1. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Los Análisis de Trabajo Seguro o ATS ayudan a reducir los peligros del trabajo
mediante el estudio de cualquier tarea o trabajo. Puede aplicarse a todas las tareas
o procesos claves y se desarrolla del siguiente modo:
Definir los pasos principales del trabajo o tarea,
Identificar los peligros asociados con cada paso,
Desarrollar procedimientos de trabajo seguro que eliminarán o reducirán al
mínimo los peligros identificados.
Como medida proactiva, el Análisis de Trabajo Seguro identifica y elimina las
posibles pérdidas, asegurando procedimientos para diseñar, construir,
mantener y operar instalaciones y equipos de manera segura. Actualizar y
mejorar continuamente los ATS, informando a los
empleados y contratistas para que lo entiendan y cumplan, mantendrá la
efectividad de la herramienta.
Cómo seleccionar un trabajo
Se deben desarrollar un Análisis de Trabajo Seguro para todos los procesos
significativos y ponerse a disposición de todos los empleados. La decisión de
desarrollo de un ATS se origina en la iniciativa de un empleado o un análisis
orientado a las estadísticas.
Cuando el empleado que desarrolla un Análisis de Trabajo Seguro encuentra
que los procedimientos actuales no son adecuados para
ejecutar el trabajo con seguridad, se debe usar un ATS para desarrollar una
alternativa adecuada. De igual forma, antes de operar cualquier equipo
instalado recientemente o cuando se implantan procedimientos nuevos en
equipos existentes.
Las observaciones e investigaciones también pueden ayudara identificar la
necesidad de actualizar o desarrollar ATS. Los procesos que deben tratarse
primero son los que tienen una tasa mayor o probabilidad mayor de lesiones,
enfermedades u otros incidentes.
Miembros del equipo
Los miembros que se quieran escoger para el equipo de desarrollo de un Análisis de
Trabajo Seguro deben estar familiarizados con el proceso y entender las técnicas
básicas de análisis de peligros. Es importante que participen los individuos que
desempeñan la tarea.
2. Desarrollo del Análisis de Trabajo Seguro
El equipo debe usar la lista del anverso para identificar los posibles problemas
de seguridad, salud y ambiente asociado con el trabajo. Después, cuando sea
posible, observar el trabajo, como base del análisis.
Si los miembros del equipo revisan ATS de otras instalaciones, deben
consultar al Coordinador de Alerta (LPS), quien tiene la responsabilidad de
consultar con otras instalaciones para saber si tienen ATS relevantes.
Izquierda anverso, a la derecha el reverso de una ficha de Análisis de Trabajo Seguro
1. Un trabajo o proceso es la secuencia de pasos o actividades separadas que al
interaccionar completan el objetivo (realización del trabajo).
2. Los trabajos o procesos no deben seleccionarse en forma aleatoria.
3. El panorama de riesgos desarrollado por la Unidad de Seguridad e Higiene
Industrial (RHSH) es una fuente de referencia para realizar ATS o
procedimientos seguros de trabajo.
Factores para la selección de trabajos o procesos
1. Tasa de accidentabilidad.
3. 2. Estadísticas de lesiones incapacitantes.
3. Potencial de severidad de las lesiones.
4. Nuevos trabajos o procesos.
5. Antes de tratar de identificar riesgos, el trabajo debe fraccionarse en pasos
secuenciales, tomando en cuenta las siguientes consideraciones:
6. No sea muy detallista en el fraccionamiento del trabajo, para no registrar un
número innecesario de pasos.
7. Seleccione a una persona con experiencia, capaz y cooperativa.
8. Observe la realización del trabajo.
9. Describa cada paso. Cada paso debe indicar “qué se hace”, no cómo se hace.
10.Enumere los pasos del trabajo consecutivamente.
11.Para realizar el Análisis de Trabajo Seguro las diferentes unidades y
contratistas deben utilizar el formulario que les corresponda.
Desglosar el trabajo
El primer paso para desarrollar un Análisis de Trabajo Seguro es listar cada paso
del trabajo en orden de ocurrencia. Para registrar estos pasos se usa la columna de
la izquierda (reverso de la forma de ATS).
Identificar los peligros
La manera más fácil es preguntarse “¿Qué podría ir mal?”. En este paso, los
peligros potenciales identificados en el anverso de la forma proporcionan un
referente, aunque no se pueda considerar como una “lista completa”. La lista de los
peligros se escribe en la columna central, al lado de cada paso.
Acciones de control
Después que se haya escrito cada peligro o posibilidad de peligro y que haya sido
revisado con el empleado que ejecuta el trabajo, se debe determinar si se pueden
eliminar los peligros haciendo el trabajo de otra manera, con medidas como
combinar pasos, cambiar la secuencia, adoptar equipo de seguridad u otrasmedidas
preventivas.
Si se determina que se pueden hacer pasos mejores o implantar cambios físicos
(por ejemplo, cambiar las herramientas, adoptar equipo de protección personal, etc.)
escriba cada recomendación en la columna de la derecha de la forma de
4. ATS. Asegúrese que todas las recomendaciones sean tan específicas como
sea posible.
Guía para el desarrollo de un Análisis de
Trabajo Seguro (ATS)
Existen varios métodos básicos para desarrollar ATS:
1. Observación directa. Se realiza mediante la observación en los sitio de
trabajos e incluye entrevistas para determinar los pasos, identificar peligros y
riesgos asociados a las actividades para recomendar los controles adecuados.
2. Discusión. Recomendado para trabajos o procesos que no se realizan de
manera rutinaria. Involucra la recopilación de ideas sobre los riesgos
detectados por personas que hayan realizado el trabajo anteriormente.
3. Revisión referenciada. Utilizado cuando por la naturaleza del trabajo o proceso
no se puede reunir al personal involucrado. Se confecciona una lista de ideas
con todas las personas involucradas sobre los pasos, peligros y riesgos que se
deban considerar, este listado se envía a cada participante para ser revisadas
hasta que se llegue a un consenso.
4. Instrucción documentada del fabricante, autor del proceso o de la persona
competente.
Cuándo se debe hacer un Análisis de Trabajo Seguro
Se debe realizar un ATS por maquinaria, equipo o herramientas. Por ocupación
específica y por tipo de trabajo.