motivación en tiempo de crisis

1. Motivación

2. Motivación

3. Motivación

4. Motivación

5. MOTIVACIÓN:
 Causas, impulsos que
te mueven a actuar.
 “Motivo”, movimiento

6. Debemos motivarnos hacia algo, hacia un
fin
Para motivarnos debemos darle un
sentido a la vida y conocer la naturaleza
humana

7. A dónde
voy?

8. Ser racional con libertad,
autoconciencia y fin.
Por ser racional la persona es el
ser más importante de todos los
seres.

9.  Capacidad del hombre para decidir
 Por la libertad, así como por la honra, se
puede y debe aventurar la vida.
Miguel de Cervantes Saavedra

10.  Somos un ser maravilloso con características
distintivas.
 Somos únicos y especiales.
 Somos también seres con
emociones y sentimientos.
EMOCIONES + RAZÓN = Finalidad
 Amor
 Disgusto
 Placer
 Miedo
 Vergüenza
 Tristeza

11.  Las crisis existenciales tienen reacciones de
sentimientos negativos.
 Son períodos de ajuste existencial
desencadenados por circunstancias fuertes o
desconcertantes de la vida.
 Las crisis deben manejarse de forma adecuada
para no afectar nuestra personalidad, son
tiempos difíciles de revaloraciones, reflexiones
y reajustes.

12.  La motivación es en parte emocional y en
parte racional
 El control de la emoción es con la razón y la
voluntad
 Una persona debe motivarse primeramente
por ser persona: Dignidad personal
 La autoestima es la valoración, amor y
aceptación de sí mismo.
 Necesitamos aceptar lo que somos y ver cómo
podemos ser mejores.
MOTIVACIÓN Y VOLUNTAD

13. ¿EN QUÉ PUEDO SER MEJOR?
Mi persona tiene un
físico y una forma
de ser
NO CAMBIA
Temperamento
Finalidad Vocación,
talentos
CAMBIA
Vicios y Defectos
Virtudes Habilidades
Conocimiento

14. Artesanos
Guardianes
Frecuentes Escasos
Las personas no se motivan por las
mismas razones, ya que son distintas:
Idealistas
Racionales

15.  Disfrutan de la vida
 Sensitivos
 Emocionados
 Optimistas
 Adaptables
 Artísticos
 Ingeniosos
 Impulsivos
 Temerarios
 Distraídos
 Despilfarradores
 Impetuosos
 Irresponsables
 Desordenados
Artesanos :

16. Lo motiva el uso de su ingenio y
creatividad, la independencia, el
reto, lo espontáneo, los cambios y
sus resultados.
Artesanos : MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

17.  Ordenados
 Prácticos
 Ahorrativos
 Sociables
 Realistas
 Estables
 Leales
 Generosos
 Metódicos
 Morales
 Tradicionales
 Rutinarios
 Pesimistas
 Baja autoestima
 Preocupados
Guardianes :

18. Lo motiva el trabajo bien
realizado, el reconocimiento y
el cumplimiento del deber.
Guardianes : MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

19.  Humanistas
 Intuitivos
 Empáticos
 Éticos
 Sensibles
 Entusiastas
 Religiosos
 Idealistas
 Subjetivos
 Auto sacrificados
 Sufridos
 Confiados
Idealistas :

20. Lo motiva ayudar a la gente a su
desarrollo, el servicio, su visión y
amor a sus compañeros.
Idealistas : MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

21.  Analíticos
 Eficientes
 Autónomos
 Previsores
 Experimentadores
 Sistemáticos
 Impersonales
 No comunicativos
 Confían sólo en ellos
 Reservados
 Poco emotivos
 Escépticos
 Pragmáticos
Racionales :

22. Lo motiva el perfeccionamiento en su
trabajo, terminar proyectos, crear
nuevos sistemas, diseños, programas.
Racionales : MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

23. • Aptitud natural y
especial
• Es un patrón de
pensamiento,
sentimiento o
comportamiento
que se pueda
aplicar
productivamente
¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA?

24.  Estar atento a las reacciones
espontáneas e inmediatas antes todas
las situaciones
 Estar atento ante lo que se hace de
forma natural y efectiva
¿ CÓMO IDENTIFICAR UNA
COMPETENCIA?

25. CLASIFICACION DE LAS
COMPETENCIAS?
 Armonía
 Carisma
 Competitivo
 Comunicación
 Desarrollador
 Empatía
 Emprendedor
 Estudioso
 Excelencia
 Futurista

26.  Disciplina
 Enfoque
 Equidad
 Estratégico
 Flexibilidad
 Inclusión
 Individualizar
CLASIFICACION DE LAS
COMPETENCIAS
 Iniciador
 Inquisitivo
 Mando
 Organizador
 Prudente
 Restaurador
 Significación

27. LOS DEFECTOS COMO OPORTUNIDADES
 Los defectos son vicios espirituales o
hábitos malos, que deben ser tomados
como áreas de oportunidad de
ser mejores
 Áreas que requieren de conocimiento
personal y sobretodo de voluntad. De
motivarnos al cambio

28.  Despilfarro
 Tacañería
 Inconstancia
 Negligencia
 Inconsideración
 Pereza
 Cobardía
 Audacia
 Impuntualidad
 Impaciencia
DEFECTOS COMUNES
 Insensibilidad
 Terquedad
 Gula
 Vanidad
 Orgullo
 Irresponsabilidad
 Celos
 Indisciplina
 Indecisión
 Desorden

29.  Motivar es mover la voluntad para el logro de
metas y objetivos, aprovechando fortalezas y
fortaleciendo nuestras debilidades.
 Todo esto buscando un equilibrio entre lo
físico, lo espiritual y lo psicológico.
MOTIVACIÓN Y VOLUNTAD

30. TIPOS DE VOLUNTAD
Inicial
Cultural
Social
Perseverante
Psicológica
Somática
Física

31. Vivir nuestros más altos
valores y nuestras más íntimas
convicciones