Liderazgo sociedad de jovenes

Departamento De Jóvenes De LaDepartamento De Jóvenes De La
Asociación Centro OccidentalAsociación Centro Occidental
De Los Adventistas Del SéptimoDe Los Adventistas Del Séptimo
DíaDía
Ministeri
o

Pr. Alvaro NiñoMisión Centro Occidental, Departamento de Jóvenes
El Liderazgo
Es la habilidad de
influenciar, inspirar y
“galvanizar” en la acción
a multitudes de
personas. Transferir
ideas y conceptos a las
mentes de los demás y
conducirlos a una meta
mediante una fuerza
dinámica

Como cristianos todos ejercemos
influencia, por lo tanto todos somos
líderes hasta cierto punto
El Liderazgo
Cristiano
“El que quiera ser primero entre vosotros,
será siervo de todos” (Mc. 10:44)
Puede y debe asumir el papel de servidor
La disposición de servir debe estar presente
en cada líder cristiano

El Liderazgo
Cristiano
La InfluenciaLa Influencia
El verdadero líder no es
el que ocupa un puesto
por un tiempo sino el
que ejerce una
influencia de alcances
eternos sobre la
juventud
Por lo tanto, ¡Seamos directores o
no, somos líderes!

Objetivos Del Líder
Cristiano
 Poner en marcha las cosas y
lograr su realización
 Buscar solución a los
problemas
 Señalar la dirección
 Dirigir y usar los talentos de
todo el grupo
 Saber delegar
responsabilidades y autoridad

Tres Puntales Importantes
En El Liderazgo Juvenil
Llevar a los jóvenes a Cristo y
confirmarlos en el mensaje
Proveer oportunidades a los jóvenes de
vivir una vida rebosante
Despertar el interés de los jóvenes en
los asuntos de la iglesia

Cinco Necesidades Básicas
Del Líder Cristiano
1. Tiempo suficiente y capacidad
para el trabajo
2. Habilidad para hacer amigos y
aconsejar a los jóvenes
3. Madurez espiritual y
emocional

Cinco Necesidades Básicas
Del Líder Cristiano
4. Conocer a Cristo
como su salvador
personal
5. Comprensión, simpatía y
amor por la juventud

“Los jóvenes cristianos necesitan
más que una atención casual,
más que una palabra de aliento
ocasional. Necesitan labor
esmerada, cuidadosa,
acompañada de oración.
Unicamente aquel cuyo corazón
está lleno de amor y simpatía
podrá alcanzar a aquellos
jóvenes que son aparentemente
descuidados e indiferentes”
O.E., Pág. 220

Cualidades Que Más Desean Ver
Los Jóvenes En Sus Líderes
Comprensión (Prov. 4:7)
Los jóvenes tienen necesidades particulares.
El líder debe comprender los factores
implicados y así relacionarse mejor con ellos
Espiritualidad (Rom. 8:6)
Unida a otros atributos es una fuerza eficaz
para la edificación de las personas

Cualidades Que Más Desean Ver
Los Jóvenes En Sus Líderes
El conocimiento (Ecl. 7:12)
Los jóvenes quieren seguir al que sabe a
donde vá y admiran a las personas con
conocimientos
La personalidad (Prov. 21:1)
Cuando la personalidad descansa en la
inteligencia, la espiritualidad y la comprensión,
existe una perfecta combinación

Psicología
Del Lider Cristiano
Cada persona tiene su propia individualidad, por
lo tanto el líder inteligente tendrá la madurez de
aceptar a las personas como son. Por lo tanto
deberá...
¡Conocer el carácter
de los demás!
Debe conocer las circunstancias de la
vida que han llevado a cierta persona a
actuar y a ser como es. Esto le ayudará
a comprenderla

Psicología
Del Lider Cristiano
Conocerse a sí mismo
Conocer sus debilidades
Conocer sus capacidades
Conocer sus limitaciones
Tener y demostrar interés por los
demás
No buscar las debilidades del otro
Buscar las virtudes
Aceptar a las personas tal como son
Demostra cortesía genuina
Conocer el temperamento de los demás

Psicología
Del Lider Cristiano
...Recordemos que: El
interés que no se
demuestra, es como si no
existiese
...Recordemos que: El
interés que no se demuestra,
es como si no existiese

Psicología
Del Lider Cristiano
Estar siempre dispuesto a ayudar
Este pensamiento enmarcado en una filosofía de
servicio
Hacer que los demás se sientan cómodos
No quejarse de las dificultades y
problemas
Las personas ya tienen suficientes
Tener mucho tacto
A la hora de aconsejar, disciplinar y reprender se
requiere sumo tacto

Cristo
El Líder Modelo
Su vida era ejemplar
La vida de Cristo desde sus primeros
años fue un perfecto modelo de
humildad, industria y obediencia
¡El enseñaba lo que vivía!
Era perceptivo y
comprensivo (Heb. 2:17)
El llegó a ser como uno de nosotros
al comprender los problemas y
tentaciones que tenemos que
afrontar (4:15, 16)

Cristo
El Líder Modelo
Era bondadoso y atento
La paciencia, la bondad, la cortesía y el sonido de su
voz, eran los factores apremiantes que hacían de
Jesús un líder poderoso
Veía en cada persona un candidato al
cielo
Su esperanza inspiraba esperanza
Se interezaba en todos
Veía en sus hijos, hombres y mujeres que serían
herederos del reino
Plantaba la semilla

Cristo
El Líder Modelo
Tenía sentido de su
misión
Nunca ha habido otro
que llevara la carga del
pecado y la tristeza del
mundo
Subordinaba su
voluntad y su vida a su
misión

“Lo que enseñaba lo vivía
en obras y en verdad. Cada
palabra que hablaba era
una expresión de la
experiencia de su vida y de
su carácter. Él enseñaba la
verdad y él era la verdad.
De esto provenía su gran
poder”
La Educación, Págs. 73-75

Cualidades
De Un Líder Cristiano
Contrario a lo que dice un antiguo adagio que
los líderes nacen, el arte del liderazgo puede
ser aprendido y perfeccionado
ConfianzaConfianza
En sí mismo: Se basa
en la preparación y en
la acumulación
gradual de experiencia
y habilidad
En los demás

Cualidades
Energía, el líder debe estar dispuesto a:
Hacer todo lo que pide de sus
seguidores y aún más
Trabajar más fuerte que los demás
¡Compartir sus ideas y pensamientos en
forma CLARA!
Claridad
Debe poder razonar
lógicamente
Planear y decidir y luego...
¡Compartir sus ideas y pensamientos en
forma CLARA!

Cualidades
Tenacidad
“Es la capacidad de soportar cinco minutos
más de lo necesario”
Audacia
“Mejor es atreverse a hacer grandes cosas, y
ganar gloriosos triunfos, aunque amenace
el fracaso, que encontrarse entre los
pobres de espíritu que no gozan ni sufren
porque viven en un crepúsculo sombrío
que no conoce ni victoria, ni derrota” T.
Roosevelt
Preocupación
Imaginación
Visión

Cualidades
MoralidadMoralidad
Austero código de ética
Fuerte sentido de moralidad
“Obediencia a lo que no se
puede obligar”
Condiciones que todo líder
debe tener en el mismo
centro de su ser
FeFe
Creer en sus seguidores
Creer en el blanco al cual los dirige

Hay cumbres que ascender, y se demandan los
jóvenes valientes, altruistas, soñadores,
virtuosos y entusiastas, dinámicos y fieles
alpinistas...
Debe ascenderse con el paso firme, oír sin
temor y con la frente erguida el reto murmurante
de los montes y la mente feliz del optimista
¡Jesucristo acompaña al caminante, el Espíritu
Santo le ilumina, y hay un Padre que premia en
la montaña con la eterna corona de la vida
Hay Cumbres Que Ascender
Luis Bernal Lumpuy. Fragmento

Clases De Líderes
El seguidor
El animador
El iniciador y
contribuidor
El conservador
El oidor atento
El pacificador
El programadorDispositivosDispositivos
concon
y sin cablesy sin cables
Liderazgo

Funciones
Generales Del Líder
Deberes principales
Iniciar:Iniciar: Proponer tareas y blancos;
definir problemas del grupo; dar
sugerencias e ideas
Investigar:Investigar: Pedir datos sobre
problemas; buscar información
pertinente; pedir sugerencias o ideas

Funciones
Deberes principales
Aclarar y elaborar:Aclarar y elaborar: Interpretar o
manifestar ideas o sugerencias; aclarar
confuciones; indicar alternativas a puntos
en disputa; suplir ejemplos
Resumir:Resumir: Agrupar las ideas; presentar
conclusiones
Poner a prueba las ideasPoner a prueba las ideas

Funciones
Funciones De Mantenimiento
Animar:Animar: Ser amigable, afectuos y
sensible
Expresar los sentimientos delExpresar los sentimientos del
grupo:grupo: percibir sentimientos y
relaciones dentro del grupo
Armonizar:Armonizar: Actuar como conciliador,
reducir las tensiones o discordias

Funciones
Funciones De Mantenimiento
Compenetrarse:Compenetrarse: Admitir errores;
disciplinar el yo
Ser justo:Ser justo: Dar oportunidad a todos
en una discusión o cualquier otra
actividad
Establecer normas:Establecer normas: Aplicarlas y
evaluar el funcionamiento y
rendimiento del grupo

Funciones
Funciones De Organización
Planear:Planear: Definir objetivos. ¿Qué
quiere el líder que su grupo realice?
Organizar:Organizar: Definir las relaciones
de autoridad y responsabilidad entre
las personas involucradas

Funciones
Dirigir:Dirigir: Supervisar, instruir, motivar,
comunicar
Nombrar:Nombrar: Nombrar con la junta el
personal capacitado para ocupar los
cargos de la estructura

Funciones
Controlar
¡Un informe mensual le
proveerá al líder los datos
necesarios!
• Comprobar, intervenir, inspeccionar, dirigir,
regular
• Se determina el progreso
• Los informes pueden usarse como una
medida de control

Manteniendo El
Paso
Cada miembro del grupo tiene una meta
personal, consciente o inconsciente. Ej.:
“Me uno al grupo porque eso me ayudará a disfrutar
de una recreación sana y conseguir mejores
amistades”
“Me uno al grupo porque eso me ayudará a ser mejor
cristiano”
¡El líder debiera estar familiarizado con los
propósitos y metas de los individuos del
grupo. Esto le ayudará a tener una mayor
participación y aceptación!

“Lo Hemos
Logrado”
El líder inteligente tratará
por todos los medios que
el grupo que está
dirigiendo alcance sus
metas, para ello fijará
metas reales que se
puedan lograr, eso
estimulará al grupo

Errores Que Un Líder
Debe Evitar
Ser piedra de tropiezo
Degradar o hablar mal de
otros
Cuidar el puesto

Dios Prepara a Sus
Líderes
Cualificando
“Que todos dispongan su mente y
corazón para llegar a ser inteligentes
con respecto a la obra para este
tiempo, capacitándose para realizar
aquello para lo cual se hallan mejor
adaptados” S.C., Pág. 43

Dios Prepara a Sus
Líderes
Un cambio misterioso
“Un cambio ocurrido por medio de la
Palabra, este es uno de los misterios más
profundos de la Palabra... Como declaran
las Escrituras ´Cristo en vosotros es la
esperanza de gloria´. Un conocimiento de
este misterio provee las llaves para otros.
Abre al alma los tesoros del universo, las
posibilidades de un crecimiento infinito” My
Life Today, Pág. 26

Dios Prepara a Sus
Líderes
Dios obra por medio de la
sencillez
“La juventud puede ser una fuerza para
Cristo, si sabe mantener su sencillez, y
no procura presentar algo novedoso,
algo original, sino sencillamente enseñar
los preceptos de su Señor...” Hijos e hijas de
Dios, Pág. 268

Dios Prepara a Sus
Líderes
Vitalidad en las cosas pequeñas
“La obra a la cual somos llamados como
cristianos es la de cooperar con Cristo en la
salvación de las almas... Pero a fin de
realizar esta obra, debemos seguir su
ejemplo de fiel y concienzuda atención a las
cosas pequeñas. Este es le secreto del éxito
en todo ramo de esfuerzo e influencia
cristianos” Palabras de vida del gran maestro, Pág. 292

Dios Prepara a Sus
Líderes
Dios exige prontitud
“Si algo se ha de lograr, debe hacerse
en el momento oportuno... Las largas
demoras cansan a los ángeles. Es más
excusable tomar a veces una decisión
errónea que estar de continuo en una
posición vacilante...” O.E., Pág. 140

Dios Prepara a Sus
Líderes
La manera en que Él ha
guiado
“..No tenemos nada que temer por
el futuro, excepto que olvidemos la
manera en que el Señor nos ha
conducido”
Testimonios para los ministros, Pág. 31

Dios Prepara a Sus
Líderes
Dios acepta solamente
blancos elevados
“Dios aceptará unicamente a los que
están determinados a ponerse un
blanco elevado. Coloca a cada
agente humano la obligación de
hacer lo mejor que puede”
Palabras de vida del
gran maestro, Pág. 265

Dios Prepara a Sus
Líderes
Dios guia a sus dirigentes
“Así dice el Eterno, tu Redentor, el Santo
de Israel: ´Yo, el Eterno Dios tuyo, que te
enseña provechosamente, que te
encamina por el camino que debes
seguir... ” Is. 48:17
Véase: Is. 42:16; 58:11; Sal. 25:9; 73:24;
Prov. 8:20; Jn. 16:13

Uso De La Mente En El
Liderazgo
El cultivo de la mente:
“El cultivo apropiado de las facultades
mentales hace al hombre lo que él es” T.4.,
Pág. 438
El ejercicio mental
“La mente debe idear, trabajar y esforzarse a
fin de dar solidez y vigor al intelecto” E.C.,
Pág. 417

Liderazgo
La clase de desarrollo
“El cristiano debe poseer más inteligenica y
discernimiento más agudo qe el mundano. El estudio
de la Palabra de Dios amplía continuamente el
espíritu y fortalece el intelecto” 1JT., Pág. 572, 573
La disciplina de la mente
“...El disciplinar la mente para explayarse en las
cosas celestiales dará vida y seriedad a todos sus
esfurezos” R.H. Marzo 29, 1870

Liderazgo
El estudio de los pensamientos de Dios
“Que el pensamiento, la aptitud y el cabal ejercicio de
las facultades del cerebro se dediquen al estudio de
los pensamientos de Dios” Hijos e hijas de Dios, Pág.
110
Lo finito con lo infinito
Cuando “la mente del hombre se pone en comunión
con la mente de Dios, lo finito con lo infinito. El efecto
que tiene esta comunión sobre el cuerpo, la mente y
el alma sobrepuja toda estimación” Ed., Pág.12

Especialmente Para
Los Jóvenes
“Ellos (los jóvenes) podrán alcanzar el
más alto nivel de grandeza intelecual, y si
lo equilibran con los principios religiosos
podrán llevar adelante la obra que desde
los cielos Cristo vino a realizar. Al obrar
así, serán colaboradores con el maestro”
Fundam e ntals o f chirstian e ducatio n, Pág . 48

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