SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Colegio agustiniano tagaste                                 Activity:
                                                                                                                              “Patience is the companion
                                                 Amor y ciencia                                      Guide                    of wisdom” Saint Augustine.
                                                                                                     Reading
                                                          ***                                        Assessment
                     Subject: ENTREPRENEURSHIP                                                       Lab                        Code GCA -01-0040
                     Teacher: YANCIRA MORENO MAHECHA                                                 Others                           Version: 1
                                                                                                     DATE:                   GRADE:_7___
STUDENT:____________________________________________________                                         ___________             CODE:________

INSTRUCCIONES: CORDIAL SALUDO. LA GUIA TIENE LOS SIGUIENTES PARÁMETROS: Es un                        SCORE:
taller que permite concretar argumentos vistos en clase. EL TEMA QUE SE ABORDA ES “EL
PLAN DE VIDA EMPRENDEDOR”. REPASADO EN CLASE. ESPERO EL MAYOR DE LOS ÉXITOS EN
LA PRESENTACIÓN DE ESTE TALLER.                                                                      __________________________
¿Qué va a aprender?
     El estudiante desarrollara aspectos relevantes de su vida personal en relación con los temas como aspiraciones personales,
         estudio, intereses, metas y estrategias que considere pueda proyectar a escenarios futuros.

¿Cuáles son los conceptos que usted debe conocer?
*Plan de vida: Es una aproximación a la estructura psíquica de la identidad; contribuye a metodologías innovadoras en el tratamiento,
prevención y promoción de las dificultades propias del desarrollo humano en los diferentes contextos socio culturales de nuestra diversidad.
En este sentido facilita el pensamiento reflexivo acerca de los valores, pero más aun, acerca de una ética para el futuro. Ayuda a decidir el
futuro de los / las más jóvenes en sus pasos para cumplir las metas hacia el futuro.
*Análisis DOFA: (Debilidades, oportunidades, Fortalezas y Amenazas) Herramienta de utilidad para entender y tomar decisiones en toda
clase de situaciones de negocios y empresas. Se utiliza en las empresas pero se puede aplicar a las personas. En los emprendedores sirve
para diagnosticar en qué punto se encuentra la persona y de acuerdo con esto tomar las acciones correspondientes.
*Plan de vida también es: Un documento escrito el cual determina los puntos fuertes y débiles del emprendedor, se puede revisar
periódicamente con el fin de hacer los ajustes correspondientes, no es estático, permite cierta flexibilidad ya que en el proceso de
afianzamiento personal y empresarial del emprendedor, pueden cambiar algunas prioridades y objetivos.
*Componentes del plan de vida: Se construye a través de una acertada planificación por parte del emprendedor que incluye establecer su
visión y misión, aspecto relevantes que los sitúan e escenarios futuros (visión) y permite conocer su estado actual y en consecuencia
establecer el camino a seguir (misión).

PROPOSAL COMPETENCE
    1.   Elabore la matriz DOFA que lo caracterizan en su entorno familiar y escolar.
              DEBILIDADES                     OPORTUNIDADES                       FORTALEZAS                              AMENAZAS
     Entorno familiar:                  Entorno familiar:                 Entorno familiar:                      Entorno familiar:




     Entorno escolar:                        Entorno escolar:                    Entorno escolar:                Entorno escolar:




INDICADORES DEL PROCESO DE VALORACIÓN: Espacio únicamente para el educador. (marcar con X)
 Faltó preparación para la evaluación          Faltó interpretación en las preguntas      Se demostró un buen análisis de los puntos.
 No se desarrollaron todos los puntos.         Se presentó copia u/o anulación            Se interpretó, argumentó y se propuso ideas.
 Faltó argumentar las respuestas.              Se fue preciso en las respuestas.          Felicitaciones por los resultados.

Revision: Teacher.                          Verification: Head of department                  Validation: Coordination.
Name:_______________                        Name:________________________                     Name:__________________________
Date:________________                       Date:_______________________                      Date____________________________

Más contenido relacionado

Similar a 2 taller septimo 1p1c 2012

Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Adalberto
 
Vi material huacho con claves lunes 05 de febrero 2017
Vi material huacho con claves lunes 05 de febrero 2017Vi material huacho con claves lunes 05 de febrero 2017
Vi material huacho con claves lunes 05 de febrero 2017Isela Guerrero Pacheco
 
TALLER " LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE"
TALLER " LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE"TALLER " LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE"
TALLER " LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE"hugomedina36
 
Fundamentos y tipos de evaluación
Fundamentos y tipos de evaluaciónFundamentos y tipos de evaluación
Fundamentos y tipos de evaluaciónIrene Pringle
 
PPT Directores.pptx
PPT Directores.pptxPPT Directores.pptx
PPT Directores.pptxssuser79c5c0
 
PPT EVALUACION FORMATIVA OCTUBRE 2022.pptx
PPT EVALUACION FORMATIVA OCTUBRE 2022.pptxPPT EVALUACION FORMATIVA OCTUBRE 2022.pptx
PPT EVALUACION FORMATIVA OCTUBRE 2022.pptxjuanchavez938204
 
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Adalberto
 
2008 2009 Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes
2008 2009 Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes2008 2009 Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes
2008 2009 Evaluacion Al Servicio De Los AprendizajesAdalberto
 
2011 2009 evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
2011 2009 evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes 2011 2009 evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
2011 2009 evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes Adalberto
 
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Adalberto
 
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0joseadalberto
 
Evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
Evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes Evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
Evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes Adalberto
 
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0joseadalberto
 
Evaluación trab docente
Evaluación trab docenteEvaluación trab docente
Evaluación trab docenteUsebeq
 
Evaluación trabajo docente
Evaluación trabajo docenteEvaluación trabajo docente
Evaluación trabajo docenteUsebeq
 
Nuevas métricas - Red Global de Aprendizajes @cristobalcobo
Nuevas métricas - Red Global de Aprendizajes @cristobalcoboNuevas métricas - Red Global de Aprendizajes @cristobalcobo
Nuevas métricas - Red Global de Aprendizajes @cristobalcobo@cristobalcobo
 

Similar a 2 taller septimo 1p1c 2012 (20)

Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
 
Vi material huacho con claves lunes 05 de febrero 2017
Vi material huacho con claves lunes 05 de febrero 2017Vi material huacho con claves lunes 05 de febrero 2017
Vi material huacho con claves lunes 05 de febrero 2017
 
TALLER " LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE"
TALLER " LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE"TALLER " LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE"
TALLER " LA EDUCACIÓN FÍSICA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE"
 
Fundamentos y tipos de evaluación
Fundamentos y tipos de evaluaciónFundamentos y tipos de evaluación
Fundamentos y tipos de evaluación
 
PPT Directores.pptx
PPT Directores.pptxPPT Directores.pptx
PPT Directores.pptx
 
Evaluación
EvaluaciónEvaluación
Evaluación
 
PPT EVALUACION FORMATIVA OCTUBRE 2022.pptx
PPT EVALUACION FORMATIVA OCTUBRE 2022.pptxPPT EVALUACION FORMATIVA OCTUBRE 2022.pptx
PPT EVALUACION FORMATIVA OCTUBRE 2022.pptx
 
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
 
2008 2009 Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes
2008 2009 Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes2008 2009 Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes
2008 2009 Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes
 
2011 2009 evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
2011 2009 evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes 2011 2009 evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
2011 2009 evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
 
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
 
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
 
Evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
Evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes Evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
Evaluacion al-servicio-de-los-aprendizajes
 
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
Evaluacion Al Servicio De Los Aprendizajes 0
 
1. evaluación competencias
1. evaluación competencias1. evaluación competencias
1. evaluación competencias
 
Evaluación trab docente
Evaluación trab docenteEvaluación trab docente
Evaluación trab docente
 
Evaluación trabajo docente
Evaluación trabajo docenteEvaluación trabajo docente
Evaluación trabajo docente
 
Etica grado decimo p3
Etica grado decimo p3Etica grado decimo p3
Etica grado decimo p3
 
Etica grado decimo p3
Etica grado decimo p3Etica grado decimo p3
Etica grado decimo p3
 
Nuevas métricas - Red Global de Aprendizajes @cristobalcobo
Nuevas métricas - Red Global de Aprendizajes @cristobalcoboNuevas métricas - Red Global de Aprendizajes @cristobalcobo
Nuevas métricas - Red Global de Aprendizajes @cristobalcobo
 

Más de Yancira Moreno Mahecha Ere Engativa

Más de Yancira Moreno Mahecha Ere Engativa (20)

LA ORGANIZACIÓN FORMAL
LA ORGANIZACIÓN FORMALLA ORGANIZACIÓN FORMAL
LA ORGANIZACIÓN FORMAL
 
LA ORGANIZACIÓN FORMAL
LA ORGANIZACIÓN FORMAL LA ORGANIZACIÓN FORMAL
LA ORGANIZACIÓN FORMAL
 
Funcion organizacion 9
Funcion organizacion 9Funcion organizacion 9
Funcion organizacion 9
 
Funcion organizacion 9
Funcion organizacion 9Funcion organizacion 9
Funcion organizacion 9
 
Planeación once
Planeación oncePlaneación once
Planeación once
 
Planeación once
Planeación oncePlaneación once
Planeación once
 
Administración 20001
Administración 20001Administración 20001
Administración 20001
 
Break even point
Break even pointBreak even point
Break even point
 
Función de organización0001
Función de organización0001Función de organización0001
Función de organización0001
 
Precios y politica de precios0001
Precios y politica de precios0001Precios y politica de precios0001
Precios y politica de precios0001
 
Decimo p2 c0 rte 1 t2.0001
Decimo p2  c0 rte 1 t2.0001Decimo p2  c0 rte 1 t2.0001
Decimo p2 c0 rte 1 t2.0001
 
Decimo p2 c0 rte 1 t2.0001
Decimo p2  c0 rte 1 t2.0001Decimo p2  c0 rte 1 t2.0001
Decimo p2 c0 rte 1 t2.0001
 
Decimo 2012 seg p. precio0001
Decimo 2012 seg p. precio0001Decimo 2012 seg p. precio0001
Decimo 2012 seg p. precio0001
 
Planeación 9 p 10001
Planeación 9 p 10001Planeación 9 p 10001
Planeación 9 p 10001
 
Planeación 9 p 1
Planeación 9 p 1Planeación 9 p 1
Planeación 9 p 1
 
Planeación 9 p 1
Planeación 9 p 1Planeación 9 p 1
Planeación 9 p 1
 
Planeacion 9 p 10001
Planeacion 9 p 10001Planeacion 9 p 10001
Planeacion 9 p 10001
 
Planeación noveno 1
Planeación noveno 1Planeación noveno 1
Planeación noveno 1
 
Planeación noveno 1
Planeación noveno 1Planeación noveno 1
Planeación noveno 1
 
Planeación noveno 1
Planeación noveno 1Planeación noveno 1
Planeación noveno 1
 

2 taller septimo 1p1c 2012

  • 1. Colegio agustiniano tagaste Activity: “Patience is the companion Amor y ciencia Guide of wisdom” Saint Augustine. Reading *** Assessment Subject: ENTREPRENEURSHIP Lab Code GCA -01-0040 Teacher: YANCIRA MORENO MAHECHA Others Version: 1 DATE: GRADE:_7___ STUDENT:____________________________________________________ ___________ CODE:________ INSTRUCCIONES: CORDIAL SALUDO. LA GUIA TIENE LOS SIGUIENTES PARÁMETROS: Es un SCORE: taller que permite concretar argumentos vistos en clase. EL TEMA QUE SE ABORDA ES “EL PLAN DE VIDA EMPRENDEDOR”. REPASADO EN CLASE. ESPERO EL MAYOR DE LOS ÉXITOS EN LA PRESENTACIÓN DE ESTE TALLER. __________________________ ¿Qué va a aprender?  El estudiante desarrollara aspectos relevantes de su vida personal en relación con los temas como aspiraciones personales, estudio, intereses, metas y estrategias que considere pueda proyectar a escenarios futuros. ¿Cuáles son los conceptos que usted debe conocer? *Plan de vida: Es una aproximación a la estructura psíquica de la identidad; contribuye a metodologías innovadoras en el tratamiento, prevención y promoción de las dificultades propias del desarrollo humano en los diferentes contextos socio culturales de nuestra diversidad. En este sentido facilita el pensamiento reflexivo acerca de los valores, pero más aun, acerca de una ética para el futuro. Ayuda a decidir el futuro de los / las más jóvenes en sus pasos para cumplir las metas hacia el futuro. *Análisis DOFA: (Debilidades, oportunidades, Fortalezas y Amenazas) Herramienta de utilidad para entender y tomar decisiones en toda clase de situaciones de negocios y empresas. Se utiliza en las empresas pero se puede aplicar a las personas. En los emprendedores sirve para diagnosticar en qué punto se encuentra la persona y de acuerdo con esto tomar las acciones correspondientes. *Plan de vida también es: Un documento escrito el cual determina los puntos fuertes y débiles del emprendedor, se puede revisar periódicamente con el fin de hacer los ajustes correspondientes, no es estático, permite cierta flexibilidad ya que en el proceso de afianzamiento personal y empresarial del emprendedor, pueden cambiar algunas prioridades y objetivos. *Componentes del plan de vida: Se construye a través de una acertada planificación por parte del emprendedor que incluye establecer su visión y misión, aspecto relevantes que los sitúan e escenarios futuros (visión) y permite conocer su estado actual y en consecuencia establecer el camino a seguir (misión). PROPOSAL COMPETENCE 1. Elabore la matriz DOFA que lo caracterizan en su entorno familiar y escolar. DEBILIDADES OPORTUNIDADES FORTALEZAS AMENAZAS Entorno familiar: Entorno familiar: Entorno familiar: Entorno familiar: Entorno escolar: Entorno escolar: Entorno escolar: Entorno escolar: INDICADORES DEL PROCESO DE VALORACIÓN: Espacio únicamente para el educador. (marcar con X) Faltó preparación para la evaluación Faltó interpretación en las preguntas Se demostró un buen análisis de los puntos. No se desarrollaron todos los puntos. Se presentó copia u/o anulación Se interpretó, argumentó y se propuso ideas. Faltó argumentar las respuestas. Se fue preciso en las respuestas. Felicitaciones por los resultados. Revision: Teacher. Verification: Head of department Validation: Coordination. Name:_______________ Name:________________________ Name:__________________________ Date:________________ Date:_______________________ Date____________________________