Actividad No.1: Factores de riesgo o peligros laborales

1. PRESENTADO POR: LUIS ESTIVEN LÓPEZ CARDONA- 78578
(INGENIERÍA DE SISTEMAS)
PRESENTADO A: CARLOS HUMBERTO PEDRAZA POVEDA
Actividad No.1: Factores de riesgo o peligros
laborales
Higiene y seguridad industrial

2. INTRODUCCIÓN
• Desde los comienzos de la revolución industrial en 1783 y hasta la actualidad, se han desarrollado
diversos procesos de producción, industrialización y modernización en todos los países del mundo,
los cuales han traído consigo grandes consecuencias como la generación de riesgos y peligros
laborales. Sumado a esto, la falta de autocuidado y el desinterés de algunos trabajadores, la falta
de capacitación y entrenamiento, la insuficiente protección de los trabajadores, la inexistencia de
normas de seguridad, la falta de supervisión y las deficientes condiciones de trabajo han
demostrado la necesidad de crear normas legales reglamentarias y mejores condiciones laborales.
• Es así como surgen los sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, los cuales contienen
los lineamentos para la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales y sus
técnicas de prevención. En el presente trabajo se desarrollarán algunos conceptos básicos al
respecto y se ilustraran ejemplos de buenas practicas con la empresa seleccionada para tal fin: la
Registraduria Nacional del Estado Civil.

3. EMPRESA SELECCIONADA. “REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL.”
a. Peligros laborales que puedan ocasionar accidentes de trabajo:
1. Locativo (sistemas y medios de almacenamiento, superficies irregulares de trabajo,
deslizantes, con diferencia del nivel, desorden y desaseo).
2. Trabajo en alturas

4. a. PELIGROS LABORALES QUE PUEDAN GENERAR ENFERMEDADES LABORALES
1. ERGONÓMICO: TRABAJO REPETITIVO Y/O POSTURA INADECUADA
2. ESTRÉS Y ANSIEDAD.
EMPRESA SELECCIONADA. “REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL.”

5. • Tras entrevista con el área encargada de seguridad y salud en el trabajo de la
Registraduria nacional del estado civil, me dieron las pautas utilizadas para la
prevención y control de los peligros laborales anteriormente identificados. Además, me
remitieron el documento denominado “ptdc02 - plan de trabajo anual del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo” el cual busca mitigar y controlar los peligros
y riesgos laborales que se presentan en la organización electoral.
EMPRESA SELECCIONADA. “REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL
1. Locativo (sistemas y medios de almacenamiento, superficies irregulares de trabajo,
deslizantes, con diferencia del nivel, desorden y desaseo).
Para este peligro laboral, la Registraduria Nacional del Estado Civil mediante su grupo de
COPASST adelantó un arduo trabajo de capacitación al personal encargado de realizar
las labores de aseo y suministro todos los elementos de señalización, protección
personal, y herramientas idóneas para el desempeño de las labores asignadas

6. 2. Ergonómico: trabajo repetitivo y/o postura inadecuada
• Para este peligro laboral, la Registraduria Nacional del Estado Civil mediante su grupo de
COPASST ha implementado cambios de mobiliario que se adapten a la ergonomía del cuerpo
humano, teniendo en cuenta aspectos como: medidas y distancias de los puestos de trabajo,
altura necesaria de las pantallas y posiciones adecuadas de la fisionomía humana.
Adicionalmente, se han implementado sesiones de pausas activas lideradas por un grupo de
terapeutas ocupacionales.
EMPRESA SELECCIONADA. “REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL

7. • Referencias bibliográficas:
• Resolución 1016 de marzo 31 de 1989 por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
• Plan de trabajo anual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo vigencia 2021 de la Registraduria
Nacional del Estado Civil disponible en https://www.Registraduria.Gov.Co/IMG/pdf/ptdc02.Pdf
• Https://aulas.Ecci.Edu.Co/repository/file.Php/higiene/primercorte/descargable.Pdf
• OVA (objeto virtual de aprendizaje)
Conclusiones
Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permiten la identificación, evaluación, prevención y
control de los factores de riesgos ocupacionales y ayudan en la generación de estrategias de intervención para dar
respuesta en la solución de las situaciones que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores de cualquier
empresa. Para el caso concreto de la Registraduria Nacional del Estado Civil se diseñó un Plan de Trabajo Anual del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual busca mitigar y controlar los peligros y riesgos
laborales que se presentan en la Organización Electoral.