3. “ Ser Asertivo”, consiste en decir honesta y directamente nuestra opinión, siempre con respeto. Ser asertivo, significa ganarse el respeto de los otros por la claridad y honestidad con que transmitimos nuestras certezas, sin atropellar la sensibilidad de quien está recibiendo nuestro mensaje.
4. Permite poner en práctica la asertividad Objetivo: Lograr que la otra persona crezca con lo que decimos. Puede ser una retroalimentación para señalar deficiencia o destacar méritos.
5. Objetivo: Denigrar o dañar a la persona que es objeto de ella. No contribuye al logro de una comunicación efectiva ni a mejorar el trabajo en equipo.
6. Objetivo: Potenciar el desarrollo de la capacidad de plantear una retroalimentación constructiva a partir de una situación real. FORMULARIO DE EVALUACIÓN DEL GRADO DE ASERTIVIDAD DE UN COMPAÑERO RECOMENDACIONES PARA FORMULAR UNA RETROALIMENTACIÓN CONSTRUCTIVA
