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 Teoría  de Motivación e Higiene,  también conocida como la  "Teoría de los dos factores" Según esta teoría, las persona...
 De    acuerdo con las   investigaciones de Herzberg,  cuando los factores higiénicos     son óptimos, sólo evitan lainsa...
 Sueldo y beneficios       Logros Política de la empresa    Reconocimiento  y su organización         Independencia ...
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Teoría de los dos factores

  1. 1.  Frederick Irving Herzberg (1923 - 2000) fue un renombrado psicólogo se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es reconocido por suteoría del enriquecimiento laboral y la teoría de la Motivación e Higiene.
  2. 2.  Teoría de Motivación e Higiene, también conocida como la "Teoría de los dos factores" Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores: Factores de higiene o extrínsecos  Factores de motivación o intrínsecos
  3. 3.  De acuerdo con las investigaciones de Herzberg, cuando los factores higiénicos son óptimos, sólo evitan lainsatisfacción de los empleados. Por el contrario, cuando losfactores extrínsecos son pésimosprovocan la insatisfacción de los empleados.
  4. 4.  Sueldo y beneficios  Logros Política de la empresa  Reconocimiento y su organización  Independencia Relaciones con los laboral compañeros de  Responsabilidad trabajo  Promoción Ambiente físico Supervisión Status Seguridad laboral Crecimiento Madurez Consolidación

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