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El ADN de la
Organización
Determinar la situación académica y
administrativa en que se encuentran los
docentes de la UNFV, en el marco de los
documentos de gestión que permiten
visualizar el desempeño del docente, en el
ejercicio de la carga lectiva y no lectiva.
Documentos de Gestión, ESTATUTO – UNFV
establece entre otras atribuciones del Jefe del
Departamento Académico:
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contratación docente y distribución de la
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ROF (Art. 134,135).
2) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la
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su Facultad en coordinación con el Decano. Elaborar
el Plan Anual de Trabajo y Presupuesto del
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4) Evaluar los Sílabos en coordinación con las Escuelas
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Consejo de Facultad y participar en la evaluación de
los documentos, determinar su desempeño para
efectos de ratificación, concurso y promoción docente.
6. Promover reuniones periódicas con los Directores de
Escuela para evaluar la marcha académica.
7) Organizar eventos académicos con los docentes
capacitados.
8) Coordinar con el Director de la DOTAP la asignación
de los docentes que desempeñarán labor tutorial
9) Asignar los docentes para asesores de tesis.
10) Proyectar la racionalización docente en el mes de
noviembre (nombrados), 7 de marzo (contratados).
11) Consolidar la información de sus docentes (Base de
datos nombrados y contratados).
R.R. N 501-2012-CU-UNFV, Reglamento de la distribución de la
carga académica de docentes. (Carga lectiva y no lectiva) (Art
12, 24, 26, 37,41)
12. Carga lectiva actividad académica que desarrolla el docente
en el proceso de la E-A. Carga no lectiva, conjunto de
tareas, actividades académico administrativa y funciones
que cumplen los docentes.
13. Presentar informe mensual de las actividades realizadas al
jefe inmediato superior.
14) Presentar informe documentado de las encuestas
estudiantiles.
15) Prioriza y autorizar la capacitación de sus docentes en
instituciones de reconocido prestigio, y conceder hasta 6
horas para el estudio de Post Grado.
R.R. N 1280-2012-UNFV- Evaluación del Desempeño Docente en
la ejecución de las actividades de la carga académica en la
UNFV (Directiva N 003-VRAC-UNFV) (2.2.3.1; 2.4.4.)
16. Convocar reuniones con los docentes para:
* Elaboración de sílabos.
* Evaluación del desarrollo de sílabos (semestral)
* Mejora y propuesta para el nuevo sílabo
17. Coordinar con el Director de Escuela en caso de tacha
(censura) de los docentes.
18. Consolidar la carga no lectiva de los docentes, para su
aprobación por el Consejo de Facultad, emisión de la
Resolución Decanal que la aprueba y remitir al VRAC.
De acuerdo al
, la UNFV cuenta
con 1422 Docentes nombrados y 769 contratados, lo
que hace un total de 2191 docentes, de los cuales
634 docentes son a 40 horas.
DOCENTES UNFV
NOMBRADOS 1422
DE TC TP
72 562 788
CONTRATADOS 769
TOTAL 2191
Tenemos 37 Departamentos Académicos en la UNFV, de los cuales
solo presentaron informe 19 Departamentos Académicos, solo 01
cuenta con Resolución Decanal que aprueba el desempeño de la
carga no lectiva de sus docentes (Facultad de Ing. Civil) y 14 han
presentado informe de manera adecuada pero no cuentan con la
Resolución Decanal respectiva. 05 Departamentos presentaron su
informe de manera no adecuada y 22 están pendientes de
presentación.
DEP.
ACADÉMICOS
Presentaron
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Uno de los objetivos es generar la información pendiente
2012, segundo semestre y presentar correctamente la
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Sistema de gestión académica 10 de julio

  • 1. El ADN de la Organización
  • 2. Determinar la situación académica y administrativa en que se encuentran los docentes de la UNFV, en el marco de los documentos de gestión que permiten visualizar el desempeño del docente, en el ejercicio de la carga lectiva y no lectiva.
  • 3. Documentos de Gestión, ESTATUTO – UNFV establece entre otras atribuciones del Jefe del Departamento Académico: ESTATUTO (Art. 125). 1) Coordinar con el Decano los requerimientos de contratación docente y distribución de la racionalización. ROF (Art. 134,135). 2) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Facultad. 3) Convocar y presidir las reuniones con los docentes de su Facultad en coordinación con el Decano. Elaborar el Plan Anual de Trabajo y Presupuesto del Departamento 4) Evaluar los Sílabos en coordinación con las Escuelas profesionales de la Facultad.
  • 4. 5) Informar sobre el requerimiento de nuevas plazas al Consejo de Facultad y participar en la evaluación de los documentos, determinar su desempeño para efectos de ratificación, concurso y promoción docente. 6. Promover reuniones periódicas con los Directores de Escuela para evaluar la marcha académica. 7) Organizar eventos académicos con los docentes capacitados. 8) Coordinar con el Director de la DOTAP la asignación de los docentes que desempeñarán labor tutorial 9) Asignar los docentes para asesores de tesis. 10) Proyectar la racionalización docente en el mes de noviembre (nombrados), 7 de marzo (contratados). 11) Consolidar la información de sus docentes (Base de datos nombrados y contratados).
  • 5. R.R. N 501-2012-CU-UNFV, Reglamento de la distribución de la carga académica de docentes. (Carga lectiva y no lectiva) (Art 12, 24, 26, 37,41) 12. Carga lectiva actividad académica que desarrolla el docente en el proceso de la E-A. Carga no lectiva, conjunto de tareas, actividades académico administrativa y funciones que cumplen los docentes. 13. Presentar informe mensual de las actividades realizadas al jefe inmediato superior. 14) Presentar informe documentado de las encuestas estudiantiles. 15) Prioriza y autorizar la capacitación de sus docentes en instituciones de reconocido prestigio, y conceder hasta 6 horas para el estudio de Post Grado.
  • 6. R.R. N 1280-2012-UNFV- Evaluación del Desempeño Docente en la ejecución de las actividades de la carga académica en la UNFV (Directiva N 003-VRAC-UNFV) (2.2.3.1; 2.4.4.) 16. Convocar reuniones con los docentes para: * Elaboración de sílabos. * Evaluación del desarrollo de sílabos (semestral) * Mejora y propuesta para el nuevo sílabo 17. Coordinar con el Director de Escuela en caso de tacha (censura) de los docentes. 18. Consolidar la carga no lectiva de los docentes, para su aprobación por el Consejo de Facultad, emisión de la Resolución Decanal que la aprueba y remitir al VRAC.
  • 7. De acuerdo al , la UNFV cuenta con 1422 Docentes nombrados y 769 contratados, lo que hace un total de 2191 docentes, de los cuales 634 docentes son a 40 horas. DOCENTES UNFV NOMBRADOS 1422 DE TC TP 72 562 788 CONTRATADOS 769 TOTAL 2191
  • 8. Tenemos 37 Departamentos Académicos en la UNFV, de los cuales solo presentaron informe 19 Departamentos Académicos, solo 01 cuenta con Resolución Decanal que aprueba el desempeño de la carga no lectiva de sus docentes (Facultad de Ing. Civil) y 14 han presentado informe de manera adecuada pero no cuentan con la Resolución Decanal respectiva. 05 Departamentos presentaron su informe de manera no adecuada y 22 están pendientes de presentación. DEP. ACADÉMICOS Presentaron Informe. Completo con R.D. Incompleto Sin R.D. No Adecuados Por presentar 37 19 1 13 5 18
  • 9. OBSERVACIÓN DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS Presentaron Informe. 19 Completo con R.D. Ingeniería Civil (1) Incompleto Sin R.D. 1) Biología, 2) Trabajo Social, 3) Educación, 4) Educación Física, 5) Tecnología Educativa, 6) Odontología, 7) Filosofía, 8) Ing. Industrial, 9) Ing. De Sistemas, 10)Agroindustrias, 11)Ing. De Transportes, 12)Medicina Social y de la Conducta 13)Psicología. () No Adecuados 1) Arquitectura, 2) Ing. Geog., 3) Oceanografía, 4) Ciencias Alimentarias y 5) Acuicultura. Por presentar 18 TOTAL 37
  • 10. Uno de los objetivos es generar la información pendiente 2012, segundo semestre y presentar correctamente la del año 2013-I (30.08.2013). Para apoyar esta responsabilidad compartida, se ha creado un aula virtual exclusivamente para los Jefes que participan de esta reunión y cuya pagina es: http://108.60.201.87/vracvirtual/