1. ¿Por qué es importante
estudiar?
El estudio es demasiado importante
para enriquecernos cada día para mi
realización personal
2. ¿Que labor te gusta y atrae toda su
atracción?
• Labores que me atraen son las que tienes
que ver con el manejo de las personas me
encanta tener un dialogo y que me
argumenten tanto ellas como yo
• La organización ya que por medio de esta
podemos ponerle a un problema una
solución
3. ¿Que aspectos tuvo en cuenta
para escoger tu educación?
• Uno de los factores es la sociedad, y el
resto fue parte mis seguir mi ideales y
tratar de cumplirlos
4. En que campo de conocimiento se
cree con ventaja
• En el matemático pues me gusta lo que
tiene que ver con agilidad mental
• Tecnología me gusta estar informada
sobre lo que va saliendo nuevo de la
tecnología de punta
5. ¿Que tipos de modalidades en
educación superior hay?
• Primaria - secundaria
• Tecnología
• Universitaria
• postgrado
6. ¿Que razones lo motivaron para
escoger su carrera?
• Me motivo ya que tiene que ver en gran
parte con industrias me gusta mucho lo de
la tecnología como en la parte de calidad;
el tratar con personas y liderar de igual
forma tiene muchos campos en el cual me
podré desempeñar.
7. ¿Cual es perfil profesional de su
carrera?
• Una excelente formación integral, científica y humanística, orientada
especialmente a la optimización de los procesos productivos y administrativos
de organizaciones, que le permiten, con responsabilidad y compromiso, la
operación y desarrollo exitosos de las empresas o de las instituciones donde
se desempeñe.
• Capacidad de liderar y administrar procesos de perfeccionamiento tecnológico
y de cambio progresivo en empresas propias o de terceros.
• Capacidad para aplicar conceptos como Valor Agregado y Productividad para
el diseño y la optimización de líneas de producción.
• Entendimiento de la importancia que tiene el comercio nacional e internacional
en el ámbito del desarrollo económico del país y en el área en el cual prestan
sus servicios.
• Capacidad de Diseñar y Administrar sistemas productivos enfocados en la
eficiencia y uso inteligente de los recursos en cualquier tipo de organización
atendiendo al dinamismo propio de las empresas y adaptándose a los cambios
que el entorno cada vez más competitivo exige.
• Liderazgo en equipos de trabajo interdisciplinarios, caracterizado por ser
dinámico, competitivo.