Lo que estamos dispuestos a trabajar para ir creando la dinámica interna que nos permita ir desarrollando nuestras habilidades, en mútuo beneficio, y organizando nuestra convivencia.

1. Encuentro II. Taller I
Cómo trabajar juntos

2. COMUNIDAD
Coherente,
Clara y
FELIZ

3. LO QUE AMAMOS HACER
¿QUÉ NECESIDADES TENEMOS EN COMÚN?
¿QUÉ AMAMOS HACER CADA UNO DE NOSOTROS?
¿CÓMO CONTRIBUIMOS CADA UNO AL BIEN COMÚN?
¿CÓMO APRENDEMOS UNOS DE OTROS?
¿QUÉ DELEGAMOS EXTERNAMENTE?

4. COMITÉS DE INTERÉS
CONVIVENCIA:
IDEARIO.
VALORES
SOLAR.
PROYECTO
FINANCIACIÓN SEGURIDAD
PROTOCOLO
Y BIENVENIDA
RECURSOS.
SERVICIOS EN
COMÚN
ENERGÍA LEGALIDAD
RELACIONES
PÚBLICAS
CONVIVENCIA.
AGENDA.
REUNIONES
GESTIÓN
GENERAL

5. 1.HERRAMIENTAS QUE FACILITAN
INTENCIÓN Y OBJETIVO. RECORDAR
TIEMPOS NECESARIOS
COMUNICACIÓN EMPÁTICA
SIEMPRE LA MEJOR OPCIÓN
CONSENSUADA A NUESTRO ALCANCE

6. 2.HERRAMIENTAS QUE FACILITAN
TODA LA COMUNIDAD
•ES INFORMADA
•DISCUTE LAS POSIBILIDADES
•DELEGA TRABAJAR LA
PROPUESTA EN UN COMITÉ
•APUEBA EN CASO POSITIVO

7. EN CASO DE CONFLICTO
• DE QUÉ TIPO ES
■ De Objetivos. Método. Recursos.
Valores. Personales
• TRATARLO ENTRE PERSONAS CON
DIFERENCIAS
■ Ellos. Mediador/es. Comité. Asamblea
• “CAMPANILLA” .
3. HERRAMIENTAS QUE FACILITAN

8. REUNIONES
“FUERA DE LA
REUNIÓN”
FACILITAN LA COMPRENSIÓN MÚTUA
Y LA TOMA DE DECISIONES
HALLAR TIEMPOS Y “EXCUSAS”
PARA COMPARTIRLAS

9. • EVENTOS GENERALES
• ORIENTACIÓN A INTERESADOS
• SOPORTE A GRUPOS EN MARCHA
• CENTRALIZAR GESTIÓN CON
ORGANISMOS
• POSIBLES NUEVOS GRUPOS
EMBRIONARIOS
GRUPO PARAGUAS
EN ZONA