La inteligencia emocional es la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar los estados de ánimo propios y ajenos. Genera habilidades internas como el autoconocimiento y habilidades externas como la empatía y destreza social. Estudios muestran que mejora el rendimiento escolar y evita problemas como ansiedad y estrés. La inteligencia emocional es más importante que el coeficiente intelectual para tener éxito en el trabajo y las relaciones.

2. ¿QUE ES?
Inteligencia Emocional es la capacidad de sentir,
entender, controlar y modificar los estados de
ánimos, propios y ajenos.

3. ¿QUÉ GENERA EL DESARROLLO DE ÉSTA?
Las habilidades internas
de autoconocimiento
Las habilidades externas como la
empatía y la destreza social

4. COMENTARIOS!!
José Antonio Marina
¨la felicidad es la armoniosa
satisfacción de tres grandes
necesidades, el bienestar
personal, la vinculación
social y la sensación de
progreso.
Eduard Punset
Que el secreto para estar bien,
prosperar en la vida y sentirse
realizado, es sentirse muy bien,
que es aquella habilidad o
capacidad que tiene cada
persona, que ha de tratar de
dominar y que ha de hacernos
vibrar.

5. ESTUDIOS!!
1. Universidad de Málaga: Una buena inteligencia emocional, prevé
conductas agresivas, mejora el rendimiento escolar y evita en los
estudiantes ansiedad, estrés y depresión.
2. Los empleados con mayor nivel de inteligencia emocional tienen
una mejor tendencia a emplear energías persuasivas.
3. Kings Collage de Londres: Las mujeres emocionalmente inteligentes
disfrutan más de las relaciones intimas.

6. ORIGEN E HISTORIA!!
John Mayer y Peter Salovey
En la década de los
80 acuñaron el
termino de
inteligencia
emocional
Daniel Goleman
En 1995, amplio la
definición con
nuevos rasgos que
dieron lugar a
distintos modelos.
Joseph Ledoux
Con su libro ¨El
cerebro emocional
(1996), en el divulga
sus hallazgos acerca
de los circuitos
neuronales del
cerebro.

7. Wayner Payne
Se le atribuye el
termino de IE. Cita
este termino en su
tesis doctoral: Un
estudio de las
emociones en 1995
Leuner, B
El término
Inteligencia
Emocional había
aparecido antes en
textos de Leuner
(1966)

8. CARACTERÍSTICAS
 La capacidad de motivarnos a nosotros mismos
 De perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones
 De controlar los impulsos
 De expresar las gratificaciones
 De regular los estados de animo
 De evitar que la angustia interfiera con nuestras facultades
racionales
 La capacidad de empatizar y confiar en los demás

9. ¿LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES MÁS IMPORTANTE QUE LA
RAZÓN?

10. ¿PARA QUÉ SIRVE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL?
Percibir
Utilizar el
pensamiento

11. COEFICIENTE INTELECTUAL
Es un numero que resulta de la realización de una evaluación
estandarizada que permite medir las habilidades cognitivas de
una persona en relación con su grupo de edad.

12. Se mide a través de una prueba o test que nos dará
como resultado las habilidades entre un hombre y
una mujer.

13. •Socialmente equilibrados
•Extrovertidos
•Alegres
LOS HOMBRES QUE POSEEN UNA ELEVADA
INTELIGENCIA EMOCIONAL SUELEN SER:

14. LAS MUJERES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES
TIENDEN A SER:
• Enérgicas y a expresar sus sentimientos
• Tienen una visión positiva de sí mismas y
para ellas la vida siempre tiene un sentido
• Suelen ser abiertas y sociables (Al igual que
ocurre con los hombres)

15. COEFICIENTE INTELECTUAL DEL HOMBRE
Los hombres con un elevado Cl, se caracterizan por:
• Una amplia gama de intereses y habilidades intelectuales
• Suelen ser ambiciosos, productivos

16. COEFICIENTE INTELECTUAL DE LA MUJER
La mujer con un elevado Ci, manifiesta:
•Una previsible confianza intelectual
•Es capaz de expresar claramente sus pensamientos

17. INTELIGENCIA EMOCIONAL INTRA-PERSONAL
Capacidad de formar un modelo realista y
preciso de uno mismo, teniendo acceso a los
propios sentimientos, y usarlos como guías en la
conducta.

18. INTELIGENCIA EMOCIONAL INTER-PERSONAL
Capacidad de comprender a los
demás; qué los motiva, cómo operan,
cómo relacionarse adecuadamente.

19. LA ORGANIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
La inteligencia emocional es la
capacidad que nos permite controlar
nuestras emociones.
Las organizaciones son
redes de participación,
para lograr un desempeño
efectivo.

20. MANEJO DE LAS EMOCIONES
Es la capacidad que tiene una persona de
controlar, entender, seleccionar y
trabajar sus emociones y las de los demás
con eficiencia y generando resultados
positivos.

21. MANERAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
• Razonamiento Colateral
• Auto-cuestionamiento
• Auto-control
• Desarrollo Progresivo

22. IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Es de vital importancia, ya que nos
favorece en gran manera los vínculos
personales saludables, pues incluye la
habilidad de compartir y entender también
las emociones de otras personas.

23. HABITOS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
• Son consciente de su estado emocional. ...
• Sus juicios son basados en hecho no en suposiciones. ...
• Transforman lo negativo en positivo. ...
• Son capaces de poner límites y ser firme si es necesario.
• Se rodean de personas positiva.
• Ellos viven en el presente.
• Cuidan muy bien sus pensamientos y palabras.
• Ellos compran años de vida.

24. INTELIGENCIA EMOCIONAL
EN EL TRABAJO
EFECTOS DE LAS EMOCIONES
DESCONTROLADAS

25. EJERCICIOS BASICOS PARA
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Conocerse uno mismo
- Empatía
- Equilibrio Emocional
- Habilidades sociales
- Automotivación
- Felicidad

26. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y
CONTRATO DE PERSONA

27. ESTAS CARACTERÍSTICAS SON:
•Saber escuchar y comunicarse oralmente
•Adaptabilidad y respuestas creativas ante obstáculos y reveces
•Dominio personal, confianza en uno mismo, motivación para trabajar en
pos de un objetivo, deseo de desarrollarse y enorgullecerse de los logros
•Efectividad grupal e interpersonal, espíritu de colaboración y de equipo,
habilidad para negociar desacuerdos.

28. INTELIGENCIA EMOCIONAL VS.
TÍTULOS PROFESIONALES
Presidentes
Ejecutivos
Gerentes
Administradores
Encargados
Secretarias
Barrenderos
vigilantes

29. EL FACTOR CLAVE
• No es el coeficiente intelectual
• Los títulos ni los diplomas
académicos SINO
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

30. LOS GERENTES Y LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
•Son emocionalmente inteligentes
•Claridad de objetivos
•Confianza en sí mismos
•Poder de influir positivamente y de leer los
sentimientos ajenos

31. LÍDERES CON INTELIGENCIA
EMOCIONAL
• GESTIONA
• CANALIZA
EL MODO EN QUE EL
LÍDER:
Sus emociones
de esto depende de su grado de inteligencia
emocional

32. VENTAJAS DE LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL EN LA EMPRESA
•Comunicación eficaz.
•Bienestar consigo mismo y el entorno.
•Muy buen ambiente laboral.
•Motivación puesta al servicio de metas.
•Mejora en trabajo en equipo.
•Relaciones efectivas con los clientes.
Aumenta La
Rentabilidad De Las
Empresas.

33. CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONA EMOCIONALMENTE
INTELIGENTE
• Actitud positiva
• Reconoce los propios sentimientos y
emociones
• Se siente capaz de expresar sentimientos
y emociones
• Es capaz de controlar sentimientos y
emociones
• Es empática
• Es capaz de tomar decisiones adecuadas
• Tiene motivación ilusión e interés
• Autoestima adecuada
• Sabe dar y recibir
• Tiene valores que dan sentido a su vida
• Es capaz de superar las dificultades y
frustraciones aunque hayan sido muy negativas
• Es capaz de integrar polaridades