derechos , proteccion

1. OSHA
La administración de seguridad y salud ocupacional (OSHA) requiere que todos los
empleadores protejan a los empleados en el sitio de trabajo de peligros que puedan
causar lesiones o enfermedades. Controlando un peligro y su origen es la mejor
manera de proteger a los trabajadores.
La OSHA le da a los empleados muchos derechos y responsabilidades, entre ellos,
el derecho:
a analizar las copias de los estándares, las reglas, las regulaciones y los requisitos
pertinentes que el empleador debe tener disponibles en el lugar de trabajo;
a tener acceso a la exposición relevante del empleado y los registros médicos;
a solicitar al director de área de la OSHA que lleve a cabo una inspección si creen
que existen condiciones peligrosas o violaciones de los estándares en el lugar de
trabajo, y a que un empleado representante autorizado acompañe al oficial de
cumplimiento de la OSHA durante el recorrido de inspección;
a que sus nombres no sean revelados al empleador (a pedido de la OSHA) en caso
de que firmen y presenten una demanda escrita;
a ser libre de toda acción discriminatoria o represalia tomada por su empleador
como resultado de cualquier demanda de la OSHA.
CDC
Son una organización Americana reconocida tanto dentro como fuera del paíspara
el control y la prevención de enfermedades además de ser una agenciadel
departamento de salud y servicios humanos cuya responsabilidadbásicamente se
radica en el desarrollo y la aplicación de la prevención y elcontrol de muchas
patologías como salud, medio ambiente y a la vez promueveactividades de
educación y defunción de la salud y mantiene su ubicación enGEORGIA.
¿QUÉ SIGNIFICAN SUS SIGLAS?
Sus siglas significan varias cosas:-Centro para el control y la prevención de
enfermedades en ingles control datecorporation .-Capacitación y derechos
ciudadanos: es una institución sin fines de lucro.
Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease
Control and Prevention, CDC)
El CDC (por sus siglas en inglés) promueve la salud y la calidad de vida mediante
la prevención y el control de enfermedades, lesiones y discapacidades. El CDC
provee información sobre enfermedades incluyendo el HIV/SIDA, el

2. citomegalovirus, el oncocercosis, la esquistosomiasis, la toxocariasis, y la
toxoplasmosis. El sitio Web cuenta con una sección en español.
COFEPRIS
Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios
Proteger a la población contra riesgos a la salud provocados por el uso y consumo
de bienes y servicios, insumos para la salud, así como por su exposición a factores
ambientales y laborales, la ocurrencia de emergencias sanitarias y la prestación de
servicios de salud mediante la regulación, control y prevención de riesgos sanitarios.
SEMARNAT
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) es la
dependencia de gobierno que tiene como propósito fundamental, constituir una
política de Estado de protección ambiental, que revierta las tendencias del deterioro
ecológico y siente las bases para un desarrollo sustentable en el país
PROFEPA
La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), es un órgano
administrativo desconcentrado de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos
Naturales (SEMARNAT) con autonomía técnica y operativa.
OMS
La Organización Mundial de la Salud (OMS, en inglés WHO - World Health
Organization) es un organismo especializado de las Naciones Unidas fundado
en 1948, cuyo objetivo es alcanzar para todos los pueblos el máximo grado de
salud, definida en su Constitución como un estado de completo bienestar físico,
mental y social, y no solamente como la ausencia de afecciones o enfermedades.
OPS
La Organización Panamericana de la Salud (OPS) es el organismo especializado
de salud del sistema interamericano, encabezado por la Organización de los
Estados Americanos (OEA), y también está afiliada a la Organización Mundial de la
Salud(OMS), desde 1949, de manera que forma parte igualmente del sistema de
las Naciones Unidas

3. ADA
Americans With Disabilities Act
La ley para personas con discapacidades
La finalidad de este documento no es proporcionar asesoramiento legal sino, más
bien, resumir las disposiciones generales de la Ley para Personas con
Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), ofrecer información sobre dónde
encontrar más información específica y responder a varias preguntas frecuentes
sobre la ley.