En el primer taller de esta nueva tanda descubriremos las herramientas que ofrece Internet para buscar empleo. Porque, con las nuevas tecnologías, las vías para acceder a las oportunidades laborales están cambiando: surgen nuevos canales para exponer tus aptitudes, los reclutadores indagan el yo virtual... Sácale partido a la red y aprovecha las oportunidades que te ofrece.

1. Búsqueda de empleo a
través de Internet
Rafael Ibáñez Hernández - 2013

2. Índice
1. Servicios públicos de empleo
2. Buscadores y portales
3. Redes Sociales
4. CV
5. Pautas

3. Servicios públicos de empleo
1. Qué ofrecen
2. Administraciones españolas
3. EURES

4. ¿Qué ofrecen?
•Información sobre políticas de empleo y
formación
•Gestión en línea de prestaciones de
desempleo

5. Administraciones españolas
•SEPE – Servicio Público de Empleo Estatal
oCita previa
oGestión en línea de prestaciones
oFormación para el empleo
oPunto de encuentro de empleo: interacción entre
empresas y demandantes de empleo (currículums,
anuncios, ofertas, alertas…)

6. Administraciones españolas
•Servicios públicos de las
Comunidades Autónomas
(p. ej.: +empleo [Comunidad de
Madrid])
•Servicios públicos municipales
(p. ej. Agencia para el Empleo de
Madrid)

7. EURES – European
Employment Services
•Red de cooperación entre la Comisión Europea
y los servicios públicos de empleo de la UE,
Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza
•Pretende proporcionar servicios de información
y búsqueda de empleo a cualquier ciudadano
que desee beneficiarse del principio de la libre
circulación de las personas

8. oCreación y gestión de CVs en línea
oCreación y gestión de perfiles de búsqueda
oNotificación de nuevos puestos ajustados al perfil
oRecepción de ofertas por correo electrónico
oActualización en tiempo real de las vacantes
generadas en 31 países
oSección especial de oportunidades para titulados
universitarios
EURES – European
Employment Services

9. oInformación sobre las condiciones de vida y
laborales, para encontrar alojamiento y colegio,
impuestos, coste de vida, salud, legislación social,
comparabilidad de cualificaciones…
EURES – European
Employment Services

10. Buscadores y portales
1. Buscadores de empleo
2. Portales de empleo
3. Integrados en mashups
4. Objeciones

11. Buscadores de empleo
•Plataformas diseñadas para localizar ofertas de
empleo en una base de datos mediante
formularios muy simples
oTrabajo rápido
oTrabajos
oTrovit

12. Portales de empleo
•Plataformas que además permiten crear alertas
ajustadas al perfil del demandante, gestionar su
CV y el historial de solicitudes…
oComputrabajo
oInfoJobs
oIndeed
oInfoempleo
oLaboris

13. Integrados en mashups
•Estas herramientas pueden estar integradas en
sitios web de terceros
(p. ej.: Escritorio Virtual de BibMunBurgos)

14. Objeciones
•El 80% de las ofertas laborales actuales
permanecen ocultas a estos medios porque las
empresas importantes emplean otros canales.
•En torno al 85% de las ofertas ofrecen salarios
<24.000 €/año, se refieren a empleos de baja
cualificación y posiblemente precarios.

15. Objeciones
•Elevado automatismo en la publicación de las
ofertas de trabajo: reiteraciones sistemáticas,
despublicaciones y republicaciones sin sentido...
•“Conversación” robotizada, sin apenas
intervención humana en el supuesto proceso de
selección.

16. Objeciones
•La localidad actúa como filtro automático.
•Ni la web de empleo ni las empresas se fían de
la sinceridad de los candidatos.

17. Redes Sociales
1. Redes específicas
2. Redes especializadas
3. LinkedIn
4. Facebook
5. Twitter

18. Redes específicas
•Herramientas de redes diseñadas
específicamente para la obtención de empleo:
oViadeo
oXing

19. Redes especializadas
•Herramientas de redes focalizadas hacia determinadas
áreas del conocimiento o de la experiencia:
o BytePR (social media…)
o Chil (agroalimentración…)
o Dir & ge (directivos)
o Medicalia (medicina)
o Pleiteando (derecho)

20. LinkedIn
•Es la red social profesional generalista más
conocida

21. LinkedIn
•Incluye una
fotografía
profesional
actual

22. LinkedIn
•Sé honesto,
no exageres
ni mientas

23. LinkedIn
•Descríbete con frases llamativas y explota tus
habilidades

24. LinkedIn
•Busca nuevos contactos y recomendaciones

25. LinkedIn
•Participa en los foros de debate

26. LinkedIn
•Mantén actualizados tus datos de contacto

27. Facebook

28. Facebook
•Evita una imagen que
pueda provocar rechazo:
oSé discreto con tus
fotografías, notas y
comentarios
oUtiliza un lenguaje
correcto

29. Facebook
•Cuida las opciones de privacidad

30. Facebook
•Hazte fan y sigue las actualizaciones de las
empresas en que te interese trabajar

31. Facebook
•Aprovecha todo su potencial integrando
aplicaciones

32. Twitter

33. Twitter
•A pesar de sus limitaciones, ofrece una gran
agilidad de comunicación

34. Twitter
•Presta mucha atención en el
seguimiento de perfiles, incluso
ayudándote con herramientas de
terceros

35. Twitter
•Si es preciso, crea un perfil específico para la
búsqueda de empleo, manteniendo otro para tus
relaciones informales

36. Twitter
•Especifica tus habilidades en la descripción del
perfil

37. Twitter
•Puedes utilizar plataformas como twiCVer para
generar un CV en 10 bloques de 140 caracteres
•Elabora una versión digital de tu currículum vitae
para poder enviarlo a través de servicios como
TweetCube o TwitDoc

38. Twitter
•Crea listas para seguir:
• perfiles de servicios de empleo
• empresas que te interesan
• sus directivos

39. Twitter
•Prepara un “discurso” de menos de 140
caracteres para “venderte”, señalando tus éxitos
o el valor añadido que puedes aportar a la
empresa a la que te diriges
•Pero no exageres ni abuses de la
autopromoción

40. Twitter
•Usa hashtags adecuados y combínalos con
otros sobre el tipo de empleo o la ubicación
preferida

41. Twitter
•Enlaza tus tuits con herramientas y plataformas
para ofrecer más información

42. CV (1)
1. Definición de CV
2. Consejos, modelos y plantillas
3. Generación en línea
4. CVN – Currículum Vítae Normalizado
5. EuroPass

43. Definición de CV
•Recopilación de todos los datos
personales, académicos y laborales
orientada a optar a un puesto de trabajo

44. oCurriculums vitae
oModelo currículum
oTu currículum
Consejos, modelos y plantillas

45. oCV Maker
oOnline CV
Generación en línea

46. CVN – Currículum Vítae
Normalizado
•Dirigido al personal investigador
•Mediante un protocolo permite
trasladar los datos del CV entre
diferentes bases y sistemas
•Evita la necesidad de completar un
nuevo CV para cada convocatoria

47. EuroPass
•Facilita la obtención de empleo dentro de las
fronteras europeas mediante la combinación de
dos herramientas:
oRedacción de un CV
oElaboración de un pasaporte de lenguas
(autoevaluación de destrezas + cualificaciones
lingüísticas)

48. CV (y 2)
1.Currículums novedosos
2. Vídeo CV
3. Agrupación de contenidos
4. Currículum web
5. Currículums creativos

49. CV novedosos
•Existen herramientas para generar CV más
originales a partir de nuestros perfiles en las
redes sociales

50. CV novedosos
•Vizualize.me: genera vistosas infografías con los
datos extraídos de LinkedIn

51. CV novedosos
•Re.vu: permite además añadir archivos con
ejemplos de nuestro trabajo

52. CV novedosos
•CVgram.me o ResumUP: combinan datos
extraídos de LinkedIn y Facebook para crear
una infografía

53. CV novedosos
•DoYouBuzz: a partir de Facebook y Viadeo, crea
una página a la que se pueden incorporar
imágenes y vídeos

54. CV novedosos
•Vizify: presenta un mapa gráfico combinando los
perfiles en LinkedIn, Facebook, Foursquare,
Twitter, Instagram y Google+

55. CV novedosos
•CuVitt: añade al perfil
de trayectoria
profesional común
otros perfiles de
talento y
expectativas, así
como otras
informaciones

56. VídeoCV
•Está emergiendo como un excelente
complemento al CV tradicional
•Aporta mucha información clave en un proceso
de comunicación: voz, imagen, gestos....
•Pone de manifiesto las capacidades
comunicativas y de síntesis del candidato
•Muestra el dominio de idiomas

57. VídeoCV
•Debe ser:
• breve (de 2 a 3 minutos)
• en formato y calidad
adecuado para la web
• ajustado a las características
de la empresa y/o el puesto a
los que se aspira

58. VídeoCV
•Para elaborarlo debes:
• cuidar el aspecto físico, el entorno y la
iluminación
• preparar un guión con el nivel de creatividad
adecuado y memorizarlo
• destacar tus mejores cualidades
• mirar directamente a la cámara con soltura
• agradecer el tiempo dedicado al visionado

59. VídeoCV
•¿Cómo distribuir el videoCV?
• DVD, memorias flash…

60. VídeoCV
•¿Cómo distribuir el videoCV?
• Servicios de difusión web
 VideoCVtube

61. VídeoCV
•¿Cómo distribuir el videoCV?
• YouTube
 permite el control sobre el vídeo
 facilita la integración en nuestra propia web
 posibilita cierto grado de interacción

62. VídeoCV
•¿Cómo distribuir el videoCV?
• Servicios de difusión web con valor añadido
 TalkingCV (+ CV escrito)
 VideoCVon (+ videoentrevista)

63. Agrupación de contenidos
•Existen servicios web que permiten aglutinar
cuentas y perfiles dispersos en una única URL

64. Agrupación de contenidos
 About.me

65. Agrupación de contenidos
 ItsMyURLs

66. CV web
•Páginas o apartados obligatorios
• Inicio: fotografía, datos personales, perfil,
objetivos, disponibilidad…
• Formación: estudios académicos y
conocimentos complementarios
• Experiencia laboral
• Portfolio
• Documentos acreditativos

67. CV web
•Páginas o apartados opcionales y
funcionalidades extras
• Promoción: vídeos, recomendaciones…
• Blogroll
• Redes sociales
• Diseño adaptativo
• QR con datos de contacto
• PDF con el CV tradicional

68. CV web
•Existen servicios de diseño, alojamiento y
difusión
• Curriculumweb
• miCVweb
• Mupibook

69. CV web
•No es necesario tener
conocimientos técnicos
de diseño o
programación
•Es muy versátil y ofrece
muchas posibilidades
•Facilita la difusión y la
actualización

70. CV web
•WordPress es
suficiente para crear
una web plenamente
funcional

71. CV web
•Simulación de una tienda virtual

72. CV creativos
•En cualquier caso:
• la imaginación es la
mejor herramienta
• la sopresa es un buen
instrumento para
captar la atención del
reclutador

73. CV creativos
•Utilización de herramientas de difusión por la Red

74. CV creativos
•Empleo de
plataformas
no diseñadas
para este fin

75. CV creativos
•Empleo de plataformas no diseñadas para este fin

76. Pautas

77. Pautas
•Dedícate con constancia

78. Pautas
•Observa y aprende de otros

79. Pautas
•Opina, amplía tu red, véndete

80. Pautas
•Busca, no esperes que te encuentren

81. Pautas
•Cuida tu magen

82. Pautas
•Actualiza, recicla, renueva

83. Gracias por su
atención
Rafael Ibáñez Hernández
http://about.me/rafaeliba

84. Twitter: http://twitter.com/biblogtecarios
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