1. TENDENCIAS EN LA
OFERTA LABORAL
Ingenieros Comerciales

2. El posicionamiento de la carrera es fuerte, estos
profesionales están entre los mejores pagados según
diversos estudios.

3. Expertos coinciden que las búsquedas que solicita un Ingeniero
Comercial aumento en un 25% principalmente por:
 Reestructuraciones y cambios para revertir procesos e impulsar áreas
comerciales.
 Restablecimiento de las confianzas post crisis para repuntar los
resultados del negocio.
 Recuperación económica.
OFERTA LABORAL
64%7%
29%
Aumentó
Disminuyó
Se mantuvo

4. ¿CUÁL ES EL NIVEL JERÁRQUICO MAS
SOLICITADO EN INGENIEROS COMERCIALES?
• Gerentes y Sub Gerentes.
• Renta líquida: entre 1.5 y 6 millones de
pesos.
57%
Superior
• Jefes y Supervisores.
• Renta líquida: entre 1 y 4 millones de
pesos.
29%
Intermedio
• Contribuidor individual (no supervisan
personas).
• Renta líquida: 1 y 1.5 millones de pesos.
14%
Individual

5. ¿QUÉ INDUSTRIAS SOLICITAN
INGENIEROS COMERCIALES?
Un 43% del
grupo de
consultoras
investigadas,
opina que
toda la
industria
requiere
Ingenieros
Comerciales
en todos los
niveles
jerárquicos.
0% 10% 20% 30% 40%
Otros
Serv. Masivos
Ind. Productiva
Salud/Farma
Retail
Serv. Financieros

6. ¿QUÉ ES LO QUE PIDE EL ENTORNO?
En habilidades :
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
N. Superior
N. Intermedio
N. Individual

7. 0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
N. Superior
N. Intermedio
N. Superior2
En competencia genérica:

8. Ingenieros Comerciales…
Día a día nuestra economía crece en el
país; día a día baja la tasa de desempleo,
y es ahí donde estos profesionales deben
destacarse con sus relativas habilidades y
competencias genéricas para encontrar
empleo, es mas, destacarse para poder
adquirir este trabajo en el nivel que se
desee.
Hay que estar alerta
a los oportunidades que ofrece el
mercado, al constante desarrollo que
este presenta, puesto que según las
tendencias en las ofertas laborales
demostradas en este estudio, esta
carrera es una de las mas cotizadas y
mejores remuneraciones.

9. INGENIEROS
COMERCIALES
deben desarrollar
Habilidades
logrando elegir
y optar a
mas :
tales como:
Liderazgo
R.
Interpersonales
Búsqueda de
Inf.
Innovación
Trabajo en
Equipo
Comp. Genéricas
tales como:
Diseñar
soluciones
Negociación
Com. Efectivas
Adm. Cambios
Implementar
ideas
Adaptación
Identificar
problemas
para luego desarrollar:
Tendencias
Laborales
Nivel
Jerárquico
siendo estos:
Superior
Intermedio
Individual