Desarrollo del taller

1. DESARROLLO DEL
TALLER
CHRISTIAN DAVID ERAZO RIOS
CODIGO: 2162894

2. 1) ¿QUÉ ES SALUD OCUPACIONAL?
• RTA/ La salud ocupacional busca controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo, no solo
se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino también de la
cuestión psicológica. Para los empleados esto supone un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de
trabajo.

3. 2)¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL?
• RTA/ Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida
en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Ejemplo de esta
son neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel
carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y diversos tipos
de cáncer, entre otras.

4. 3)¿QUÉ HACE LA HIGIENE INDUSTRIAL?
• RTA/ La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a
controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito
de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y
social. La higiene industrial, por lo tanto debe identificar, evaluar y, si es
necesario, eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que se
encuentran dentro de una empresa o industria y que puedan ocasionar
enfermedades a los trabajadores.

5. 4)¿QUÉ ES UN EPI?
• RTA/ Se entenderá por EPI (Equipo De Protección Individual) , cualquier
equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud,
así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. Se excluye
de esta definición una serie de materiales y de equipos, por ejemplo los
equipos de los servicios de socorro y de salvamento, y el material de
autodefensa o de disuasión.

6. 5)¿QUÉ ES UN RIESGO?
• RTA/ Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material,
sustancia o fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar
perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador ocasionando
contratiempos, así como en materiales y equipos.

7. 6)¿QUÉ ES UN FACTOR DE RIESO?
• RTA/ Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de
un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o
lesión. Entre los factores de riesgo más importantes cabe citar la
insuficiencia ponderal, las prácticas sexuales de riesgo, la hipertensión, el
consumo de tabaco y alcohol, el agua insalubre, las deficiencias del
saneamiento y la falta de higiene.

8. 7) ¿QUÉ ES UN AGENTE DE RIESGO?
• RTA/ Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia
adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud
de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en la
relación con la frecuencia con que se presente el evento.

9. 8)¿QUÉ ES ACTO INSEGURO?
• RTA/ El acto inseguro se define como violación por parte del trabajador, de
las normas que han sido establecidas como seguras en una actividad laboral.
El acto inseguro está considerado como una de las más fuertes causas de
accidentes en el campo laboral, debido a la posición, asumida por los
trabajadores hacia las norma de prevención de accidentes y enfermedades
profesionales.

10. 9)¿QUÉ ES UN PELIGRO?
• RTA/ Un peligro es una situación que se caracteriza por la "viabilidad de
ocurrencia de un incidente potencialmente dañino", es decir, un suceso apto
para crear daño sobre bienes jurídicos protegidos. El peligro es "real"
cuando existe aquí y ahora, y es "potencial" cuando el peligro ahora no
existe, pero sabemos que puede existir a corto, medio, o largo plazo,
dependiendo de la naturaleza de las causas que crean un peligro.

11. 10) ¿QUÉ SE DEBE HACERY QUE PROTOCOLO SE
DEBE SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE?
• RTA/ En caso de un accidente dentro del trabajo, se le deben de brindar de
manera rápida los primeros auxilios necesarios, el trabajador accidentado
debe ser remitido al centro asistencial de urgencias más cercano si el caso lo
requiere, o a las clínicas adscritas a la Entidad Promotora de Salud (EPS) que
es escogió el trabajador.

12. 11) ¿QUÉ ES LA LEY 100?
• RTA/ La ley 100 decreta que el sistema de seguridad social integral es el
conjunto de instituciones, normas y procedimiento, de que disponen la
persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado y la
sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las
contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad
económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el
bienestar individual y la integración de la comunidad.

13. 12) ¿QUÉ ES EL SISTEMA DE SALUD EN
COLOMBIA?
• RTA/ El sistema de salud en Colombia hace parte del sistema de seguridad
social regulado por el gobierno nacional por intermedio del ministerio de la
salud y protección social y el ministerio de trabajo, bajo el mandato
constitucional y delegado en parte del sector privado.

14. 13) ¿QUÉ ES EL ARTICULO 48 DE LA
CONSTITUCION NACIONAL DE COLOMBIA, QUÉ
DICE?
• RTA/ Está reglamentada en el segundo libro de la ley 100 de 1993 expedida
por el congreso de Colombia, la cual estableció el sistema de seguridad
social, además se ocupa de regular el sistema de tensiones en el primer
libro, de las condiciones de trabajo en el tercer libro y de disposiciones de
servicios complementarios en el cuarto libro, aspectos que se deben prestar
con sujeción a los principios de Eficiencia, Universalidad, Solidaridad,
Integralidad, Unidad y Participación.

15. 14) ¿QUÉ SIGNIFICA EFICIENCIA?
• RTA/ Según el Diccionario de la Real Academia Española, eficiencia es la
capacidad de lograr un efecto deseado por nuestros propios medios o de
terceros para conseguir un efecto determinado.

16. 15) ¿QUÉ SIGNIFICA UNIVERSALIDAD?
• RTA/ La universalidad es un término aplicado para un elemento o situación
conocido y utilizado mundialmente; más que todo la palabra universalidad
es aplicada para hacer referencia a aquellas ideas o creencias que se basan
en una verdad universal.

17. 16) ¿QUÉ SIGNIFICA SOLIDARIDAD?
• RTA/ Solidaridad es el apoyo o la adhesión circunstancial a una causa o al
interés de otros, por ejemplo, cuando dos o más personas se unen y
colaboran mutuamente para conseguir un objetivo común.

18. 17) ¿QUÉ SIGNIFICA INTEGRALIDAD?
• RTA/ La integralidad es la capacidad de resolver la mayoría de los problemas
de salud de la población atendida. En atención primaria se considera que la
resolutividad es alrededor del 90%. Es una de las cuatro características
básicas de la atención primaria de salud, junto con la accesibilidad, la
coordinación, y la longitudinalidad.

19. 18) ¿COMO ESTA CONFORMADA LA
ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SALUD EN
COLOMBIA?
• RTA/ El sistema de salud está compuesto básicamente por El Estado: el
ministerio de salud y protección social, la comisión de regulaciones y salud,
y la súper intendencia nacional de salud. Los Aseguradores: son las
entidades promotoras de salud conocidas también como las EPS y las
administradoras de riesgos laborales las ARL y Los Prestadores: que son las
instituciones prestadoras de salud conocidas como las IPS que aportan
todos los recursos necesarios para la recuperación de la salud y la
prevención de la enfermedad.

20. 19) ¿QUÉ SIGNIFICA SGSSTY CUAL ES SU
FUNCION?
• RTA/ Significa Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en elTrabajo.
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es permanente, como
un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

21. Los objetivos que tiene el SG-SST son:
• Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las
condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
• Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

22. 20) ¿QUÉ SIGNIFICA ARLY CUAL ES SU
FUNCION?
• RTA/ Significa Administradora de Riesgo Laboral. Las ARL tienen a su cargo,
entre otras, las siguientes funciones:
• La afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales.
• El recaudo a través de la PILA, Planilla Integrada de Liquidación de Aportes,
y el control de la correcta autoliquidación y pago.
• Garantizar a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de salud
a que tienen derecho.

23. • Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las
prestaciones económicas.
• Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de Riesgos
Laborales.
• Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial,
salud ocupacional y seguridad industrial.

24. 21) ¿QUÉ SIGNIFICA EPSY CUAL ES SU
FUNCION?
• RTA/ Significa Entidades Promotoras de Salud. Su función principal es
organizar y garantizar a sus afiliados la prestación de los servicios en el plan
obligatorio de salud, ya sea directamente o a través de contratos con
terceros. La ley contempla tres aspectos básicos generales para la
constitución de una EPS. El primero de carácter económico. Un capital
mínimo de mil millones de pesos. El segundo, una adecuada estructura
organizacional y administrativa, y el tercero, una red de servicios. Estos
requisitos se exigen con el objetivo fundamental de garantizar que el
afiliado pueda recibir los servicios a que tiene derecho en términos de
oportunidad, eficiencia y calidad, y que la entidad demuestre solvencia
económica.

25. 22) ¿QUE SIGNIFICA IPSY CUAL ES SU
FUNCION?
• RTA/ Significa Instituciones Prestadoras de Servicios. Es decir, todos los
centros, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien
sea de urgencia o de consulta que prestan el servicio de salud. Pueden ser
públicas o privadas. Para efectos de clasificación en niveles de complejidad y
de atención se caracterizan según el tipo de servicios que habiliten y
acreditan, es decir su capacidad instalada, en tecnología y personal y según
los procedimientos e intervenciones que están en capacidad de realizar.

26. 23) ¿QUE SIGNIFICA REGIMEN CONTRIBUTIVO
DE SALUDY COMO FUNCIONA?
• RTA/ El régimen contributivo es un conjunto de normas que rigen la
vinculación de los individuos y las familias al Sistema General de Seguridad
Social en Salud, cuando tal vinculación se hace a través del pago de una
cotización, individual y familiar, o un aporte económico previo financiado
directamente por el afiliado o en concurrencia entre éste y su empleador.

27. 24) ¿QUE SIGNIFICA REGIMEN SUBSIDIADO
DE SALUDY COMO FUNCIONA?
• RTA/ El Régimen Subsidiado es el mecanismo mediante el cual la población más
pobre del país, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través
de un subsidio que ofrece el Estado. Para afiliarse al REGIMEN SUBSIDIADO DE
SALUD debe tener aplicada la encuesta SISBEN que quiere decir: Sistema de
Selección de Beneficiarios y permite establecer en qué nivel se encuentra. Esta
encuesta es la puerta de entrada a los programas sociales que ofrece el Estado para
las personas con más necesidades. Dentro de esos programas esta la salud a través
del Régimen Subsidiado de Salud, que le permite contar con los servicios ofrecidos
en el Plan Obligatorio de Salud Subsidiado (POS-S).

28. 25) ¿QUIÉN SE BENEFICIA DEL REGIMEN
SUBSIDIADO DE SALUDY PORQUE?
• RTA/Toda persona menores de 5 años, adultos mayores de 65 años y
personas en condición de con discapacidad severa con niveles 1 y 2 del
Sisbén con encuesta en niveles 1, 2 o 3 que no esté afiliada al Régimen
Contributivo especial o de excepción tiene derecho a recibir un subsidio de
salud, que consiste en la afiliación a una Entidad Promotora de Salud EPS-S
del Régimen Subsidiado de Salud para que le presta los servicios
contemplados en el Plan Obligatorio de Salud Subsidiado - POS-S -.

29. 26) ¿QUÉ SIGNIFICA RÉGIMEN SUBSIDIADO
DE SALUDY CÓMO FUNCIONA?
• RTA/ El Régimen Subsidiado es el mecanismo mediante el cual la población
más pobre, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a
través de un subsidio que ofrece el Estado. Para afiliarse al REGIMEN
SUBSIDIADO DE SALUD debe tener aplicada la encuesta SISBEN que quiere
decir: Sistema de Selección de Beneficiarios y permite establecer en qué
nivel se encuentra. Esta encuesta es la puerta de entrada a los programas
sociales que ofrece el Estado para las personas con más necesidades.

30. 27) ¿QUÉ SIGNIFICA SGSSS?
• RTA/ Significa Sistema General de Seguridad Social en Salud –SGSSS. En
Colombia es el Plan Obligatorio de Salud -POS, que corresponde al paquete
de servicios básicos en las áreas de recuperación de la salud, prevención de
la enfermedad y cubrimiento de ingresos de manera transitoria,
prestaciones económicas, cuando se presenta incapacidad de trabajar por
enfermedades, accidentes o por maternidad.

31. 28) ¿QUÉ CONFORMA EL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL GENERAL INTEGRAL?
• RTA/ De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social
Integral en Colombia se compone de los sistemas de pensiones, de salud y
de riesgos laborales y de los servicios sociales complementarios como:
• Sistema General De Pensiones.
• Sistema General De Seguridad Social En Salud.
• Sistema General De Riesgos Laborales.

32. • Servicios Sociales Complementarios.
• Cesantías.
• Subsidio Familiar.
• Beneficios Económicos Periódicos – BEPS.

33. 29) ¿QUÉ SIGNIFICA RIESGOS LABORALES?
• RTA/ Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea
laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar
accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que
puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos,
etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.

34. 30) ¿QUÉ SIGNIFICA UN FONDO DE
PENSION PUBLICO?
• RTA/ El sistema pensional se conoce como régimen de prima con prestación
definida.

35. 31) ¿QUÉ SIGNIFICA UN FONDO DE
PENSION PRIVADO?
• RTA/ El sistema pensional se conoce como régimen de ahorro individual con
solidaridad.

36. 32) ¿CÓMO FUNCIONA UN FONDO DE
PENSION PUBLICO?
• RTA/ En los fondos públicos se conoce como régimen de prima media con
prestación definida, la persona tiene que cumplir con dos requisitos
obligatorios que son la edad y un tiempo de cotización, y así mismo el
tiempo de cotización va unos porcentajes que establece la ley 100 que
definirá el monto de su pensión.

37. 33) ¿CÓMO FUNSIONA UN FONDO DE
PENSION PRIVADO?
• RTA/ El sistema consiste en que cada trabajador ahorra de manera
individual en su cuenta y así mismo según la gran cantidad de aportes que
hizo en toda su vida sin necesidad de esperar una edad mínima si completa
un monto mínimo podría acceder a un pensión vitalidad de vejez sin
importar la edad, lo que importa es el monto ahorrado.

38. 34) ¿QUÉ SIGNIFICA UNA PENSION DE
VEJEZ? COMO SE LOGRA
• RTA/ En el fondo publico para acceder a la pensión de vejez debe llegar a
una edad mínima y unas semanas mínimas de cotización, mientras que en el
fondo privado debe llegar a un monto de ahorro mínimo para que llegue a su
pensión sin importar la edad.

39. 35) ¿QUÉ SIGNIFICA UNA PENSION DE
INVALIDEZ? COMO SE LOGRA
• RTA/ Una pensión de invalidez es cuando el trabajador cotizante sufre una
accidente o una enfermedad que le genera una incapacidad permanente
superior al 50% por la pérdida de sus manos, pies, ojos, entre otros recibirá
una pensión de invalidez.

40. 36) ¿QUÉ SIGNIFICA UNA PENSION DE
SOBREVIVENCIA? COMO SE LOGRA
• RTA/ Una pensión de sobrevivencia es cuando el trabajador cotizante fallece
o el pensionado fallece y tiene una o más personas que dependen
directamente de este como la esposa o compañeros permanente o a los
hijos que tengan una invalidez permanente van a recibir siempre esa
pensión.

41. 37) ¿QUÉ SIGNIFICA UNA DEVOLUCION
SUSTITUTIVA? COMO SE LOGRA
• RTA/ Una devolución sustitutiva o devolución de saldo es cuando por algún
motivo el trabajador llega a una edad y manifiestan que no tienen capacidad
para seguir cotizando, en este caso el hombre mayor de 62 y la mujer mayor
de 57 que todavía les falta semanas de cotización el fondo público le va
devolver esa cotización que hizo durante esos años, mientras que un fondo
privado se realiza el mismo proceso pero será denominado como devolución
de saldos.

42. 38) ¿QUÉ ES UNA SEÑAL?
• RTA/ Es un elemento generalmente bidimensional, que contiene una forma
geométrica, un color y un símbolo que representa una situación
determinada, para producir un conjunto de estímulos que condicionan la
acción de las personas que la reciben como mensaje.

43. 39) ¿CUÁLES SON LAS CARACTERISTICAS
ELEMENTALES DE LA SEÑALIZACION?
• RTA/ La señalización debe tener unas características elementales entre las
que se destacan atraer la atención de quien la observa, dar a conocer el
mensaje previsto con bastante anterioridad, informar sobre la conducta a
seguir, ser clara de interpretación única permitir a quien la observe cumplir
con lo indicado.

44. 40) ¿CUÁNDO SE UTILIZA UNA SEÑAL?
• RTA/ Esta señalización se debe usar en los siguientes casos:
• Cuando no es posible eliminar el riesgo.
• Cuando no es posible advertir el peligro a simple vista como:Altas
temperaturas, Alta tensión, pintura fresca, sementó fresco, entre otros.
• Cuando no es posible instalar sistemas adecuados de protección.
• •Como complemento a la protección ofrecida para resguardos, dispositivos
de seguridad entre otros.

45. 41) ¿QUÉ ES UNA SEÑALIZACION OPTICA?
• RTA/ Es el sistema de señalización que se basa en las formas y los colores
por medio del sentido de la vista.

46. 42) ¿QUÉ SIGNIFICADOTIENE UNA SEÑAL EL
COLOR AMARILLOY LA FORMATRIANGULAR?
• RTA/Tiene un significado de advertencia, tiene como objetivo informar de
una condición peligrosa.

47. 43) ¿QUÉ SIGNIFICADOTIENE EN UNA SEÑAL EL
COLOR ROJOY LA FORMA CIRCULAR?
• RTA/ Tiene un significado de prohibición, tiene como objetivo informar de
las acciones que no se deben hacer.

48. 44) ¿QUÉ ES LA SEÑALIZACION ACUSTICA?
• RTA/ Se basa básicamente en la emisión de ondas sonoras que son recibidas
por el oído de manera instantánea.

49. 45) ¿CÓMO SE DEBE USAR LA SEÑAL
ACUSTICA?
• RTA/ Se usa básicamente para dar a conocer distintos tipos de alerta en la
empresa en casos de emergencia donde no se puede señalizar de manera
óptica.

50. 46) ¿QUÉ SON SEÑALES DE SEGURIDAD?
• RTA/ Son aquellas que resultan de la combinación de una forma
geométrica, un color y un símbolo o pictograma, con un significado
determinado en relación con la información que se quiere comunicar de
forma simple y rápida.

51. 47) ¿QUÉ SON SEÑALES DE PROHIBICION?
• RTA/ Las señales de prohibición son aquellas que tienen como objeto
informar acerca de las acciones que no se deben realizar.

52. 48) ¿QUÉ SON SEÑALES DE ADVERTENCIA?
• RTA/ Las señales advertencia o precaución son aquellas cuyo objeto es
advertir sobre la existencia o posibilidad de una condición de peligro.

53. 49) ¿QUÉ SON SEÑALES DE
OBLIGATORIEDAD?
• RTA/ Estas señales tiene como objeto obligar a un comportamiento según el
riesgo de exposición, la señales de obligatoriedad la indica el símbolo de
color blanco con un circulo azul en el centro.

54. 50) ¿QUÉ SON SEÑALES DE INFORMATIVAS?
• RTA/ Son todas aquellas señales que nos indican la ubicación, la acción a
seguir, o el camino hacia un sitio seguro en caso de una situación de
emergencia, se utiliza en equipos de seguridad y en rutas de escape, el
símbolo es blanco y el color de fondo debe ser verde.

55. 51) ¿QUÉ SON SEÑALES SUPLEMENTARIAS?
• RTA/ La forma geométrica de la señal suplementaria debe ser rectangular o
cuadrada, el fondo debe ser blanco con el texto negro.

56. 52) ¿QUÉ ES UNA EMERGENCIA?
• RTA/ Una emergencia es un caso imprevisto o que requiere especial
cuidado. Inminente ocurrencia de un fenómeno de origen natural,
tecnológico o humano con afectación o posibilidad de alteración a las
personas, bienes, economía, seguridad, servicios y/o medio ambiente.

57. 53) ¿CUÁLES SON LOSTIPOS DE
EMERGENCIA EXISTENTETES?
• RTA/ Los tipos de emergencias son:
• Incendios.
• Atentados.
• Sismos.
• FugasToxicas.

58. 54) ¿QUÉ ES UNA EVACUACION?
• RTA/ Una evacuación es un conjunto de procedimientos y acciones
tendientes a que las personas amenazadas por un peligro. Protejan su vida e
integridad física mediante su desplazamiento hata y a través de lugares de
menor riesgo.

59. 55) ¿CUÁLES SON LAS CARACTERISTICAS
DE UN PLAN DE EMERGECIA?
• RTA/ Las características que debe de tener un plan son:
• Debe ser escrito para que permanezca.
• Debe ser aprobado para que se institucionalice.
• Debe ser publicado para que es al alcance de todos.
• Debe ser enseñado a los interesados.
• Debe ser practicado convenientemente.

60. 56) ¿QUÉ SE SEBE HACER EN EL PROCESO
DE EVACUACION?
• RTA/ La evacuación no solo se limita a un simple desplazamiento de
personas entre dos lugares, sino que es un complejo proceso que empieza
con la aparición del problema, iniciando así una carrera contra el tiempo,
cuyo resultado final es la salvación o la muerte.

61. 57) ¿QUÉ ES LO QUETODOS DEBEN SABER
EN UNA EVACUACION?
• RTA/ Lo que todos deben saber son:
• Sistema de alarmas.
• Sistema de comunicación.
• Vías de evacuación.
• Puntos de encuentro.
• Procedimientos específicos a seguir en caso de emergencia.

62. 58) ¿QUÉ ES ERGONOMIA?
• RTA/ La ergonomía busca adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del
mismo a la persona, analizando el tipo de ambiente y la capacidades de la
persona, para así poder tener un ambiente laboral agradable evitando que el
trabajador se satures de distintos tipos de tensiones para obtener el mejor
rendimiento de ellos mismos.

63. 59) ¿QUÉ ES RIESGO ELECTRICO?
• RTA/ Un riesgo eléctrico es toda lesión producida por el efecto de la
corriente eléctrica en el ser humano o en un animal, son varios los factores
que determinan el daño que sufrió una persona, antes de cualquier
manipulación con la electricidad debe estar capacitada previamente el
trabajador para evitar cualquier tipo de daños o lesiones en el cuerpo como
también se debe de tener previa autorización y bajo ningún concepto el
trabajador podrá realizar trabajos que no hayan sido evaluados y aprobados.

64. 60) ¿QUÉ SE DEBE DECIR EN CASO DE NOTENER
CAPACITANCION EN ELTRABAJOY SE LE ASIGNA
UNTRABAJO QUE NO LE CORRESPONDE?
• RTA/ En caso de no estar capacitado para sumir el trabajo asignado se debe
informar de manera rápida a nuestro jefe o persona encargada por escrito o
por vía correo electrónico que no tenemos previa capacitación para realizar
dicho trabajo y así poder evitar futuros problemas.

65. 61) ¿QUÉ ES UN RIESGO PSICOSOCIAL?
• RTA/ Un riesgo psicosocial son las condiciones presentes en una situación
laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el
contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno,
que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las
personas trabajadoras. En la actualidad, los riesgos psicosociales son una de
las principales causas de enfermedades y de accidentes laborales.

66. 62) ¿QUÉ ES UNA PAUSA ACTIVA?
• RTA/ Las Pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que
sirven para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el
trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la
fatiga laboral, trastornos osteomusculares y prevenir el estrés. Cuando los
músculos permanecen estáticos, en ellos se acumulan desechos tóxicos que
producen la fatiga. Cuando se tiene una labor sedentaria, el cansancio y las
molestias musculares se concentran comúnmente en el cuello y los
hombros; también se presenta en las piernas al disminuir el retorno venoso,
generando calambres y dolor en los pies.

67. 63) ¿QUÉ ES RIESGO BIOLOGICO?
• RTA/ Se define Riesgo Biológico como la posible exposición a
microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la
actividad laboral. Su transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva,
sanguínea, piel o mucosas.

68. 64) ¿CUÁL ES LA MEJOR FORMA DE
MANEJAR PESOS EN ELTRABAJO?
• RTA/ La mejor manera de cargar pesos en el trabajo es agachándose
manteniendo la espalda recta y haciendo la fuerza en las piernas alcanzando
un Angulo de 90 grados, si la carga es demasiado pesada es necesario
utilizar un cinturón de fuerza o llamar a otro compañero para que le ayude a
transportar la carga, hoy en día también contamos con maquina
especializadas para alzar cargas que sobrepasan nuestro límite de carga.

69. 65) ¿CUÁL ES LA MEJOR FORMA DE ORGANIZAR
LAS HERRAMIENTAS DETRABAJO?
• Para tener nuestras herramientas organizadas primero debemos comenzar
a clasificarlas a todas y organizarlas cada una en un lugar específico,
acomodar cada herramienta en un cajón, y siempre tener nuestro espacio
limpio e igual que nuestras herramientas.
• Se debe tener un lugar de herramientas especifico, bien organizado, tener
una estantería donde poner cada uno de tu herramientas, también se puede
utilizar elementos que ayudan a organizar nuestro espacio de trabajo, como
las cajas de herramientas, las estanterías, etc.