Realizado por: Janet Mármol<br />GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO<br />
Qué es la Seguridad y Salud Ocupacional?<br />Es el conjunto de Normas, Instrucciones o Recomendaciones que se deben segui...
PUNTO DE EQUILIBRIO<br />TRABAJO<br />HOMBRE<br />Extra laboral – familia, etc.<br />AMBIENTE LABORAL<br />APTITUDES<br />...
RIESGO<br />TRABAJO<br />HOMBRE<br />AMBIENTE LABORAL<br />APTITUDES<br />Intelectuales<br />Sensoperseptivas<br />Motrice...
Definiciones<br />SALUD: estado de completo bienestar físico, intelectual, psíquico, social.<br />RIESGO: Probabilidad de ...
Definiciones<br />INCIDENTE: Suceso en donde la persona no es afectada corporalmente (leve) (pérdida de tiempo y daños mat...
Gestión de Prevención<br />Objetivos:<br />Mejorar la Productividad (bienestar empleados)<br />Disminuir los accidentes (-...
80% accidentes x error humano
Ecuador tiene 1´600.000 discapacitados</li></li></ul><li>SISTEMA DE ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (...
GESTION ADMINISTRATIVA<br />AMBIENTAL<br />BIOLOGICO<br />
POLITICA<br />“SONDA, está comprometida con la protección del medio ambiente, la salud y seguridad de sus empleados y de s...
COMITÉ <br />Comité Quito formado por: 6 miembros principales y 6 suplentes<br />Subcomité Guayaquil, formado por 4 miembr...
Funciones del COMITÉ<br /><ul><li>Apoyar en la gestión de los asuntos relativos a la Seguridad y Salud.
Realizar inspecciones de instalaciones y equipos de los centros de trabajo, recomendando la adopción de medidas preventivas.
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  1. 1. Realizado por: Janet Mármol<br />GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO<br />
  2. 2. Qué es la Seguridad y Salud Ocupacional?<br />Es el conjunto de Normas, Instrucciones o Recomendaciones que se deben seguir en los procesos: <br />Administrativos, productivos, de servicio, al operar máquinas, herramientas, a fin de brindar protección al trabajador y al medio ambiente donde el hombre realiza sus tareas.<br />
  3. 3. PUNTO DE EQUILIBRIO<br />TRABAJO<br />HOMBRE<br />Extra laboral – familia, etc.<br />AMBIENTE LABORAL<br />APTITUDES<br />Intelectuales<br />Sensoperseptivas<br />Motrices<br />ACTITUDES<br />Personalidad<br />Emociones<br />Dif. Individuales<br />Formación<br />Capacitación<br />Experiencia<br />FACTORES:<br />FISICOS<br />QUIMICOS<br />BIOLOGICOS<br />MECANICOS<br />ERGONOMICOS<br />SICOSOCIALES<br />AMBIENTALES<br />Entorno Laboral<br />CONDICIONES ESTANDARES<br />ACCIONES ESTANDARES<br />EQUILIBRIO<br />SALUD<br />OCUPACIONAL<br />
  4. 4. RIESGO<br />TRABAJO<br />HOMBRE<br />AMBIENTE LABORAL<br />APTITUDES<br />Intelectuales<br />Sensoperseptivas<br />Motrices<br />ACTITUDES (-)<br />Personalidad<br />Emociones<br />Dif. Individuales<br />Formación<br />Capacitación<br />Experiencia<br />Extra laboral – familia, etc.<br />CONDICIONES SUBESTANDARES<br />FACTORES <br />DE RIESGO:<br />FISICOS<br />QUIMICOS<br />BIOLOGICOS<br />MECANICOS<br />ERGONOMICOS<br />SICOSOCIALES<br />AMBIENTALES<br />Entorno Laboral<br />ACCIONES SUBESTANDARES<br />EQUILIBRIO<br />RIESGO<br />Accidentes/enfermedades<br />
  5. 5. Definiciones<br />SALUD: estado de completo bienestar físico, intelectual, psíquico, social.<br />RIESGO: Probabilidad de que se genere un daño o lesión a la persona, al ambiente o a la propiedad. (Art.353 CT. Son las eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad).<br />FACTOR DE RIESGO: agente capaz de superar la respuesta del organismo. Condición subestándar (fuera de rangos).<br />
  6. 6. Definiciones<br />INCIDENTE: Suceso en donde la persona no es afectada corporalmente (leve) (pérdida de tiempo y daños materiales) (casi…).<br />ACCIDENTE: (Art.354 CT.) Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. (enf. Agudas).<br />ENFERMEDAD PROFESIONAL: (Art. 355 CT y Art.177) del Estatuto del Seguro Social: Son afecciones agudas ó crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realiza el asegurado y que produce incapacidad.<br />
  7. 7. Gestión de Prevención<br />Objetivos:<br />Mejorar la Productividad (bienestar empleados)<br />Disminuir los accidentes (-> inversión)<br />Debe realizar el empleador con:<br />Política empresarial <br />Participación de los trabajadores<br />Importancia:<br /><ul><li>600 incidentes – 1 accidente
  8. 8. 80% accidentes x error humano
  9. 9. Ecuador tiene 1´600.000 discapacitados</li></li></ul><li>SISTEMA DE ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SASST)<br />GESTION<br />TALENTO HUMANO<br />ACTIVIDADES<br />OPERATIVAS<br />PREVENTIVAS<br />GESTION<br />ADMINISTRATIVA<br />GESTION<br />TÉCNICA<br />POLITICA<br />ORGANIZACIÓN<br />PLANIFICACION<br />IMPLANTACION<br />VERIFICACION<br />CORRECCION<br />IDENTIFICAR<br />MEDIR<br />EVALUAR<br />CONTROLAR<br />SELECCIÓN<br />INFORMACIÓN<br />COMUNICACIÓN<br />CAPACITACIÓN<br />ADIESTRAMIENTO<br />INVEST.ACCIDENT.<br />MANTENIMIENTO<br />INCENDIOS<br />PLAN DE EMERGEN.<br />EPP<br />VACUNAS<br />AUDITORIAS<br /> MEJORA CONTINUA<br />AMBIENTAL Y BIOLÓGICA (FR)<br />COMPETENCIAS<br />
  10. 10. GESTION ADMINISTRATIVA<br />AMBIENTAL<br />BIOLOGICO<br />
  11. 11. POLITICA<br />“SONDA, está comprometida con la protección del medio ambiente, la salud y seguridad de sus empleados y de sus clientes, previniendo los accidentes y enfermedades ocupacionales, por tal razón promocionaremos la Salud de los trabajadores, asignando deberes, responsabilidades y recursos a todos los niveles de la Empresa, dando cumplimiento a normas nacionales y comunitarias establecidas, logrando con todo ello el bienestar y el mejor desempeño de los trabajadores”.<br />
  12. 12. COMITÉ <br />Comité Quito formado por: 6 miembros principales y 6 suplentes<br />Subcomité Guayaquil, formado por 4 miembros principales y 4 suplentes<br />
  13. 13. Funciones del COMITÉ<br /><ul><li>Apoyar en la gestión de los asuntos relativos a la Seguridad y Salud.
  14. 14. Realizar inspecciones de instalaciones y equipos de los centros de trabajo, recomendando la adopción de medidas preventivas.
  15. 15. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa y obligar a la adopción de las medidas correctivas que fueren necesarias.
  16. 16. Etc.</li></li></ul><li>UNIDAD TÉCNICA<br />Formada por un Técnico Especializado<br />FUNCIONES: <br />Identificar, medir, evaluar y controlar los Factores de Riesgo (físicos, mecánicos, biológicos, químicos, ergonómicos, sicosociales, ambientales).<br />Promoción y adiestramiento de los trabajadores.<br />Registro de la accidentabilidad, ausentismo y evaluación estadística de los resultados<br />Asesoramiento técnico (incendios, almacenamientos, protección de maquinaria, ventilación instalaciones, equipos de protección personal, eléctricas, primeros auxilios, control y educación de la salud).<br />Colaborar en la prevención de riesgos que efectúen los organismos del sector público.<br />
  17. 17. UNIDAD MÉDICA<br />Formada por un Médico General <br />OBJETIVOS: <br />Atención Médica General. <br />Chequeos Médicos: Inicial, Periódico y de Salida.<br />Programas de salud preventivos.<br />

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