Conferencia presentada a los alumnos de Ingeniería Industrial en la Universidad de Monterrey, Octubre 2013.

1. Simposio de Ingeniería Industrial y de Sistemas
Jesús Vázquez Hernández

2. Hay una fuerza motriz más
poderosa que el vapor, la
electricidad y la energía atómica:
Albert Einstein

3. “Productividad es hacer más con lo mismo
o lo mismo con menos. Sencillamente,
… Sin embargo, en México no
lo estamos haciendo mejor”.
Fuente: Centro de Investigación para el Desarrollo, A.C. (CIDAC), 2011.

4. … Los mexicanos trabajan un promedio de
280 días por año
casi 60 días más que el resto de ciudadanos de países de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)
que laboran
220 días por año en promedio!
Fuente: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), 2013.
,

5. … Mientras que en México la organización calculó el salario promedio en
dólares por año, el promedio de lo que gana un trabajador de un país de la OCDE
alcanzó los
dólares.
Fuente: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), 2013.
Fuente: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), 2013.

6. Fuente: Elaborado por CIDAC con datos de la OCDE
Referencia: CIDAC (2011). Hacerlo mejor: Índice de productividad en México. México:
http://www.cidac.org/esp/cont/reportes/Hacerlo_mejor_ndice_de_Productividad_M_xico.php

7. Luis Videgaray Caso
Secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
Fuente: Conferencia de tecnologías emergentes del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) en el Instituto
Tecnológico de Monterrey (EmTech México, 29 Mayo del 2013).

9. ¿Alternativas?

11. en el ámbito
nacional e internacional

12. … Es el resultado de la suma de la productividad
en el ámbito empresarial de un país.

13. La base de la productividad empresarial…
La suma del resultado de las
integran sus
que
…

14. Conceptos básicos…
Tres entidades y cuatro Flujos
4F
Flujo de Información
2F
1E
2E
Flujo en Reversa
3E
Proveedor
Productor
1F Flujo
Primario
de Materiales
3F
Cliente
1F Flujo
Primario
de Productos
Flujo Primario de Efectivo
© 2013 APICS The Association for Operations Management. All rights reserved.

15. Conceptos básicos…
¿Qué más falta en el sistema?
4F
Flujo de Información
2F
1E
2E
Flujo en Reversa
3E
Proveedor
Productor
1F Flujo
Primario
de Materiales
3F
Cliente
1F Flujo
Primario
de Productos
Flujo Primario de Efectivo
© 2013 APICS The Association for Operations Management. All rights reserved.

16. Conceptos básicos…
Y por último y no menos importante…
4F
Flujo de Información
2F
1E
2E
Flujo en Reversa
3E
Proveedor
Productor
1F Flujo
Primario
de Materiales
3F
Cliente
1F Flujo
Primario
de Productos
Flujo Primario de Efectivo
© 2013 APICS The Association for Operations Management. All rights reserved.

17. El principal recurso que tiene cualquier país, empresa o institución es

18. Por medio de diversas herramientas prácticas el recurso humano debe
administrarse inteligentemente para lograr el mayor nivel de desarrollo posible,
mediante el trabajo individual y en equipo se logra un mejoramiento de la
cuyo resultado final es la
.

19. TRES DIMENSIONES DE LA PRODUCTIVIDAD

20. ¿Qué pasa si se descuida el Recurso Humano?
4F
Flujo de Información
2F
1E
2E
Flujo en Reversa
3E
Proveedor
Productor
1F Flujo
Primario
de Materiales
3F
Cliente
1F Flujo
Primario
de Productos
Flujo Primario de Efectivo
© 2013 APICS The Association for Operations Management. All rights reserved.

21. Nadie llega a un centro laboral a buscar amistades, es natural
que el pasar
junto a los compañeros de
trabajo se forjen relaciones que deben asentarse siempre sobre
el respeto y sentido de equipo.

23. Con mi
equipo

24. Con mi
equipo
Elemento 1
Con mi equipo:
“Unirnos es un comienzo; mantenernos unidos es un
progreso; trabajar juntos es un éxito”.
- Henry Ford

25. 1. Comparte
Con mi
equipo
Aunque muchos no lo valoren, el compartir tiempo de calidad,
experiencias o hasta un refrigerio con los miembros de tu
departamento, es un gesto de humildad que ayuda a unir a los
integrantes de un equipo de trabajo.

26. 2. Desarrolla
Con mi
equipo
Para ver y llegar más lejos, hay que ir “a hombros de gigantes”
y para ello, hay que desarrollar a los elementos de nuestro equipo.
Crear una base sólida para promoción y oportunidades para todos.

27. 3. Promueve
Con mi
equipo
Nunca… Nunca.. pero Nunca…
“saludes con sombrero ajeno”
Promueve la buena labor de los
miembros de tu equipo con el
resto de la organización.

28. 4. Reconoce
Con mi
equipo
… Merece recompensa y reconocimiento!

29. Con mi
equpo
Con mis
colegas

30. Con mis
colegas
Elemento 2
Con mis colegas:
“Todo persona que conozco es
superior a mí en algún sentido.
En ese sentido, aprendo de él.”
Ralph Waldo Emerson

31. 1. Se Selectivo
Con mis
colegas
Evita ser parte de chismes, rumores, etc. este tipo de conductas siempre perjudican
tu imagen y traen problemas, aléjate de compañeros de trabajo nocivos. En
cambio, aprovecha a los colegas valiosos, aprende de ellos o enséñales algo.

32. 2. Se flexible
Con mis
colegas
La flexibilidad para afrontar los
cambios habla de una persona
“inteligente emocionalmente”
El reto aquí es desarrollar la habilidad de
sumarte a los nuevos retos y convencer a
tus colegas de manera positiva.

33. 3. Aprende a decir “No”
Ayudar a colegas o colaborar cuando se
requiere de nuestra ayuda es muy
positivo, siempre y cuando no
intervenga en la ejecución de nuestras
propias tareas.
Con mis
colegas

34. 4. Escucha
Con mis
colegas
Toda organización valora a quien tiene la habilidad de captar los
puntos de vista de los demás y adaptarse a diferentes perfiles;
al final "todos están en el mismo barco".

35. Con mi
equipo
Con mis
colegas
Con mis
líderes

36. Con mis
líderes
- John D. Rockefeller

37. Con mis
líderes
Sin importar el área o departamento, siempre es bueno
atreverse a pedir un buen consejo de manera sincera y personal.

38. 2. Resultados – No explicaciones
Con mis
líderes
Promete resultados, no tiempo.
Establece objetivos y enfócate en realizar un trabajo eficiente.

39. 3. Dar un valor agregado
Con mis
líderes
No tengas miedo a contradecir a la gente que está a tu favor.
Si existe un miembro del equipo que dice siempre que sí, entonces…
uno de los dos sobra.

40. 4. Busca un mentor
Con mis
líderes
Los mentores ayudan a reconocer nuestros
,
fijarse metas y ver las áreas en las que se puede mejorar.
Brindan una opinión sincera en cuanto a lo que puedes hacer
para lograr tus objetivos y construir tu futuro.

41. Con mi
equipo
Con mis
colegas
Con mis
líderes
Con uno
mismo

42. Con uno
mismo
Elemento 4
Con uno mismo:
“somos el resultado de lo que hacemos repetidamente.
La excelencia entonces, no es un acto, sino un hábito."
- Aristóteles

43. 1. Buena alimentación
Con uno
mismo
Elige frutos secos y vegetales (alto contenido de fibra), salmón y aguacate
(grasas saludables), té verde y chocolate amargo (antioxidantes).

44. 2. Actitud Positiva
Con uno
mismo
Adquiere el hábito de
y saludar a todo el mundo por
la mañana… y mejor aún: llámales por su nombre!

45. 3. Descansar
Con uno
mismo
… en ocasiones salir puntual, llegar a casa, descansar un rato y luego
terminar un pendiente, puede ser más productivo que trabajar un par
de horas más en la oficina.

46. 4. Dignifica
Con uno
mismo
Por tus actos se conocerá tu origen, tus valores, tu familia, tu
universidad, tu país… No estás solo.
Dignifica la confianza de quienes invierten en ti.

47. Con mi
equipo
Con mis
colegas
Con mis
líderes
Con uno
mismo
1. Comparte
2. Desarrolla
3. Promueve
4. Reconoce
1. Se Selectivo
2. Se Flexible
3. Decir “No”
4. Escucha
1. Consejo
2. Resultado
3. Valor
4. Mentor
1. Alimentación
2. Actitud
3. Descansar
4. Dignificar

48. ¿Cuánto vale tu esfuerzo diario?
Piensa en todas las horas que estás en tu oficina o en la escuela…
Piensa en todo lo que haces allí, desde primera hora hasta que te vas.
Piensa en tus compañeros, en tu jefe o tu maestros...
Y eso, sinceramente, no tiene precio.

52. Una revolución NO ocurre cuando la
sociedad adopta nuevas herramientas;
el cambio ocurre cuando la sociedad
en conjunto adopta nuevas
actitudes...

53. GRACIAS.
Jesús Vázquez Hernández
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