Información sobre el programa de Career Services de INCAE y fotografías de la Feria de Talento Profesional INCAE 2014

1. Career Services

2. ¿Qué lleva un INCAISTA a una empresa?
La experiencia basada en programas de primer nivel, con aplicación
práctica inmediata a sus organizaciones. Una exitosa combinación de
conocimientos de vanguardia con las últimas tendencias, investigadas
en la región y la experiencia en proyectos de consultoría.

3. 177 profesionales, potenciales líderes de distintas áreas, especialidades y nacionalidades, con
disponibilidad para colocarse en la Región.
Por Profesión:
• 20% Administración de Empresas
• 9% Economía
• 12% Ingeniería Industrial
• 5% Ingeniería Química
• 54% Otras (Ingeniería Civil, Banca y Finanzas, Ingeniería Mecánica, entre otras)
Por País
• 24% Costa Rica
• 17% Guatemala
• 14% Ecuador
• 16% Nicaragua
• 29% Otros
Por Género
• 60% Hombre
• 40% Mujeres
Perfil Clase 2014
0%
5%
10%
15%
20%
25%
EstadosUnidos
Argentina
Bolivia
Colombia
CostaRica
República…
Ecuador
Guatemala
Honduras
Nicaragua
Panamá
Paraguay
Perú
Suiza
ElSalvador
Venezuela

4.  27 años de edad promedio.
 La mayoría con experiencia laboral de 3 a 4 años.
 Todos representando a 16 diferentes países.
 99% bilingües.
 Experiencia en puestos: Gerenciales, Jefaturas, Analistas, Asistentes, Consultores, Asesores, entre
otros.
Perfil Clase 2014
Disponibilidad:
•Graduación: Mayo 2014
•Formar parte del equipo de una organización: Junio, 2014

5. Perfil Clase MBA 2015*
 108 profesionales, potenciales líderes de distintas áreas, especialidades y nacionalidades, con
disponibilidad para colocarse en la Región.
 27 años de edad promedio
 La mayoría con experiencia laboral de 3 a 4 años
 Todos representando a 16 diferentes países
 99% bilingües
 Experiencia en puestos: Gerenciales, Jefaturas, Analistas, Supervisores, Asistentes, Asesores,
entre otros
108 profesionales, potenciales líderes de distintas áreas, especialidades y nacionalidades, con
disponibilidad para colocarse en la Región.
Por Profesión:
• 20% Ingenieros Industriales
• 18% Administradores de Empresas
• 7% Economía
• 4% Ingenieros Comerciales
• 51% Otras (Ingeniería Agrícola, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Música,
Psicología, Abogado, entre otros.)
Por País:
• 29% Costa Rica
• 16% Guatemala
• 16% Ecuador
Por Género:
• 72% Hombres
• 28% Mujeres
1%
1%
5%
29%
1%
2%
16%
1%
16%
1%
6%
4%
3% 8%
4%
4%
Bolivian
Chilean
Colombian
Costa Rican
Cuban
Dominican
Ecuadorian
German
Guatemalan
Honduran
Nicaraguan
Panamanian
Paraguayan
Peruvian
Salvadorean
Venezuelan
*: Aplica para el Campus Costa Rica

6. Perfil Clase MBA 2015
 108 profesionales, potenciales líderes de distintas áreas, especialidades y nacionalidades, con
disponibilidad para colocarse en la Región.
 27 años de edad promedio
 La mayoría con experiencia laboral de 3 a 4 años
 Todos representando a 16 diferentes países
 99% bilingües
 Experiencia en puestos: Gerenciales, Jefaturas, Analistas, Supervisores, Asistentes, Asesores,
entre otros
 27 años de edad promedio.
 La mayoría con experiencia laboral de 3 a 4 años.
 Todos representando a 16 diferentes países.
 99% bilingües.
 Experiencia en puestos: Gerenciales, Jefaturas, Analistas, Supervisores, Asistentes,
Asesores, entre otros.
Disponibilidad:
• Pasantías (internships): Mayo - Agosto 2014
• Management Consulting Practice (MCP): Octubre – Diciembre, 2014
• Graduación: Mayo, 2015

7. Nuestros Servicios

8. Usuarios
Más de 14, 000 graduados
Nacionalidades: Centroamérica, Sudamérica y otros
(Brasil, Estados Unidos, Alemania, entre otros)
Info-Alerta Semanal:
• Resumen de los puestos de la semana
• Más de 10 nuevos puestos por semana
• Envío: Todos los viernes
• Graduados Inscritos: 3648
Número Oportunidades
laborales:
Año 2013: Más de 500
Año 2014: 173 (Marzo)
Experiencia de Empleador:
Francisco Samayoa, Director General
Latin American Byte, Inc
“Para las empresas que represento, se hizo necesario contar
con Ejecutivos de Alto Nivel gerencial que pudieran apoyar al
crecimiento y nuevos retos que las empresas enfrentan. Se
intentó conseguir a los profesionales esperados por varias vías,
sin embargo, esto no fue posible, hasta que por medio de la
Bolsa de Trabajo de INCAE, recibimos los perfiles que
realmente estábamos buscando.
En los últimos meses se han contratado dos Altos Ejecutivos
para Operaciones Internacionales y el mes de agosto iniciamos
con el proceso de reclutamiento del tercero
Estoy sumamente complacido con el apoyo de esta
herramienta y con el recurso que hasta hoy se hemos
reclutado”

9. Empresas Participantes:
• Semana Principal: 41
Estudiantes Participantes:
• 177 Estudiantes MBA 2014
• 106 Estudiantes MBA 2015 Campus Costa Rica
Lista de Empresas:
Amazon, Bac Credomatic Network, Banco Davivienda, Banco de América Central,Banco Interamericano de Desarrollo, Banesco
S.A.,BASF de Costa Rica S.A., Capital Financial Advisors, Casa Pellas, Citi, Coca-Cola FEMSA, Cofersa, Contratación Selectiva,
Deloitte, Disagro, Distribuidora Maravilla, DO Gestión de Talento, Grainger, Grupo Melo, Grupo Monge, Grupo Roble, Grupo SER,
H.Solís, Henkel Costa Rica, Human Capital - HR Consultants, Kimberly-Clark, L'Oréal Centroamérica, Maersk Costa Rica S.A ,
Manpower, Microsoft, Procter & Gamble, PwC, Roche Servicios S.A., Scotiabank, Search, Tec Talent S.A., Telefónica Costa Rica,
Top Management de Centroamérica, S.A, Unilever, UNO.
Fecha Semana Principal:
13 al 14 de marzo, 2014
Objetivo:
Ofrecer a las organizaciones participantes un espacio
adecuado para entrevistar, conocer y aplicar las
pruebas necesarias a excelentes profesionales, de
diversas ramas y nacionalidades.

10. Estudiantes Participantes:
• 106 Estudiantes MBA 2015 Campus Costa Rica
Periodo
Junio – Agosto, 2014
Objetivo:
Apoyar al sector empresarial en un proyecto específico, permitiendo, identificar y analizar
problemas en todas las áreas funcionales de la empresa, concluyendo con interesantes
propuestas de solución.
Pasantías

11. Estudiantes Participantes:
• 106 Estudiantes MBA 2015 Campus Costa Rica
• 89 Estudiantes MBA 2015 Campus Nicaragua
Periodo
Octubre – Diciembre, 2014
Marzo – Mayo, 2015
Objetivo:
Trata sobre un asunto importante que la gerencia quiere decidir o resolver, que tenga relación con la
estrategia de la empresa u organización, o incide de manera importante en ella.
Management Consulting Practice (MCP)
Beneficios:
Análisis riguroso de la empresa, su industria y su entorno más una serie de recomendaciones
y soluciones, desarrolladas por un grupo de jóvenes altamente preparados y asesorados, y
con una perspectiva de objetividad.
Garantías para su empresa
• El sello de calidad INCAE
• Estudiantes seleccionados por su inteligencia y experiencia
• Profesores reconocidos que dan soporte a los grupos
• Oportunidad de participar en las presentaciones finales en el campus
• Confidencialidad de la información

12. Próximos Eventos
• Feria de Talento Profesional Online: Junio – Julio, 2014
• In-Campus: En cualquier momento, previa coordinación con Career Services
-Presentaciones de empresas
-Espacios de Networking con estudiantes
-Career Mentoring

13. career.services@incae.edu
(506) 2437-2340
(506) 2437-2388
Más información: