El documento contiene una lista de preguntas potenciales para una entrevista de trabajo. Estas preguntas cubren varias áreas como la trayectoria educativa, experiencia profesional, motivos para solicitar el puesto, condiciones personales y preguntas sobre el empleo. Algunas preguntas clave incluyen los motivos para elegir sus estudios, logros y habilidades relevantes para el puesto, y objetivos a corto y largo plazo.

1. ENTREVISTA DE TRABAJO
Sobre la trayectoria formativa
o Sobre la experiencia profesional
o Personales
o Relacionadas con los motivos por los que solicita el puesto de trabajo
o Relacionadas con el empleo
o Relacionadas con vuestro futuro
o Sobre condiciones personales
o Preguntas que puede realizar al final de la entrevista
2. Sobre la trayectoria formativa
o ¿ Por qué escogió los estudios que ha realizado? Es muy importante una respuesta ordenada
cronológicamente y suficientemente justificada. Hay que evitar respuestas como:
"porque no sabía qué hacer" o "porque la nota no me daba para hacer otra
cosa".
o ¿Cómo han influido sus estudios en el desarrollo de su carrera profesional?
o ¿Qué materias y asignaturas le interesaron más? ¿Y cuáles menos? Se pueden resaltar
materias relacionadas con el puesto de trabajo solicitado.
o ¿Cuáles le presentaron más dificultades? ¿Por qué?
o Si volviese a empezar, ¿repetiría la elección de estudios? Es muy importante justificar y
adecuar la respuesta a la importancia del título en relación al puesto de trabajo.
o ¿Está dispuesto a complementar su formación en lo que haga falta? Si la respuesta es
positiva causará muy buena impresión ya que demuestra que tiene mucho interés en
aprender y conseguir la formación necesaria para el puesto de trabajo.
o ¿Qué idiomas conoce y con qué nivel? Esta pregunta se comprueba. La sinceridad es muy
importante.
o ¿ Quién le influyó en el momento de elegir los estudios? Una vez más, la sinceridad es muy
importante, pero recuerde que es bueno nombrar personas con más experiencia.
o ¿En qué medida sus notas se deben a su esfuerzo personal y en qué medida a su inteligencia?
La constancia y el esfuerzo se valoran mucho en el ámbito laboral.
o ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante su vida como estudiante? Hay que
demostrar entusiasmo en la respuesta.
o ¿Piensa seguir estudiando? Recuerde que "El saber no ocupa lugar".
3. Sobre la experiencia profesional

2. o ¿Cómo cree que le han preparado sus experiencias profesionales anteriores?
o ¿Qué funciones hacía en el empleo anterior?
o ¿Qué tipo de relaciones existían con su anterior responsable? ¿En qué coincidían y en qué
no?
o ¿Recuerda alguna situación problemática que surgiera en sus empleos anteriores? ¿Cómo la
resolvió?
o ¿Cuáles han sido sus logros y éxitos en la última empresa?
o ¿Por qué dejo el último empleo?
4. Personales
o ¿Cuáles son sus mejores virtudes?
o ¿Cuáles son sus peores defectos? No diga que no tiene. Hay que decir aspectos que sean
positivos para el trabajo: "Soy muy perfeccionista" o "Soy muy puntual y
me impaciento cuando alguien no llega a la hora".
o ¿ Cuál es su relación con sus padres/hermanos/pareja/amigos?
o ¿Cómo reacciona normalmente ante una autoridad?
o ¿Cómo se definiría? o Hable de usted.
o ¿A qué dedica el tiempo libre?
o Hable de sus actividades y aficiones no profesionales.
o ¿Qué le aporta la práctica de este deporte? o ¿Cuál es la última película que ha visto? o ¿Cuál
es el último libro que ha leído?
5. Relacionadas con los motivos por los que solicita el puesto de trabajo
o ¿Por qué se ha puesto en contacto con nuestra empresa? Aproveche para alabar la empresa:
"Es una gran empresa que tiene un nombre nuy importante en el sector".
o ¿Por qué le interesa este empleo?
o ¿Qué piensa que puede aportarnos si no tiene experiencia profesional?
o ¿Qué le hace pensar que está capacitado para ocupar este puesto?
6. Relacionadas con el empleo
o ¿Por qué cree que le tendríamos que contratar a Ud. y no a otra persona? Hay que dar
ejemplos en los que haya resuelto problemas con éxito, haya trabajado en equipo, haya
demostrado su fortaleza... en función del puesto de trabajo.
o ¿Qué espera de este empleo? Las respuestas han de ir dirigidas a las oportunidades que
puede encontrar en la empresa. "Tener la oportunidad de mejorar, tener la
oportunidad de hacer una carrera professional..."

3. o ¿Qué piensa de sus jefes anteriores? En ningún caso se puede hablar mal ni de los jefes
anteriores ni de los compañeros.
o ¿Qué valora más de un empleo?
7. Relacionadas con vuestro futuro
o ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
o ¿En qué puesto de trabajo le gustaría estar de aquí a cinco años?
o ¿Estaría dispuesto a fijar su residencia fuera del estado español si se lo pidiésemos?
8. Sobre condiciones personales
o ¿Se puede incorporar inmediatamente?
o ¿Le importa tener que viajar frecuentemente?
o ¿Tiene coche?
o Sobre retribuciones económicas
o ¿Cuál es el mínimo para cubrir sus necesidades actuales?
o ¿Qué quiere ganar?
o ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
9. Preguntas que puede realizar al final de la entrevista
o ¿Cuáles son las funciones concretas del puesto vacante?
o ¿Qué se espera que yo pueda conseguir con este puesto de trabajo?
o ¿Cuál es la situación actual de este puesto de trabajo?
o ¿Cuáles son los desafíos o las dificultades más importantes que me puedo encontrar en este
empleo?