SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
ÍNDICE
CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
1.1 INTRODUCCIÓN...........................................................Error! Bookmark not defined.
1.2. JUSTIFICACIÓN ...........................................................Error! Bookmark not defined.
1.2.1 Justificación teórica..................................................Error! Bookmark not defined.
1.2.2. Justificación social ...................................................Error! Bookmark not defined.
1.2.3. Justificación económica ...........................................Error! Bookmark not defined.
1.3 PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE
INVESTIGACIÓN ................................................................Error! Bookmark not defined.
1.3.1 Planteamiento del Problema......................................Error! Bookmark not defined.
1.3.2. Formulación del Problema .......................................Error! Bookmark not defined.
1.4. OBJETIVOS ...................................................................Error! Bookmark not defined.
1.4.1 Objetivo general ........................................................Error! Bookmark not defined.
1.4.2 Objetivos específicos.................................................Error! Bookmark not defined.
1.5. FORMULACIÓN Y PLANTEAMIENTO DE LA HIPÓTESISError! Bookmark not defined.
1.5.1 Hipótesis....................................................................Error! Bookmark not defined.
1.5.1.1 Variable Independiente ..........................................Error! Bookmark not defined.
1.5.1.2 Variable dependiente..............................................Error! Bookmark not defined.
1.6. ALCANCE......................................................................Error! Bookmark not defined.
1.6.1 Alcance temático.......................................................Error! Bookmark not defined.
1.6.2 Alcance temporal.......................................................Error! Bookmark not defined.
1.6.3 Alcance espacial........................................................Error! Bookmark not defined.
1.7. DISEÑO METODOLÓGICO.........................................Error! Bookmark not defined.
1.7.1. Enfoque de investigación .........................................Error! Bookmark not defined.
1.7.2. Tipo de estudio.........................................................Error! Bookmark not defined.
1.7.3. Métodos e instrumentos ...........................................Error! Bookmark not defined.
1.7.3.1 Recopilación bibliográfica .....................................Error! Bookmark not defined.
1.7.3.2 Recopilación documental.......................................Error! Bookmark not defined.
1.7.3.3 Entrevista................................................................Error! Bookmark not defined.
1.7.3.4 Observación directa................................................Error! Bookmark not defined.
1.7.4. Actividades...............................................................Error! Bookmark not defined.
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
2.1 La organización................................................................Error! Bookmark not defined.
2.1.1. ¿Cómo influye la organización en los individuos que la componen?Error! Bookmark not defin
2.2 El conflicto en las organizaciones....................................Error! Bookmark not defined.
2.3 Clima Laboral ..................................................................Error! Bookmark not defined.
2.3.1 Clima de Tipo Autoritario.........................................Error! Bookmark not defined.
2.3.2 Clima de Tipo Participativo ......................................Error! Bookmark not defined.
2.4 Calidad de vida laboral ....................................................Error! Bookmark not defined.
2.5 Satisfacción laboral..........................................................Error! Bookmark not defined.
2.5.1 Aspectos subjetivos del clima laboral .......................Error! Bookmark not defined.
2.6 Aspectos objetivos del clima laboral ...............................Error! Bookmark not defined.
2.6.1 Higiene y seguridad laboral/ condiciones físicas del lugar de trabajoError! Bookmark not defin
2.6.2 Enriquecimiento del puesto.......................................Error! Bookmark not defined.
CAPITULO III
DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL
3.1 La Organización en la Institución....................................Error! Bookmark not defined.
3.2 Los recursos humanos en la organización .......................Error! Bookmark not defined.
3.3 El clima laboral................................................................Error! Bookmark not defined.
3.4 Tipo de clima laboral .......................................................Error! Bookmark not defined.
3.5 Evaluación del desempeño...............................................Error! Bookmark not defined.
3.6 Atención al cliente ...........................................................Error! Bookmark not defined.
3.7 Análisis e interpretación de resultados de la encuesta practicada al personal de la
Institución ..............................................................................Error! Bookmark not defined.
3.7.1 Factor percepción general .........................................Error! Bookmark not defined.
3.7.2 factor de reconocimiento...........................................Error! Bookmark not defined.
3.7.3 Relaciones interpersonales........................................Error! Bookmark not defined.
3.7.4 Factor responsabilidad...............................................Error! Bookmark not defined.
3.8 Encuesta a los clientes de la Institución...........................Error! Bookmark not defined.
3.8.1 Determinación de la muestra.....................................Error! Bookmark not defined.
3.8.2 Cálculo de la muestra................................................Error! Bookmark not defined.
3.8.3 Análisis e interpretación de resultados de la encuesta practicada a los clientes
de la Institución..................................................................Error! Bookmark not defined.
CAPÍTULO IV
ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL
4.1 El clima laboral en la organización..................................Error! Bookmark not defined.
4.1.1 Percepción general ....................................................Error! Bookmark not defined.
4.1.2 Reconocimiento.........................................................Error! Bookmark not defined.
4.1.3 Relaciones interpersonales........................................Error! Bookmark not defined.
4.1.4 Responsabilidad ........................................................Error! Bookmark not defined.
4.1.5 Tipo de clima.............................................................Error! Bookmark not defined.
4.2 Satisfacción laboral..........................................................Error! Bookmark not defined.
4.3 Calidad de vida laboral.................................................Error! Bookmark not defined.
4.4 Administración de conflictos...........................................Error! Bookmark not defined.
CAPÍTULO V
RELACIÓN DEL CLIMA LABORAL CON LA ATENCIÓN AL CLIENTE
5.1 La atención al cliente .......................................................Error! Bookmark not defined.
5.2 La motivación del personal de atención al cliente...........Error! Bookmark not defined.
5.3 Relación del clima laboral con la atención al cliente.......Error! Bookmark not defined.
5.4 Como se relaciona el clima laboral con la motivación de los empleadosError! Bookmark not defin
5.5 Influencia del clima laboral en la atención al cliente.......Error! Bookmark not defined.
CAPÍTULO VI
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.1 Conclusiones....................................................................Error! Bookmark not defined.
6.2 Recomendaciones ............................................................Error! Bookmark not defined.
BIBLIOGRAFÍA ...................................................................Error! Bookmark not defined.
ANEXOS ...............................................................................Error! Bookmark not defined.
Tesis en recursos humanos ejemplo

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Sujeto de la educación primaria
Sujeto de la educación primariaSujeto de la educación primaria
Sujeto de la educación primariaMaricel Benvenuti
 
Liderazgos carismáticos en el PRD. navarrete. 2011
Liderazgos carismáticos en el PRD. navarrete. 2011Liderazgos carismáticos en el PRD. navarrete. 2011
Liderazgos carismáticos en el PRD. navarrete. 2011Juan Pablo Navarrete
 
Tarea_2_Automatización
Tarea_2_AutomatizaciónTarea_2_Automatización
Tarea_2_AutomatizaciónAnnie Carrasco
 
Taller de Economía y Administración
Taller de Economía y AdministraciónTaller de Economía y Administración
Taller de Economía y Administraciónvaldezflavia
 
Liderazgo i smalling
Liderazgo i smallingLiderazgo i smalling
Liderazgo i smallingCamaleon Cam
 
LIBROla-entrevista-en-organizaciones-jaime-grados-2ed.pdf
LIBROla-entrevista-en-organizaciones-jaime-grados-2ed.pdfLIBROla-entrevista-en-organizaciones-jaime-grados-2ed.pdf
LIBROla-entrevista-en-organizaciones-jaime-grados-2ed.pdfMirianRomero20
 
Motivos reprochables: Una investigación acerca de la relevancia de las motiva...
Motivos reprochables: Una investigación acerca de la relevancia de las motiva...Motivos reprochables: Una investigación acerca de la relevancia de las motiva...
Motivos reprochables: Una investigación acerca de la relevancia de las motiva...Marcial Pons Argentina
 
Informe-27 mujeres mayores.pdf
Informe-27 mujeres mayores.pdfInforme-27 mujeres mayores.pdf
Informe-27 mujeres mayores.pdfIrekia - EJGV
 
LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA DE INTERROGATORIO. Autor: Cristian Contreras Rojas...
LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA DE INTERROGATORIO. Autor: Cristian Contreras Rojas...LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA DE INTERROGATORIO. Autor: Cristian Contreras Rojas...
LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA DE INTERROGATORIO. Autor: Cristian Contreras Rojas...Marcial Pons Argentina
 
Tesis indicadores de gestión banco venezuela
Tesis indicadores de gestión banco venezuelaTesis indicadores de gestión banco venezuela
Tesis indicadores de gestión banco venezuelacarlosbravoro
 
CUMANES Contenido Manual
CUMANES Contenido ManualCUMANES Contenido Manual
CUMANES Contenido Manuallorernandes
 
Tabla de contenido de tesis: Influencia de la piratería de la biodiversidad e...
Tabla de contenido de tesis: Influencia de la piratería de la biodiversidad e...Tabla de contenido de tesis: Influencia de la piratería de la biodiversidad e...
Tabla de contenido de tesis: Influencia de la piratería de la biodiversidad e...ramiroazanerodiaz
 
DOCUMENTO DESCARGAR
DOCUMENTO DESCARGARDOCUMENTO DESCARGAR
DOCUMENTO DESCARGARDnl Luna
 

La actualidad más candente (20)

Sujeto de la educación primaria
Sujeto de la educación primariaSujeto de la educación primaria
Sujeto de la educación primaria
 
Estadistica ii
Estadistica iiEstadistica ii
Estadistica ii
 
C...eurrll
C...eurrllC...eurrll
C...eurrll
 
Liderazgos carismáticos en el PRD. navarrete. 2011
Liderazgos carismáticos en el PRD. navarrete. 2011Liderazgos carismáticos en el PRD. navarrete. 2011
Liderazgos carismáticos en el PRD. navarrete. 2011
 
Estadistica
EstadisticaEstadistica
Estadistica
 
Word
Word Word
Word
 
Estadistica ii
Estadistica iiEstadistica ii
Estadistica ii
 
Tarea_2_Automatización
Tarea_2_AutomatizaciónTarea_2_Automatización
Tarea_2_Automatización
 
Manual microsoft office word 2010
Manual microsoft office word 2010Manual microsoft office word 2010
Manual microsoft office word 2010
 
Taller de Economía y Administración
Taller de Economía y AdministraciónTaller de Economía y Administración
Taller de Economía y Administración
 
Liderazgo i smalling
Liderazgo i smallingLiderazgo i smalling
Liderazgo i smalling
 
LIBROla-entrevista-en-organizaciones-jaime-grados-2ed.pdf
LIBROla-entrevista-en-organizaciones-jaime-grados-2ed.pdfLIBROla-entrevista-en-organizaciones-jaime-grados-2ed.pdf
LIBROla-entrevista-en-organizaciones-jaime-grados-2ed.pdf
 
Motivos reprochables: Una investigación acerca de la relevancia de las motiva...
Motivos reprochables: Una investigación acerca de la relevancia de las motiva...Motivos reprochables: Una investigación acerca de la relevancia de las motiva...
Motivos reprochables: Una investigación acerca de la relevancia de las motiva...
 
Informe-27 mujeres mayores.pdf
Informe-27 mujeres mayores.pdfInforme-27 mujeres mayores.pdf
Informe-27 mujeres mayores.pdf
 
LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA DE INTERROGATORIO. Autor: Cristian Contreras Rojas...
LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA DE INTERROGATORIO. Autor: Cristian Contreras Rojas...LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA DE INTERROGATORIO. Autor: Cristian Contreras Rojas...
LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA DE INTERROGATORIO. Autor: Cristian Contreras Rojas...
 
Tesis indicadores de gestión banco venezuela
Tesis indicadores de gestión banco venezuelaTesis indicadores de gestión banco venezuela
Tesis indicadores de gestión banco venezuela
 
CUMANES Contenido Manual
CUMANES Contenido ManualCUMANES Contenido Manual
CUMANES Contenido Manual
 
Tabla de contenido de tesis: Influencia de la piratería de la biodiversidad e...
Tabla de contenido de tesis: Influencia de la piratería de la biodiversidad e...Tabla de contenido de tesis: Influencia de la piratería de la biodiversidad e...
Tabla de contenido de tesis: Influencia de la piratería de la biodiversidad e...
 
Práctica docente
Práctica docentePráctica docente
Práctica docente
 
DOCUMENTO DESCARGAR
DOCUMENTO DESCARGARDOCUMENTO DESCARGAR
DOCUMENTO DESCARGAR
 

Similar a Tesis en recursos humanos ejemplo

Politicas en higiene y seguridad industrial
Politicas en higiene y seguridad industrialPoliticas en higiene y seguridad industrial
Politicas en higiene y seguridad industrialverduguillo
 
Avanzado excel
Avanzado excelAvanzado excel
Avanzado excelrfms07
 
IPE FITEL 21_06_2011
IPE FITEL 21_06_2011IPE FITEL 21_06_2011
IPE FITEL 21_06_2011gjauler
 
Estudio de Impacto Ambiental Definitivo Ex - Post MOCOLÍ
Estudio de Impacto Ambiental Definitivo Ex - Post  MOCOLÍEstudio de Impacto Ambiental Definitivo Ex - Post  MOCOLÍ
Estudio de Impacto Ambiental Definitivo Ex - Post MOCOLÍSambito
 
El nuevo directivo público. Claves de liderazgo para la gestión pública. Por ...
El nuevo directivo público. Claves de liderazgo para la gestión pública. Por ...El nuevo directivo público. Claves de liderazgo para la gestión pública. Por ...
El nuevo directivo público. Claves de liderazgo para la gestión pública. Por ...Antonio Núñez Martín
 
14 direccion estrategica_cas
14 direccion estrategica_cas14 direccion estrategica_cas
14 direccion estrategica_casJulio Cuevas
 
Gestion auditoria del mantenimiento
Gestion auditoria del mantenimientoGestion auditoria del mantenimiento
Gestion auditoria del mantenimientoAlberto Alonso
 
Manual de evaluacion de proyectos sociales
Manual de evaluacion de proyectos socialesManual de evaluacion de proyectos sociales
Manual de evaluacion de proyectos socialesFernando Martin Santanna
 
manual de formulacion de proyectos sociales
manual de formulacion de proyectos socialesmanual de formulacion de proyectos sociales
manual de formulacion de proyectos socialesPablo Simms
 
Manual formulación, evaluacion y monitore de proyectos
Manual formulación, evaluacion y monitore de proyectosManual formulación, evaluacion y monitore de proyectos
Manual formulación, evaluacion y monitore de proyectosViara
 
Excel, Tecnicas Avanzadas.pdf
Excel, Tecnicas Avanzadas.pdfExcel, Tecnicas Avanzadas.pdf
Excel, Tecnicas Avanzadas.pdfhome
 
12. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería autor Carlos J....
12. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería autor Carlos J....12. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería autor Carlos J....
12. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería autor Carlos J....edgargarcia355632
 
15 tesis corregida por villafuerte
15 tesis corregida por villafuerte15 tesis corregida por villafuerte
15 tesis corregida por villafuerteAdalberto
 
Universidad de chimbote
Universidad de chimboteUniversidad de chimbote
Universidad de chimboteJesus Alvarez
 

Similar a Tesis en recursos humanos ejemplo (20)

Politicas en higiene y seguridad industrial
Politicas en higiene y seguridad industrialPoliticas en higiene y seguridad industrial
Politicas en higiene y seguridad industrial
 
Avanzado excel
Avanzado excelAvanzado excel
Avanzado excel
 
IPE FITEL 21_06_2011
IPE FITEL 21_06_2011IPE FITEL 21_06_2011
IPE FITEL 21_06_2011
 
Organizaciones
OrganizacionesOrganizaciones
Organizaciones
 
Estudio de Impacto Ambiental Definitivo Ex - Post MOCOLÍ
Estudio de Impacto Ambiental Definitivo Ex - Post  MOCOLÍEstudio de Impacto Ambiental Definitivo Ex - Post  MOCOLÍ
Estudio de Impacto Ambiental Definitivo Ex - Post MOCOLÍ
 
El nuevo directivo público. Claves de liderazgo para la gestión pública. Por ...
El nuevo directivo público. Claves de liderazgo para la gestión pública. Por ...El nuevo directivo público. Claves de liderazgo para la gestión pública. Por ...
El nuevo directivo público. Claves de liderazgo para la gestión pública. Por ...
 
14 direccion estrategica_cas
14 direccion estrategica_cas14 direccion estrategica_cas
14 direccion estrategica_cas
 
Direccion estrategica
Direccion estrategicaDireccion estrategica
Direccion estrategica
 
NCOF
NCOFNCOF
NCOF
 
Ncoof 19
Ncoof 19Ncoof 19
Ncoof 19
 
Gestion auditoria del mantenimiento
Gestion auditoria del mantenimientoGestion auditoria del mantenimiento
Gestion auditoria del mantenimiento
 
Manual de evaluacion de proyectos sociales
Manual de evaluacion de proyectos socialesManual de evaluacion de proyectos sociales
Manual de evaluacion de proyectos sociales
 
manual de formulacion de proyectos sociales
manual de formulacion de proyectos socialesmanual de formulacion de proyectos sociales
manual de formulacion de proyectos sociales
 
Manual formulación, evaluacion y monitore de proyectos
Manual formulación, evaluacion y monitore de proyectosManual formulación, evaluacion y monitore de proyectos
Manual formulación, evaluacion y monitore de proyectos
 
Manual Dds 200408
Manual Dds 200408Manual Dds 200408
Manual Dds 200408
 
Excel, Tecnicas Avanzadas.pdf
Excel, Tecnicas Avanzadas.pdfExcel, Tecnicas Avanzadas.pdf
Excel, Tecnicas Avanzadas.pdf
 
12. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería autor Carlos J....
12. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería autor Carlos J....12. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería autor Carlos J....
12. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería autor Carlos J....
 
15 tesis corregida por villafuerte
15 tesis corregida por villafuerte15 tesis corregida por villafuerte
15 tesis corregida por villafuerte
 
Tdr segunda-convoc v6-20120608
Tdr segunda-convoc v6-20120608Tdr segunda-convoc v6-20120608
Tdr segunda-convoc v6-20120608
 
Universidad de chimbote
Universidad de chimboteUniversidad de chimbote
Universidad de chimbote
 

Último

SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Juan Martín Martín
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdfMiNeyi1
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONALMiNeyi1
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024IES Vicent Andres Estelles
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfpatriciaines1993
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxiemerc2024
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdfValeriaCorrea29
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfFrancisco158360
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfMercedes Gonzalez
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOluismii249
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesYanirisBarcelDelaHoz
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptxdeimerhdz21
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOBRIGIDATELLOLEONARDO
 

Último (20)

SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 

Tesis en recursos humanos ejemplo

  • 1. ÍNDICE CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN 1.1 INTRODUCCIÓN...........................................................Error! Bookmark not defined. 1.2. JUSTIFICACIÓN ...........................................................Error! Bookmark not defined. 1.2.1 Justificación teórica..................................................Error! Bookmark not defined. 1.2.2. Justificación social ...................................................Error! Bookmark not defined. 1.2.3. Justificación económica ...........................................Error! Bookmark not defined. 1.3 PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ................................................................Error! Bookmark not defined. 1.3.1 Planteamiento del Problema......................................Error! Bookmark not defined. 1.3.2. Formulación del Problema .......................................Error! Bookmark not defined. 1.4. OBJETIVOS ...................................................................Error! Bookmark not defined. 1.4.1 Objetivo general ........................................................Error! Bookmark not defined. 1.4.2 Objetivos específicos.................................................Error! Bookmark not defined. 1.5. FORMULACIÓN Y PLANTEAMIENTO DE LA HIPÓTESISError! Bookmark not defined. 1.5.1 Hipótesis....................................................................Error! Bookmark not defined. 1.5.1.1 Variable Independiente ..........................................Error! Bookmark not defined. 1.5.1.2 Variable dependiente..............................................Error! Bookmark not defined. 1.6. ALCANCE......................................................................Error! Bookmark not defined. 1.6.1 Alcance temático.......................................................Error! Bookmark not defined. 1.6.2 Alcance temporal.......................................................Error! Bookmark not defined. 1.6.3 Alcance espacial........................................................Error! Bookmark not defined. 1.7. DISEÑO METODOLÓGICO.........................................Error! Bookmark not defined. 1.7.1. Enfoque de investigación .........................................Error! Bookmark not defined. 1.7.2. Tipo de estudio.........................................................Error! Bookmark not defined. 1.7.3. Métodos e instrumentos ...........................................Error! Bookmark not defined. 1.7.3.1 Recopilación bibliográfica .....................................Error! Bookmark not defined. 1.7.3.2 Recopilación documental.......................................Error! Bookmark not defined. 1.7.3.3 Entrevista................................................................Error! Bookmark not defined. 1.7.3.4 Observación directa................................................Error! Bookmark not defined. 1.7.4. Actividades...............................................................Error! Bookmark not defined. CAPITULO II MARCO TEÓRICO 2.1 La organización................................................................Error! Bookmark not defined. 2.1.1. ¿Cómo influye la organización en los individuos que la componen?Error! Bookmark not defin 2.2 El conflicto en las organizaciones....................................Error! Bookmark not defined. 2.3 Clima Laboral ..................................................................Error! Bookmark not defined. 2.3.1 Clima de Tipo Autoritario.........................................Error! Bookmark not defined. 2.3.2 Clima de Tipo Participativo ......................................Error! Bookmark not defined. 2.4 Calidad de vida laboral ....................................................Error! Bookmark not defined. 2.5 Satisfacción laboral..........................................................Error! Bookmark not defined. 2.5.1 Aspectos subjetivos del clima laboral .......................Error! Bookmark not defined. 2.6 Aspectos objetivos del clima laboral ...............................Error! Bookmark not defined. 2.6.1 Higiene y seguridad laboral/ condiciones físicas del lugar de trabajoError! Bookmark not defin 2.6.2 Enriquecimiento del puesto.......................................Error! Bookmark not defined.
  • 2. CAPITULO III DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL 3.1 La Organización en la Institución....................................Error! Bookmark not defined. 3.2 Los recursos humanos en la organización .......................Error! Bookmark not defined. 3.3 El clima laboral................................................................Error! Bookmark not defined. 3.4 Tipo de clima laboral .......................................................Error! Bookmark not defined. 3.5 Evaluación del desempeño...............................................Error! Bookmark not defined. 3.6 Atención al cliente ...........................................................Error! Bookmark not defined. 3.7 Análisis e interpretación de resultados de la encuesta practicada al personal de la Institución ..............................................................................Error! Bookmark not defined. 3.7.1 Factor percepción general .........................................Error! Bookmark not defined. 3.7.2 factor de reconocimiento...........................................Error! Bookmark not defined. 3.7.3 Relaciones interpersonales........................................Error! Bookmark not defined. 3.7.4 Factor responsabilidad...............................................Error! Bookmark not defined. 3.8 Encuesta a los clientes de la Institución...........................Error! Bookmark not defined. 3.8.1 Determinación de la muestra.....................................Error! Bookmark not defined. 3.8.2 Cálculo de la muestra................................................Error! Bookmark not defined. 3.8.3 Análisis e interpretación de resultados de la encuesta practicada a los clientes de la Institución..................................................................Error! Bookmark not defined. CAPÍTULO IV ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL 4.1 El clima laboral en la organización..................................Error! Bookmark not defined. 4.1.1 Percepción general ....................................................Error! Bookmark not defined. 4.1.2 Reconocimiento.........................................................Error! Bookmark not defined. 4.1.3 Relaciones interpersonales........................................Error! Bookmark not defined. 4.1.4 Responsabilidad ........................................................Error! Bookmark not defined. 4.1.5 Tipo de clima.............................................................Error! Bookmark not defined. 4.2 Satisfacción laboral..........................................................Error! Bookmark not defined. 4.3 Calidad de vida laboral.................................................Error! Bookmark not defined. 4.4 Administración de conflictos...........................................Error! Bookmark not defined. CAPÍTULO V RELACIÓN DEL CLIMA LABORAL CON LA ATENCIÓN AL CLIENTE 5.1 La atención al cliente .......................................................Error! Bookmark not defined. 5.2 La motivación del personal de atención al cliente...........Error! Bookmark not defined. 5.3 Relación del clima laboral con la atención al cliente.......Error! Bookmark not defined. 5.4 Como se relaciona el clima laboral con la motivación de los empleadosError! Bookmark not defin 5.5 Influencia del clima laboral en la atención al cliente.......Error! Bookmark not defined. CAPÍTULO VI CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 6.1 Conclusiones....................................................................Error! Bookmark not defined. 6.2 Recomendaciones ............................................................Error! Bookmark not defined. BIBLIOGRAFÍA ...................................................................Error! Bookmark not defined. ANEXOS ...............................................................................Error! Bookmark not defined.