2. Que es la LOPCYMAT?
• Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo cuya
función es establecer las normas y lineamientos a las empresas a fin de garantizar a los
trabajadores en general, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente
de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.
• Esta Ley, promueve un trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes y
enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño causado o producido, la
promoción e incentivos al desarrollo de programas para la recreación, utilización del
tiempo libre, descansos y turismo social.
• También reglamenta los deberes y derechos tanto de los trabajadores como de los
patronos en relación con la seguridad, salud y medio ambiente de trabajo .y ,
establece las sanciones correspondientes por el incumplimiento de las normativas
dictadas. Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial número38.236,
de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de
los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela.
Objeto de la ley ( Art 1)
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los
órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente
de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades
físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable,
la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e
incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social.
3. OBLIGATORIEDAD DEL REGIMEN (ART.
128 )
• Es obligatorio la afiliación de todo
trabajador al régimen prestacional de
seguridad y salud en el trabajo. El
empleador que no haga será sancionado
con multas de hasta 100 UT por cada
trabajador no afiliado, además de pagar
los intereses moratorios según el promedio
de la tasa activa de los seis (6) principales
bancos. Además deberá reintegrar a la
tesorería de seguridad social el pago total
de las prestaciones y gastos generados en
caso de que ocurra un accidente ó
enfermedad ocupacional.
4. La LOPCYMAT establece las siguientes responsabilidades
y sanciones por el incumplimiento de su normativa:
1.- Responsabilidades Administrativas:
a) Leves: hasta 25 Unidades Tributarias.
b) Graves: hasta 26 Unidades Tributarias.
c) Muy graves: de 76 a 100 Unidades Tributarias.
d) Cierre de la empresa por 48 horas con el pago
de salario a los trabajadores durante el cierre.
El incumplimiento de la Ley o su Reglamento pueden acarrear sanciones, las cuales son identificadas por el legislador de la
manera siguiente:
2. Responsabilidades Penales:
En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como
consecuencia de la violación de la normativa legal en materia de salud en el trabajo
por parte del empleador o de la empleadora, éste estará obligado al pago de una
indemnización al trabajador, trabajadora o derechohabientes de acuerdo a la gravedad
de la falta y de la lesión:
a) Por muerte o lesión del trabajador: prisión de 8 a 10 años.
b) Por discapacidad total permanente: prisión de 5 a 9 años.
c) Por discapacidad parcial permanente: prisión de 2 a 4 años.
d) Discapacidad temporal: prisión de 2 a 4 años.
5. SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO FUNCIONES. (Art. 40)
• El artículo 40 de la LOPCYMAT los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán las siguientes funciones:
• Garantizar la protección de los contra toda condiciones inseguras en el centro o en ocasión del trabajo
• Garantizar el máximo bienestar bio-psico-social posible en los trabajadores
• Identificar, evaluar y proponer los factores de riesgos y las condiciones inseguras en las empresas
• Asesorar a empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
• Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo
• Suministrar a los trabajadores los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos que le sean practicados
• Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria
• Aplicar un sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionaes
• Aplicar un sistema de vigilancia de la utilización del tiempo libre
• Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacucionales al INPSASEL
• Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social
• Garantizar la construcción, dotación, mantenimiento y protección de espacios destinados a programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social
• Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médicade emergencia y respuestas y planes de contingencia
• Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los fines de explicar lo sucedido y adoptar medidas necesarias
• Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento
• Elaborar la propuesta de programa de seguridad y salud en el trabajo y someterla a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral para luego presentarlo
ante el INPSASEL y obtener su aprobación
6. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL), es el órgano de
fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento
de la LOPCYMAT a nivel nacional.
Es un Instituto autónomo, con personalidad jurídica
propia, adscrito al Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y la Seguridad Social. El INPSASEL es un Instituto
que inspecciona, supervisa, orienta y sanciona (si hay
violación de la normativa) a las empresas, instituciones,
patrones y trabajadores.
Que es el INPSASEL?
Objeto
Garantizar el cumplimiento de la normativa legal (Lopcymat), en materia de
prevención, salud y seguridad laboral, así como verificar condiciones de trabajo
seguras, óptimas y saludables.
Dentro de sus principales funciones se encuentra:
Verificar los informes técnicos mensuales, la educación en materia de Salud Laboral y
el desarrollo de las actividades de los trabajadores en un ambiente de trabajo
adecuado que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar.
Todo accidente que tenga el trabajador debe ser reportado por el patrono dentro de
las 24 horas siguientes a que ocurra el accidente o a que tenga conocimiento cierto
de la ocurrencia del accidente y/o del diagnóstico Deberán efectuar la declaración
en los formatos elaborados por el INPSASEL, entendiéndose como no efectuada
aquella declaración que no cumpla con los requisitos previstos en el formato. Si el
conocimiento del accidente es a través del trabajador o de otra persona, es
importante establecer el grado de parentesco o nexo con el trabajador, el nombre
de quien hace la notificación y número de cédula A los fines legales pertinentes,
cuando se trata de una "imprudencia" del trabajador, cumplidos los requisitos de
notificación de riesgo y comprobada la acción imprudente, el patrono está exento
de responsabilidad
7. Funciones Generales
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas en materia de salud
ocupacional.
Brindar asistencia técnica a los trabajadores y empleadores.
Substanciar informes técnicos sobre los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y condiciones y medio ambiente de trabajo.
Promover una cultura preventiva a través de la educación e investigación en
materia de salud ocupacional.
8. Conclusión
Como podemos observar al analizar el contenido de la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente del
Trabajo, su principal objetivo es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en
el trabajo. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la
obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es
la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. La relación que debe
tener el Relacionista Industrial con la LOPCYMAT es muy importante ya que su principal objetivo es el estudio de las
normas que representan las relaciones de trabajo, siendo su función interpretarlas y administrarlas para establecer un
mejor desempeño laboral.
Así como también la gran importancia del órgano por el cual se rige como lo es INPSASEL los cuales no tienen otro
objetivo que darles a los trabajadores esa sensación de seguridad y bienestar para así poder desempeñar sus roles o
actividades de manera segura y eficiente
Nunca debe ser olvidada La LOPCYMAT ya que es muy importante que los empleados conozcan de esta Ley así como
también el adecuado funcionamiento dentro de las empresas, debe contar con un equipo capacitado y comprometido a
resguardar tanto la salud como la integridad de todo el personal que opera en la misma.
