Este documento presenta la tesina de un ingeniero sobre los efectos de los turnos rotativos en la salud y seguridad laboral. Expone el tema, objetivos, justificación e hipótesis. Analiza antecedentes nacionales e internacionales sobre turnos rotativos. Describe la metodología cuantitativa utilizada que consiste en una encuesta a trabajadores de turnos rotativos en ANCAP.
3. CONSIDERACIONES
PREVIAS
Objetivos ESPECÍFICOS
Me propuse dar un paso más allá del
meramente definido como necesario y
suficiente para aprobar el curso y por
tanto, considerar el perfil del egresado.
3 P R E S E N T A C I Ó N Z O O M 0 4 D E M A Y O D E 2 0 2 3
Analizar y reflexionar sobre políticas
públicas
Generar conocimiento científico- tecnológico
que permita el desarrollo de los sistemas
productivos que mejoren integralmente las
condiciones de trabajo
Nuestro trabajo como profesionales en la materia implica
también analizar y reflexionar sobre políticas públicas de
Seguridad y Salud Laboral y en definitiva contribuir en los
procesos de elaboración de las mismas, generando
conocimiento científico-tecnológico en el desarrollo de los
sistemas productivos que mejoren integralmente las
condiciones de trabajo.
He aquí la correspondencia directa que el tema elegido
tiene con otras asignaturas del curso (Políticas Públicas y
Economía Política)(normativa + recursos)
4. Elección del tema
INCIDENCIA DEL RÉGIMEN DE
TURNOS ROTATIVOS EN EL ÁMBITO
LABORAL DEL POLO INDUSTRIAL DE
ANCAP EN EL DEPARTAMENTO DE
LAVALLEJA
4 P R E S E N T A C I Ó N Z O O M 0 4 D E M A Y O D E 2 0 2 3
5. He elegido este tema porque considero que
el trabajo en régimen de turnos rotativos
implica una exigencia extra para el individuo,
y es incluso la causa raíz de tantas otras
problemáticas laborales, pues intuitivamente
uno podría decir que sus efectos negativos
trascienden el ámbito laboral, afectando
también el estado de bienestar del
individuo, tanto en la esfera familiar, social,
emocional, psicológica, etc.
5 P R E S E N T A C I Ó N Z O O M 0 8 D E J U N I O D E 2 0 2 3
Considero que si lo es, principalmente porque
la normativa uruguaya en materia laboral no
contempla el régimen de trabajo en la
modalidad de turnos rotativos ni los efectos
que ello implica en la organización del trabajo y
en la vida de los trabajadores.
justificación
¿La temática es importante y merece ser
considerada cuando nos referimos a los aspectos
de seguridad e higiene del trabajo?
En el transcurso de este trabajo, trataré de demostrar que
trabajar en régimen de turnos rotativos conlleva
determinados riesgos asociados para el trabajador, que lo
afectan directamente (estrés, desmotivación, cansancio,
descompensaciones hormonales y físicas, pérdida de
concentración, mal sueño y mala alimentación, etc.), pero
también otros riesgos asociados que afectan a las
empresas a mediano y largo plazo (disminución de la
productividad, ausentismo, aumento de la siniestralidad,
etc.).
No existe un análisis completo de la cantidad de
trabajadores que trabajan en modalidad de turnos en
Uruguay, ni de las condiciones en las que realizan sus
tareas. Existen si, algunos estudios recientes puntuales.
Una estimación primaria, basándonos en datos locales y
correlaciones internacionales disponibles indica que en
Uruguay entre 70 y 100 mil trabajadores realizan algún
tipo de trabajo en turnos, mientras que alrededor de
15.000 realizan turnos integrales.
Se desempeñan principalmente en la industria y en el
sector de los servicios.
6. INTRODUCCIÓN
DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA
6 P R E S E N T A C I Ó N Z O O M 0 4 D E M A Y O D E 2 0 2 3
Tema de estudio:
Régimen de trabajo en turnos rotativos y condiciones de
seguridad y salud laboral.
Problemática:
Incidencia del trabajo en régimen de turnos rotativos
integrales en la seguridad y salud de los trabajadores.
Campo de estudio:
Trabajadores de industrias con procesos continuos de
fabricación.
Espacialidad:
Polo industrial de ANCAP en el Km 113 de la ruta 8,
ciudad de Minas, departamento de Lavalleja.
Temporalidad:
Período de estudio comprendido entre el 17 de marzo de
2020 y el 05 de abril de 2022.
ANTECEDENTES
Se estima que, en el mundo industrializado, entre el 15 y
el 30% de personas trabajan realizando algún tipo de
trabajo en régimen de turnos.
En el Reino Unido, el 14% del total de los trabajadores
realizan turnos, mientras que el promedio de la Unión
Europea es del 16%.
En los países asiáticos en los que el peso de la industria
manufacturera es relevante, como China y Corea del Sur,
la cifra aumenta al 30%.
INTERNACIONALES
En Sudamérica, por ej. Chile el 23% de los trabajadores
realiza turnos. En Estados Unidos, más de 6 millones de
personas realizan su trabajo en turno integral, mientras
que según las estadísticas del Ministerio de Trabajo
Norteamericano más de 20 millones lo hacen en el turno
nocturno.
7. 7 P R E S E N T A C I Ó N Z O O M 0 4 D E M A Y O D E 2 0 2 3
ANTECEDENTES
NACIONALES
No existe un análisis completo de la cantidad de
trabajadores que trabajan en modalidad de turnos en
Uruguay, ni de las condiciones en las que realizan sus
tareas. Existen si, algunos estudios recientes puntuales.
Una estimación primaria, basándonos en datos locales y
correlaciones internacionales disponibles indica que en
Uruguay entre 70 y 100 mil trabajadores realizan algún
tipo de trabajo en turnos, mientras que alrededor de
15.000 realizan turnos integrales.
Se desempeñan principalmente en la industria y en el
sector de los servicios.
Durante las últimas décadas, Uruguay se ha venido
posicionando en la vanguardia de la conquista de los
derechos para los trabajadores, especialmente mediante
la creación de nueva legislación como también por la
reanudación de los consejos de salario hasta numerosos
ámbitos tripartitos de negociación o el reconocimiento
de los derechos de numerosos sectores que aún se
encontraban fuera del sistema, como los trabajadores
rurales y las empleadas domésticas, entre otros muchos
avances.
Dentro de la industria, las empresas en las que hay
mayor incidencia en el régimen de trabajo en turnos
rotativos son ANCAP, UTE, papeleras y en general
todas aquellas que tienen procesos continuos,
también llamado 24/7.
Dentro del sector de los servicios se destacan las
empresas de seguridad, los casinos y algunos centros
de salud. |
Respecto a la legislación y reglamentación del trabajo
en turnos, Uruguay se encuentra en una situación
bastante precaria. No existe reglamentación respecto
al sistema de turnos (como si hay en nuestros países
vecinos). Lo que, si hay, es una compensación
jubilatoria a quienes realicen turnos integrales y
además tareas riesgosas para la salud (para algunas
industrias). Pero esto no soluciona el problema de
fondo, ya que, incluso adelantando la jubilación, el
efecto persiste y además no se toma en cuenta todos
efectos asociados a este régimen de trabajo.
Cabe destacar, que nuestro país si cuenta con la ley
11.577 de 1950 que otorga beneficios en el horario de
trabajo para tareas denominadas insalubres (máximo de
36hs semanales), pero el trabajo en turnos integrales no
entra en lo que la ley entiende por insalubre, pese a que
hoy la evidencia científica demuestra que si lo es.
8. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
8 P R E S E N T A C I Ó N Z O O M 0 4 D E M A Y O D E 2 0 2 3
¿DE QUÉ MANERA LOS TURNOS ROTATIVOS SE
RELACIONAN CON LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES DE LA PLANTA DE ANCAP EN LA
CIUDAD DE MINAS DURANTE EL PERÍODO MARZO
2020 – ABRIL 2023?
GENERAL
¿Cómo inciden los turnos rotativos en la seguridad y
salud de los trabajadores?
ESPECÍFICA
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HIPÓTESIS
DE CAUSALIDAD N° 1
El trabajo en régimen de turnos rotativos incide
negativamente en la seguridad y la salud de los
trabajadores.
DE CAUSALIDAD N° 2
El trabajo en turnos rotativos integrales en el polo
industrial de ANCAP en la ciudad de Minas, departamento
de Lavalleja ha tenido un efecto negativo en la seguridad
y la salud de los trabajadores en el período comprendido
entre el 17/03/2020 y el 05/04/2022.
objetivos
El propósito de este trabajo poner de manifiesto los
numerosos problemas de salud asociados al trabajo en
turnos integrales y que para minimizar sus
consecuencias es imprescindible modificar el sistema de
trabajo, por ej. mediante la creación del marco
normativo correspondiente.
GENERALES
Analizar el régimen de trabajo en modalidad de turnos
rotativos integrales en el polo industrial de ANCAP en la
ciudad de Minas, departamento de Lavalleja en el
período comprendido entre el 17/03/2020 y el
05/04/2022.
Determinar si el trabajo en régimen de turnos rotativos
integrales que se realiza en el polo industrial de ANCAP
en la ciudad de Minas, departamento de Lavalleja,
incide negativamente en:
a) La seguridad durante el desempeño de las tareas.
b) La salud de los trabajadores.
ESPECÍFICOS
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11. 1 1 P R E S E N T A C I Ó N Z O O M 0 4 D E M A Y O D E 2 0 2 3
Capítulo II
MARCO DE REFERENCIA
Marco Teórico
¿Qué son los turnos rotativos?
Marco Conceptual
Tipos y modalidades
Tipos y modalidades
Marco Legal
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Capítulo III
METODOLOGÍA
Responde al tipo cuantitativo, y consiste en una
encuesta dirigida directamente a quienes desarrollan
sus tareas en la modalidad de trabajo de turnos
rotativos integrales en el polo industrial de ANCAP en
la ciudad de Minas, departamento de Lavalleja.
Alcance-enfoque-objetivos
Población objetivo
