El documento discute la discriminación laboral que aún enfrentan las mujeres y otros grupos en el siglo XXI. Señala que las mujeres a menudo reciben un salario más bajo que los hombres por el mismo trabajo o enfrentan mayores dificultades para encontrar empleo. También describe casos de discriminación laboral por raza o sexo, como cuando un hombre africano calificado no recibió un trabajo de camarero a pesar de estar disponible, o cuando una mujer fue despedida a los 30 años a favor de un hombre que recibía el doble de salario.

1. La discriminaciónLa discriminación
laborallaboral
En pleno siglo XXI y los hombres yEn pleno siglo XXI y los hombres y
las mujeres no gozan aún de laslas mujeres no gozan aún de las
mismas oportunidades laborales.mismas oportunidades laborales.

2. ¿HOMBRE = MUJER?
 En pleno siglo XXI los hombres y las
mujeres no gozan aún de las mismas
oportunidades laborales. Sólo por el hecho
de ser mujer, algunas trabajadoras viven
situaciones discriminatorias en su entorno
profesional con respecto a sus compañeros
varones. Hoy en día todavía es frecuente
que ellos perciban un salario superior por
desempeñar las mismas labores.

3. Todas tienen el mismo derechoTodas tienen el mismo derecho
 Las dificultades de las mujeres en el mundo laboral siguenLas dificultades de las mujeres en el mundo laboral siguen
siendo mayores que las de los hombres. Al menos esta essiendo mayores que las de los hombres. Al menos esta es
una de las conclusiones de un análisis realizado con mujeres,una de las conclusiones de un análisis realizado con mujeres,
empresas e intermediarios laborales por la Fundación Salud yempresas e intermediarios laborales por la Fundación Salud y
Comunidad (FSC) en el marco del proyecto “D+D: MujeresComunidad (FSC) en el marco del proyecto “D+D: Mujeres
doblemente discriminadas. Promoción de una culturadoblemente discriminadas. Promoción de una cultura
empresarial no discriminatoria”.empresarial no discriminatoria”.
 Conscientes de ello, las instituciones comunitarias han
reducido en los últimos años la presión hacia la
discriminación de género para intensificar los esfuerzos en
ayudar a los hombres y las mujeres a conciliar el trabajo y
las responsabilidades familiares en todas las etapas de sus
vidas.

4. Sólo pido que observen esto:

5. Una cosita: ¿Somos conscientes
de la gravedad de la situación?
 En pleno siglo XXI, y hay discriminación en el
ámbito laboral contra las mujeres.
 ¿A dónde vamos a llegar? Estamos ya en el
siglo XXI, ¿no? ¿Por qué se discrimina al
género femenino? Pero es que la cosa no
acaba aquí. Se discrimina a gente de distinto
sexo, raza, religión, orientación sexual...
 Sólo tengo una pregunta: ¿POR QUÉ LO
HACEMOS?

6. Discriminación por razaDiscriminación por raza
• Me llamo Kalil Mtube. Soy deMe llamo Kalil Mtube. Soy de
África. Vine a España para poderÁfrica. Vine a España para poder
trabajar y dar de comer a mitrabajar y dar de comer a mi
mujer y a mis dos hijos.mujer y a mis dos hijos.
• Entregué mi currículum a un barEntregué mi currículum a un bar
para poder trabajar de camarero.para poder trabajar de camarero.
Dijeron que el puesto ya estabaDijeron que el puesto ya estaba
ocupado, pero el cartel deocupado, pero el cartel de “se“se
necesita camarero”necesita camarero” no se quitóno se quitó
hasta dentro de 5 meses, cuandohasta dentro de 5 meses, cuando
otro hombre, blanco, comenzó aotro hombre, blanco, comenzó a
servir refrescos.servir refrescos.

7. Discriminación por sexoDiscriminación por sexo
 Me llamo Tatiana.Me llamo Tatiana.
Tengo 38 años yTengo 38 años y
trabajé de secretariatrabajé de secretaria
hace bastante. Mi jefehace bastante. Mi jefe
me echó del trabajome echó del trabajo
cuando cumplí los 30cuando cumplí los 30
y contrató a uny contrató a un
hombre que cobrabahombre que cobraba
el doble que yo, y esoel doble que yo, y eso
que en ignorancia eraque en ignorancia era
él quien ganaba.él quien ganaba.