El documento ofrece consejos sobre el liderazgo y el trabajo en equipo para enfrentar retos y crisis, comparando esto con un viaje de rafting por un río turbulento. Recomienda que los líderes preparen a sus equipos para situaciones extremas, obtengan mucha información, y fortalezcan las debilidades individuales. También enfatiza la importancia de la coordinación, comunicación clara y apoyo mutuo entre los miembros del equipo para navegar con éxito los desafíos.
4. El medio Llegó el momento de la verdad y necesitarás los mejores y mas eficientes medios, ¿sabes reconocer lo mejor? O ¿ te dejarás llevar por apariencias? ¿ Con cual embarcación quieres Enfrentar el reto ?
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13. “Cuanto mas grande la ola, mas debes encajar el remo”. El momento de crisis
14. El momento de crisis Una vez que se ha caído, no se tiene tiempo de sentarse a pensar. Solo de reaccionar, tan bien como hayas aprendido las bases de la crisis y dependiendo de la rapidez de tu respuesta. Si te preparaste previamente, tu sentido de Supervivencia podrá ayudarte a vivir un minuto mas.
15. Algunos integrantes creerán saber mas que el líder y en momento menos esperado aplicarán sus ideas. Todos tenemos ideas. Si como líder supiste escuchar antes, no habrá improvisaciones incómodas en el momento menos adecuado.
16. Todas las unidades tienen su función y están coordinadas para avanzar al Equipo. Si alguna unidad se colapsa, la parálisis total sería mortal para todos. Cuando alguien caiga, solo uno se dedica a rescatarlo, los demás siguen remando
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20. Los períodos de calma son para prepararnos a enfrentar nuevas crisis futuras.
