La Fundación Procrear busca contratar a un Coordinador General de Proyecto para dirigir un proyecto de 5 meses en Sopó, Cundinamarca enfocado en reducir el consumo de sustancias psicoactivas. El coordinador supervisará un equipo multidisciplinario para implementar estrategias como Zonas de Orientación Escolar y un Centro de Escucha con el objetivo de promover la inclusión de consumidores y reducir el estigma social. Se requiere título profesional en ciencias sociales y 3 años de experiencia en gestión de proyect

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Carrera
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Santa
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Bogotá.
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Tel
2863215
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3125672161
www.
procrearfundacion.org,
email:
fprocrear@yahoo.es
Nit: 830.027.264
TÉRMINOS DE REFERENCIA
COORDINADOR GENERAL DE PROYECTO
Información General – Contrato por Prestación de Servicio
Duración del Contrato: 5 meses
Lugar de ejecución : Sopó Cundinamarca
Tipo de contrato: Contrato por Prestación de Servicios (SC)
Remuneración : $ 2.200.000
CONTEXTO DEL CARGO
La FUNDACIÓN PROCREAR viene desarrollando diversos proyectos a nivel nacional, con la
implementación de estrategias de intervención de Tratamiento de Base Comunitario (CBT) y el
modelo ECO2 (Epistemología de la Complejidad- Ética Comunitaria), para la construcción de
comunidades locales preventivas que buscan reducir la vulnerabilidad y el sufrimiento social de
las personas; contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida y fortaleciendo el trabajo en
red para dar respuesta a las demandas de las comunidades.
Actualmente, la Fundación Procrear viene asesorando un proyecto desarrollado en el municipio
de Sopó Cundinamarca, enfocado en el fortalecimiento institucional y comunitario para trabajar el
tema de consumo de Sustancias Psicoactivas (SPA) que exige nuevas miradas y enfoques con base
en derechos, participación e inclusión en pro del mejoramiento de la calidad de vida de su
comunidad.
De manera que, se propone dar continuidad al proceso de implementación y consolidación de los
dispositivos de mitigación del consumo de sustancias psicoactivas “Zonas de Orientación Escolar”
desarrolladas al interior de los cuatro instituciones educativas (Institución Educativa Departamental
Pablo VI, Complejo Educativo Integral Sopó, Institución Departamental Técnica Agropecuaria La
Violeta e Institución Educativa Departamental Rafael Pombo), y la estrategia del Sistema
Diagnóstico Estratégico para la implementación de un Centro Escucha con incidencia comunitaria
a nivel Urbano y Rural.
Por lo tanto, se da apertura a la convocatoria para la contratación de UN/A COORDINADORA/O
GENERAL DE PROYECTO que desarrolle la propuesta operativa del Modelo ZOE y el Centro
de Escucha, con el objetivo de: generar diferentes estrategias en el municipio de Sopó que
propicien la inclusión del consumidor de drogas y generen la disminución del estigma y exclusión
social de las personas que usan o han usado drogas, en los diferentes espacios de socialización

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para un abordaje temprano y adecuado en el trabajo en red para dar respuesta a la situación de
consumo de drogas.
FUNCIONES
1. Integrar y coordinar técnica, administrativa y metodológicamente las actividades del equipo de
trabajo multidisciplinar del proyecto desarrollado en el municipio de Sopó para dar cumplimiento a
los objetivos.
2. Articulación con actores civiles, redes, organizaciones y movimientos sociales y civiles, a fin de
construir amplias coaliciones en torno a los temas y objetivos del proyecto
3 .Desarrollar e implementar acciones de negociación, construcción de acuerdos e incidencia con
diversas instancias de tomadores de decisiones a nivel municipal (poder ejecutivo, legislativo y
judicial) en función de los objetivos del proyecto.
4. Diseñar el plan general de los proyecto y los planes de trabajo por espacio de intervención, y
coordina su adecuada ejecución.
5. Representar al proyecto en espacios de encuentro y debates relacionados con los temas y
objetivos del proyecto.
6. Facilitar la armonía del trabajo en equipo en los distintos niveles de intervención y facilitar la
comunicación y el adecuado desarrollo de las actividades y compromisos con la entidad
contratante.
7. Dirigir las actividades y los procesos de coordinación de los equipos locales y dar
retroalimentación de las mismas.
8. Diseñar y dar lineamientos para la sistematización de todas las actividades y sus resultados con
nivel de análisis investigativo.
9. Generar un plan de formación continuo con el equipo de trabajo en los distintos niveles
requeridos.
10. Coordinar los distintos elementos del diseño, la sistematización y evaluación de los grandes
ejes del proyecto: de formación en distintos niveles, de gestión a nivel municipal y de
comunicación.
11. Participar en la elaboración de los informes parciales y el informe final. Es responsable del
diseño y entrega de los mismos y la organización de los soportes y anexos que amerite.
12. Asistir a los encuentros de planeación, seguimiento y evaluación de los proyecto.
13. Analizar e interpretar el proceso de investigación social.

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14. Elaborar informes cualitativos y cuantitativos cuando se considere pertinente.
15. Ejercer su responsabilidad en el proyecto en términos de insumos (equipos, financieros y
otros) y recursos humanos.
16. Tiene bajo su responsabilidad el manejo del presupuesto proponiendo “en qué, cómo y cuando”
debe ser aplicado.
17. Disposición para iniciar capacitación en el Modelo ECO 2 y TBC una vez haya sido
aceptado(a) en el cargo, con el fin de garantizar el buen desempeño del proyecto.
18. Garantizar la calidad del servicio contratado y responder por ello
PRODUCTOS
- Plan de trabajo general del proyecto y por áreas de trabajo para cinco meses.
- Plan de formación del equipo de trabajo.
- Diagnósticos de redes a nivel institucional y comunitario, con aplicación de instrumentos y
evaluación de problemáticas específicas con relación al consumo.
- Registro de los procesos de atención psicosocial.
- Informes mensuales y final del proceso con análisis de resultados
- Registro de los talleres realizados con la comunidad.
- Sistema de información de intervención psicosocial
- Informes mensuales y final del proceso con análisis de resultados.
REQUISITOS MINIMOS
- Título profesional ciencias sociales y/o humanas con mínimo 3 años de experiencia
después del grado en gestión de proyectos sociales y comunitarios, e intervención
psicosocial con énfasis en trabajo juvenil.
- Amplio conocimiento en coordinación de proyectos, diseño de programas, sistemas de
indicadores y/o asistencia técnica.
- Será altamente valorada la experiencia en temas relacionados con el consumo de
drogas y problemáticas afines.
- Experiencia especifica en acompañamiento y seguimiento de procesos
- individuales.
- Experiencia en la elaboración de documentos técnicos y de análisis.
- Manejo de los medios electrónicos para garantizar la comunicación formal y efectiva
con los integrantes del equipo y redes de trabajo en el municipio.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
- Buena experiencia en la coordinación de proyectos de alta complejidad técnica, la
supervisión de profesionales en distintas áreas y el relacionamiento con altos

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funcionarios del sector públicos y actividad privada, etc.
- Extremada eficiencia en las relaciones interpersonales, fundamentalmente para el
manejo con los organismos con los que debe interactuar y habilidad especial para
motivar, ideas dentro y fuera de su equipo de trabajo o del proyecto.
- Habilidad para resolver problemas a través de un pensamiento analítico, interpretativo
e innovador en situaciones fuera de lo común.
- Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
- Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen
manejo de las relaciones interpersonales.
- Conocimientos en Excel y adecuados manejo de herramientas informáticas de
Microsoft Office (especialmente Word, Power Point, Internet y Correo Electrónico).
COMPETENCIAS
- INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de la Fundación Procrear.
- COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas
interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
- RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier
raza, género, creencias, etc.
- ENFOQUE DE RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la
retroalimentación
- TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo
participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas
complejos
INFORMACIÓN ADICIONAL
- Disponibilidad para ingreso laboral inmediato
- Disposición para trabajar fines de semana, si se requiera.
- Tiene un mes en período de prueba
- Se necesita dos cartas de referencia y una carta de interés a la hora de ser citado a
entrevista. Llevar su hoja de vida con los soportes académicos y laborales
INSTRUCCIONES PARA APLICAR A LA VACANTE
Enviar su hoja de vida en formato Word o PDF a la dirección de correo electrónico:
fprocrearsopo@gmail.com
Debe Indicar en el asunto del correo y el nombre de la convocatoria.
Fecha límite de recepción de Hojas de Vida: Jueves 19 de Junio.