Este documento presenta un decálogo de 10 puntos sobre las responsabilidades y cualidades de un misionero entrenador. Un entrenador debe motivar a su compañero, enseñarle las técnicas de proselitismo, corregirlo con amor, cumplir las reglas como ejemplo, y ayudar a su compañero a desarrollar la disciplina necesaria para tener éxito como misionero. También debe compartir responsabilidades, enseñar la importancia de trabajar con miembros, comprender los problemas de su compañero, y aseg
2. Las primeras lecciones y valores que un
niño recibe, determinarán en gran
manera el carácter y modo de proceder
de este durante el resto de su vida.
De igual manera ocurre con nosotros
cuando llegamos a la misión:
Parte importante de nuestra eficacia se
deberá al entrenamiento que hayamos
recibido.
3. 1. Es motivador y entusiasta.
1. Alienta a su compañero(a) desde el
principio y en todo momento.
2. Lo felicita por estar allí cumpliendo
tan noble labor y
3. Lo ayuda a reconocer la
trascendencia y divinidad de su
llamamiento, por que él así lo
siente.
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4. 2. Se preocupa que su compañero(a)
1. Aprenda las técnicas de enseñanza
2. Desarrolle los atributos necesarios
que le permitirán llegar a ser un
maestro del evangelio capaz,
dentro del periodo de tiempo
señalado (12 semanas).
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5. 3. Cuando corrige a su compañero(a)
1. Lo hace con el deseo sincero de
ayudarlo
1. No por simple orgullo o
2. Satisfacción personal.
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6. 4. No tranza ni negocia con las reglas.
1. Enseña con claridad a su
compañero(a)
1. Las normas de la misión,
2. Siendo el un ejemplo de:
1. Obediencia y
2. Rectitud ante todo.
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7. 5. Cumple fielmente con:
1. Cada uno de los horarios establecidos
1. Levantada,
2. Estudio,
3. Comidas,
4. Proselitismo,
5. Llegada a casa,
6. Etc.)
2. Ayudando así a que su compañero(a)
adquiera la disciplina que lo regirá por el
resto de su misión y vida.
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8. 6. Si bien es el (ella) entrenador(a) quién
toma la decisión final en cuanto a los
asuntos del área;
1. No es el dueño(a) de esta,
2. Si no que comparte
responsabilidades con su
compañero(a);
3. Permitiéndole así, participar en las
decisiones tomadas.
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9. 7. Sabe aprovechar el deseo y buen
ánimo de su compañero(a)
1. Canalizándolo a través del trabajo
arduo y
2. Lo combina con su propio tiempo en
la misión,
3. Desarrollando así un equilibrio
perfecto entre:
1. Entusiasmo por la obra y
2. Experiencia proselitista.
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10. 8. Enseña a su compañero desde el
primer momento:
1. Que la clave del éxito en la obra
misional son los miembros.
2. No importa cuantas puertas toquen,
3. Tampoco importa cuantos
kilómetros caminen diariamente,
4. Ni la cantidad de contactos que
hagan en la calle;
5. De nada vale todo esto si no logran
combinarlo con el trabajo con
miembros.
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11. 9. Es capaz de:
1. Percibir y
2. Comprender
1. Los problemas de su
compañero(a).
2. No lo(a) critica ni juzga por ellos;
3. Por el contrario lo ayuda con un
espíritu de:
1. Paciencia y
2. Amor DECÁLOGO DEL MISIONERO(A)
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12. 10.Cumple su asignación y la magnifica
tan cabalmente, que al momento de
salir de su área:
1. Su ex compañero ha llegado a
dominar las técnicas de
enseñanza
2. Desarrollado en alto grado sus
atributos cristianos,
3. Conoce y cumple todas las
normas de la misión,
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13. 10.Cumple su asignación y la magnifica
tan cabalmente que al momento de
salir de su área:
4. Tiene una excelente relación con
los líderes y miembros,
5. Trabaja eficazmente en cada uno
de los programas de la misión,
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14. 10.Cumple su asignación y la magnifica
tan cabalmente que al momento de
salir de su área:
6. Maneja:
1. La carpeta de área y
2. Cada una de sus
responsabilidades como
misionero;
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15. 10.Cumple su asignación y la magnifica
tan cabalmente que al momento de
salir de su área:
En definitiva, está totalmente
capacitado para tomar la dirección
de su área.
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