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sin formación de entre 16 y
25     años,   este    nuevo
contrato     fomentará     la
formación del trabajador a
través    de    cursos    de
aprendizaje.“Esto no es un
contrato basura como los
de otras época” dice la
Ministra Fátima Báñez.
 Contrato que combina trabajo y
  formación.
 Contrato de un mínimo de 1 año
  prorrogable hasta 3.
 Ventajas fiscales para el empresario.
 Reducciones durante 3 años cuando la
  finalización del contrato dé lugar a una
  contratación fija.
 Se elimina la necesidad de convertir en
  fijo a un trabajador que encadena
  varios contratos.
 Puedes volver a contratar a este mismo
  trabajador para la obtención de distinta
  cualificación.
 Podrán celebrarse estos contratos con
  menores de 30 años hasta que la tasa
  de desempleo se sitúe por debajo del
  15%.
Para el Secretario General
                   de UGT el ejercicio de un
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                   derecho                de
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de UGT”
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año, por lo que se pedirá a
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que adecúe los envases a la
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Real Decreto-ley 16/2012, Artículo 94 bis punto 5

a) 60 % renta igual o superior a 100.000 €.
b) 50 % renta igual o superior a 18.000 €.
c) 40 % asegurado activo y no pertenecer
  al apartado a) o b).
d) 10 % pensionistas con excepción los
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Sobre el contrato de formación, veo bien que se le den al empresario
bonificaciones, pero no veo bien que se pueda contratar a la misma
persona con este tipo de contrato cambiando el tipo de
cualificación, porque de esta manera podría estar 6 años con
contrato de formación y tampoco veo bien que a una persona de 30
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muchos a la basura, porque yo creo que hay otro tipo de soluciones
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Tarea colaborativa 1

  • 2. Destinado a desempleados sin formación de entre 16 y 25 años, este nuevo contrato fomentará la formación del trabajador a través de cursos de aprendizaje.“Esto no es un contrato basura como los de otras época” dice la Ministra Fátima Báñez.
  • 3.  Contrato que combina trabajo y formación.  Contrato de un mínimo de 1 año prorrogable hasta 3.  Ventajas fiscales para el empresario.  Reducciones durante 3 años cuando la finalización del contrato dé lugar a una contratación fija.
  • 4.  Se elimina la necesidad de convertir en fijo a un trabajador que encadena varios contratos.  Puedes volver a contratar a este mismo trabajador para la obtención de distinta cualificación.  Podrán celebrarse estos contratos con menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
  • 5. Para el Secretario General de UGT el ejercicio de un derecho constitucional, como es el derecho de “Texto recogido huelga, nunca puede ser en la página Web de UGT” un fracaso, “el fracaso sería del Gobierno, si no fuera capaz de atender el clamor social que se va a expresar”.
  • 6. Difícilmente el Gobierno de Rajoy podrá olvidar la Huelga General del 14 de noviembre y las multitudinarias manifestaciones que llenaron las calles de las ciudades españolas. Los trabajadores y trabajadoras dieron una masiva y ejemplar respuesta en defensa de los derechos laborales y “Texto recogido en el sociales y contra las políticas de blog de CCOO” austeridad que agravan cada día la situación económica y no hacen sino retrasar la salida de la crisis
  • 7. El Gobierno en su primera valoración informó de que la huelga discurre "sin grandes alteraciones". La directora general de Política Interior, Cristina Díaz, afirmó que se han registrado algunos incidentes aislados en los que se han producido 28 detenciones y 12 heridos Texto recogido en la página de la Moncloa, Boletín de prensa del día 14 de Noviembre La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, dijo ayer que el Ejecutivo está dispuesto a trabajar "hasta el último momento" para lograr un acuerdo con el PSOE sobre los desahucios, con la intención de aprobar un primer decreto ley con las medidas más urgentes
  • 8. La ministra ha señalado que en la actualidad se tiran 3.800 toneladas de medicamentos cada año, por lo que se pedirá a la industria farmacéutica que adecúe los envases a la duración de los tratamientos. Además, se seguirá impulsando la utilización de genéricos.
  • 9. Real Decreto-ley 16/2012, Artículo 94 bis punto 5 a) 60 % renta igual o superior a 100.000 €. b) 50 % renta igual o superior a 18.000 €. c) 40 % asegurado activo y no pertenecer al apartado a) o b). d) 10 % pensionistas con excepción los incluidos en el apartado a).
  • 10. Sobre el contrato de formación, veo bien que se le den al empresario bonificaciones, pero no veo bien que se pueda contratar a la misma persona con este tipo de contrato cambiando el tipo de cualificación, porque de esta manera podría estar 6 años con contrato de formación y tampoco veo bien que a una persona de 30 años le hagan este tipo de contratos ya que son contratos con un SMI. Sobre la Huelga de 14-N, no veo que haya cambiado nada, todas las reformas siguen adelante, no hemos paralizado nada, lo único que se ha paralizado ha sido los desahucios y se ha hecho porque el gobierno veía que la gente se estaba suicidando por este motivo, y eso si que era un problema social importante que tenían que frenar. Reforma Sanitaria 2012, sobre la reforma sanitaria, es de risa que la Ministra diga que la subida en los medicamentos es porque se tiran muchos a la basura, porque yo creo que hay otro tipo de soluciones que no sea la del ciudadano que tiene que pagar más, como por ejemplo en el Reino Unido que te dan y pagas sólo las pastillas que necesitas para ese tratamiento, de esa manera no se tira y no tenemos que pagar de más. Yo creo que esto es otra manera de recaudar dinero.