE el Modelo de Negocio consta de dos partes: la reventa (Menudeo) y la Red de Presentados, las cuales puedes realizar de forma conjunta o
separada. El Plan de Compensación está diseñado para que, con dedicación en tu Negocio Independiente, obtengas resultados, sin embargo, puedes
hacer tu propio plan de crecimiento. Todo dependerá del esfuerzo que realices y el tiempo que dediques a tu Negocio Independiente.
SEPTIEMBRE 2021 Página 1 de 13
OMNILIFE
DE MÉXICO S.A. DE C.V.

Queda estrictamente prohibido modificar, reproducir, publicar, alterar total o parcialmente la información incluida en este documento sin la autorización expresa de OMNILIFE DE MÉXICO S.A. DE C.V. Página 2 de 13
El presentar Nuevos Empresarios te facilita el subir de Nivel, porque a partir de que tu Nivel de Pago es Bronce Supreme o superior, los puntos personales para cobro de ganancias
podrás completarlos con las compras de tus Empresarios de primer y segundo nivel dentro de sus primeros 90 días naturales en OMNILIFE. Si alguno de ellos logra el 40% de
descuento o depende de alguien que lo tenga, a partir de esa fecha sus Puntos no te contarán para el cobro de ganancias. Para poder tomar los puntos de tu Organización, deberás
realizar como mínimo 500 puntos personales.
B B P B E B S P P P E P S O P O E O S D P D E D S DD P DD E DD S T D
Nivel de Carrera
B B P B E B S P P P E P S O P O E O S D P D E D S DD P DD E DD S T D
Nivel de Carrera
BA
BA
100
10%
300
5%
10%
300
1
8%
5%
10%
500
1,500
1
10%
5%
10%
1,000
2,000
3
5%
10%
5%
10%
1,500
4,000
4
2 BA +
2 BP
8%
10%
5%
10%
2,000
7,000
4
2 BP +
2 BE
4%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
4
4 BE
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
12,000
4
2 BS +
2 PP
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
34,000
4
2 PE +
2 PS
3%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
80,000
4
2PS +
2 OP
3%
4%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
200,000
5
3 PS +
2 OE
2%
4%
5%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
500,000
6
4 PS +
2 OS
2%
3%
5%
5%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
1,200,000
6
4 PS +
2 DP
2%
3%
3%
5%
5%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
3,000,000
7
4 PS +
1 OE +
2 DE
1%
3%
3%
3%
5%
5%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
8,000,000
8
4 PS +
2 OS +
2 DS
1%
1.5%
3%
3%
3%
5%
5%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
20,000,000
9
4 PS +
3 DP +
2 DDP
1%
1.5%
1.5%
3%
3%
3%
5%
5%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
2,500
10,000
50,000,000
10
4 PS +
4 DE +
2 DDE
2%
2%
2%
3%
3%
3%
5%
5%
3%
2%
6%
8%
10%
5%
10%
Puntos Personales (PP)
Puntos Grupales (PG)
Puntos de Línea
Descendente (PLD)
Líneas Activas (LA)
Títulos de Pago
Requeridos
Reembolsos
de Generación
de Diamantes Premier
Reembolsos
de Generación
Reembolso Constructor
de Equipos
Reembolsos
por Nivel
Incentivo de Inicio
Rápido 2do Nivel
Reembolso de Inicio
Rápido
DP G3
DP G2
DP G1
G6
G5
G4
G3
G2
G1
3er
NIVEL
2do
NIVEL
1er
NIVEL
2do
NIVEL
1er
NIVEL
RESUMEN DE REQUISITOS
RESUMEN DE GANANCIAS
Resumen de Requisitos y Ganancias
EL ÉXITO DEL EMPRESARIO SE BASA EN EL VOLUMEN DE COMPRAS PERSONALES Y REVENTA DE LOS PRODUCTOS, ASÍ COMO DE LAS COMPRAS QUE REALICE SU RED DE PRESENTADOS, POR
LO QUE SUGERIMOS AJUSTARSE AL MODELO DE NEGOCIO PROPUESTO POR OMNILIFE

DIAMANTE
SUPREME
BRONCE
SUPREME
PLATA
SUPREME
ORO
SUPREME
DIAMANTE
SUPREME
DOBLE
DIAMANTE
SUPREME
TRIPLE
DIAMANTE
CONSTRUYE TU DIAMANTE
TUS PRIMEROS 90 DÍAS
NOVATO BRONCE
SUPREME
EMPRENDE AVANCE AVANCE
SUPERIOR /
POR TUS NUEVOS
PLATA SUPREME
+ PRODUCCIÓN DIAMANTE
PREMIER
LOS INCENTIVOS VARÍAN POR PAÍS Y ALGUNOS PUEDEN GANARSE MÁS DE UNA VEZ, VERIFICA BASES DE PARTICIPACIÓN.
INCENTIVOS QUE ACOMPAÑAN AL EMPRESARIO EN SU DESARROLLO EN EL PLAN DE COMPENSACIÓN CON EL FIN DE MOTIVAR EL CRECIMIENTO DE SU NEGOCIO INDEPENDIENTE.
Incentivos

4TO
Nivel
NO APLICA
+800
+2,000
+200
3,000 pts
Ejemplo 1
1,000 PP
Como Eliseo completó 1,000 PP, toma
los Puntos de su Red con descuento
menor al 40% de hasta 3er Nivel
800 PP
2,000 PP
900 PP
300 PP
400 PP
Eliseo
200 PP
250 PP
700 PP
50 PP
2DO
Nivel
1ER
Nivel
40%
2
1 3
3ER
Nivel
Línea 1
No aplica
0 pts Línea 2
+250
+700
+50
1,000 pts
Línea 3
Obtiene el
40%
PUNTOS DE RED (múltiplos de mil): 4,000
PUNTOS PERSONALES: 1,000
TOTAL PUNTOS: 5,000
0 puntos, porque tiene un Empresario al 40% de descuento
3,000 puntos posibles, ya que están sujetos a que Valeria complete
1,000 puntos con el sobrante de su Red que no tenga el 40% de descuento
2,400 puntos posibles
PUNTOS PERSONALES: 500
+ PUNTOS DE RED EXCEDENTES DE MÚLTIPLOS DE MIL:
400 (línea 3) = 900 (debido a que no completó mil puntos,
no toma EL RESTO DE PUNTOS)
PUNTOS TOTALES = 900
1
2
3
1,000 PP
2,000 PP
900 PP
300 PP
400 PP
Valeria
0 PP
1,200 PP
1,100 PP
100 PP
2DO
Nivel
1ER
Nivel
40%
2
1 3
3ER
Nivel
500 PP
No alcanza
40%
Ejemplo 2
¿CÓMO CONSERVAR EL 40% DE DESCUENTO?
Una vez que alcanzas el 40%, para conservarlo deberás completar anualmente 1,500 Puntos Personales dentro del periodo que indique
OMNILIFE, en caso de no completarlos, tu descuento cambiará al 35%, teniendo la opción de calificar nuevamente al 40% cumpliendo
con los requisitos establecidos. OMNILIFE informará de manera oportuna por todos sus medios de comunicación oficiales las fechas
estipuladas anualmente para completar el puntaje indicado, es responsabilidad del Empresario mantener actualizados sus datos de
contacto, así como también estar al tanto de las campañas informativas, especialmente aquellas donde se indique la actualización de su
contrato, Manual del Empresario o cualquiera de las políticas de OMNILIFE.
* Aplican reglas especiales
Los descuentos del 25% al 35% se otorgarán conforme
se completen los Puntos solicitados en la Escala Fija de
Descuentos, los cuales pueden ser Personales y de Red
de hasta 3 niveles que no tenga el 40% de descuento y no
dependan de alguien que lo tenga. El 40% se otorgará en el
pedido inmediato posterior de haber cumplido con el puntaje.
ESCALA FIJA DE DESCUENTOS
REQUISITOS PARA CALIFICAR AL 40%
CON PUNTOS PERSONALES:
• Completar 4,000 Puntos Personales (PP)
• En un máximo de 2 periodos mensuales consecutivos
• En cada periodo mensual sólo se considerarán
múltiplos de mil
Puntos Personales Descuento
0 - 499 20%
500 - 999 25%
1,000 - 1,999 30%
2,000 en adelante 35%
4,000* 40%
¿CÓMO LOGRAR EL 40%?
1er Mes 2do Mes
4,000 PP Alcanza el 40%
1,000 PP 3,000 PP
2,000 PP 2,000 PP
3,000 PP 1,000 PP
Usa y Comparte
• Completar 4,000 puntos
• En un máximo de 2 periodos mensuales consecutivos
• En cada periodo mensual sólo se considerarán múltiplos de mil
• En cada periodo mensual deberás completar por lo menos
500 Puntos Personales
• Si completas de 500 a 999 Puntos Personales en un Periodo
Mensual, podrás tomar los puntos de tu red que sean
menores de 1,000 puntos y los excedentes de múltiplos de
1,000 de la suma de cada una de tus líneas de hasta tres
niveles, para que con éstos puedas completar otros múltiplos
de 1,000 con tus Puntos Personales
• Si completas 1,000 Puntos Personales en el Periodo Mensual,
puedes tomar los puntos de tu red hasta tres niveles (que no
tengan el 40% y que no dependan de alguien que lo tenga)
• Sólo se pueden tomar los puntos de los Empresarios de tu
red que no tengan el 40% de descuento y que no dependan de
alguien que lo tenga
• Se considerarán los puntos de hasta tres niveles de línea
descendente
REQUISITOS PARA CALIFICAR AL 40% CON PUNTOS PERSONALES Y PUNTOS DE TU ORGANIZACIÓN:
*Para mayor información consulta el Manual del Empresario en Zona de Empresarios.

• BRONCE ACTIVO: En un periodo te conviertes en Empresario
Bronce Activo cuando realizas mensualmente 300 puntos
personales o más
• LÍNEA: Es aquella que se construye de forma directa cuando
presentas un Empresario quien a su vez presenta a otro y así
sucesivamente
• LÍNEA ACTIVA: Es aquella Línea en la que por lo menos un
presentado que la integra o forma parte de ella, completa 300
puntos personales o más al mes
• PUNTOS: Es el valor en número que asigna OMNILIFE a cada
uno de los productos
• PUNTOS PERSONALES (PP): Son los puntos generados
mensualmente por la compra de los productos que realiza
personalmente un Empresario, su Coempresario o la persona
autorizada con carta poder para hacerlo en su nombre, así
como los Clientes Admirables registrados bajo su Contrato
• PUNTOS GRUPALES (PG): Son los puntos generados
mensualmente por la Red de un Empresario, hasta donde se
encuentre el primer Empresario con un Nivel de Carrera Plata
Supreme o superior (No incluye los puntos personales)
• PUNTOS GRUPALES DE CONCURSOS (PGC): Son los puntos
generados por tu Red, hasta donde se encuentre el Primer
Empresario con el 40% de descuento (esto no incluye tus puntos
personales)
• PUNTOS DE LÍNEA DESCENDENTE (PLD): Es el volumen de
puntos generados mensualmente por la Red de un Empresario,
sin restricciones de niveles (No incluye los puntos personales)
• NIVEL DE CARRERA (NC): Es el título más alto que alcanza
un Empresario y mantendrá por un periodo, siempre que
cumpla con los requisitos. Una vez que obtengas el Nivel de
Carrera Plata Supreme o superior éste lo conservarás durante
3 periodos mensuales consecutivos, si durante ese lapso
no logras la calificación al Nivel de Carrera conseguido en
por lo menos un periodo mensual, éste cambiará al Nivel de
Pago más alto alcanzado durante el periodo anteriormente
indicado. Ejemplo: un Empresario Oro Supreme durante dos
(2) periodos mensuales cumplió los requisitos de Oro Premier
y en uno, los de Oro Elite, entonces su Nivel de Carrera pasará
a Oro Elite. Podrás recuperar la calificación a un Nivel de
Carrera superior cumpliendo los requisitos establecidos.
Para el Nivel de Carrera Plata Elite, una vez que lo obtengas
podrás conservarlo durante 6 periodos mensuales
consecutivos, si durante ese lapso no logras la calificación
al Nivel de Carrera conseguido en por lo menos un periodo
mensual, éste cambiará al Nivel de Pago más alto alcanzado
durante el periodo anteriormente indicado. Ejemplo: si
durante cinco (5) periodos mensuales consecutivos cumpliste
los requisitos del Nivel de Pago Bronce Supreme y en uno,
los de Plata Premier, entonces, tu Nivel de Carrera pasará a
Plata Premier. Podrás recuperar la calificación a un Nivel de
Carrera superior cumpliendo los requisitos establecidos
• NIVEL DE PAGO (NP): Se determina mensualmente de
acuerdo con los requisitos cumplidos y puede ser diferente al
Nivel de Carrera, es sobre el cual OMNILIFE realiza el pago de
las ganancias. Ejemplo: puedes tener como Nivel de Carrera
Diamante Supreme, pero estar en Nivel Pago como Diamante
Premier
• PERIODO DE CALENDARIO: Comprende del día primero al
día último de cada mes calendario
• CIERRE DE PERIODO: Es el día último de cada mes
calendario, en caso de que éste sea sábado, domingo o día
inhábil, el cierre de periodo será el siguiente día hábil y se
denominará cierre de periodo indistinto
• VALOR REEMBOLSABLE: Es la cantidad sobre la cual se
calculan las ganancias y se determina restando al precio de
lista el descuento alcanzado que corresponda
• PRODUCTO DE REEMBOLSO LIMITADO: Productos que
única y exclusivamente generan ganancias en el Reembolso de
primer nivel y se pagan sobre un valor reembolsable del 60%.
Éstos se señalarán periódicamente en https://portal.omnilife.
com/ dentro de Zona de Empresarios
PARA FACILITAR LA COMPRENSIÓN Y ENTENDIMIENTO, SE DEFINEN ALGUNOS SIGNIFICADOS DE LOS TÉRMINOS QUE FRECUENTEMENTE SE UTILIZAN EN OMNILIFE.
Términos Generales
• GANANCIAS: Suma de dinero que te corresponde como
Empresario OMNILIFE, por diferentes Reembolsos, conforme
al volumen de compra que realicen tus Clientes Admirables y
Presentados que forman parte de tu Red y pueden generarse
de las siguientes formas:
• REEMBOLSO MENUDEO: Se deriva del Menudeo referenciado
y consiste en el pago de la diferencia entre el precio sugerido
que pagó tu Cliente Admirable y el precio con el descuento que
te corresponde
• REEMBOLSO DE INICIO RÁPIDO: Consiste en el pago del 10%
sobre las compras realizadas por tus Presentados directos
durante los primeros 90 días a partir de su fecha de ingreso
• REEMBOLSO POR NIVEL: Reembolso otorgado a los
Empresarios a partir de que su Nivel de Pago es el de Bronce
Premier o un Nivel de Pago superior. Este oscila entre un 4%
(cuatro por ciento) y 10% (diez por ciento) sobre el volumen de
compras que generen hasta tres niveles de su red, de acuerdo
con el Nivel de Pago que le corresponda
• REEMBOLSO CONSTRUCTOR DE EQUIPOS: Reembolso
otorgado a los Empresarios a partir de que su Nivel de Pago es
Plata Supreme, equivalente al 2% (dos por ciento), éste se genera
a partir del volumen de compras del cuarto nivel realizadas
por todas sus líneas en las que exista un Empresario con Nivel
de Pago Plata Premier o Nivel de Pago superior. Se pagan sobre
un máximo de hasta tres generaciones. Se exceptúan de pago
las siguientes líneas:
• Las que tengan un Empresario con Nivel de Pago
superior al tuyo
• De la que se generen reembolsos de generación
• REEMBOLSO DE GENERACIÓN: Reembolso otorgado a
los Empresarios a partir de que su Nivel de Pago es el de
Oro Premier o un Nivel de Pago superior. Este oscila entre
el 2% (dos por ciento) y 5% (cinco por ciento) sobre el volumen
de compras que generen hasta seis generaciones de tu
red de acuerdo al Nivel de Pago que te corresponda. Las
Generaciones se integran por los Empresarios que forman
cada una de tus líneas y comienzan a partir de que la integre
un Empresario con Nivel de Pago o Nivel de Carrera Plata
Supreme o superior y termina cuando se encuentran a
otro Empresario con Nivel de Pago o Nivel de Carrera Plata
Supreme o superior y así sucesivamente
• REEMBOLSO POR GENERACIÓN DE DIAMANTES PREMIER:
Reembolso otorgado a los Empresarios a partir de que su
Nivel de Pago es el de Doble Diamante Premier o un Nivel de
Pago superior. Éste oscila entre 1% (uno por ciento) y 2% (dos por
ciento) sobre el volumen de compras que generen hasta tres
generaciones de Diamante Premier, de acuerdo al Nivel de
Pago que le corresponda. Las Generaciones Diamante Premier
se integran por los Empresarios que forman cada una de tus
líneas y comienzan a partir de que la integre un Empresario
con Nivel de Pago o Nivel de Carrera Diamante Premier o
superior y termina cuando se encuentran a otro Empresario
con Nivel de Pago o Nivel de Carrera Diamante Premier o
superior y así sucesivamente
Ganancias

Actualización Plan de Compensación
Para facilitar el seguimiento y comunicación en todas sus
organizaciones cambiamos a un año calendario el periodo
para cumplir con los 1,000 puntos anuales y conservar el
contrato activo.
• CÓMO APLICARÁ:
En el año 2022 el periodo para completar los 1,000
puntos personales y mantener el contrato activo será
de enero a diciembre y así sucesivamente en los años
posteriores, además solo se tendrá derecho a pagar
una vez reactivación, es decir, si por segunda ocasión
no se realizan los 1,000 puntos personales el contrato
se dará de baja de manera automática.
Por única ocasión en 2022 habrá en el proceso dos
Grupos A y B, esto para un mayor entendimiento. A
partir de 2023 el periodo para cumplir el puntaje será
el mismo para todos los Empresarios, es decir un año
calendario enero a diciembre.
A continuación, detallamos cómo aplica para cada grupo:
GRUPO A. Inscritos de 1991 al 31 de diciembre de 2019.
• PROCESO 1. Deberán cumplir con 1,000 puntos
personales para mantener activo su contrato, de mayo
2021 a abril 2022 (periodo Multinivel 202105 al 202204).
En caso de no cumplir con este puntaje, pero tener
por lo menos 100 puntos personales, tendrán derecho
al pago de reactivación, la cual equivaldrá al costo
de kit del país donde este radicando el eO. El pago de
reactivación lo podrán realizar en el mes de mayo de
2022 y en caso de no hacerlo su contrato será dado de
baja definitivamente.
Este grupo también entrará en el nuevo periodo de
inactivación de año calendario, por lo que por única
ocasión aplicará en 2 procesos.
personales para mantener activo su contrato, esto en
el periodo de septiembre de 2021 a diciembre 2022
(periodo Multinivel 202109 al 202212) en caso de no
cumplir con este puntaje, pero lograr por lo menos
200 puntos personales, tendrán derecho al pago de
reactivación, para lo cual deberán comprar 200 puntos
personales. Esta compra la podrán realizar en el mes
de enero de 2023 y en caso de no hacerlo su contrato
será dado de baja definitivamente.
GRUPO B. Inscritos del 1 de enero del 2020 al 31 de
diciembre del 2021 deberán completar 1,000 puntos
personales de enero a diciembre 2022 (periodo Multinivel
202201-202212). En caso de no cumplir con este puntaje,
pero lograr por lo menos 200 puntos personales, tendrán
derecho al pago de reactivación, para lo cual deberán
comprar 200 puntos personales. Esta compra la podrán
realizar en el mes de enero de 2023 y en caso de no hacerlo
su contrato será dado de baja definitivamente.
Como parte del dinamismo de nuestro Plan de Compensación y con la finalidad de seguir incentivando el crecimiento en las
organizaciones, aplicaremos los siguientes cambios, los cuales fueron anunciados el 12 de septiembre de 2021, en el Evento
30 Aniversario Guadalajara:
Vigencia del contrato
1

Año de
inscripción
2021 2022 2023 2024
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
1991-2019
2020-2021
1991-2022
Pago de Reactivación Compresión de Líneas
Periodo para acumular los puntos
EJEMPLOS.
• Empresarios Inscritos de 1991 al 31 de diciembre de 2019, los
periodos en los que deben realizar sus 1,000 puntos personales (1,000
en cada periodo) será de:
1. Mayo 2021 a abril 2022
2. Septiembre de 2021 a diciembre 2022
• Empresarios inscritos en los años 2020 y 2021, el periodo en el que
deben realizar sus 1,000 puntos personales será del 1 de enero del 2022
al 31 de diciembre del 2022.
• Empresarios inscritos en el año 2022, el periodo en el que deben
realizar sus 1,000 puntos personales será del 1 de enero del 2023 al 31
de diciembre del 2023.
• Empresarios inscritos en el año 2023, el periodo en el que debe
realizar sus 1,000 puntos personales será el 1 de enero del 2024 al 31 de
diciembre del 2024 y así sucesivamente.
Vigencia del contrato
1

Vigencia para mantener el 40% de descuento
2
• CÓMO APLICARÁ:
En el año 2022, el periodo para completar los 1,500
puntos personales y mantener el 40% de descuento,
para los Empresarios que lo tengan, será de enero a
diciembre y así sucesivamente en los años posteriores.
Por única ocasión en 2022 habrá en el proceso dos
Grupos A y B, esto para un mayor entendimiento. A
partir de 2023 el periodo para cumplir el puntaje será
el mismo para todos los Empresarios, es decir un año
calendario enero a diciembre.
A continuación, detallamos cómo aplica para cada grupo:
GRUPO A. Alcanzaron el 40% de descuento de 1991 al 31
de diciembre de 2019 y aún lo conservan.
personales para mantener su descuento, de mayo
2021 a abril 2022 (periodo Multinivel 202105 al
202204). En caso de no cumplir con este puntaje,
su descuento cambiará al 35%, teniendo la opción
de calificar nuevamente al 40% cumpliendo con los
requisitos establecidos en el Manual del Empresario.
Este grupo también entrará en el nuevo periodo de
conteo de puntos para mantener el 40% descuento de
año calendario, por lo que por única ocasión aplicará
en 2 procesos.
personales para mantener su descuento, esto en el
periodo de septiembre de 2021 a diciembre 2022
(periodo Multinivel 202109 al 202212). En caso de no
cumplir con este puntaje, su descuento cambiará al
35%, teniendo la opción de calificar nuevamente al
40% cumpliendo con los requisitos establecidos en el
Manual del Empresario.
GRUPO B. Alcanzaron el 40% del 1 de enero del 2020 al
31 de diciembre del 2021 y aún lo conservan, deberán
completar 1,500 puntos personales de enero del 2022 a
diciembre 2022 (periodo Multinivel 202201-202212). En caso
de no cumplir con este puntaje, su descuento cambiará al
35%, teniendo la opción de calificar nuevamente al 40%
cumpliendo con los requisitos establecidos en el Manual
del Empresario.

Vigencia para mantener el 40% de descuento
2
EJEMPLOS.
• Empresarios que alcanzaron el 40% de descuento de 1991 al 31 de
diciembre de 2019 y aún lo conservan, los periodos en los que deben
realizar sus 1,500 puntos personales (1,500 en cada periodo) será de:
1. Mayo 2021 a abril 2022
2. Septiembre de 2021 a diciembre 2022
• Empresarios que alcanzaron el 40% de descuento en los años 2020 y
2021 y aún lo conservan, el periodo en el que deben realizar sus 1,500
puntos personales será del 1 de enero del 2022 al 31 de diciembre del 2022.
• Empresarios que alcancen el 40% de descuento en el año 2022, el
periodo en el que deben realizar sus 1,500 puntos personales será del 1
de enero del 2023 al 31 de diciembre del 2023.
• Empresarios que alcancen el 40% de descuento en el año 2023, el
periodo en el que debe realizar sus 1,500 puntos personales será el 1 de
enero del 2024 al 31 de diciembre del 2024 y así sucesivamente.
Año donde
alcanzaron el 40%
de descuento
2021 2022 2023 2024
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
ENE
FEB
1991-2019
2020-2021
1991-2022
Si no completas los puntos,
tu descuento baja al 35%
Periodo para acumular los puntos

Cómo conservar el nivel de carrera
3
Nivel
de Carrera
Nivel
de Pago
MES 1 MES 2 MES 3
MANTIENE
Nivel de Carrera
D P
D P
D P
D P
D P
D P
D P
Nivel
de Carrera
Nivel
de Pago
MES 1 MES 2 MES 3
NUEVO
Nivel de Carrera
O S
D P
D P
D P
O S O S O S
Ejemplos Ilustrativos
A partir de enero del 2022 una vez que obtengas el Nivel de Carrera Plata
Supreme o superior éste lo conservarás durante 3 periodos mensuales
consecutivos, si durante ese lapso no logras la calificación al Nivel de Carrera
conseguido en por lo menos un periodo mensual, éste cambiará al Nivel de
Pago más alto alcanzado durante el periodo anteriormente indicado.
EJEMPLO.
• Un Empresario Oro Supreme durante dos (2) periodos mensuales
cumplió los requisitos de Oro Premier y en uno, los de Oro Elite, entonces
su Nivel de Carrera pasará a Oro Elite. Podrás recuperar la calificación a
un Nivel de Carrera superior cumpliendo los requisitos establecidos.

Cómo conservar el nivel de carrera
3
Ejemplos Ilustrativos
Nivel
de Carrera
Nivel
de Pago
MES 1 MES 2 MES 3
NUEVO
Nivel de Carrera
MES 4 MES 5 MES 6
P E
P E
P E
P E
P E
P E
P P P P
P P
P P P P P P P P
Nivel
de Carrera
Nivel
de Pago
MES 1 MES 2 MES 3
MANTIENE
Nivel de Carrera
P E
MES 4 MES 5 MES 6
P E
P E
P E
P E
P E
P E
P P P P
P E P E P E P E
Para el Nivel de Carrera Plata Elite, una vez que lo obtengas podrás
conservarlo durante 6 periodos mensuales consecutivos, si durante ese
lapso no logras la calificación al Nivel de Carrera conseguido en por lo
menos un periodo mensual, éste cambiará al Nivel de Pago más alto
alcanzado durante el periodo anteriormente indicado.
EJEMPLO:
• Si durante cinco (5) periodos mensuales consecutivos cumpliste los
requisitos del Nivel de Pago Bronce Supreme y en uno, los de Plata
Premier, entonces, tu Nivel de Carrera pasará a Plata Premier. Podrás
recuperar la calificación a un Nivel de Carrera superior cumpliendo los
requisitos establecidos.

Incremento en porcentajes de los Reembolsos de Generación 4, 5 y 6
4
EN LOS NIVELES DE DIAMANTE ELITE Y SUPERIOR, SE INCREMENTARON LOS REEMBOLSOS DE GENERACIÓN 4, 5 Y 6, DEL 2%
AL 3%, CONFORME A SU NIVEL DE PAGO, DE FORMA RETROACTIVA A JULIO Y AGOSTO DE 2021.
Reembolso
Generación 4 3% 3% 3% 3% 3% 3%
Generación 5 2% 3% 3% 3% 3% 3%
Generación 6 2% 3% 3% 3% 3%

omnilife.com
omnilifeoficial
@omnilife
omnilifeoficial

Resumen Plan de Compensacion 2021_General MX-ES_Salida.pdf

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Similar a Resumen Plan de Compensacion 2021_General MX-ES_Salida.pdf

Similar a Resumen Plan de Compensacion 2021_General MX-ES_Salida.pdf (20)

Último

Último (20)

Resumen Plan de Compensacion 2021_General MX-ES_Salida.pdf