¿Porqué mucho empleador termina y liquida a sus trabajadores en diciembre para volverlos a contratar en enero? Dicha práctica, que puede generar un pequeño ahorro al empleador, puede conllevar a demandas millonarias en contra de la empresa. Contenido: * ¿Porqué mucho empleador termina y liquida a sus trabajadores en diciembre para volverlos a contratar en enero? 1. Pretender que el trabajador no acumule una antigüedad en la empresa. 2. Ahorrarse unos días de Seguridad Social y Prestaciones Sociales. 3. Desvincular a unos trabajadores que no piensa volver a contratar. * Declaratoria de continuidad laboral * ¿Por qué entregó al trabajador las Cesantías y no las consignó? * ¿Por qué sacó al trabajador de Salud y Pensión? * ¿Por qué excluyó dichos días del cómputo de Primas, Cesantías y Vacaciones? * Ver más Conferencias en http://www.actualicese.com/conferencias/ * * * Visita http://www.actualicese.com , información contable y tributaria al día. * *

1. Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com No termine en Diciembre contratos, si lo va a contratar otra vez en Enero

4. Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com ¡Hasta la próxima! No termine en Diciembre contratos, si lo va a contratar otra vez en Enero