1. CHARLA-TALLER I
Mejorar tu situación laboral
Curriculum
físico, virtual y audiovisual
Villena, 29 Febrero de 2012

2. “Tu profesión y tu vivienda”
Cómo te ayudamos a conseguirlo. . .
Progresión Profesional continuada
Plan de
Social Media Coffee-Room Consultas
Carrera
Co-learning y Co-Working
Compartir
Sesión semanal Red Privada
Instalaciones
Financiación – Economía
Financiar adaptada de Apoyo laboral-económico en
vivienda situaciones precisas

3. LABORES A REALIZAR
REFLEXIÓN SOBRE PROPIA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
PRIORIZAR LABORES. PLAN DE CARRERA A CORTO
SELECCIÓN DE SUBSECTORES Y EMPRESAS
CURRICULUM FÍSICO
CURRICULUM VIRTUAL
CURRICULUM AUDIOVISUAL

4. REFLEXIÓN SOBRE PROPIA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
HAZ AUTOANÁLISIS:
-Puntos Fuertes y débiles
-Èxitos y fracasos
-Conocimientos que aportas
-Qué conocimientos te faltan
-Qué te agrada hacer
-Qué sabes hacer bien y muy bien
-Qué trabajo buscas?
-Qué te agradaría encontrar?
-Qué valoras de un trabajo?
-... Y de una empresa?
SÉ HONESTO. NO TE MIENTAS A TI MISMO...
4

5. REFLEXIÓN SOBRE PROPIA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
MEJORA TUS HABILIDADES
FÓRMATE
-Haz cursos, seminarios,
jornadas...
-Ves a charlas, conferencias,
workshops...
-Autodidacta (lee, selecciona
información, pregunta, comparte...)
-Aprende de los demás (Redes
Sociales, sesiones de networking,
grupos de interés, asociaciones....)
5

6. REFLEXIÓN SOBRE PROPIA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
DESARRÓLLATE COMO PERSONA
-Pide a los amigos y familia que
te ayuden a identificar Puntos
débiles y también a mejorarlos
-Trabaja tus actitudes con
constancia
-Ponte metas que puedas alcanzar
con sus tiempos: sé organizado/a,
optimista, proactivo, seguro,
decidido

7. PRIORIZAR LABORES Y PLAN DE CARRERA A CORTO
ANÁLISIS DE MI SITUACIÓN LABORAL
-Objectivos profesionales claros
-Conoce el mercado laboral
-Selecciona bien las ofertas
-Filtra bien
-Perfil profesional actualizado
-Establece tus prioridades
-Concreta tu Plan de Carrera 7

8. SELECCIÓN DE SUBSECTORES Y EMPRESAS
OPCIONES PARA PERFILES DE EMPRESA
Datamining Comunicólogo
Social Content
Media Curator
Prospector
Marketing de
Negocios
Investigación Apoyo a Antropólogo
Mercados Pymes Social

9. SELECCIÓN DE SUBSECTORES Y EMPRESAS
OPCIONES PARA PROFESIONALES DE SERVICIOS
Alquiler
Seguridad
bienes
Comercio
Terapeuta próximidad
Off-On Line
Cuidado Manteni-
Niños miento
Atención Gestor
Mayores Servicios Hogar

10. SELECCIÓN DE SUBSECTORES Y EMPRESAS
OPCIONES PARA PROFESIONALES SENIOR
Entrenador Salud
Estratega Nutrición
Mayores de Hobbies
Tutor
40 sociales

11. SELECCIÓN DE SUBSECTORES Y EMPRESAS
OCPIONES PARA SECTORES EN AUGE
Energías • Solar // Eólica // Agua // Resíduos
• Unir inversores y emprendedores // Microcréditos.
Financiero Crowdfunding
Ocio • Turismo: Rural // local // Deportivo // Cuentojuegos
Acción • Coach empleo : Teletrabajo // E-commerce
Social • Emprendedor Social // Apoyo a colectivos
• Agricultura. Consumo directo // Residuos, Medio
Ecología ambiente
Salud • Autogestión de enfermedad // Fitness en móvil
Educación • Webinarios // Moocs // Experto en Aprendizaje

12. SELECCIÓN DE SUBSECTORES Y EMPRESAS
OPCIONES DE FUTURO
Experto en emociones y
experiencias
Experto en
Bioinformático
Ciberseguridad
Analista en
medioambiente Geomicrobiólogos
Agente de
Nanomédicos
Responsabilidad
Productor alimentos
Broker de Talento
orgánicos
Arquitecto Digital.
Consultor de Simplicidad
Avatares
Mecánico de robots

13. CURRICULUM FÍSICO
CURRICULUM VITAE:
Cómo ha de ser?
-Atractivo para el lector
-Cuidada estética
Consultoría RRHH
-Concreto y conciso
-Corto (1 folio)
-Organitzado por áreas
-Agradable y fácil de leer
-Remarcar lo importante
-Bien estructurado
-Ordenado
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14. CURRICULUM FÍSICO
CURRICULUM VITAE:
DATOS PERSONALES
Nombre, teléfono, mail, dirección
carnets, estado civil, ….
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Formación reglada
Seminarios, cursos,
jornadas,…
Idiomas
Ofimàtica
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Datos inicio y salida, empresa, sector de actividad,
posición, funciones, objectivos, retos…
VARIS: Aficiones, Competencias y habilidades, referencias
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15. CURRICULUM FÍSICO
CARTA DE PRESENTACIÓN (10 Claves):
1.Personalizar la carta (dirigida al responsable de la
selecció)
2. Captar la atención del lector
3. Exponer las motivaciones
4. Mostrar interés
5. Limitar el espacio (corta)
6. No plantear tema salarial
7. Simpre una carta nova
por cada oferta laboral
8. Seamos honestos
9. Cuidar la presencia / forma carta atractiva i limpia
10. Relectura crítica de la carta
15

16. CURRICULUM FÍSICO

17. CURRICULUM FÍSICO

18. CURRICULUM FÍSICO

19. CURRICULUM FÍSICO
Villena, 29 Febrero de 2012

20. CURRICULUM VIRTUAL
INTERNET ES UN ALIADO:
-Linkedin, Xing (Redes profesionales)
-Búsqueda en GOOGLE
-Hazte un Blog
-Twitter, di lo que piensas pero RRHH antes
Consultoría piensa
de decirlo.
-Genera contenidos hasta donde llegues (Youtube, twitter,
Google +, Facebook, ....)
Los seleccionadores buscan información en las redes
20

21. CURRICULUM VIRTUAL
DONDE INCLUIR TU CURRICULUM VITAE ...
-Portales Trabajo: Infojobs, Infolacer, Monster, Infoempleo,
Todotrabajo, trabajar.com, laboris...
-Redes Sociales Profesionales / Plataforma per a la
promoció professional: Linkedin, Xing, Viadeo,...
Consultoría RRHH
-Mailing CV para:
Empresas de nuestro inte´res, Empresas ETT
Y de Selección, INEM, organismos
de inserción laboral ....
-Comunicar que estamos buscando
a nuestros contactos Off y On Line:
Amigos famíiia, vecinos, conocidos...
Redes Socials: Facebook, Google+, Twenty...)
Twitter , blogs, web, mail...
21

22. CURRICULUM VIRTUAL

23. CURRICULUM VIRTUAL

24. CURRICULUM VIRTUAL

25. CURRICULUM AUDIOVISUAL

26. CURRICULUM AUDIOVISUAL

27. CURRICULUM AUDIOVISUAL

28. Iniciativas en Gestación
Grupo Construcción-
Cluster Servicios 2.0
Reformas-Servicios
• INVESTIGACIÓN DE • INTERIORISMO
MERCADO • NUEVAS TECNOLOGÍAS
• PLANES DE HOGAR
MARKETING • SERVICIOS HOGAR
• INFORMÁTICA • GESTOR DE HOGAR
• WEB MASTER • ELECTRICIDAD
• DISEÑO GRÁFICO • FONTANERÍA
• SOCIAL MEDIA • CARPINTERÍA
• AUDIOVISUAL • ALBAÑILERÍA
• COMERCIALIZACIÓN • ...

29. Próximas sesiones formativas.
Miércoles 19,30 a 21.- horas + Coffee Room diario

30. Uniendo intereses.
Si estás Cualificado y tienes determinación
Gana - Gana
•Tú tu Profesión y tu hogar
•Nosotros un Cliente

31. Soluciones para Ti
•Mejorar en tu profesión
•Ser elegido en una compañía
•Free-Lance
•Emprender
•Rentabilizar tu Empresa

32. Tutelando tu
• Investigación previa
• Concreción de objetivo
• Estrategia
• Preparación
• Puesta en marcha
• Logro

33. Aportaciones
A partir de obtener ingresos:
•Concretar sobre salario a percibir
lo destinado a vivienda
•Compromiso económico inicial a
devolver

34. Compromiso
Se colabora a éxito
• Interés sobre cantidades a cuenta
• Apoyo económico en caso de
necesidad
• Devolución integra en caso de
renuncia necesaria
• Supervisión y coach

35. Tiempos máximos
•1º mes: Preparación
•2º mes: Puesta en marcha
•3º mes: Primeros logros
Si no hay éxito, todo el
aprendizaje para ti.

36. LABORES A REALIZAR
REFLEXIÓN SOBRE PROPIA ORIENTACIÓN PROFESIONAL
PRIORIZAR LABORES. PLAN DE CARRERA A CORTO
SELECCIÓN DE SUBSECTORES Y EMPRESAS
CURRICULUM FÍSICO
CURRICULUM VIRTUAL
CURRICULUM AUDIOVISUAL