tipos de empresas

1. NEG 133
HERRAMIENTAS DE RRHH

2. LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.
01
02
03
INTRODUCCIÓN
CONTEXTUALIZACIÓN
CATEGORIZACIÓN DE LAS
EMPRESAS SEGÚN
ACTIVIDAD

3. LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

4. LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.
Evaluar estructuras organizacionales con
el objeto de proponer las alternativas
más adecuadas para el diseño de
sistemas de información y
control.
SUB COMPETENCIAS DEL
MÓDULO
U1: Clasificar las empresas según
actividad, funcionamiento operacional,
administrativo y factores de producción.
U2:Resolver problemas organizacionales
y funcionales de la empresa,
considerando sus procesos críticos.
U3: Proponer tácticas de gestión de
empresa, aplicando modelos estándares
de Gestión de Empresas.
COMPETENCIAS PERFIL DE EGRESO

5. LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.
Diseñar y mantener un entorno en el que
trabajando en grupo, los individuos
cumplan eficientemente objetivos
específicos”.
H. Koontz
1- La administración implica planear,
organizar, integrar personal, dirigir y
controlar.
2-Aplica a todo tipo de organizaciones.
3-Aplica a administradores en todos los
niveles organizacionales.
4-Los administradores buscan generar un
superávit.
5-La administración persigue la
productividad (eficacia y eficiencia).
ADMINISTRACIÓN

6. Que entiendes
por eficacia y
eficiencia?
Puedes
ejemplificar??
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

7. LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.
 La administración se aplica a todas las
organizaciones.
 La administración se aplica a
administradores de todos los niveles
de la organización.
 La finalidad del administrador es
maximizar rendimientos y utilidades.
 Que opina de esta
afirmación???
 La administración implica mejorar
niveles de productividad.
Características de la
Administración

8. LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.
Funciones de una
Organización
 Función Económica
Optimización de recursos, humanos,
físicos, monetarios y de información,
dentro de la sociedad.
 Función Social
• Satisfacción de necesidades
 Ser una fuente estable de trabajo y
satisfacción de necesidades para sus
trabajadores.

9. Respecto de la
función social de
las empresas
nombre al menos
dos de ejemplos
EJERCICIO
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

10. • En general entre el siglo XVIII y fines
del siglo XX se reconocen en América
Latina y el Caribe 4 grandes modelos de
desarrollo económico:
• etapa de exportaciones o desarrollo
hacia afuera;
• etapa de la industrialización dirigida por
el estado, ISI.
• etapa neoliberal y reformas de mercado.
• etapa Neoestructural o crecimiento con
equidad.
Modelo Económicos
en el Contexto
Latinoamericano
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

11. • Economía dedicada principalmente a la
exportación de materias primas: productos
mineros y agrícolas.
• Dominaba la propiedad privada de los
medios de producción en manos de la
oligarquía nacional y empresas extranjeras.
• Las empresas privadas son las que impulsan
la economía.
• El Estado no interviene en la economía, sólo
recauda impuestos sobre los derechos de
exportación, que financian algunas obras
públicas y algunos servicios estatales
(Registro Civil, Correos, hospitales, liceos,
fuerzas armadas).
Los Modelos
Económicos: el Caso de
Chile
Siglo XIX- 1930
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

12. • El Estado debe crear o impulsar la creación
de industrias que produzcan dentro del país
lo que se necesita para el consumo interno,
reemplazando muchos productos importados
por nacionales.
• El Estado se convierte en protagonista,
asumiendo un rol empresarial de primera
importancia dedicándose a ser promotor del
desarrollo nacional junto con la labor de las
empresas privadas o
• la CORFO y crea leyes y garantiza los
derechos de los ciudadanos; un Estado
preocupado de dar educación, salud y
vivienda, que pretendía que existiera trabajo
y salario justo para todos.
El Modelo ISI
(industrialización por
Sustitución de
Importaciones). (1938 –
1970)
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

13. • Crisis Política: Fin de los Gobiernos
Radicales
• Luego de 20 años de crecimiento
sostenido no se habían logrado los
objetivos Propuestos.
• No se logró disminuir la dependencia
externa de Importación de repuestos y
tecnología
• Exportaciones de cobre que alcanzan un
60%, sin embargo gran parte de los
Capitales eran Norteamericanos.
Crisis del Modelo ISI
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

14. • Se trataba de lograr un desarrollo
económico basado en las capacidades
propias del país, buscando mayor
igualdad social y aumentando el
protagonismo social y político de los
trabajadores (obreros y campesinos),
generando mayores ingresos económicos
para estos sectores, dado que se trata de
un gobierno socialista y “popular”.
• El gobierno procura ESTATIZAR la
economía, o sea, reemplazar la propiedad
privada de los medios de producción por la
propiedad pública o del Estado. Se pretende
disminuir la participación de la empresa
privada.
VIA CHILENA AL
SOCIALISMO
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

15. • En los primeros años del gobierno
militar surge la necesidad de realizar un
proceso de ajuste estructural y de
estabilización económica, característico
del modelo neoliberal y que se define
por la necesidad de mantener
equilibrios macroeconómicos, reducir
la inflación, retirar el Estado de la
actividad productiva y aumentar la
participación privada, incrementar
las exportaciones como motor de la
economía, acrecentar competitividad
interna de las empresas y modernizar
aparato del Estado.
MODELO
CAPITALISTA
NEOLIBERAL
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

16. • Esta estrategia corresponde a un modelo
de desarrollo económico, que se
sustenta en dos ejes fundamentales: el
mercado como principal forma de
organización económica y un Estado
esencialmente regulador de las
imperfecciones del mercado, pero que
además cuenta con la posibilidad de
asumir políticas de protección para los
sectores menos favorecidos en base a
políticas focalizadas
EL MODELO
NEOESTRUCTURAL: MERCADO
, INSTITUCIONES, INSERCIÓN
INTERNACIONAL, POLÍTICAS
SOCIALES
LA EMPRESA COMO UNIDAD PRODUCTIVA.

17. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

18. TAMAÑO O MAGNITUD
Pueden tener entre 1 a 5
trabajadores y/o vender de 0 a 2.400
UF anuales
microempresa

19. TAMAÑO O MAGNITUD
• Tiene de 6 a 50 trabajadores y/o
venden de 2.401 a 25.000 UF anuales.
Pequeña empresa

20. TAMAÑO O MAGNITUD
Poseen entre 50 a 400 empleados y/o
venden alrededor de 25.001 y 100.000 UF
al año.
Mediana empresa

21. TAMAÑO O MAGNITUD
El número de trabajadores que
suelen tener es de más de 400 y/o sus
ventas anuales son mayores a 100.001 UF
anuales.
Gran empresa

22. GIRO O ACTIVIDAD
Son aquéllas de extracción o producción de
bienes por transformación de determinados
insumos o materias primas en productos
físicamente diferentes
Empresas industriales

23. GIRO O ACTIVIDAD
Dedicadas a la compra y venta de
bienes de consumos o durables
Empresas comerciales

24. GIRO O ACTIVAD
Dedicadas al comercio de intangibles y de
prestación de servicios.
Empresa de servicios

25. GIRO O ACTIVIDAD
Su función es ser intermediario
financiero y prestar servicios financieros y
de negocios.
Empresas financieras

26. CLASIFICACIÓN SEGÚN AL SECTOR ECONÓMICO AL QUE PERTENECEN
• Son las que se dedican a la extracción
de recursos naturales Volver
Primaria

27. Son aquéllas que transforman las
materias primas en productos terminados
secundaria
CLASIFICACIÓN SEGÚN AL SECTOR ECONÓMICO AL QUE PERTENECEN

28. Relacionadas con el comercio y los
servicios.
terciaria
CLASIFICACIÓN SEGÚN AL SECTOR ECONÓMICO AL QUE PERTENECEN

29. Son aquéllas relacionadas con la
informática y las comunicaciones
Cuartearía
CLASIFICACIÓN SEGÚN AL SECTOR ECONÓMICO AL QUE PERTENECEN

30. CLASIFICACIÓN SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL
Es el tipo de empresa en la que el
capital le pertenece al Estado
Publicas

31. Son aquéllas en que el capital proviene
de particulares
Privadas
CLASIFICACIÓN SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL

32. Es el tipo de empresa en la que la
propiedad del capital es compartida entre el
Estado y los particulares
Mixtas
CLASIFICACIÓN SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL

33. CLASIFICACIÓN SEGÚN SU CONSTITUCIÓN JURÍDICA
Las EIRL son personas jurídicas con
Rut y patrimonio propio, donde la
responsabilidad es limitada
Soc responsabilidad limitada
Es una sociedad que se caracteriza
porque los socios responden
limitadamente por el monto de capital que
aportan.
Sociedad comandita
En ésta existen dos tipos de socios:
los comanditarios, que aportan el capital, y
socios gestores que son los encargados de
administrar la sociedad.
JURÍDICAS

34. Corresponden a aquéllas donde se
hace oferta pública de sus acciones y
transan en la bolsa
Sociedades anónimas
CLASIFICACIÓN SEGÚN SU CONSTITUCIÓN JURÍDICA

35. Son en las cuales no se puede hacer
oferta pública de sus acciones
Soc. anónimas
cerradas
CLASIFICACIÓN SEGÚN SU CONSTITUCIÓN JURÍDICA

36. CLASIFICACIÓN SEGÚN ÁMBITO DE ACTIVIDAD
–Empresas Locales: Aquellas que
operan en un pueblo, ciudad o
municipio .
–Empresas Provinciales: Aquellas que
operan en el ámbito geográfico de una
provincia o estado de un país.
–Empresas Regionales: Son aquellas
cuyas ventas involucran a varias
provincias o regiones.
–Empresas Nacionales: Cuando sus
ventas se realizan en prácticamente
todo el territorio de un país o nación .
–Empresas Multinacionales: Cuando
sus actividades se extienden a varios
países y el destino de sus recursos
puede ser cualquier país.
Clasificación Según Ámbito de
Actividad

37. CLASIFICACIÓN SEGÚN DESTINO DE LOS BENEFICIOS
Son aquéllas que buscan con sus
actividades obtener ganancias
económicas
Con fines de lucro

38. Aquéllas que les interesa más el
factor
social y la ayuda a la
comunidad.
Empresas sin fines de
lucro
CLASIFICACIÓN SEGÚN DESTINO DE LOS BENEFICIOS

39. • Una gran empresa, multinacional,
privada, sociedad anónima del sector
terciario y privada
Nombre al menos una
empresa que cumpla con
las siguientes
caracteristicas