resumen de de sistemas de informacion

2. Sistemas de
información
Conjuntos de ideas para manejar un fin
especifico utilizando la información
Sistema de
conocimiento
Sistemas
transaccionales
S. apoyo de
dicciones
Sistemas
estratégicos
Aquella
información a
sido editada
y mejorada
Ahorrar
mano de
obra, realiza
trabajos
operativos
Es un sistema
que constituye
la plataforma
de información
Son sistemas
fáciles de
usar que
necesitan de
mantenimien
to

3. COMPONENTES
• Equipo: es la parte evidente en el sistema
• Programa: creado por el programador que realiza
procesos, instrucciones
• Datos: Es la información ingresado al programa
• Procedimiento: realiza los cálculos matemáticos
• Gente: son quienes diseñan y operan el sistema del
equipo
• Comunicación: es la conectividad mas necesaria

4. Conocimiento
Ciclo de vida
de S.I
Mantenimiento
Implementación
Identificación de
problemas y
oportunidades.
Determinar las
necesidades
Diagnostico
Diseño de Propuesta
sistema
Codificación
(Algoritmo)
(Programación)
de la
organización.

5. EVOLUCIÓN DE LOS S. I
Nacimiento Desarrollo Producción Muerte
 Comienza con la adquisición de la nueva computadora.
 Las aplicaciones típicas que imponen mucha importancia.
 El departamento de sistema depende del área de contabilidad.
 El personal que elabora consta de programación y lo operador.
 Esta etapa termina con la implantación pude vivir varias etapas
desde el inicio puede vivir con resistencia al cambio.

6. ETAPA DE CONTACTO O EXPANS IÓN
1. Se inicia con la implantación exitosa del primer S.I, el primer
ejecutivo usuario se transforma en la persona que se va a imitar.
2. Las aplicaciones que con frecuencia se implantan son el resto de
las sistemas transaccionales.
3. El pequeño departamento es promovido a una categoría superior.
4. El tipo de administrativa emplead esta orientado hacia la venta de
aplicación a todos los usuarios de la organización.
5. Se inicia la contratación de personas especificada tales como
analistas en sistema programadores.

7. ETAPA DE CONTROL
1. Esta etapa de evolución de la información se inicia como la
necesidad de controlar el so de los recursos computacionales.
2. Las aplicaciones están orientadas a facilitar el control de las
operaciones para hacerlas mas eficaces
3. El departamento de sistema de la empresa suele ubicarse en una
posición gerencial.
4. El tipo de administración se orienta al control administrativo, aquí
comenzamos a procesar las aplicaciones
5. Se inicia el desarrollo de interfaces.

8. ETAPA DE INTEGRACIÓN
1. La integración de los datos surge como un resultado de la centralización del
departamento de sistemas
2. Las nuevas tecnologías relacionadas con bases de datos.
3. En esta etapa surge la primera hoja electrónica de calculo comercial (Excel)
donde los usuarios comienzan hacer sus propias aplicaciones (cajero).
4. El costo del equipo del software disminuyo, al reducir habrá mas personas o
mas usuarios.
5. En forma paralela el departamento de sistemas evolucionó hacia una estructura
descentralizada permitiendo utilizar mas herramientas.
6. Los usuarios y el departamento de sistemas inician el desarrollo de nuevas
sistemas.

9. ETAPA DE ADMINI STRACIÓN DE
DATOS
1. El de departamento de S.I es un recurso que debe estar accesible a
todos los usuario
2. Tener en forma apropiada almacenarlos y mantenerlos en forma
adecuada para los usuarios para compartir recursos
3. El usuario de la información adquiere la responsabilidad de la
integridad de la misma

10. ETAPA DE MADUREZ
1. La información dentro de la organización se encuentra definida
como función básica primeros niveles
2. Propician información para las daciones de alta de
administración y aplicaciones
3. En esta etapa se tiene aplicaciones desarrollan en la tecnología de
bases de datos

11. EJEMPLO DE
COMPONENTES
 Componentes:
Nombre: banco interandino
Equipo: 12host,2cajeros,camaras de seguridad
Programa: Mónica, excel,word,power point, cámaras de seguridad
Datos: base de datos 250personas
Procedimiento:1 contabilidad,2realizar tablas,
Comunicación: envía la información al receptor sobre la cantidad de dinero
Gente: clientes ,jefe , recursos humanos , clientes