SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
DIAGRAMA




     CONOCIMIENTOS                             COMPETENCIAS




EXPERIENCIAS                                           VALORES



                     SITUACIONES ESPECIALES

                          Limitaciones
                     Desempeño Sobresaliente

Más contenido relacionado

Destacado

Mapas conseptuales temperatura
Mapas conseptuales temperaturaMapas conseptuales temperatura
Mapas conseptuales temperaturaproduciendotextos
 
Fiesta Julias De Santa Ana, El Salvador
Fiesta Julias De Santa Ana, El SalvadorFiesta Julias De Santa Ana, El Salvador
Fiesta Julias De Santa Ana, El Salvadorpremiumeffects485
 
E15 informe tecnico-aplicador
E15 informe tecnico-aplicadorE15 informe tecnico-aplicador
E15 informe tecnico-aplicadormiguel cori
 
CATHERINE BAY ABRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE VOLUNTARIAS PARA SU PERFORMANCE...
CATHERINE BAY ABRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE VOLUNTARIAS PARA SU PERFORMANCE...CATHERINE BAY ABRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE VOLUNTARIAS PARA SU PERFORMANCE...
CATHERINE BAY ABRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE VOLUNTARIAS PARA SU PERFORMANCE...Área de Cultura Ayuntamiento de Málaga
 
Escultura objeto
Escultura   objetoEscultura   objeto
Escultura objetoclubsocial
 
Los sirios mA�s adinerados van a fiestas, parques de diversiones buscando ali...
Los sirios mA�s adinerados van a fiestas, parques de diversiones buscando ali...Los sirios mA�s adinerados van a fiestas, parques de diversiones buscando ali...
Los sirios mA�s adinerados van a fiestas, parques de diversiones buscando ali...premiumeffects485
 
Tabla periodica
Tabla periodicaTabla periodica
Tabla periodicaMauricioJW
 
Problemática de algunos alumnos
Problemática de algunos alumnosProblemática de algunos alumnos
Problemática de algunos alumnosTona Gonzalez
 
MisDatosstefany
MisDatosstefanyMisDatosstefany
MisDatosstefanystefanyJA
 
Problemas complementarios de termoquímica
Problemas complementarios de termoquímicaProblemas complementarios de termoquímica
Problemas complementarios de termoquímicacaritus82
 
DAVID CIUDAD VALLS, DIRECTOR DEL CAT112 CENTRE D’ATENCIÓ I GESTIÓ DE TRUCADES...
DAVID CIUDAD VALLS, DIRECTOR DEL CAT112 CENTRE D’ATENCIÓ I GESTIÓ DE TRUCADES...DAVID CIUDAD VALLS, DIRECTOR DEL CAT112 CENTRE D’ATENCIÓ I GESTIÓ DE TRUCADES...
DAVID CIUDAD VALLS, DIRECTOR DEL CAT112 CENTRE D’ATENCIÓ I GESTIÓ DE TRUCADES...David Ciudad Valls
 

Destacado (15)

Mapas conseptuales temperatura
Mapas conseptuales temperaturaMapas conseptuales temperatura
Mapas conseptuales temperatura
 
Discurso de despedida.
Discurso de despedida.Discurso de despedida.
Discurso de despedida.
 
Fiesta Julias De Santa Ana, El Salvador
Fiesta Julias De Santa Ana, El SalvadorFiesta Julias De Santa Ana, El Salvador
Fiesta Julias De Santa Ana, El Salvador
 
E15 informe tecnico-aplicador
E15 informe tecnico-aplicadorE15 informe tecnico-aplicador
E15 informe tecnico-aplicador
 
CATHERINE BAY ABRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE VOLUNTARIAS PARA SU PERFORMANCE...
CATHERINE BAY ABRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE VOLUNTARIAS PARA SU PERFORMANCE...CATHERINE BAY ABRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE VOLUNTARIAS PARA SU PERFORMANCE...
CATHERINE BAY ABRE EL PROCESO DE SELECCIÓN DE VOLUNTARIAS PARA SU PERFORMANCE...
 
Escultura objeto
Escultura   objetoEscultura   objeto
Escultura objeto
 
Los sirios mA�s adinerados van a fiestas, parques de diversiones buscando ali...
Los sirios mA�s adinerados van a fiestas, parques de diversiones buscando ali...Los sirios mA�s adinerados van a fiestas, parques de diversiones buscando ali...
Los sirios mA�s adinerados van a fiestas, parques de diversiones buscando ali...
 
Tabla periodica
Tabla periodicaTabla periodica
Tabla periodica
 
Problemática de algunos alumnos
Problemática de algunos alumnosProblemática de algunos alumnos
Problemática de algunos alumnos
 
Grapeology (portugues)
Grapeology (portugues)Grapeology (portugues)
Grapeology (portugues)
 
MisDatosstefany
MisDatosstefanyMisDatosstefany
MisDatosstefany
 
Lista de cotejo cert.
Lista de cotejo cert.Lista de cotejo cert.
Lista de cotejo cert.
 
Problemas complementarios de termoquímica
Problemas complementarios de termoquímicaProblemas complementarios de termoquímica
Problemas complementarios de termoquímica
 
DAVID CIUDAD VALLS, DIRECTOR DEL CAT112 CENTRE D’ATENCIÓ I GESTIÓ DE TRUCADES...
DAVID CIUDAD VALLS, DIRECTOR DEL CAT112 CENTRE D’ATENCIÓ I GESTIÓ DE TRUCADES...DAVID CIUDAD VALLS, DIRECTOR DEL CAT112 CENTRE D’ATENCIÓ I GESTIÓ DE TRUCADES...
DAVID CIUDAD VALLS, DIRECTOR DEL CAT112 CENTRE D’ATENCIÓ I GESTIÓ DE TRUCADES...
 
Exposició "Drets Humans Emergents per al Segle XXI "
Exposició "Drets Humans Emergents per al Segle XXI "Exposició "Drets Humans Emergents per al Segle XXI "
Exposició "Drets Humans Emergents per al Segle XXI "
 

Más de vicente472

Informacion recopilada
Informacion recopiladaInformacion recopilada
Informacion recopiladavicente472
 
Resultado evaluación sumativa
Resultado evaluación sumativaResultado evaluación sumativa
Resultado evaluación sumativavicente472
 
Enseñanza aprendizaje-figura
Enseñanza aprendizaje-figuraEnseñanza aprendizaje-figura
Enseñanza aprendizaje-figuravicente472
 
Figura evaluacionformativa
Figura evaluacionformativaFigura evaluacionformativa
Figura evaluacionformativavicente472
 
Guia para la autoevaluación del desempeño del participante
Guia para la autoevaluación del desempeño del participanteGuia para la autoevaluación del desempeño del participante
Guia para la autoevaluación del desempeño del participantevicente472
 
Evaluación diagnóstica
Evaluación diagnósticaEvaluación diagnóstica
Evaluación diagnósticavicente472
 
Trabajo practico-1
Trabajo practico-1Trabajo practico-1
Trabajo practico-1vicente472
 
Presentación 3 planificación de la evaluación
Presentación 3  planificación de la evaluaciónPresentación 3  planificación de la evaluación
Presentación 3 planificación de la evaluaciónvicente472
 
La docencia en forma de investigación
La docencia en forma de investigaciónLa docencia en forma de investigación
La docencia en forma de investigaciónvicente472
 
Retos y oportunidades para el comportamiento organizacional
Retos y oportunidades para el comportamiento organizacionalRetos y oportunidades para el comportamiento organizacional
Retos y oportunidades para el comportamiento organizacionalvicente472
 

Más de vicente472 (18)

Modulo 1
Modulo 1Modulo 1
Modulo 1
 
Informacion recopilada
Informacion recopiladaInformacion recopilada
Informacion recopilada
 
Resultado evaluación sumativa
Resultado evaluación sumativaResultado evaluación sumativa
Resultado evaluación sumativa
 
Enseñanza aprendizaje-figura
Enseñanza aprendizaje-figuraEnseñanza aprendizaje-figura
Enseñanza aprendizaje-figura
 
Actividad 4
Actividad 4Actividad 4
Actividad 4
 
Aspectos
AspectosAspectos
Aspectos
 
Figura evaluacionformativa
Figura evaluacionformativaFigura evaluacionformativa
Figura evaluacionformativa
 
Guia para la autoevaluación del desempeño del participante
Guia para la autoevaluación del desempeño del participanteGuia para la autoevaluación del desempeño del participante
Guia para la autoevaluación del desempeño del participante
 
Actividad 3
Actividad 3Actividad 3
Actividad 3
 
Evaluación diagnóstica
Evaluación diagnósticaEvaluación diagnóstica
Evaluación diagnóstica
 
Recopilación
RecopilaciónRecopilación
Recopilación
 
Actividad 1
Actividad 1Actividad 1
Actividad 1
 
Trabajo practico-1
Trabajo practico-1Trabajo practico-1
Trabajo practico-1
 
Actividad 2
Actividad 2Actividad 2
Actividad 2
 
Presentación 3 planificación de la evaluación
Presentación 3  planificación de la evaluaciónPresentación 3  planificación de la evaluación
Presentación 3 planificación de la evaluación
 
La docencia en forma de investigación
La docencia en forma de investigaciónLa docencia en forma de investigación
La docencia en forma de investigación
 
Retos y oportunidades para el comportamiento organizacional
Retos y oportunidades para el comportamiento organizacionalRetos y oportunidades para el comportamiento organizacional
Retos y oportunidades para el comportamiento organizacional
 
Fifa 2010 2
Fifa 2010 2Fifa 2010 2
Fifa 2010 2
 

Diagrama

  • 1. DIAGRAMA CONOCIMIENTOS COMPETENCIAS EXPERIENCIAS VALORES SITUACIONES ESPECIALES Limitaciones Desempeño Sobresaliente