Este documento describe un puesto de Coordinador/a Técnico/a de Proyectos en la organización Intervida. Los principales deberes del puesto incluyen apoyar la ejecución de proyectos de desarrollo sostenible, monitorear y dar seguimiento a las acciones, facilitar el buen desarrollo de los proyectos, coordinar equipos de trabajo, y establecer relaciones interinstitucionales. Se requiere licenciatura universitaria, experiencia en gestión de proyectos, planificación estratégica y coordinación

1. CONTRATO
COORDINADOR/A TÉCNICO/A DE PROYECTOS
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO
Apoyo técnico a los equipos de trabajo de los diferentes sectores para lograr la óptima ejecución
de sus actividades, orientadas al desarrollo sostenible de la población; monitoreo y seguimiento
de las acciones desarrolladas; y facilitación de las condiciones para el buen desarrollo de los
proyectos.
DURACIÓN: Indefinido
DEPENDENCIA JERÁRQUICA DIRECTA: Director/a Nacional de Intervida – El Salvador.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1. Participar en el proceso de elaboración del Plan País y definición de Políticas de Sectores
a nivel nacional.
1. Participar activamente en la definición de las Políticas de Sectores a nivel nacional
y velar por el cumplimiento de las mismas en la organización.
2. Coordinar la dinámica de los sectores y gestionar estrategias de intervención.
3. Coordinar la elaboración de diagnósticos de apertura o contracción de los ámbitos
y sectores de intervención.
2. Velar por el cumplimiento de los planes de seguimiento y evaluación de los programas
de desarrollo.
1. Aprobar los planes de seguimiento y evaluación a nivel institucional.
2. Dar seguimiento y evaluación a los programas de desarrollo garantizando su
apego a las líneas estratégicas institucionales.
3. Facilitar los medios para el soporte técnico, metodológico y conceptual a los
equipos en Central en TERRAS.
4. Proporcionar la sociabilización de los resultados y recomendaciones de
Seguimiento y Evaluación, verificando el cumplimiento de las recomendaciones.
3. Facilitar la coordinación e integración entre los equipos de trabajo.
1. Promover la coordinación intersectorial a nivel interno para garantizar el éxito de
los programas.
2. Programar y facilitar reuniones periódicas de trabajo con los equipos de trabajo.
3. Contribuir a la búsqueda de soluciones a los problemas surgidos en las diferentes
etapas de los programas y proyectos.
4. Promover espacios de reflexión sobre temas de interés vinculados al trabajo
institucional.

2. 4. Participar en el establecimiento de relaciones y convenios interinstitucionales.
1. Identificar instituciones, organismos o empresas con la que se pueda establecer
relaciones instituciones.
2. Participar en la gestión de las relaciones interinstitucionales, en la concertación y
promoción del desarrollo en áreas temáticas de interés y acompañamiento de los
acuerdos o convenios referentes.
PERFIL REQUERIDO
COMPETENCIAS IMPRESCINDIBLES
 Licenciado/a universitario.
 Experiencia en manejo en la gestión del Ciclo de Proyectos.
 Experiencia previa en proyectos de desarrollo
 Experiencia en Planificación Estratégica.
 Maestría en Desarrollo Local.
 Experiencia 3 años mínimos en coordinación de proyectos en ONG.
 Conocimientos de Municipalismo y Desarrollo Local.
 Capacidad de establecer relaciones con otros organismos.
 Experiencia 3 años mínimos en gestión de equipos de trabajo.
 Conocimientos básicos de Género, Derechos de la Infancia, Participación Ciudadana y
Medio Ambiente.
 Experiencia en manejo y análisis de presupuestario.
 Experiencia en procesos de planificación de proyectos y evaluación de resultados.
 Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office e Internet.
COMPETENCIAS DESEABLES
 Capacidad de redacción de informes.
 Acostumbrado/a a trabajar en equipo
 Toma de decisiones.
 Identificar prioridades.
 Síntesis.
 Conducción de reuniones de trabajo.
 Creación de flujos de información formal.
 Capacidad para transmitir el conocimiento.
 Saber escuchar.
 Negociación.
 Liderazgo.
 Expresión formal oral y escrita.
 Licencia de conducir liviana.
 Disponibilidad de trasladarse al interior del país
 Disponibilidad para viajes internacionales
 Persona proactiva y propositiva
 Dinámica y con adaptación al cambio

3. Las personas interesadas deberán enviar Hoja de Vida a más tardar el 21 de agosto de 2013 al
siguiente correo: alicia.martinez@intervida.org.
FUNDACIÓN PRIVADA INTERVIDA
Fundación Privada Intervida es una Organización No Gubernamental Internacional de Cooperación
al Desarrollo, aconfesional y apartidista que actúa localmente con las comunidades para promover
el cambio social sostenible, a través de la mejora de las condiciones de vida de las poblaciones
vulnerables, especialmente de la infancia, e incidiendo en las causas de la pobreza y las
desigualdades.
DIRECCIÓN:
6ª y 10ª calle poniente y 33 avenida sur # 1729, San Salvador.
Tel. (503) 2559-8000