AST

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Alumna:
Ysabel Morillo
C.I 24.617.728
Marzo, 2018

2. Los cuatros pasos básicos para efectuar un A.S.T. son:’
1) Seleccionar el trabajo que se va a analizar.
2) Dividir el trabajo en etapas sucesivas.
3) Identificar los Peligros.
4) Desarrollar maneras de reducir el riesgo de accidente potenciales.
Analicemos estos cuatro pasos básicos.
1. Seleccionar el trabajo que se va analizar.
Algunos trabajos son más peligrosos que otros.
Algunos tienen historia de accidentes.
Algunos los ejecutan trabajadores nuevos.
Algunos se ejecutarán por primeras vez…etc.
Debido a las diferencias entre, un trabajo y otro, se hace necesario establecer un criterio para determinar el orden para efectuar los A.S.Ts.
2. Dividir el trabajo en etapas sucesivas.
En este punto el trabajo que se analiza debe dividirse en etapas que describan ordenadamente lo que se hace. No se debe detallar como se efectúan, mencionar los
peligros, ni describir precauciones.
La razón para hacerlo así es la de no distraerse del objetivo y por lo tanto no omitir ninguna etapa del trabajo.
Si se omite una etapa se pasará por alto los peligros asociados a ella. Es importante entonces, no distraerse y hacer una relación exacta de todos los pasos del trabajo.
LAS ETAPAS DEBEN ANOTARSE EN EL MISMO ORDEN EN QUE ACONTECEN
3. Identificación de los Peligros.
FORMAS DE HACER UN AST

3. u Debe analizarse cada etapa en busca de los peligros asociados con ella.
u Este análisis exhaustivo debe identificar todos los Peligros, ya sea que formen parte del medio
ambiente o de los procedimientos de trabajo.
u Una buena manera de identificarlos es analizarla etapa teniendo presente los tipos de
accidentes posibles.
u Preguntarse por ejemplo: ¿Puede producirse un accidente por golpe? ¿Por contacto? …etc.
u Esta forma de hacerlo aumenta la probabilidad de detectarlos todos.
4. Desarrollar maneras de atenuar el riesgo de accidentes potenciales.
“NO BASTA CON IDENTIFICAR LOS PELIGROS, ES NECESARIO EVITARLOS”
Hay varias formas para desarrollar maneras de evitar los peligros:
• Encontrar una manera mejor de ejecutar el trabajo.
• Estudiar la posibilidad dé cambiar el procedimiento de trabajo.
• Estudiar los cambios del medio ambiente, si los cambios de procedimientos son insuficientes.
• Considerar métodos que permitan que el trabajo se haga lo menos frecuente posible.
• Proponer medidas de protección que eviten en caso del accidente, ocurra una lesión al personal
• Verificar las soluciones por observación repetida mediante discusiones con el personal.

4. METODOS PARA HACER EL AST
u Métodos usados para hacer un A.S.T
Método de observación – Método de discusión – Método de recordar y comprobaR
a) El método de observación
u Consiste en observar el trabajo para establecer las etapas y determinar los accidentes o
enfermedades potenciales asociados a cada una de ellas.
u Generalmente se necesita observar varias veces antes de completar la identificación de
peligros. Es conveniente observar a diferentes trabajadores ejecutar el trabajo, pues así se
pueden notar diferencias importantes en las prácticas de trabajo.
Ventaja de la observación
u Estimula las Ideas
u Ayuda al supervisor a aprender del trabajo
u Estimula el intercambio de ideas.
u Ayuda al supervisor a conocer a sus hombres.

5. b) El método de discusión
u Requiere varios supervisores que dominen el trabajo. En la discusión se establecen las etapas
básicas y luego los peligros asociados a cada una.
u Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; enseguida, la discusión gira en torno al
desarrollo de soluciones. .
Ventaja de la discusión
u Combina las experiencias y las ideas.
u Mejora la aceptación del A.S.T. ,
u No espera que se tenga que hacer el trabajo para preparar el A.S.T (hay algunos que se
efectúan con muy poca frecuencia).
c) El método de recordar y comprobar
u El supervisor ejecuta un A.S.T. preliminar basado en su recuerdo del trabajo. Esta versión A.S.T. se
comprueba luego mediante la observación y o discusión con trabajadores que ejecutan el
trabajo o con otros supervisores.

6. Ventaja de recordar y comprobar
Ø Su ventaja principal es la flexibilidad. Puede hacerse en trabajos que no es posible observar
frecuentemente. Sólo produce resultados aceptables cuando el supervisor realiza una buena
labor de comprobación de la versión preliminar.
Ø El método de recordar y comprobar no debe utilizarse en ningún casó, si alguno de los otros
dos métodos es factible.

7. Beneficios de establecer un programa
de A.S.T.
u Los A.S.T: ayudan al Supervisor en el logro de los siguientes objetivos
u a) Análisis continuo del trabajo que supervisa.
u b) Descubrimiento de los riesgos potenciales existentes en el trabajo.
u c) Descubrimiento de condiciones inseguras ocultas.
u d) Descubrimiento de procedimientos inadecuados de trabajo.
u e) Provee un medio de mejorar las relaciones armónicas con su personal para motivarlo en matera de Seguridad.
u f) Adiestramiento de los trabajadores en las diferentes operaciones.
u g) Estudio de las operaciones para mejorar métodos de trabajo.
u h) Investigación de accidentes
El A.S.T. contribuye a una:
u MAYOR PRODUCTIVIDAD
u MEJOR SALUD LABORAL
u MEJORES RELACIONES HUMANAS