INDUCCION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. INDUCCIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

2. ¿Qué es SG-SST?
PLANEAR
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
EMPLEADOR
TRABAJADORES
CONTRATISTAS
PROVEEDORES
CLIENTES
PROMOCIÓN DE LA SALUD
PREVENIR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES PROCES
O
Etapas
INVOLUCRADOS
OBJETIVO

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Incentivar una cultura de
prevención de riesgos laborales
Identificar los peligros, evaluar y valorar los Riesgos
Proporcionar las
intervenciones
necesarias para evitar o
eliminar los riesgos
Realizar capacitaciones
del SG SST
Realizar inspecciones,
mantenimiento a
equipos, procesos
maquinarias
PREVENIR INCIDENTES,
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES DE
ORIGEN LABORAL

4. POLÍTICA NO ALCOHOL, DROGAS Y TABACO
Deteriora el desempeño y el rendimiento personal de
quien consume.
Aumenta la accidentabilidad. Produce problemas de relaciones humanas y daña
el clima laboral.

5. ¿QUÉ SON ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS?
Un acto inseguro: Es toda actividad voluntaria, por acción u
omisión, que conlleva la violación de un procedimiento, norma,
reglamento o práctica segura.
Ejemplos:

6. ¿QUÉ SON ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS?
Una condición Insegura: Situación intrínseca en nuestro
ambiente de trabajo que aumenta la posibilidad que un
accidente.
Ejemplo:

7. ¿QUÉ ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con
este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que
hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o
se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.
Ejemplo:
Incidente Peligro Medida de Control
Caída de distinto
nivel
Subir corriendo la escalera
y sin afirmarse del
pasamanos
Utilizar el pasamano al subir
las escaleras y
calmadamente
GOLPE
por/con/contra
Herramientas y equipos sin
orden en el lugar de
trabajo
Mantener el orden y la
limpieza en los
espacios de trabajo

8. ¿Qué es un accidente de Trabajo?
• Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte
Ley 1562 de 2012

9. ¿QUÉ ES ENFERMEDAD LABORAL?
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar.

10. Trabajador
Informe a su jefe inmediato y/o encargado de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Proporcione información clara y veraz de lo
ocurrido para realizar el reporte y la investigación
del accidente de trabajo.
Participe activamente de la investigación del
accidente en caso de ser requerido.
Testigos
Valore y proporcione con
prontitud los primeros
auxilios.
Informe a su jefe inmediato
y/o encargado de Seguridad
y Salud en el trabajo.
Participe activamente de la
investigación del accidente
en caso de ser requerido.
Encargado de SST
Comuníquese con la LÍNEA
VITAL de la ARL POSITIVA,
donde recibirá apoyo para
atender la urgencia. (01-
8000-111-170
¿CÓMO REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

11. ¿CÓMO REPORTAR ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS E INCIDENTES?
Para reportar un acto, una condición insegura o un
incidente de trabajo, llenar el FORMATO DE REPORTE DE
ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS E INCIDENTES.

12. FORMATO DE REPORTE
REPORTE DE ACTOS, CONDICIONES INSEGURAS, INCIDENTES Y ACCIDENTES
Codigo:
Version: 00
Vigencia: Enero 2017
FECHA
UBICACIÓN DEL RIESGO: (zona)
Acto inseguro
Condición
insegura Incidente Accidente
DESCRIPCIÓN (de manera clara relate lo que sucede o sucedió)
LECCIONES APRENDIDAS
SUGERENCIA PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DEL EVENTO
NOMBRE DE QUIEN REPORTA:
CARGO:
DD MM AA

13. IDENTIFICACIÓN DE
RIESGOS

14. BIOLÓGICO
El riesgo biológico ocupacional se puede definir como aquel que surg
e de la
exposición laboral a micro y macroorganismos que puedan causar dañ
os al trabajador. Estos en general pueden ser transmitidos a través del aire,
de la sangre y de los fluidos corporales.

15. QUÍMICO
El Riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una
exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos
agudos o crónicos y la aparición de enfermedades.

16. BIOMECÁNICO
POSTURAS
Hace referencia a los riesgos que se encuentran implícitos en la
realización de actividades como manipulación de objetos pesados,
adopción de posturas, ejecución de movimientos, aplicación de fuerzas.

17. CONDICIONES DE SEGURIDAD
Se refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura,
entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador.

18. CONDICIONES DE SEGURIDAD
ORDEN Y ASEO

19. FÍSICOS
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades
físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan
sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos

20. PSICOSOCIALES
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de
organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás
aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un
momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

21. FENÓMENOS NATURALES

22. ¿QUÉ MEDIDAS PREVENTIVAS DEBEMOS TOMAR
DESDE NUESTRO PUESTO DE TRABAJO?
AMBIENTE DE TRABAJO
SANO Y SEGURO
PAUSAS ACTIVAS
Reporte de actos y
condiciones inseguras
Cumplir las normas
del SG SST
Participar en todas las
capacitaciones del SG
SST
Adoptar posturas
adecuadas en nuestro
puesto de trabajo

23. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo (COPASST)
Ver video
adjunto del
Copasst

24. COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
¿Qué es el Comité de
Convivencia?
Forma parte de las estrategias
que las empresas adoptan para
crear mejores condiciones
laborales para sus colaboradores,
a la par de una política de buen
trato y la implementación de unos
códigos o manuales de
comportamiento, todos ellos
ajustados a las circunstancias y
necesidades de cada
organización. Es una medida

25. Se denomina brigada de emergencia al grupo de
trabajadores que se encuentran debidamente
organizados, entrenados y equipados para estar
en la absoluta capacidad de identificar las
condiciones de riesgo que
puedan generar determinadas emergencias
y así mismo se encuentran entrenados para actuar
oportunamente controlando o minimizando sus
consecuencias de dichos riesgos identificados.
BRIGADAS DE
EMERGENCIAS