PLE sobre Creatividad y Liderazgo

1. PLE (Personal Learning Environment)
YESICA JULIETH MARTINEZ NUÑEZ
TUTOR: ARMANDO LOPEZ SIERRA
CURSO VIRTUAL DE ADMINISTRACION DE ASESORIA PARA EL USO DE LAS TIC
EN LA FORMACION
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
JULIO de 2013

2. PLE (Personal LearningEnvironment)
Es una herramienta utilizada en la orientación de procesos pedagógicos mediados por
las tecnologías, que le ayudará a crear redes de conocimiento con sus estudiantes, a
investigar y a construir aprendizaje con la ayuda del internet y sus recursos. Así que en
esta actividad usted podrá construir uno de éstos y conocer de primera mano sus
ventajas para que considere implementarlo en una de sus clases con sus estudiantes.
1. Escoja una temática acorde al campo en el cual usted se desempeña o sea afín.

3. RTA//:LIDERAZGO Y CREATIVIDAD. Escogí este tema porque, cuando se analiza el
progreso, desarrollo, bienestar y superación, de cualesquiera empresa, es fácil apreciar
las características centrales en ellos, como son la noción de cambio, la noción de
acción y la noción de mejoramiento, superación, permitiendo el cambio hacia mejores
resultados, principalmente al logro de toma de decisiones como emprendedor,
decisiones como crear su propia empresa, este PLE, lo defino como un pequeño
esquema integral de apoyo para desarrollar conceptos como creatividad y liderazgo, su
relación con el empresario y el proceso empresarial.
1.1 CREATIVIDAD
La creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto,
algo que está inmerso en cada ser humano, puede ser visto como algo que
desencadena mitos y creencias hasta de pensar que se debe a acto divinos, de
misterios de magia, de poderes sobrehumanos, nada de esto es cierto es algo sencillo
que solo basta con dejar fluir la imaginación y el espíritu emprendedor para plasmar
ideas que se convierten en inventos novedosos.
Rogers identifico a las personas que aprovechan su capacidad creativa, como libres de
ataduras mentales, abiertas al cambio y a las cosas nuevas, con capacidad de elección
propia, que se refleja en emitir juicios propios sin ser demasiado influenciables por otros
y sobre todo, con facilidad de relación entre el medio extremo y sus propias ideas,
retomando su experiencia individual como fuente de creación de ideas.

4. www.youtube.com/watch?v=RgbIbrJb2XM
http://www.youtube.com/watch?v=Etl0pNjZSHs
http://www.youtube.com/watch?v=0czOYsCI1ow
http://www.youtube.com/watch?v=_3-yeP7vJcc

5. PROBLEMAS CREATIVOS:
1. Al llegar Juan en su automóvil a la casa de un amigo, se asustó al ver un enorme
perro con cara de pocos amigos. Por fortuna para Juan el perro estaba encadenado a
un árbol y cuando advirtió su presencia Juan ya estaba fuera de su alcance. Pero Juan
no encontró a nadie en la casa, y al querer subir al automóvil el perro lo amenazaba
desde junto al coche. La cadena era larga y le permitía llegar hasta ambas puertas del
vehículo. No había por allí un palo o cosa parecida, ni Juan tenía ya ánimos de
enfrentar al animalote. ¿ Cómo entro Juan al coche sin que el animal pudiera tocarlo?.
Respuesta: Se puso a caminar lentamente al rededor del árbol. El perro, al seguirlo, fue
enredando la cadena.
2. Un mes tiene 28 días. De los 11 restantes, ¿Cuántos tienen 30 días?

6. Respuesta: Los 11 meses restantes.
3. Un náufrago pudo llegar nadando a una pequeña isla completamente desierta. No
había madera con qué encender una fogata y pedir auxilio. Solo encontró una lámpara
de petróleo y unos cuantos cerillos, abandonados por alguna persona. Pero el petróleo
era tan escaso que la mecha, también demasiado corta, quedaba como sumida en el
fondo. ¿Cómo logro encender la lámpara? Respuesta: Puso un poco de agua en la
lámpara. De esta manera se elevó el nivel del petróleo.
1.2 LIDERAZGO
el liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al
comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se
encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivos, lo que ha
generado que las personas sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el
bienestar de la organización o empresa. El líder como toda persona posee muchos
defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo,
conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca
alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
http://www.youtube.com/watch?v=y7gM4THDiqk

7. El liderazgo empresarial
Se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa.
Está más que demostrado que el liderazgo empresarial o autoritario basado en la
superioridad o infundir miedo no funciona, al contrario; crea recelo.
Si tú infundes miedo a tus empleados quizás consigas que rindan más pero no tendrán
ningún respeto ni por ti ni por tu empresa y no es bueno tener desempleados
descontentos pues están dentro de nuestra empresa y saben mucho de nosotros y de
la empresa. En la era de la información no conviene mantener un liderazgo autoritario
basado en el miedo, además estamos en pleno siglo 21, somos más inteligentes,
humanos y hoy en día ya no tienen cabida este tipo de prácticas. El liderazgo
empresarial de hoy en día se basa en el liderazgo carismático, el liderazgo
cooperativo y en todo aquél liderazgo que no solo dirige la empresa hacia un fin positivo
sino también un liderazgo que se preocupa realmente por sus empleados y/o equipo.

8. A continuación te explicamos los puntos más decisivos en el liderazgo empresarial que
mejorarán el rendimiento de tus empleados, la imagen de la empresa, productividad… y
todo ello sin dejar de ser efectivo, al contrario este tipo de liderazgo empresarial es el
más efectivo que existe.