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Metodología para el abordaje a
           la comunidad

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 MODIFICADO Y ADAPTADO POR LA COORDINACIÓN DE PROYECTO
            SOCIOTECNOLOGICO PNFI- IUT DE VALENCIA
CRÉDITOS A LA PROF. NELLY MELENDEZ (IUTOMS) POR LA AUTORÍA DE PARTE DEL
                               MATERIAL.
Comunidad


“una comunidad es un grupo en constante
  transformación y evolución (su tamaño
  puede variar), que en su interrelación
  genera un sentido de pertenencia e
  identidad social, tomando sus integrantes
  conciencia de sí como grupo
  fortaleciéndose como unidad y
  potencialidad social” (Montero, 2004)
Comunidad



Conjunto de personas que habitan en un
lugar común y comparten características
comunes, sus miembros se encuentran en
permanente interacción.
Comunidad


Conjunto de grupos de población que viven
juntos en condiciones específicas de
organización y de cohesión social y
cultural. Sus miembros están ligados por
características comunes y por intereses
comunes.
                  (H.San Martín y V.Pastor)
Considerar


   La pertenencia a una comunidad no es
    exclusiva.

   Un conjunto de personas no conforman una
    comunidad

   Para satisfacer las necesidades de sus
    miembros, dentro de la comunidad existen
    recursos y servicios.
Considerar


   La pertenencia a una comunidad es conocida
    por sus miembros.

   Se requiere la existencia de nexos de
    comunicación y de interacción, relaciones de
    ayuda y relaciones jerárquicas.

   En una comunidad hay consenso y
    regulación social ejercida por todos los
    miembros o un grupo en particular.
Funciones de una Comunidad
 Biológica
 Psicológica

 Social

 Cultural

 Económica

 Jurídico política
Factores que influyen en una
        Comunidad

  Los factores que influyen en una
  comunidad son muy diversos:

   Antecedentes de su historia
   La estructura jerárquica
   La estratificación social.
   Grado de participación de la
    comunidad en desarrollo local.
   Sistemas de comunicación.
   Actitud frente a los cambios.
   Organismos comunitarios.
ANTES DE EMPEZAR…
          ANTES DE EMPEZAR…

Asignamos roles y cada quien sabe los que tiene que
                      hacer

         Hacer plan de trabajo (AGENDA)



  PLAN DE ACCION: CADA GRUPO DEBERA PREVIA
 REUNION PONERSE DE ACUERDO SOBRE LO QUE SE
  VA A HACER, QUÉ VAN A PREGUNTAR, QUÉ VAN A
                   PROPONER.
DECIDIMOS EMPEZAR




        ¿TENGO ALGÚN               si
         CONTACTO?

                  No
  BUSCAR CONTACTO: CONSEJOS
COMUNALES, LÍDERES COMUNITARIOS,
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   DIVULGAR LA ACCIÓN QUE NOS
   PROPONEMOS EMPRENDER, LAS
RAZONES, PRODUCTO FINAL ESPERADO




DETERMINAR INFORMANTES CLAVE
Diagnóstico Participativo
          Comunitario


El diagnóstico participativo es un
 El diagnóstico participativo es un
proceso sistemático que sirve para
 proceso sistemático que sirve para
reconocer una determinada situación
 reconocer una determinada situación
y el por qué de su existencia, en
 y el por qué de su existencia, en
donde la construcción del
 donde la construcción del
conocimiento se hace con la
 conocimiento se hace con la
intervención y opinión de las
 intervención y opinión de las
personas que están directamente
 personas que están directamente
vinculadas con esa situación.
 vinculadas con esa situación.
Diagnóstico
           Tradicional Vs. Participativo
      Diagnóstico Tradicional                 Diagnóstico Participativo
   Lo realiza el equipo investigador       Privilegia la participación de todos
    sin involucrar activamente a los         los vecinos en la construcción
    actores sociales locales.                colectiva del conocimiento sobre
                                             la realidad.
   Toma decisiones de acuerdo a su         La    toma     de    decisiones   es
    particular visión del problema o         promovida en forma colectiva
    problemas que afectan a una              como       paso       posterior    al
    determinada comunidad.                   reconocimiento y análisis de los
                                             problemas.
   No      supone     necesariamente       Supone        necesariamente       la
    procesos de interacción entre            relación y procesos de interacción
    técnicos,      especialistas     y       entre técnicos, especialistas y
    habitantes de las comunidades.           habitantes de las comunidades.
   La visión de este tipo de               La visión de este tipo de
    diagnóstico es lineal y se concibe       diagnóstico es en forma de espiral
    como una serie de pasos rígidos.         o sistémica. No es rígida.
   El énfasis no está en los actores       El énfasis está en los actores
    sociales, estos son vistos como          sociales,    en    los    ciudadanos
    actores pasivos, receptores.             habitantes de las comunidades.
   La transmisión de la información        Establece      una     relación   de
    es unilateral.                           intercambio democrático.
Ventajas del diagnóstico
                 participativo

   Permite que la formulación y ejecución de proyectos esté
      Permite que la formulación y ejecución de proyectos esté
     orientada a la satisfacción de necesidades reales de las
      orientada a la satisfacción de necesidades reales de las
     comunidades.
      comunidades.
   Se convierte en una práctica social de los propios sujetos
      Se convierte en una práctica social de los propios sujetos
     que la viven y en consecuencia no les es ajena. Esto genera
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     mayor compromiso e identificación.
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   Orienta con mayores posibilidades de éxito, el diseño y
      Orienta con mayores posibilidades de éxito, el diseño y
     ejecución de proyectos, al conocer suficientemente los
      ejecución de proyectos, al conocer suficientemente los
     diferentes aspectos de los problemas presentes en la
      diferentes aspectos de los problemas presentes en la
     comunidad.
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   Ayuda a consolidar los procesos de organización
      Ayuda a consolidar los procesos de organización
     comunitaria y eleva la capacidad de respuestas e
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     intervención de los actores sociales que la integran.
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Ventajas del diagnóstico
                  participativo

   Representa una práctica más respetuosa y valorativa del
      Representa una práctica más respetuosa y valorativa del
     saber popular.
      saber popular.
   Promueve individuos más críticos y comprometidos con las
      Promueve individuos más críticos y comprometidos con las
     acciones de cambio.
      acciones de cambio.
   Refuerza la formación de una cultura participativa más
      Refuerza la formación de una cultura participativa más
     elevada y eficiente.
      elevada y eficiente.
   Exalta la práctica de la construcción colectiva y de la
      Exalta la práctica de la construcción colectiva y de la
     responsabilidad social.
      responsabilidad social.
Técnicas o estrategias para abordar
    el diagnóstico participativo
TÉCNICAS O ESTRATEGIAS            DESCRIPCIÓN
Asambleas                Espacios de encuentro entre los
                         vecinos para el tratamiento colectivo
                         de algún tema. Supone un orden y
                         duración de las intervenciones, así
                         como registro de propuestas y
                         opiniones.
Comisiones de trabajo    Grupos que se conforman con una
                         asignación o responsabilidad que
                         deben cumplir en un tiempo
                         determinado.
Entrevista               Conversación guiada entre dos o más
                         personas que se conduce para obtener
                         información. Se prepara para ello un
                         guión de entrevista, que permite
                         canalizar la conversación y registrar la
                         información necesaria.
Técnicas o estrategias para abordar
    el diagnóstico participativo
TÉCNICAS O ESTRATEGIAS            DESCRIPCIÓN


Observación              Observamos cuando apreciamos o
                         percibimos con atención especial lo que
                         sucede en ciertos aspectos de la
                         realidad. Puede ser sistemática o
                         anecdótica. En la primera se desea
                         observar algo específico y en la
                         segunda se desea observar todo
                         aquello que suceda. En ambos casos se
                         registra lo observado.
Encuesta                 Técnica de investigación en la que se
                         registra en un formulario las preguntas
                         a ser planteadas y las personas
                         escriben allí sus respuestas.

Mesas de trabajo         Oportunidad para que las personas, de
                         acuerdo a su interés, participen en la
                         discusión de un tema y en la
                         generación de algunas reflexiones y
                         propuestas.
Técnicas o estrategias para abordar
    el diagnóstico participativo
TÉCNICAS O ESTRATEGIAS            DESCRIPCIÓN


Sociodrama o juego de    Es una actuación con acciones, gestos
                         y palabras, en que un grupo representa
roles                    algún problema o situación de la vida
                         real, que permite interpretar cómo la
                         gente vive y ve sus problemas
                         cotidianos.
                         Frente a la formulación de una o varias
Lluvia de ideas          preguntas los asistentes en forma libre
                         plantean sus ideas acerca del tema,
                         con un responsable de registro para su
                         posterior ordenamiento, selección y
                         análisis.
Proyecto Participativo Comunitario


 El proyecto participativo comunitario
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 de una comunidad, elaborada
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  • 2. Comunidad “una comunidad es un grupo en constante transformación y evolución (su tamaño puede variar), que en su interrelación genera un sentido de pertenencia e identidad social, tomando sus integrantes conciencia de sí como grupo fortaleciéndose como unidad y potencialidad social” (Montero, 2004)
  • 3. Comunidad Conjunto de personas que habitan en un lugar común y comparten características comunes, sus miembros se encuentran en permanente interacción.
  • 4. Comunidad Conjunto de grupos de población que viven juntos en condiciones específicas de organización y de cohesión social y cultural. Sus miembros están ligados por características comunes y por intereses comunes. (H.San Martín y V.Pastor)
  • 5. Considerar  La pertenencia a una comunidad no es exclusiva.  Un conjunto de personas no conforman una comunidad  Para satisfacer las necesidades de sus miembros, dentro de la comunidad existen recursos y servicios.
  • 6. Considerar  La pertenencia a una comunidad es conocida por sus miembros.  Se requiere la existencia de nexos de comunicación y de interacción, relaciones de ayuda y relaciones jerárquicas.  En una comunidad hay consenso y regulación social ejercida por todos los miembros o un grupo en particular.
  • 7. Funciones de una Comunidad  Biológica  Psicológica  Social  Cultural  Económica  Jurídico política
  • 8. Factores que influyen en una Comunidad Los factores que influyen en una comunidad son muy diversos:  Antecedentes de su historia  La estructura jerárquica  La estratificación social.  Grado de participación de la comunidad en desarrollo local.  Sistemas de comunicación.  Actitud frente a los cambios.  Organismos comunitarios.
  • 9. ANTES DE EMPEZAR… ANTES DE EMPEZAR… Asignamos roles y cada quien sabe los que tiene que hacer Hacer plan de trabajo (AGENDA) PLAN DE ACCION: CADA GRUPO DEBERA PREVIA REUNION PONERSE DE ACUERDO SOBRE LO QUE SE VA A HACER, QUÉ VAN A PREGUNTAR, QUÉ VAN A PROPONER.
  • 10. DECIDIMOS EMPEZAR ¿TENGO ALGÚN si CONTACTO? No BUSCAR CONTACTO: CONSEJOS COMUNALES, LÍDERES COMUNITARIOS, ORGANIZACIONES DIVULGAR LA ACCIÓN QUE NOS PROPONEMOS EMPRENDER, LAS RAZONES, PRODUCTO FINAL ESPERADO DETERMINAR INFORMANTES CLAVE
  • 11. Diagnóstico Participativo Comunitario El diagnóstico participativo es un El diagnóstico participativo es un proceso sistemático que sirve para proceso sistemático que sirve para reconocer una determinada situación reconocer una determinada situación y el por qué de su existencia, en y el por qué de su existencia, en donde la construcción del donde la construcción del conocimiento se hace con la conocimiento se hace con la intervención y opinión de las intervención y opinión de las personas que están directamente personas que están directamente vinculadas con esa situación. vinculadas con esa situación.
  • 12. Diagnóstico Tradicional Vs. Participativo Diagnóstico Tradicional Diagnóstico Participativo  Lo realiza el equipo investigador  Privilegia la participación de todos sin involucrar activamente a los los vecinos en la construcción actores sociales locales. colectiva del conocimiento sobre la realidad.  Toma decisiones de acuerdo a su  La toma de decisiones es particular visión del problema o promovida en forma colectiva problemas que afectan a una como paso posterior al determinada comunidad. reconocimiento y análisis de los problemas.  No supone necesariamente  Supone necesariamente la procesos de interacción entre relación y procesos de interacción técnicos, especialistas y entre técnicos, especialistas y habitantes de las comunidades. habitantes de las comunidades.  La visión de este tipo de  La visión de este tipo de diagnóstico es lineal y se concibe diagnóstico es en forma de espiral como una serie de pasos rígidos. o sistémica. No es rígida.  El énfasis no está en los actores  El énfasis está en los actores sociales, estos son vistos como sociales, en los ciudadanos actores pasivos, receptores. habitantes de las comunidades.  La transmisión de la información  Establece una relación de es unilateral. intercambio democrático.
  • 13. Ventajas del diagnóstico participativo  Permite que la formulación y ejecución de proyectos esté Permite que la formulación y ejecución de proyectos esté orientada a la satisfacción de necesidades reales de las orientada a la satisfacción de necesidades reales de las comunidades. comunidades.  Se convierte en una práctica social de los propios sujetos Se convierte en una práctica social de los propios sujetos que la viven y en consecuencia no les es ajena. Esto genera que la viven y en consecuencia no les es ajena. Esto genera mayor compromiso e identificación. mayor compromiso e identificación.  Orienta con mayores posibilidades de éxito, el diseño y Orienta con mayores posibilidades de éxito, el diseño y ejecución de proyectos, al conocer suficientemente los ejecución de proyectos, al conocer suficientemente los diferentes aspectos de los problemas presentes en la diferentes aspectos de los problemas presentes en la comunidad. comunidad.  Ayuda a consolidar los procesos de organización Ayuda a consolidar los procesos de organización comunitaria y eleva la capacidad de respuestas e comunitaria y eleva la capacidad de respuestas e intervención de los actores sociales que la integran. intervención de los actores sociales que la integran.
  • 14. Ventajas del diagnóstico participativo  Representa una práctica más respetuosa y valorativa del Representa una práctica más respetuosa y valorativa del saber popular. saber popular.  Promueve individuos más críticos y comprometidos con las Promueve individuos más críticos y comprometidos con las acciones de cambio. acciones de cambio.  Refuerza la formación de una cultura participativa más Refuerza la formación de una cultura participativa más elevada y eficiente. elevada y eficiente.  Exalta la práctica de la construcción colectiva y de la Exalta la práctica de la construcción colectiva y de la responsabilidad social. responsabilidad social.
  • 15. Técnicas o estrategias para abordar el diagnóstico participativo TÉCNICAS O ESTRATEGIAS DESCRIPCIÓN Asambleas Espacios de encuentro entre los vecinos para el tratamiento colectivo de algún tema. Supone un orden y duración de las intervenciones, así como registro de propuestas y opiniones. Comisiones de trabajo Grupos que se conforman con una asignación o responsabilidad que deben cumplir en un tiempo determinado. Entrevista Conversación guiada entre dos o más personas que se conduce para obtener información. Se prepara para ello un guión de entrevista, que permite canalizar la conversación y registrar la información necesaria.
  • 16. Técnicas o estrategias para abordar el diagnóstico participativo TÉCNICAS O ESTRATEGIAS DESCRIPCIÓN Observación Observamos cuando apreciamos o percibimos con atención especial lo que sucede en ciertos aspectos de la realidad. Puede ser sistemática o anecdótica. En la primera se desea observar algo específico y en la segunda se desea observar todo aquello que suceda. En ambos casos se registra lo observado. Encuesta Técnica de investigación en la que se registra en un formulario las preguntas a ser planteadas y las personas escriben allí sus respuestas. Mesas de trabajo Oportunidad para que las personas, de acuerdo a su interés, participen en la discusión de un tema y en la generación de algunas reflexiones y propuestas.
  • 17. Técnicas o estrategias para abordar el diagnóstico participativo TÉCNICAS O ESTRATEGIAS DESCRIPCIÓN Sociodrama o juego de Es una actuación con acciones, gestos y palabras, en que un grupo representa roles algún problema o situación de la vida real, que permite interpretar cómo la gente vive y ve sus problemas cotidianos. Frente a la formulación de una o varias Lluvia de ideas preguntas los asistentes en forma libre plantean sus ideas acerca del tema, con un responsable de registro para su posterior ordenamiento, selección y análisis.
  • 18. Proyecto Participativo Comunitario El proyecto participativo comunitario El proyecto participativo comunitario es una propuesta para el bienestar es una propuesta para el bienestar de una comunidad, elaborada de una comunidad, elaborada técnicamente. Requiere de la técnicamente. Requiere de la participación de miembros de la participación de miembros de la comunidad y el apoyo de técnicos o comunidad y el apoyo de técnicos o asesores, así como de funcionarios o asesores, así como de funcionarios o autoridades locales o regionales. autoridades locales o regionales.