SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
 El posicionamiento de la carrera es fuerte,
según estudios recientes se encuentran entre
los profesionales mejor catalogados, siendo la
más cotizada entre 25 carreras.
Los expertos afirman que entre
el segundo semestre del año
2009 y el primer semestre del
año 2010, las búsquedas
solicitantes de ingenieros
comerciales, han aumentado en
un 25%
Factores que han Impulsado el
crecimiento de la carrera
 Reestructuraciones y cambios
para revertir procesos e
impulsar las áreas
comerciales.
 La recuperación económica
del país.
 Restablecimiento de las
confianzas post-crisis para
repuntar los resultados del
negocio.
 Baja en el índice de cesantía
con respecto al año 2009.
Niveles
solicitados en
Ing. Comercial
Superior
Gerentes y
subgerentes
Rango de
sueldos entre
MM$3 y MM$5
Intermedio
Jefes y
Supervisores
Rango de
sueldos entre
MM$1.5 y MM$2
Individual
Cargos que no
supervisen
personas
Rango de
sueldos entre
MM$1 y MM$1.5
57%29%
14%
Nivel más solicitado en ingenieros
comerciales
Superior
Intermedio
Individual
Como se puede apreciar,
el nivel superior es el más
requerido, lo que es
beneficioso no solo para
los mismos trabajadores,
sino también para la
carrera, que aumenta su
prestigio al tener
profesionales en cargos
de nivel jerárquico alto.
Habilidades Críticas que se buscan en
un ingeniero comercial
Nivel Superior
• Liderazgo (86%)
• Relaciones
interpersonales a
todo nivel (57%)
• Trabajo en equipo
multidisciplinario
(57%)
Nivel Intermedio
• Liderazgo (43%)
• Relaciones
interpersonales a
todo nivel (43%)
• Trabajo en equipo
multidisciplinarios
(43%)
• Iniciativa,
Innovación,
Creatividad (43%)
Nivel Individual
• Iniciativa,
Innovación,
Creatividad (21%)
• Búsqueda y
proceso de
información (29%)
Competencias genéricas requeridas
en los ingenieros comerciales
Nivel Superior
• Comunicaciones
Efectivas (79%)
• Administrar Cambios
(71%)
• Negociación y
resolución de
conflictos (36%)
Nivel Intermedio
• Comunicaciones
Efectivas (36%)
• Negociación y
Resolución de
conflictos (36%)
• Diseñar soluciones
sistémicas y
prácticas (50%)
• Implementar Ideas y
Soluciones (36%)
• Adaptación y
Flexibilidad (36%)
Nivel Individual
• Implementar Ideas y
Soluciones (14%)
• Adaptación y
Flexibilidad (14%)
• Identificar y analizar
problemas y
situaciones
complejas (14%)
Rubros que más solicitan
Ingenieros Comerciales
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Servicios Financieros
Retail
Salud/Farma
Ind. Productiva
Servicios Masivos
Otros
Podemos concluir que la situación
para los ingenieros comerciales es:
Favorable
Gracias a:
La situación económica del
país
La versatilidad de los
profesionales egresados
Los altos cargos y sueldos a
los que se puede postular
Esto hace que:
La carrera obtenga
alto prestigio
Lo que se debe hacer
ahora:
Otorgar más posibilidades
para financiar Post-Grados
Seguir mejorando la
educación en las
universidades privadas
Informar a los estudiantes
de enseñanza media sobre
la carrera, para que vean
su futuro en ella

Más contenido relacionado

Destacado

presentació
presentaciópresentació
presentaciómiryam
 
Application of-louisiana-for-cession-of-lands-highlighted
Application of-louisiana-for-cession-of-lands-highlightedApplication of-louisiana-for-cession-of-lands-highlighted
Application of-louisiana-for-cession-of-lands-highlightedAmerican Lands Council
 
Public land-policies-by-ut-gov-george-h.-dern
Public land-policies-by-ut-gov-george-h.-dernPublic land-policies-by-ut-gov-george-h.-dern
Public land-policies-by-ut-gov-george-h.-dernAmerican Lands Council
 
البراهين الواضحات في حكم المظاهرات فضيلة الشيخ علي الحلبي
البراهين الواضحات في حكم المظاهرات فضيلة الشيخ علي الحلبيالبراهين الواضحات في حكم المظاهرات فضيلة الشيخ علي الحلبي
البراهين الواضحات في حكم المظاهرات فضيلة الشيخ علي الحلبيAbduh1982
 
Sids small island developing states
Sids small island developing statesSids small island developing states
Sids small island developing statesDr Lendy Spires
 
2ª república
2ª república2ª república
2ª repúblicapeperosa
 
Lifecycle 012712
Lifecycle 012712Lifecycle 012712
Lifecycle 012712RedPeak
 
Statehood Howell & Redd
Statehood Howell & ReddStatehood Howell & Redd
Statehood Howell & Redda4x4girl
 
Sahih Bukhari Urdu PDF 03 By Darul Khair Bijapur
Sahih Bukhari Urdu PDF 03 By Darul Khair BijapurSahih Bukhari Urdu PDF 03 By Darul Khair Bijapur
Sahih Bukhari Urdu PDF 03 By Darul Khair BijapurDarul Khair
 
9. ciudadanía 2
9.  ciudadanía 29.  ciudadanía 2
9. ciudadanía 2dalguerri
 

Destacado (15)

presentació
presentaciópresentació
presentació
 
Application of-louisiana-for-cession-of-lands-highlighted
Application of-louisiana-for-cession-of-lands-highlightedApplication of-louisiana-for-cession-of-lands-highlighted
Application of-louisiana-for-cession-of-lands-highlighted
 
Relaciones ecológicas.
Relaciones ecológicas.Relaciones ecológicas.
Relaciones ecológicas.
 
Public land-policies-by-ut-gov-george-h.-dern
Public land-policies-by-ut-gov-george-h.-dernPublic land-policies-by-ut-gov-george-h.-dern
Public land-policies-by-ut-gov-george-h.-dern
 
N1234474
N1234474N1234474
N1234474
 
البراهين الواضحات في حكم المظاهرات فضيلة الشيخ علي الحلبي
البراهين الواضحات في حكم المظاهرات فضيلة الشيخ علي الحلبيالبراهين الواضحات في حكم المظاهرات فضيلة الشيخ علي الحلبي
البراهين الواضحات في حكم المظاهرات فضيلة الشيخ علي الحلبي
 
Sids small island developing states
Sids small island developing statesSids small island developing states
Sids small island developing states
 
Pdf
PdfPdf
Pdf
 
Demoni sisälläni, ihminen sisälläni
Demoni sisälläni, ihminen sisälläniDemoni sisälläni, ihminen sisälläni
Demoni sisälläni, ihminen sisälläni
 
Paper hussmanns
Paper hussmannsPaper hussmanns
Paper hussmanns
 
2ª república
2ª república2ª república
2ª república
 
Lifecycle 012712
Lifecycle 012712Lifecycle 012712
Lifecycle 012712
 
Statehood Howell & Redd
Statehood Howell & ReddStatehood Howell & Redd
Statehood Howell & Redd
 
Sahih Bukhari Urdu PDF 03 By Darul Khair Bijapur
Sahih Bukhari Urdu PDF 03 By Darul Khair BijapurSahih Bukhari Urdu PDF 03 By Darul Khair Bijapur
Sahih Bukhari Urdu PDF 03 By Darul Khair Bijapur
 
9. ciudadanía 2
9.  ciudadanía 29.  ciudadanía 2
9. ciudadanía 2
 

Similar a Pdf

Tendencia en la oferta laboral, Inv
Tendencia en la oferta laboral, InvTendencia en la oferta laboral, Inv
Tendencia en la oferta laboral, InvIgnacio Riquelme
 
Tendencias en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencias en la oferta laboral para los ingenierosTendencias en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencias en la oferta laboral para los ingenierosConstanza
 
Tendencias en la oferta laboral
Tendencias en la oferta laboralTendencias en la oferta laboral
Tendencias en la oferta laboralSiomara
 
Modelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando Piérola
Modelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando PiérolaModelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando Piérola
Modelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando PiérolaFernando Piérola
 
Ing. comerciales pdf
Ing. comerciales pdfIng. comerciales pdf
Ing. comerciales pdfSiomara
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSTBL The Bottom Line
 
CLASE ESTRATEGIAS PROCESO PRODUCTO.pptx
CLASE ESTRATEGIAS PROCESO PRODUCTO.pptxCLASE ESTRATEGIAS PROCESO PRODUCTO.pptx
CLASE ESTRATEGIAS PROCESO PRODUCTO.pptxFedericoAvalos7
 
Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...
Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...
Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...Jorge Rodríguez Grecco
 
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosTendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieroskalliba valenzuela
 
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosTendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieroskalliba valenzuela
 
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosTendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieroskalliba valenzuela
 
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosTendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosCarla Vergara Oliveros
 
Carrera de ing. comercial
Carrera de ing. comercialCarrera de ing. comercial
Carrera de ing. comercialDamaris
 
Tendencias laborales para los ingenieros comerciales
Tendencias laborales para los ingenieros comercialesTendencias laborales para los ingenieros comerciales
Tendencias laborales para los ingenieros comercialesuss
 

Similar a Pdf (20)

Tendencia en la oferta laboral, Inv
Tendencia en la oferta laboral, InvTendencia en la oferta laboral, Inv
Tendencia en la oferta laboral, Inv
 
Tendencias en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencias en la oferta laboral para los ingenierosTendencias en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencias en la oferta laboral para los ingenieros
 
Tendencias en la oferta laboral
Tendencias en la oferta laboralTendencias en la oferta laboral
Tendencias en la oferta laboral
 
Modelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando Piérola
Modelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando PiérolaModelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando Piérola
Modelo de análisis de necesidades de rendimiento. Por Fernando Piérola
 
Ing. comerciales pdf
Ing. comerciales pdfIng. comerciales pdf
Ing. comerciales pdf
 
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOSDESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES PARA MANDOS MEDIOS
 
Taller de mejora continua
Taller de mejora continuaTaller de mejora continua
Taller de mejora continua
 
La PMO en una Estrategia Digital
La PMO en una Estrategia DigitalLa PMO en una Estrategia Digital
La PMO en una Estrategia Digital
 
CLASE ESTRATEGIAS PROCESO PRODUCTO.pptx
CLASE ESTRATEGIAS PROCESO PRODUCTO.pptxCLASE ESTRATEGIAS PROCESO PRODUCTO.pptx
CLASE ESTRATEGIAS PROCESO PRODUCTO.pptx
 
Presentacion all senses
Presentacion all sensesPresentacion all senses
Presentacion all senses
 
Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...
Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...
Estrategia, Gobierno, Modelo de Gestión . Alineación de Procesos, Personas y ...
 
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosTendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
 
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosTendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
 
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosTendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
 
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenierosTendencia en la oferta laboral para los ingenieros
Tendencia en la oferta laboral para los ingenieros
 
Carrera de ing. comercial
Carrera de ing. comercialCarrera de ing. comercial
Carrera de ing. comercial
 
Clase 1
Clase 1Clase 1
Clase 1
 
Tendencias laborales para los ingenieros comerciales
Tendencias laborales para los ingenieros comercialesTendencias laborales para los ingenieros comerciales
Tendencias laborales para los ingenieros comerciales
 
Presentacion
PresentacionPresentacion
Presentacion
 
Presentacion
PresentacionPresentacion
Presentacion
 

Último

Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASJorgeLuisEspinolaMar
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 

Último (20)

Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 

Pdf

  • 1.
  • 2.  El posicionamiento de la carrera es fuerte, según estudios recientes se encuentran entre los profesionales mejor catalogados, siendo la más cotizada entre 25 carreras. Los expertos afirman que entre el segundo semestre del año 2009 y el primer semestre del año 2010, las búsquedas solicitantes de ingenieros comerciales, han aumentado en un 25%
  • 3. Factores que han Impulsado el crecimiento de la carrera  Reestructuraciones y cambios para revertir procesos e impulsar las áreas comerciales.  La recuperación económica del país.  Restablecimiento de las confianzas post-crisis para repuntar los resultados del negocio.  Baja en el índice de cesantía con respecto al año 2009.
  • 4. Niveles solicitados en Ing. Comercial Superior Gerentes y subgerentes Rango de sueldos entre MM$3 y MM$5 Intermedio Jefes y Supervisores Rango de sueldos entre MM$1.5 y MM$2 Individual Cargos que no supervisen personas Rango de sueldos entre MM$1 y MM$1.5
  • 5. 57%29% 14% Nivel más solicitado en ingenieros comerciales Superior Intermedio Individual Como se puede apreciar, el nivel superior es el más requerido, lo que es beneficioso no solo para los mismos trabajadores, sino también para la carrera, que aumenta su prestigio al tener profesionales en cargos de nivel jerárquico alto.
  • 6. Habilidades Críticas que se buscan en un ingeniero comercial Nivel Superior • Liderazgo (86%) • Relaciones interpersonales a todo nivel (57%) • Trabajo en equipo multidisciplinario (57%) Nivel Intermedio • Liderazgo (43%) • Relaciones interpersonales a todo nivel (43%) • Trabajo en equipo multidisciplinarios (43%) • Iniciativa, Innovación, Creatividad (43%) Nivel Individual • Iniciativa, Innovación, Creatividad (21%) • Búsqueda y proceso de información (29%)
  • 7. Competencias genéricas requeridas en los ingenieros comerciales Nivel Superior • Comunicaciones Efectivas (79%) • Administrar Cambios (71%) • Negociación y resolución de conflictos (36%) Nivel Intermedio • Comunicaciones Efectivas (36%) • Negociación y Resolución de conflictos (36%) • Diseñar soluciones sistémicas y prácticas (50%) • Implementar Ideas y Soluciones (36%) • Adaptación y Flexibilidad (36%) Nivel Individual • Implementar Ideas y Soluciones (14%) • Adaptación y Flexibilidad (14%) • Identificar y analizar problemas y situaciones complejas (14%)
  • 8. Rubros que más solicitan Ingenieros Comerciales 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Servicios Financieros Retail Salud/Farma Ind. Productiva Servicios Masivos Otros
  • 9. Podemos concluir que la situación para los ingenieros comerciales es: Favorable Gracias a: La situación económica del país La versatilidad de los profesionales egresados Los altos cargos y sueldos a los que se puede postular Esto hace que: La carrera obtenga alto prestigio Lo que se debe hacer ahora: Otorgar más posibilidades para financiar Post-Grados Seguir mejorando la educación en las universidades privadas Informar a los estudiantes de enseñanza media sobre la carrera, para que vean su futuro en ella